學(xué)校行政人員工作職責(zé)

1、教學(xué)副校長工作職責(zé)在校長的領(lǐng)導(dǎo)下 , 分管學(xué)校的教學(xué)工作。1、組織教導(dǎo)處、教研室、督導(dǎo)室、教科處的全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論 , 認(rèn)真學(xué)習(xí)與貫徹執(zhí)行黨與國家的教育方針、政策與法規(guī),端正教學(xué)思想, 堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向。 實(shí)施素質(zhì)教育, 全面提高教學(xué)質(zhì)量 , 對學(xué)校教學(xué)質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。2、 認(rèn)真執(zhí)行國家教育部制定的教學(xué)計(jì)劃、 教學(xué)大綱與課程標(biāo)準(zhǔn) , 開齊各門課程。 堅(jiān)持全面發(fā)展, 因材施教、 知識能力并重的原則 , 努力做到 "輕負(fù)擔(dān) , 高質(zhì)量 ", 獲取尖子生、大面積雙豐收的教學(xué)成績。3、 根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃制定學(xué)校教學(xué)計(jì)劃 , 指導(dǎo)與審定教導(dǎo)處、 教 研室、教科處工作計(jì)劃

2、, 并督促檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況。4、遵循教學(xué)規(guī)律, 搞好教學(xué)常規(guī)管理, 充分發(fā)揮教研室主任與備課組長的作用 , 落實(shí)好 " 教研計(jì)劃 " 。具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)一個(gè)學(xué)科的教學(xué)教研工作 , 每周聽課不少于 2 節(jié) , 每周參加教研活動不少于 2 次。4、 領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)處工作, 審查批準(zhǔn)教導(dǎo)處的工作計(jì)劃 , 并檢查落實(shí) ,聽取總結(jié)匯報(bào), 提出改進(jìn)意見與措施。6、 抓好教師隊(duì)伍建設(shè)。 負(fù)責(zé)教師的理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)進(jìn)修, 加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)工作, 每年八月份舉辦好青年教師培訓(xùn)班, 全面提高教師的業(yè)務(wù)水平。組織教師的業(yè)務(wù)考核評價(jià)、名師與骨干教師評選、職稱評聘、業(yè)務(wù)建檔等工作。7、 領(lǐng)導(dǎo)與加強(qiáng)學(xué)校教科研工

3、作, 制定并落實(shí)學(xué)校教科研方案。 負(fù)責(zé)一個(gè)省級以上課題的研究。 確保學(xué)校課題研究取得成果并付諸教學(xué)實(shí)踐。8、負(fù)責(zé)抓好教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、儀器的管理使用。教學(xué)副校長考核細(xì)則在校長的領(lǐng)導(dǎo)下 , 分管學(xué)校教學(xué)工作, 具體考核細(xì)則如下 :1、組織學(xué)習(xí)與貫徹黨與國家的教育方針 , 教育質(zhì)量爭創(chuàng)相對率100%以上,15 分。組織學(xué)習(xí)執(zhí)行相關(guān)政策不力 , 酌情扣 1 3分。教學(xué)質(zhì)量評價(jià)獲縣優(yōu)秀單位加獎2 分, 良好等級扣 2分。2、 執(zhí)行國家教學(xué)計(jì)劃 , 堅(jiān)持全面發(fā)展, 因材施教 , 獲取尖子生、 大面積雙豐收 ,15 分。教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行不力 , 每有一項(xiàng)扣 1 分, 因材施教措 施不得力扣 2 分 , 各年級統(tǒng)

4、考、高考優(yōu)秀率相對率（ 年度綜合 ） 每有一個(gè)年級高于100%加獎2分,低于100%扣 2分。3、指導(dǎo)審定督促執(zhí)行教導(dǎo)處教科處教研室工作計(jì)劃,10 分。指導(dǎo)督促不力 , 每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分。4、落實(shí)教學(xué)管理制度, 指導(dǎo)學(xué)科教研工作,10 分。學(xué)科教研指導(dǎo)不力 , 每次扣 1 分, 聽課每少一節(jié)扣0、 5分。5、指導(dǎo)教導(dǎo)處工作,10 分, 教導(dǎo)處提出改進(jìn)意見 , 審定改進(jìn)不力 ,扣 1 分。6、隊(duì)伍建設(shè),15 分。青年教師培訓(xùn)班組織不力 ,每次扣 2 分, 名師、 骨干教師評選不及時(shí), 扣 2分, 教師業(yè)務(wù)檔案每缺一人, 扣 0、5分。7、教科研工作,15 分。落實(shí)教科研工作不力 , 扣 2

5、分, 教科研工作獲省以上優(yōu)秀成果加獎25 分。8、電教、儀器、圖書工作,10 分。電教、儀器、圖書不能充分發(fā)揮作用 , 每項(xiàng)扣 2 分。德育安全副校長工作職責(zé)德育安全副校長應(yīng)協(xié)助校長全面貫徹黨的教育方針 , 抓好德育、體育、衛(wèi)生及勞動教育等項(xiàng)工作。1、培養(yǎng)一支認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱愛學(xué)生、樂于奉獻(xiàn)并掌握教育方法的班主任隊(duì)伍。提高她們科學(xué)管理班級的教育藝術(shù)與水平, 增強(qiáng)班主任的光榮感、責(zé)任感, 對全體學(xué)生德智體全面負(fù)責(zé)。2、領(lǐng)導(dǎo)政教處的工作, 嚴(yán)格執(zhí)行 "小學(xué)生行為規(guī)范"與"小學(xué)生守則 ", 制定并落實(shí)加強(qiáng)學(xué)生道德建設(shè)的實(shí)施意見 , 充分發(fā)揮課堂主渠道作用 , 各學(xué)

6、科要深入挖掘教材的思想性 , 寓德育于教學(xué)之中。 對學(xué)生組織生動活潑的教育活動 , 讓學(xué)生在活動中提高思想道德水平。3、定期召開班主任會議, 研討德育工作, 形成全員參與的良好德育氛圍。4、加強(qiáng)德育工作的研究。深入第一線了解、發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)工作的典型 , 幫助其總結(jié)班主任工作經(jīng)驗(yàn)。有計(jì)劃地召開學(xué)生德育大會與班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會, 總結(jié)經(jīng)驗(yàn) , 探索德育工作規(guī)律。 負(fù)責(zé)一個(gè)省級以上學(xué)生管理方面課題的研究, 確保課題研究取得成果并付諸教育實(shí)踐。5、 制定德育工作評價(jià)考核辦法, 定期組織有關(guān)人員進(jìn)行評價(jià)考核量化計(jì)分 , 表彰先進(jìn)。6、認(rèn)真執(zhí)行國家教育行政部門有關(guān)規(guī)定, 落實(shí)課程方案, 關(guān)心學(xué)生身心健康,

7、 擺正體育、文娛、衛(wèi)生、勞動與智育的關(guān)系 , 做好學(xué)生成長記錄檔案。7、建立健全有關(guān)德育的各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)格按規(guī)定督促、檢查工作。8、注意搞好學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)教育。開好家長會與家長接待室工作。9、完成校長交給的其她工作。德育安全副校長考核細(xì)則在校長的領(lǐng)導(dǎo)下 , 分管德育、體育、衛(wèi)生、勞動教育工作, 具體考核細(xì)則如下:1、 班主任隊(duì)伍建設(shè),15 分。培養(yǎng)選拔不力 , 每人次扣 1 分。2、執(zhí)行小學(xué)生日常行為規(guī)范與加強(qiáng)學(xué)生思想道德建設(shè)意見實(shí)施方案 ,15 分。執(zhí)行不力 , 每項(xiàng)扣 2 分。各科教師不能發(fā)揮課堂主渠道作用 , 每人次扣 1 分。3、德育教育工作,10 分。教育不得力 ,

8、每次扣 1 分。4、 德育研究 ,15 分。 班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流組織不力 ,每次扣 2分。 省級課題的研究獲省獎勵, 加獎25分, 效果不明顯 , 酌情扣 1 3分。5、德育評價(jià),10 分。不能及時(shí)評價(jià)或表彰 , 每次扣 2分。6、 執(zhí)行國家行政部門規(guī)定,15 分。 課程方案落實(shí)不得力 ,扣 2分,學(xué)生發(fā)展記錄不按時(shí)填寫 , 每次扣 1 分。7、健康制度,10 分。制度不健全 , 每缺一項(xiàng)扣 2分,不嚴(yán)格執(zhí)行,每次扣2 分。8、學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合網(wǎng)絡(luò)教育,10 分。組織不力不及時(shí) ,每次扣2 分。后勤工會主席工作職責(zé)1、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下 , 認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策, 協(xié)助校長抓好全校的后

9、勤管理工作, 努立完成自己分管的工作, 對校長負(fù)責(zé)。2、 堅(jiān)持為教學(xué)服務(wù), 為師生服務(wù), 解決好師生的住宿與生活問題 ,逐步改善教職工的生活條件。 及時(shí)采購、 供應(yīng)教學(xué)設(shè)備與教學(xué)辦公用 品, 保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行。3、負(fù)責(zé)好學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè), 管理好校產(chǎn), 對學(xué)校校產(chǎn)登記造冊 , 定期檢查 , 做好校園財(cái)產(chǎn)的管理與維護(hù)工作。4、管理好財(cái)務(wù), 嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度。認(rèn)真貫徹勤工儉學(xué)辦學(xué)原則 , 增收節(jié)支 , 合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。5、負(fù)責(zé)好學(xué)校的綠化美化凈化工作, 搞好花園式校容校貌建設(shè)。6、 組織好學(xué)校教學(xué)區(qū)、 宿舍區(qū)安全保衛(wèi)工作, 努力構(gòu)建平安校園。7、領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)處工作, 審定總務(wù)處工作計(jì)劃、總結(jié),

10、督促、檢查總務(wù)處各項(xiàng)工作的實(shí)施情況。8、負(fù)責(zé)后勤人員的工作調(diào)配考勤, 考核等工作。9、完成校長交給的其她工作。后勤工會主席考核細(xì)則在校長的領(lǐng)導(dǎo)下 , 分管后勤管理工作, 考核細(xì)則如下:1、 后勤職員思想教育 ,15 分。 樹立服務(wù)育人的思想 ,工作不努力 , 出現(xiàn)較大失誤, 每有一人扣 3 分。2、為師生教學(xué)服務(wù),15 分。為師生生活服務(wù)出現(xiàn)失誤, 每次扣 2分。教學(xué)辦公物品供應(yīng)不及時(shí) , 每次扣 1 分。3、校產(chǎn)管理與維護(hù), 15 分。校產(chǎn)管理維護(hù)不善 , 造成損失 , 每次扣 1 3 分。4、財(cái)務(wù)管理,15 分。財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行不力 , 每次扣 3分。5、校園美化綠化,10 分?；ú輼淠揪S

11、護(hù)不及時(shí) , 造成損失 , 每次扣 1 3 分。6、安全保衛(wèi),10 分。確保校園安全, 出現(xiàn)事故 ,每次扣 3分。7、總務(wù)處工作計(jì)劃總結(jié)督辦,10 分。計(jì)劃落實(shí)不得力 , 每次扣 1分。8、工作人員調(diào)配與考核,10 分。通過考核調(diào)動工作人員的積極性 , 工作人員工作不主動 , 每人次扣 1 分。黨總支副書記工作職責(zé)校黨總支副書記在書記、校長的領(lǐng)導(dǎo)下 , 負(fù)責(zé)好黨務(wù)、教職工的師德教育 , 協(xié)助搞好教育科研, 主要職責(zé)為 :1、 宣傳貫徹執(zhí)行黨的方針政策及國家的法律法規(guī), 圍繞學(xué)校的根本任務(wù)開展教書育人、管理育人與服務(wù)育人的教育。2、 按照 “黨要管黨” 與“從嚴(yán)治黨” 的方針 , 加強(qiáng)學(xué)校黨的思

12、想、組織、 作風(fēng)建設(shè) , 發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用。3、 及時(shí)完成上級黨組織、 工會交給的任務(wù), 并積極向上級黨組織與工會匯報(bào)工作。4、參加學(xué)校的思想政治工作, 負(fù)責(zé)學(xué)校的精神文明創(chuàng)建工作, 把握學(xué)校正確的宣傳導(dǎo)向。 加強(qiáng)教職工的師德教育, 培養(yǎng)典型 , 用本校優(yōu)秀教師的事跡教育本校教師發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神 , 不斷加強(qiáng)教職工的師德修養(yǎng)。5、 認(rèn)真落實(shí)縣教育局干部廉政建設(shè)規(guī)定, 加強(qiáng)干部清正廉潔的教育 , 每年度按時(shí)組織學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)與中層以上領(lǐng)導(dǎo)簽定廉政建設(shè)責(zé)任書 。6、協(xié)助分管學(xué)校工會、共青團(tuán)、女工委等群眾組織與教職工代表大會 , 支持她們依照法律與各自的章程獨(dú)立自主地開展工

13、作。7、 堅(jiān)持黨總支中心組學(xué)習(xí)制度與每月至少一次黨總支會議制度,堅(jiān)持黨的民主集中制原則。 8、 密切聯(lián)系群眾 , 及時(shí)解決好師生員工中的矛盾, 做好信訪工作 , 及時(shí)化解各類矛盾。 9 、積極組織教職工的文體娛樂活動 , 增強(qiáng)教職工的身心健康。10 、及時(shí)完成學(xué)校交辦的其她工作。黨總支副書記考核細(xì)則校黨總支副書記在書記校長的領(lǐng)導(dǎo)下 , 負(fù)責(zé)好黨務(wù)、工會工作 ,協(xié)助搞好教育科研, 具體考核細(xì)則如下 :1、 按照 “黨要管黨” 與“從嚴(yán)治黨” 的方針 , 加強(qiáng)學(xué)校黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè), 發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用與黨員的先鋒模范作用,20 分。黨總支目標(biāo)管理獲縣先進(jìn)單位加獎2分, 良好扣 2 分

14、。2、 參加研究學(xué)校建設(shè)與改革, 以及教學(xué)、 科研與行政管理工作的指導(dǎo)思想及重大問題 ,15 分。協(xié)助科研工作不力 , 酌情扣 1 5分3、 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的思想政治工作, 全面負(fù)責(zé)學(xué)校的精神文明創(chuàng)建工作把握學(xué)校正確的宣傳導(dǎo)向 ,15 分。保持市文明單位,10 分, 不能保持 ,出現(xiàn)問題酌情扣510 分。4、加強(qiáng)干部清正廉潔的教育,10 分。若不能正常進(jìn)行廉政教育 ,不按時(shí)簽定廉政責(zé)任書 ,干部出現(xiàn)問題酌情扣 1 5分。5、協(xié)助分管學(xué)校工會、共青團(tuán)、女工委等群眾組織與教職工代表大會 , 支持她們依照法律與各自的章程獨(dú)立自主地開展工作 ,20 分。工會工作獲縣先進(jìn)單位加獎2 分 , 不能按時(shí)召開教職工

15、代表大會, 扣 5 10分。6、 堅(jiān)持黨總支中心組學(xué)習(xí)制度與每月至少一次黨總支會議制度,堅(jiān)持黨的民主集中制原則 ,10 分。學(xué)習(xí)組織不力 , 酌情扣 1 5分。7、 密切聯(lián)系群眾, 及時(shí)解決好師生員工中的矛盾, 做好信訪工作 ,及時(shí)化解各類矛盾,10 分。信訪工作不力 , 酌情扣510分。校辦室主任工作職責(zé)1、廉潔從教, 遵紀(jì)守法 , 協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系。2、 辦公室副主任協(xié)助校長組織實(shí)施學(xué)校決策 , 制定落實(shí)學(xué)校工作 計(jì)劃、搞好總結(jié)、協(xié)調(diào)、督查、催辦各處室工作。3、樹立服務(wù)育人思想 , 搞好檔案管理、微機(jī)打印、傳接電話等,處理好內(nèi)外行政事務(wù)、接待工作及其它公共關(guān)系。4、 搞好信息收集、 分析上

16、報(bào)及其它文字材料等工作, 為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù) , 搞好內(nèi)外宣傳, 樹立學(xué)校形象。5、籌備組織好各種校會及全體教職工會議。6、參加校長辦公會, 做好會議記錄 , 抓好會議精神落實(shí)。7、做好保密工作 , 管理使用好學(xué)校公章, 嚴(yán)格按程序辦事。8、協(xié)調(diào)好學(xué)校車輛的使用。9、完成黨總支交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。校辦室主任考核細(xì)則1、 廉潔從教 , 遵紀(jì)守法 , 協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系 ,10 分。 出現(xiàn)問題扣 5 10分。2、辦公室副主任協(xié)助組織實(shí)施學(xué)校決策, 制定落實(shí)學(xué)校工作計(jì)劃、搞好總結(jié)、協(xié)調(diào)、督查、催辦各處室工作,10 分。督辦不力 , 工作拖拉 , 扣 5 10 分。3、樹立服務(wù)育人思想 , 搞好檔案管理

17、、微機(jī)打印、傳接電話等,處理好內(nèi)外行政事務(wù)、接待工作及其她公共關(guān)系 ,20 分。出現(xiàn)失誤,扣 5 10 分。4、 搞好信息收集、 分析上報(bào)及其她文字材料等工作 , 為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù) , 搞好內(nèi)外宣傳, 樹立學(xué)校形象,15 分。獲得縣優(yōu)秀信息單位,15 分, 造成失誤 ,不能獲得縣優(yōu)秀單位, 扣 5 10分。5、籌備組織好各種校會及全體教職工會議 ,10 分。組織不力 , 酌 情扣 5 10 分。6、參加校長辦公會, 做好會議記錄 , 抓好會議精神落實(shí) ,10 分。落實(shí)不力 , 扣 5 10 分。 7 、做好保密工作 , 管理使用好學(xué)校公章 , 嚴(yán)格按程序辦事,10 分。違背原則 ,扣 5 1

18、0分。8、 完成黨總支交給的各項(xiàng)工作任務(wù),5 分。 工作不力 , 扣 15分。教導(dǎo)主任工作職責(zé)1、 在分管校長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)教導(dǎo)處全面工作, 協(xié)助分管校長全面貫徹黨與國家教育方針 , 組織全校教學(xué)管理工作。2、主持召開教導(dǎo)處會議 , 研究制定本部門工作計(jì)劃 ; 做好部門人員思想政治工作, 及時(shí)檢查總結(jié)各項(xiàng)工作完成情況。3、 負(fù)責(zé)各教研室管理工作, 全面了解教師的業(yè)務(wù)專長與教學(xué)水平協(xié)助分管校長擬定教師任課分工方案、 組織教師的年度考核、 職稱評 聘、業(yè)務(wù)建檔等工作。4、負(fù)責(zé)教師的理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)進(jìn)修, 加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)工作, 每年八月份舉行青年教師拜師學(xué)藝會, 辦好青年教師培訓(xùn)班, 全面提高教師的業(yè)務(wù)

19、水平5、 負(fù)責(zé)教學(xué)過程的控制管理, 優(yōu)化課堂教學(xué)。 經(jīng)常檢查教師落實(shí)課堂教學(xué)常規(guī)與執(zhí)行教計(jì)劃情況 , 并提出指導(dǎo)意見。6、 全面抓好教研科研課研工作, 協(xié)助校長搞好 “分層次教學(xué)研究”課題。充分發(fā)揮學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)與教研室主任的作用 , 深入進(jìn)行教研教改 ,加強(qiáng)教研室建設(shè), 堅(jiān)持每周兩次以上的備課組研究活動。組織安排好全校性的公開課觀摩課等。7、具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)一個(gè)學(xué)科的教學(xué)教研工作, 每周聽課不少于 2節(jié)。8、組織協(xié)調(diào)好各年級工作 , 定期進(jìn)行檢查督導(dǎo)。9、領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)處、圖書館、實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)室、打印室等部門 , 做好 教學(xué)服務(wù)工作。10 、負(fù)責(zé)課本與學(xué)科教學(xué)資料的定購發(fā)放工作。11、組織期中、期末考試與學(xué)

20、業(yè)水平考試等考務(wù)工作。組織有關(guān)人員搞好學(xué)生考勤、成績統(tǒng)計(jì)與課程開設(shè)、編排、調(diào)課等工作及教師輔導(dǎo)考核工作。12 、負(fù)責(zé)學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)、借讀等手續(xù)的辦理; 負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理 ; 做好學(xué)校交辦的招生方面的有關(guān)工作。13 、及時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的教學(xué)信息, 及時(shí)請示匯報(bào)處室工作。14 、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其她工作。教導(dǎo)主任考核細(xì)則為進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè), 規(guī)范學(xué)校教學(xué)工作, 現(xiàn)制定教導(dǎo)主任考核細(xì)則。1、依法執(zhí)教。 （10 分 ）全面貫徹黨的教育方針, 自覺遵守教師法等法律法規(guī)。廉潔從教, 以校為家 , 顧全大局 , 聽從領(lǐng)導(dǎo) ,服從安排。2、 工作計(jì)劃與總結(jié)。 （10 分 ）根據(jù)學(xué)校要求及工作實(shí)際,按

21、時(shí)制訂學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃與總結(jié), 督促收交各級部、教研室計(jì)劃及總結(jié)與記錄 , 沒有制訂每項(xiàng)扣 1 分 , 內(nèi)容不切實(shí)際或內(nèi)容不詳, 每項(xiàng)扣1 分 , 未按規(guī)定時(shí)間完成者, 學(xué)校督促一次扣 2 分 , 落實(shí)不徹底或達(dá)不到學(xué)校要求每項(xiàng)扣2 分。3、教研活動。（10 分 ）積極指導(dǎo)各教研組開展教學(xué)科研活動。及時(shí)對活動效果進(jìn)行評價(jià)。若有失誤每項(xiàng)扣 1 分 , 或只有活動沒有評價(jià)、 總結(jié)收檔每次扣 1 分。 保質(zhì)報(bào)量的完成上級業(yè)務(wù)部門安排的一切活動。失誤一次扣 1 分。4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。（10 分 ）落實(shí)好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修, 如有教師不參加每出現(xiàn)一人次扣 1 分。5、業(yè)務(wù)檔案與考核。（10 分

22、 ）及時(shí)組織業(yè)務(wù)考核 , 每缺一次扣 1 分 , 若考核成績不真實(shí) , 有虛假現(xiàn)象, 每人次扣 1 分 , 無教師業(yè)務(wù)檔案或運(yùn)用不當(dāng)扣 1 分。 及時(shí)做好有關(guān)教學(xué)檔案資料的整理、 入檔 工作 , 每失誤一次扣 0、 5 分。6、教材征發(fā)。（10 分 ）及時(shí)完成教材、教學(xué)輔導(dǎo)材料的訂購發(fā)放工作, 按規(guī)定辦理手續(xù) , 每失誤一次扣 1 分。7、課程安排。（10 分 ）編排不科學(xué) , 每次扣 1 分。調(diào)課不及時(shí)每次扣 1 分。8、考試組織。（10 分 ）嚴(yán)密地組織期中、期末考試, 每失誤一次扣 1 分 , 成績的統(tǒng)計(jì)正確率在99%以上不扣分, 每低一個(gè)百分點(diǎn) , 扣 1 分。9、學(xué)籍管理與招生工作。

23、（10 分 ） 負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理工作 , 每失誤一次扣 1 分。 做好學(xué)校交辦的招生方面的工作 , 每失誤一次 扣 1 分。10、其她工作。 （10 分）若出現(xiàn)其她失誤, 按教導(dǎo)主任工作職責(zé)酌情扣分。政教主任工作職責(zé)1、主持政教處工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)德育工作的法規(guī)文件與學(xué)校決策 , 使學(xué)生形成正確的政治立場觀念、良好的行為習(xí)慣與健康的心理以及與諧的人際關(guān)系。制定學(xué)生德育工作計(jì)劃 , 做好工作總結(jié)。2、組織學(xué)校有關(guān) 德育工作、學(xué)生管理工作的會議 , 抓好落實(shí)。3、負(fù)責(zé)學(xué)生的思想品德教育工作, 通過行之有效的教育活動 , 形成良好的校風(fēng), 每學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行一次思想品德評定, 使學(xué)生思想品德合格率達(dá)1

24、00 , 學(xué)生違法犯罪率為零, 在上級德育工作評估中達(dá)優(yōu)秀等級。4、負(fù)責(zé)班主任的選拔配備、管理、培訓(xùn)、考核等工作 , 指導(dǎo)組織班主任落實(shí)學(xué)校德育工作計(jì)劃與措施。培養(yǎng)典型推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn), 提高學(xué)生管理隊(duì)伍的水平。5、負(fù)責(zé)學(xué)生安全教育與法制教育工作, 組織落實(shí)相關(guān)措施。6、負(fù)責(zé)學(xué)生干部的培養(yǎng)工作, 定期組織學(xué)生干部學(xué)習(xí)交流。7、負(fù)責(zé)“優(yōu)秀班主任” 、 “三好學(xué)生” 、 “優(yōu)秀學(xué)生干部” 、 “文明班級”的評選工作, 認(rèn)真落實(shí)獎懲制度。8、負(fù)責(zé)組織好群眾性的文化、體育活動。組織參加各級中小學(xué)體育競賽活動 , 確保取得一流成績。9、 負(fù)責(zé)學(xué)校衛(wèi)生室工作, 及時(shí)向?qū)W生宣傳常見病流行病的預(yù)防與治療知識 ,

25、定期組織學(xué)生體檢, 確保學(xué)生身體健康。10 、做好家長學(xué)校、社區(qū)教育及學(xué)生社會實(shí)踐活動等工作。11、安排好處室工作, 做好政教處職員的考核獎懲工作。12 、做好信息提報(bào)及學(xué)校交辦的其它工作。政教處主任工作考核細(xì)則根據(jù)國家教育部頒布的中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范 、學(xué)?？己思?xì)則 , 量化記分 , 基本分 100 分。并按第九條進(jìn)行增減。1、遵紀(jì)守法, 廉潔奉公 , 聽從領(lǐng)導(dǎo) , 服從工作安排。計(jì)10 分。2、按時(shí)交學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié), 計(jì) 5 分 , 每少一項(xiàng) 5 分。3、按時(shí)組織學(xué)校有關(guān)德育工作、班主任培訓(xùn)、學(xué)生管理工作的會議 , 抓好落實(shí)。計(jì)10 分。4、 每學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行一次思想品德評定,

26、在縣教育局學(xué)生管理工作評估中達(dá)到優(yōu)秀等級計(jì)40 分。良好及以下扣510 分、5、及時(shí)進(jìn)行“三好學(xué)生” 、 “優(yōu)秀學(xué)生干部” 、 “優(yōu)秀班主任”的評選工作 , 認(rèn)真落實(shí)獎懲制度。計(jì)5 分。6、安排好處室工作, 做好政教處職員的考核獎懲工作 , 計(jì) 10 分。7、及時(shí)向?qū)W校提報(bào)信息、做好學(xué)校交辦的其它工作 , 計(jì) 10 分。8、組織好家長學(xué)校工作 , 做好家長接待工作 , 記 10 分?？倓?wù)主任工作職責(zé)1、協(xié)助分管校長做好學(xué)校的部分后勤工作 , 抓好總務(wù)隊(duì)伍建設(shè),負(fù)責(zé)后勤人員的政治、思想教育及專業(yè)技術(shù)教育 , 不斷提高總務(wù)工作 效率與服務(wù)質(zhì)量。2、 負(fù)責(zé)制定后勤職能部門的工作計(jì)劃 , 并根據(jù)學(xué)校各

27、階段的目的要求 , 組織各職能部門認(rèn)真履行職責(zé), 按時(shí)完成任務(wù), 分管的目標(biāo)管理年度考核達(dá)優(yōu)秀等級。3、負(fù)責(zé)所屬人員的工作調(diào)度及考勤、考核、考評與評選工作 , 定期向?qū)W校提報(bào)工作人員的表現(xiàn)及聘用意見 , 落實(shí)學(xué)校對后勤人員的 獎懲政策。4、負(fù)責(zé)學(xué)校的供電、供水、供暖及消防安全設(shè)施工作 , 制定并落實(shí)安全措施, 確保學(xué)校水電暖的正常供應(yīng)。5、 負(fù)責(zé)后勤工作的信息采集、 提報(bào)與宣傳工作, 制定信息宣傳工作制度 , 提高后勤服務(wù)工作的宣傳水平, 營造良好的輿論環(huán)境。6、 協(xié)助分管校長做好勤工儉學(xué)管理工作 , 傳達(dá)落實(shí)上級有關(guān)勤工儉學(xué)工作會議精神 , 及時(shí)了解勤工儉學(xué)工作的進(jìn)展情況, 為學(xué)校決策提供信

28、息。7、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與其她處室、 級部的工作 , 不斷向分管校長反映工作情況 , 定期進(jìn)行工作總結(jié), 確保后勤工作與學(xué)校工作協(xié)調(diào)一致。8、積極完成學(xué)校交辦的其她臨時(shí)工作?？倓?wù)主任考核細(xì)則1、協(xié)助分管校長做好學(xué)校的部分后勤工作 , 抓好總務(wù)隊(duì)伍建設(shè),負(fù)責(zé)后勤人員的政治、思想教育及專業(yè)技術(shù)教育 , 不斷提高總務(wù)工作效率與服務(wù)質(zhì)量 ,15 分。組織學(xué)習(xí)不利扣 25 分, 工作拖拉 , 效率不高扣5 10 分。2、 負(fù)責(zé)制定后勤職能部門的工作計(jì)劃、 總結(jié) , 并根據(jù)學(xué)校各階段的目的要求, 組織各職能部門認(rèn)真履行職責(zé) , 按時(shí)完成任務(wù), 分管的目標(biāo)管理年度考核達(dá)優(yōu)秀等級,20 分。計(jì)劃及總結(jié)與記錄 ,

29、沒有制訂每項(xiàng)扣 2分, 內(nèi)容不切實(shí)際或內(nèi)容不詳, 每項(xiàng)扣 2分, 未按規(guī)定時(shí)間完成者 , 學(xué)校督促一次扣 2 分 , 落實(shí)不徹底或達(dá)不到學(xué)校要求每項(xiàng)扣 5 分 , 目標(biāo)考核達(dá)不到縣優(yōu)扣 10 20 分。3、負(fù)責(zé)所屬人員的工作調(diào)度及考勤、考核、考評與評選工作,定期向?qū)W校提報(bào)工作人員的表現(xiàn)及聘用意見 , 落實(shí)學(xué)校對后勤人員的獎懲政策 ,10 分。調(diào)度不利考勤、考核不及時(shí)扣 5 分, 出現(xiàn)錯誤扣 5 10 分。4、負(fù)責(zé)學(xué)校的供電、供水、供暖及消防安全設(shè)施工作, 制定并落實(shí)安全措施, 確保學(xué)校水電暖的正常供應(yīng) ,15 分。 措施制定不詳細(xì)扣 5分, 落實(shí)督察不到位扣 5 10分。5、 負(fù)責(zé)后勤工作的信

30、息采集、 提報(bào)與宣傳工作, 制定信息宣傳工作制度 , 提高后勤服務(wù)工作的宣傳水平, 營造良好的輿論環(huán)境,10 分。提報(bào)信息不及時(shí)扣5 10 分。6、 協(xié)助分管校長做好勤工儉學(xué)管理工作 , 傳達(dá)落實(shí)上級有關(guān)勤工儉學(xué)工作會議精神, 及時(shí)了解勤工儉學(xué)工作的進(jìn)展情況, 為學(xué)校決策提供信息 ,10 分。貫徹上級精神不及時(shí)扣 5分, 造成工作被動 , 出現(xiàn)失誤扣5 10 分。7、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好與其她處室、 級部的工作 , 不斷向分管校長反映工作情況 , 定期進(jìn)行工作總結(jié), 確保后勤工作與學(xué)校工作協(xié)調(diào)一致,10分?？偨Y(jié)不及時(shí)扣 5 分, 工作組織協(xié)調(diào)不得力扣5 10分。8、積極完成學(xué)校交辦的其她臨時(shí)工作,10

31、 分。工作推諉, 不能按時(shí)完成扣 5 10 分。教研處主任工作職責(zé)學(xué)科教研室主任在分管校長、 教導(dǎo)主任領(lǐng)導(dǎo)下, 負(fù)責(zé)計(jì)劃、 組織、指導(dǎo)、檢查、匯報(bào)本教研室的教學(xué)工作, 按期完成教學(xué)任務(wù)。努力提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。1、組織教師學(xué)習(xí)、貫徹國家的教育方針、政策及有關(guān)文件。2、 組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論與教學(xué)思想、 研究教育規(guī)律, 探索教學(xué)方法。3、根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃 , 制定本教研室工作計(jì)劃。4、組織本學(xué)科教師學(xué)習(xí)教學(xué)大綱、研究教材教法、制定教學(xué)計(jì)劃 , 并經(jīng)常檢查教師教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況。5、指導(dǎo)本教研室教師的備課、上課、掌握本教研室教師的教學(xué)情況。搞好青年教師的培養(yǎng)工作。6、組織教師相互聽課, 定期參加兩個(gè)年級的學(xué)科教學(xué)活動 , 舉行公開課、 觀摩課、 研究課 , 總結(jié)交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn), 采取多種形式提高教師業(yè)務(wù)水平。7、協(xié)助年級主任、級部主任抓好備課組工作。組織教師積極開展專題教育科研。8、 及時(shí)了解教學(xué)進(jìn)度與教學(xué)效果