員工持股協(xié)議書

1、WOR格式編號：有限責(zé)任公司員工持股協(xié)議書甲方：乙方：現(xiàn)任崗位：身份證號：聯(lián)系方式：家庭住址：鑒于甲方對于乙方工作能力、崗位貢獻的評估和認可，根據(jù)中華人民共和國公司法、證券法、公司章程以及年月日發(fā)布的有限責(zé)任公司股權(quán)激勵方案（以下簡稱股權(quán)激勵方案）之規(guī)定，甲乙雙方就有限責(zé)任公司股份購買、持有、行權(quán)、變更等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、股權(quán)的授予（一）實體股份甲方授予乙方：有限責(zé)任公司實體股份股。（二）虛擬股份甲方除授予乙方實體股份之外，同時授予乙方：有限責(zé)任公司實體虛擬股份（身股）股。二、股份的價格（一）實體股份1、乙方需為所獲授的實體股份支付轉(zhuǎn)讓對價，根據(jù)股權(quán)激勵方案所確定的計算方法，乙方共需為

2、所獲授的實體股份支付人民幣總計元。2、 乙方所需支付的費用，可在年至年分五期支付完畢，歷年的繳付比例及金額為：第1頁共5頁專業(yè)資料整理WOR格式年份比例（）金額（元）3、乙方最遲應(yīng)于每一年度月日之前按照上述約定比例向甲方繳付購買實體股份的費用4、購股費用全部繳付完畢，乙方即可向甲方董事會申請啟動股份轉(zhuǎn)讓程序，完成股權(quán)激勵方案所列示之相關(guān)法律手續(xù)。5、乙方可視個人具體情況，選擇提前繳清購買實體股份的費用。（二）虛擬股份乙方無需為所獲授的虛擬股份支付認購費用。三、行權(quán)條件1、 乙方需簽署業(yè)績（利潤）指標承諾書。 年至 年之間的每一年度，乙方必須完成其所簽署業(yè)績（利潤）指標承諾書上列明的經(jīng)營指標，方

3、可享受當(dāng)年度利潤分紅。2、甲方有權(quán)根據(jù)市場發(fā)展情況調(diào)高或調(diào)低集團公司和子公司的利潤目標。3、 對于乙方在單一年度達成超過利潤目標30%以上的情況， 甲方將制定專門的一次性獎勵方案。4、甲方將對乙方進行常規(guī)績效考核，每年進行兩次。連續(xù)兩次考核被認定為不合格的，取消當(dāng)年分紅資格。連續(xù)兩年考核被認定為不合格的，解除勞動合同。5、乙方需在規(guī)定時間內(nèi)繳清購股費用，方能辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。不能按期繳付的，視作違約。四、股權(quán)激勵的約束1、甲方認可乙方具有建立在利潤指標達成基礎(chǔ)上的分紅權(quán)和股份增值權(quán)；2、甲方認可乙方具有參與股權(quán)激勵方案設(shè)計和調(diào)整的表達權(quán)和建議權(quán)。3、乙方須遵守公司法、證券法、公司章程和股權(quán)

4、激勵方案的有關(guān)規(guī)定；4、乙方獲授的股權(quán)不得擅自轉(zhuǎn)讓、贈與、設(shè)置抵押、質(zhì)押。乙方對股權(quán)的前述處置行為須經(jīng)甲方董事會批準。第2頁共5頁專業(yè)資料整理WOR格式5、乙方獲授的股權(quán)，在完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓及工商注冊變更登記前僅參與分紅，但不具有投票權(quán)和表決權(quán)。6、乙方自行承擔(dān)其股權(quán)收益、交易所產(chǎn)生的各種稅費。五、股權(quán)的變更和取消（一）股權(quán)的變更1、 調(diào)崗。當(dāng)乙方在本次股權(quán)激勵計劃存續(xù)期內(nèi)因調(diào)崗而發(fā)生職務(wù)變化，股權(quán)應(yīng)遵循“股隨崗變” 的原則，以與新崗位相匹配。2、離職。乙方主動離職，虛擬股份取消，實體股份由甲方獨家回購，回購價格參照股權(quán)激勵方案規(guī)定?；刭彆r應(yīng)先沖銷尚未繳付完畢的購買股份費用。3、退休。乙方退休時，

5、虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行決定，退出實體股份股份由甲方獨家回購，回購價格參照股權(quán)激勵方案規(guī)定。4、喪失勞動能力。乙方因生病或其他原因?qū)е聠适趧幽芰Φ?，虛擬股份取消，實體股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行決定，退出的實體股份（銀股）由甲方獨家回購，回購價格參照股權(quán)激勵方案規(guī)定。5、死亡。乙方死亡的，虛擬股份取消，其所持實體股份不可繼承，應(yīng)予以一次性全部退出，由甲方獨家回購，回購價格參照股權(quán)激勵方案規(guī)定。（二）股權(quán)的取消乙方發(fā)生下述行為的可取消激勵對象已經(jīng)獲授的股權(quán)：1、觸犯國家法律；2、違反職業(yè)道德；3、泄露公司機密；4、違反競業(yè)協(xié)議；

6、5、公司與其解除勞動合同；6、其他經(jīng)公司董事會認定的損害公司利益的行為。六、股權(quán)的轉(zhuǎn)讓1、經(jīng)甲方董事會批準，乙方可以轉(zhuǎn)讓所持股份，由甲方獨家回購。2、收購的價格，以乙方獲授股權(quán)時的原始價格為基數(shù)。獲授股權(quán)后，第一年內(nèi)申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以原始價格1:1 回購。兩年到三年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方以1.5倍原始價格回購。四到五年之間申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲方1.8 倍原始價格回購。五年以上申請轉(zhuǎn)讓退出的，甲以方以倍原始價格回購。七、股權(quán)激勵的生效和終止（一）股權(quán)激勵的生效1、 甲方對乙方本次激勵計劃的有效期為2013年1月1日至2017年12月31日。2、乙方在2013年1月1日至本協(xié)議簽署日之前的業(yè)績

7、情況，采用回溯方式計算。（二）股權(quán)激勵的終止1、當(dāng)出現(xiàn)下列情況之一時，甲方有權(quán)終止對乙方的股權(quán)激勵計劃：（1）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；（2）經(jīng)營虧損導(dǎo)致甲方被收購、合并、破產(chǎn)或解散；（3）甲方董事會決議提前終止實施股權(quán)激勵計劃的其他情形。2、因甲方終止股權(quán)激勵計劃而造成乙方的實際損失，由甲乙雙方共同協(xié)商對乙方的補償方案。八、關(guān)于聘用關(guān)系的聲明公司對乙方的甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。九、關(guān)于免責(zé)的聲明屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任：1、甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照合同簽訂時的國家現(xiàn)行

8、政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責(zé)任;2、公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公 司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。十、爭議的解決第5頁共5頁專業(yè)資料整理WOR格式如發(fā)生有關(guān)本次激勵計劃的一切糾紛，甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。不能協(xié)商解決的，應(yīng)將爭議提交所在地市級仲裁委員會解決。對仲裁結(jié)果不滿的，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。十一、附則1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。2、本協(xié)議