公司各崗位說(shuō)明書(shū)范本

1、1 1 / / 122122職位講明書(shū)2 2 / / 1221223 3 / / 122122目錄總經(jīng)理職務(wù)講明書(shū) . 6 6經(jīng)理助理職務(wù)講明書(shū) . 1010區(qū)域銷(xiāo)售部 . 1313銷(xiāo)售部經(jīng)理職務(wù)講明書(shū) . 1313銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員職務(wù)講明書(shū) . 1616成套部 . 1919成套部經(jīng)理職務(wù)講明書(shū) . 1919項(xiàng)目投標(biāo)職務(wù)講明書(shū) . 2222項(xiàng)目實(shí)施職務(wù)講明書(shū) . 2525技術(shù)品管部 . 2828技術(shù)品管部經(jīng)理職務(wù)講明書(shū) . 2828技術(shù)開(kāi)發(fā)部 . 3333技術(shù)開(kāi)發(fā)主管職務(wù)講明書(shū) . 3737技術(shù)開(kāi)發(fā)員職務(wù)講明書(shū) . 41414 4 / / 122122技術(shù)員職務(wù)講明書(shū) . 4343生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)職務(wù)

2、講明書(shū) . 4949品質(zhì)治理部 . 5252品管部經(jīng)理職務(wù)講明書(shū)（備用） . 5252品管主管職務(wù)講明書(shū) . 5555供應(yīng)治理部 . 6464辦公室 . 7474辦公室主任職務(wù)講明書(shū) . 7474網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員職務(wù)講明書(shū) . 7878行政秘書(shū)職務(wù)講明書(shū) . 8181保潔員職務(wù)講明書(shū) . 8484司機(jī)職務(wù)講明書(shū) . 8686前臺(tái)職位講明書(shū) . 8989文書(shū)職位講明書(shū) . 9191法律事務(wù)職務(wù)講明書(shū) . 93935 5 / / 122122財(cái)務(wù)部 . 9595財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)講明書(shū) . 9595治理會(huì)計(jì)職務(wù)講明書(shū) . 9999成本會(huì)計(jì)職務(wù)講明書(shū) . 103103出納員職務(wù)講明書(shū) . 107107稅務(wù)職務(wù)

3、講明書(shū) . 110110人力資源部 . 113113人力資源部經(jīng)理職務(wù)講明書(shū) . 113113人事專(zhuān)員職務(wù)講明書(shū) . 117117績(jī)效專(zhuān)員職務(wù)講明書(shū) . 1201206 6 / / 122122總經(jīng)理職務(wù)講明書(shū)崗位名稱(chēng)總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)重事會(huì)工資等級(jí)一級(jí)直接下級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、 技術(shù)品管部經(jīng)理、 人力資源部經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng) 理、投資治理部經(jīng)理、辦公 室主任薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期20022002 年 2 2 月本職：領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)； 治理直接所屬部門(mén)的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職

4、 責(zé)職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定公司的進(jìn)展戰(zhàn)略，并依照內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革職 責(zé)職責(zé)表述：制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)打算工作任務(wù)依照董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年 度經(jīng)營(yíng)打算監(jiān)督、操縱經(jīng)營(yíng)打算的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案職 責(zé)職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道工作任負(fù)責(zé)與重事會(huì)保持良好溝通， 定期向重事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和打 算執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況 及其他重大事宜7 7 / / 122122務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、

5、政 府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系職 責(zé)四職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)、咼效的組織體系和工作體系工作任務(wù)主持、推動(dòng)關(guān)鍵治理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的 優(yōu)化調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀職 責(zé)五職責(zé)表述：主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司職員隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層治理人員主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)職 責(zé)六職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)人力資源部、財(cái)務(wù)部、投資治理部、辦公室等分管 部門(mén)開(kāi)

6、展工作領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源治理制度，組織制定人力資源政 策，審批重大人事決策領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資治理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策， 審批重大財(cái)務(wù)支出領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤治理制度權(quán)力：公司重大問(wèn)題的決策權(quán)向重事會(huì)提出公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)對(duì)副總經(jīng)理、總監(jiān)的人事任免建議權(quán)除公司副總經(jīng)理、總監(jiān)外的人事任免權(quán)對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)對(duì)公司職員獎(jiǎng)懲的決定權(quán)對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的治理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)董事會(huì)預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：8 8 / / 122122內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系董事會(huì)，高層治理人員，公司內(nèi)各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、金融

7、機(jī) 構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)或治理相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷同意過(guò) MBAMBA 職業(yè)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)、人事、法律知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)8 8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5 5 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)治理經(jīng)驗(yàn)，2 2年以上高層治理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉企業(yè)治理知識(shí)具備技術(shù)治理、財(cái)務(wù)治理、質(zhì)量治理、法律等方面的知識(shí) 了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)技能技巧掌握 WORD,EXCELWORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備差不多的網(wǎng)絡(luò) 知識(shí)，具備熟練的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素養(yǎng)具有專(zhuān)門(mén)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能 力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力其它：使用工具/ /設(shè)備計(jì)算機(jī)、 般辦公設(shè)備（電

8、話(huà)、 傳真機(jī)、打印機(jī)、 Internet/lntranetInternet/lntranet網(wǎng)絡(luò)）及通訊設(shè)備工作環(huán)境獨(dú)立辦公室，經(jīng)常出差工作時(shí)刻 特征經(jīng)常需要加班所需記錄 文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)打算、時(shí)期性工作報(bào)告考核指標(biāo)：銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)額、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收帳款、重要任務(wù)完成情況預(yù)算操縱、關(guān)鍵人貝流失率、全貝勞動(dòng)生產(chǎn)率領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行 能力、客戶(hù)服務(wù)能力備注：9 9 / / 1221221010 / / 122122經(jīng)理助理職務(wù)講明書(shū)崗位名稱(chēng)經(jīng)理助理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)四級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期200220

9、02 年 2 2 月本職：做好本崗位工作；協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理直接下級(jí)的工作職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)進(jìn)展規(guī)劃及部門(mén)年度工作打算工作任務(wù)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)進(jìn)展規(guī)劃及部門(mén)年度工作打算協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)相關(guān)工作制度職 責(zé)職責(zé)表述： 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督本部門(mén)相關(guān)制度的執(zhí)行情況、協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理直接下級(jí)的工作，保證部門(mén)內(nèi)部工作順利進(jìn)行工作任務(wù)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督本部門(mén)相關(guān)制度、相關(guān)工作程序的執(zhí)行情況協(xié)助部門(mén)經(jīng)理協(xié)調(diào)部門(mén)經(jīng)理以外的其他人員的工作協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督部門(mén)人員時(shí)期工作打算的執(zhí)行職 責(zé)職責(zé)表述： 依照工作分工，對(duì)分工負(fù)責(zé)的下級(jí)崗位工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 任職職責(zé)表述：完成本職工

10、作1111 / / 122122責(zé) 四工作任務(wù)完成本崗位工作職責(zé) 五職責(zé)表述：完成部門(mén)經(jīng)理及公司其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)權(quán)力：分工工作中應(yīng)有的建議權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)、審核權(quán)、檢杳權(quán)等對(duì)本部門(mén)工作程序、制度執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)在分工權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)本部門(mén)人員在工作中的爭(zhēng)議有協(xié)調(diào)解決的權(quán)力對(duì)分工范圍內(nèi)人員時(shí)期工作打算執(zhí)行的監(jiān)督權(quán)對(duì)分工范圍內(nèi)人員的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào) 關(guān)系公司相關(guān)部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系與本部門(mén)相關(guān)的外部機(jī)構(gòu)等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)與本職相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷與本職相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3 3 年以上本職相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)相關(guān)知識(shí)技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件 具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 熟練

11、使用英語(yǔ)個(gè)人素養(yǎng)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、 打算與執(zhí)行能力其它：使用工具/ /設(shè)備計(jì)算機(jī)、 般辦公設(shè)備（電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/lntranetInternet/lntranet網(wǎng)絡(luò)）、與本部門(mén)工作相關(guān)的工具/ /設(shè)備1212 / / 122122工作環(huán)境辦公室或相關(guān)工作場(chǎng)地工作時(shí)刻 特征依照崗位情況而定所需記錄 文檔匯報(bào)文件、總結(jié)、相關(guān)的其他文件考核指標(biāo)：相關(guān)工作制度的健全情況、與本職工作相關(guān)的各考核指標(biāo)、重要任務(wù)完成 情況部門(mén)預(yù)算操盡情況、關(guān)鍵人員流失率、下屬行為治理部門(mén)合作中意度推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、打算與執(zhí)行能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技

12、 能備注1313 / / 122122區(qū)域銷(xiāo)售部銷(xiāo)售部經(jīng)理職務(wù)講明書(shū)崗位名稱(chēng)銷(xiāo)售部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)銷(xiāo)售部崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)工資等級(jí)三級(jí)直接下級(jí)業(yè)務(wù)員薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期20022002 年 2 2 月本職：領(lǐng)導(dǎo)本銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與治理工作，完成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)，深入 了解市場(chǎng)狀況，建立長(zhǎng)期代理商關(guān)系，樹(shù)立公司品牌形象職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和信息支持工作任務(wù)依照公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略組織制定本區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售的年度規(guī)劃協(xié)助搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶(hù)信息等， 分析市場(chǎng)進(jìn)展趨勢(shì)定期、準(zhǔn)確向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)銷(xiāo)售情

13、況、費(fèi)用操 縱、應(yīng)收帳款等反映公司銷(xiāo)售工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持職 責(zé)職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)職員完成市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣、銷(xiāo) 售、客戶(hù)服務(wù)等工作工作任務(wù)依照年度銷(xiāo)售目標(biāo)，制定本部門(mén)工作打算和預(yù)算，并組織執(zhí)行組織市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作，執(zhí)行公司渠道政策，完成部門(mén)的銷(xiāo)售目標(biāo)依照本銷(xiāo)售區(qū)域特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場(chǎng) 調(diào)研、市場(chǎng)推廣工作組織客戶(hù)治理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶(hù)，與客戶(hù)保持良好關(guān)系負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報(bào)價(jià)，參與合同談判、合同簽訂等工作組織本銷(xiāo)售區(qū)域客戶(hù)需求預(yù)測(cè)，提出預(yù)生產(chǎn)申請(qǐng)協(xié)調(diào)客戶(hù)培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作1414 / / 122122領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)成員及時(shí)回收貨款、清收超期應(yīng)收帳

14、款，協(xié)助財(cái)務(wù)部 門(mén)完成結(jié)算工作職 責(zé)職責(zé)表述：參與公司產(chǎn)品創(chuàng)新工作任務(wù)依照本地區(qū)市場(chǎng)特點(diǎn)，提出產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議參與新產(chǎn)品市場(chǎng)推廣，組織新產(chǎn)品銷(xiāo)售職 責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部?jī)?nèi)部的組織治理工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門(mén)職員隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考 核意見(jiàn)參與銷(xiāo)售治理制度的制定，檢查本部門(mén)執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系監(jiān)督分管部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職責(zé) 五職責(zé)表述：完成營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃建議權(quán)市場(chǎng)推廣方案建議權(quán)權(quán)限內(nèi)銷(xiāo)售合同審批權(quán)，重大銷(xiāo)售合同、供應(yīng)合同審核權(quán)代理商選擇的建議權(quán)公司銷(xiāo)售政策建議權(quán)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議權(quán)權(quán)

15、限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)教育水平大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)或經(jīng)濟(jì)、治理相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)治理、銷(xiāo)售治理、公共關(guān)系、推銷(xiāo)技巧培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3 3 年以上工作經(jīng)歷，1 1 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)銷(xiāo)售治理經(jīng)驗(yàn)1515 / / 122122知識(shí)通曉國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外行業(yè)動(dòng) 態(tài)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)，具備財(cái)務(wù)治理、法律等方面的知識(shí)，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)技能技巧熟練使用 WORD,EXCELWORD,EXCEL 等辦公軟件，具備網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；熟練的 英語(yǔ)應(yīng)用能力，粗通一門(mén)

16、其它外語(yǔ)個(gè)人素養(yǎng)具有專(zhuān)門(mén)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能 力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力其它：使用工具/ /設(shè)備計(jì)算機(jī)、般辦公設(shè)備（電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/lntranetInternet/lntranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場(chǎng)所、各市場(chǎng)區(qū)域工作時(shí)刻 特征經(jīng)常需要加班，無(wú)明顯節(jié)假日所需記錄 文檔通知、銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)或銷(xiāo)售分析報(bào)告、客戶(hù)檔案、工作總結(jié)、合同 等考核指標(biāo)：銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)率、市場(chǎng)占有率、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳率、客戶(hù)中意 度、預(yù)生產(chǎn)需求預(yù)測(cè)準(zhǔn)確性、重要任務(wù)完成情況預(yù)算操盡情況、下屬職員行為治理、關(guān)鍵人員流失率部門(mén)合作中意度領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策

17、能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行 能力、客戶(hù)服務(wù)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能備注1616 / / 122122銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)員職務(wù)講明書(shū)崗位名稱(chēng)業(yè)務(wù)員崗位編號(hào)所在部門(mén)銷(xiāo)售部崗位定員直接上級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期20022002 年 2 2 月本職：進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，簽訂銷(xiāo)售合同；跟蹤訂單，對(duì)客戶(hù)進(jìn)行售后服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助銷(xiāo)售區(qū)域經(jīng)理制訂銷(xiāo)售打算工作任務(wù)協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理制訂本部門(mén)年度銷(xiāo)售打算，制定個(gè)人年度銷(xiāo)售打 算收集和分析本銷(xiāo)售區(qū)域銷(xiāo)售信息，為公司決策提供參考意見(jiàn)職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)查找代理商，進(jìn)行銷(xiāo)售區(qū)域市場(chǎng)代理商開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作任務(wù)負(fù)責(zé)查找和了解代

18、理商信息，對(duì)代理商提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)，負(fù)責(zé)擬 訂代理商合作協(xié)議負(fù)責(zé)持續(xù)掌握代理商情況，保持代理商關(guān)系，做好代理商與公 司間信息溝通負(fù)責(zé)依照公司銷(xiāo)售政策提出本區(qū)域內(nèi)代理商政策建議，并監(jiān)督 代理商實(shí)施公司銷(xiāo)售政策職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)工作任務(wù)負(fù)責(zé)向代理商傳達(dá)公司產(chǎn)品信息、企業(yè)文化與銷(xiāo)售政策積極爭(zhēng)取代理商訂單，完成銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé)組織和參與對(duì)代理商商務(wù)談判，擬訂銷(xiāo)售合同負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷(xiāo)售合冋履行中與代理商接洽，促進(jìn)貨款回收職 責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售市場(chǎng)的信息收集工作任負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)代理商定期收集市場(chǎng)信息負(fù)責(zé)定期走訪(fǎng)市場(chǎng)，親自了解相關(guān)國(guó)家政策、市場(chǎng)用戶(hù)、競(jìng)爭(zhēng) 對(duì)手、渠道等信息1717 / / 1221

19、22務(wù)負(fù)責(zé)查找多種渠道，獲得銷(xiāo)售市場(chǎng)相關(guān)信息職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域市場(chǎng)推廣工作工作任務(wù)針對(duì)本銷(xiāo)售區(qū)域特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣建議依照公司市場(chǎng)推廣方案，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和參與本銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)頭施， 并進(jìn)行評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)收集職責(zé)六職責(zé)表述：協(xié)助產(chǎn)品創(chuàng)新工作工作任務(wù)針對(duì)本市場(chǎng)特點(diǎn)，提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的產(chǎn)品試銷(xiāo)與市場(chǎng)推廣工作，做好信息反饋職責(zé)七職責(zé)表述：參與售后服務(wù)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)參與協(xié)調(diào)代理商退換貨負(fù)責(zé)參與質(zhì)量問(wèn)題分析，協(xié)調(diào)回收或檢查代理商退換物資原件負(fù)責(zé)組織對(duì)代理商技術(shù)培訓(xùn)，頭施簡(jiǎn)單技術(shù)培訓(xùn)職責(zé)八職責(zé)表述：完成銷(xiāo)售部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的合同簽訂權(quán)客戶(hù)服務(wù)條款的建議權(quán)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)

20、建議權(quán)推廣方案的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系銷(xiāo)售部經(jīng)理、運(yùn)作支持部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)品管部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系代理商、銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等任職資格：教育水平大學(xué)專(zhuān)科以上專(zhuān)業(yè)機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)或營(yíng)銷(xiāo)治理相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)治理、銷(xiāo)售治理、公共關(guān)系、推銷(xiāo)技巧培訓(xùn)1818 / / 122122經(jīng)驗(yàn)2 2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1 1 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)或治理經(jīng)歷知識(shí)通曉國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識(shí)，具備財(cái)務(wù)治理、法律等方面的知識(shí)，了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)技能技巧熟練使用 WORD,EXCELWORD,EXCEL 等辦公軟件，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)， 具備熟練的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素養(yǎng)具

21、有一定的推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、打算與執(zhí) 行能力、客戶(hù)服務(wù)能力其它：使用工具/ /設(shè)備計(jì)算機(jī)、 般辦公設(shè)備（電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/lntranetInternet/lntranet網(wǎng)絡(luò)）、通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場(chǎng)所、各市場(chǎng)區(qū)域工作時(shí)刻特征經(jīng)常需要加班所需記錄文檔匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)等考核指標(biāo)：銷(xiāo)售金額、利潤(rùn)率、市場(chǎng)占有率、客戶(hù)中意度、應(yīng)收帳款拖欠天數(shù)及壞帳 率、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、打算與執(zhí)行能力、客戶(hù)服務(wù)能力、 專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能備注：1919 / / 122122成套部成套部經(jīng)理職務(wù)講明書(shū)崗位名稱(chēng)成套部經(jīng)理崗位編

22、號(hào)所在部門(mén)成套部崗位定員直接上級(jí)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)工資等級(jí)三級(jí)直接下級(jí)項(xiàng)目投標(biāo)、項(xiàng)目實(shí)施薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期20022002 年 2 2 月本職：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)成套部開(kāi)展工作，組織對(duì)成套項(xiàng)目的查找、投標(biāo)、簽約、實(shí)施及 售后服務(wù)等職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)參與制訂成套部戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作打 算。工作任務(wù)協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)參與制訂成套部進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定部門(mén)年度工作打算負(fù)責(zé)向營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)提供成套項(xiàng)目市場(chǎng)信息職 責(zé)職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)成套部開(kāi)展工作，完成部門(mén)目標(biāo)工作任務(wù)負(fù)責(zé)拓展成套項(xiàng)目的信息收集渠道，建立完善的信息收集和處理系統(tǒng)收集信息，并定期評(píng)估信息的價(jià)值，確定進(jìn)一步聯(lián)系的項(xiàng)目評(píng)估可行性分析報(bào)告，決

23、定是否預(yù)備投標(biāo)負(fù)責(zé)成立項(xiàng)目投標(biāo)預(yù)備小組、專(zhuān)家小組，評(píng)審?fù)稑?biāo)草案，參與 決策是否投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)或監(jiān)控投標(biāo)過(guò)程，審核投標(biāo)文件領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)助和審核投標(biāo)后項(xiàng)目合同和分包合同的簽訂2020 / / 122122組織成套項(xiàng)目的實(shí)施組織成套項(xiàng)目的售后服務(wù)建立廣泛的合作關(guān)系和優(yōu)秀的專(zhuān)家隊(duì)伍督促成套項(xiàng)目相關(guān)檔案的收集和存檔職 責(zé)職責(zé)表述：部門(mén)內(nèi)部治理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定并完善成套部規(guī)章制度與工作標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)成套部隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織部門(mén) 技能培訓(xùn)負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下職員制定時(shí)期工作打算，并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)操縱部門(mén)預(yù)算，降低部門(mén)治理費(fèi)用職責(zé) 四職責(zé)表述：完成營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：項(xiàng)目可行性研究建議的決定權(quán)投標(biāo)決策

24、建議權(quán)各種合同的審核權(quán)有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào) 關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系項(xiàng)目中介、外部專(zhuān)家、合作伙伴、國(guó)內(nèi)外相關(guān)政府部門(mén)等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)機(jī)電、治理專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷項(xiàng)目治理培訓(xùn)，項(xiàng)目投融資治理培訓(xùn)，項(xiàng)目招投標(biāo)培訓(xùn)，談判 技巧培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2 2 年以上相關(guān)治理經(jīng)歷2121 / / 122122知識(shí)通曉項(xiàng)目投融資治理，掌握項(xiàng)目治理知識(shí)，具有機(jī)電和工程知 識(shí)，了解相關(guān)法律，熟練運(yùn)用英語(yǔ)技能技巧熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具

25、備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素養(yǎng)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、 阻礙力、打算與執(zhí)行能力、談判能力其它：使用工具/ /設(shè)備計(jì)算機(jī)、 般辦公設(shè)備（電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/lntranetInternet/lntranet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公場(chǎng)所，經(jīng)常需要出差工作時(shí)刻 特征正常工作時(shí)刻，依照需要加班所需記錄 文檔通知、簡(jiǎn)報(bào)、匯報(bào)文件或報(bào)告、總結(jié)等考核指標(biāo)：中標(biāo)額、合同金額、銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)率、合同收款額、應(yīng)收帳款壞賬率及 延誤天數(shù)、客戶(hù)中意度、重要任務(wù)完成情況費(fèi)用操盡情況、下屬行為治理、關(guān)鍵人員流失率、制度建設(shè)完善性部門(mén)合作中意度領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝

26、通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行 能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能備注2222 / / 122122項(xiàng)目投標(biāo)職務(wù)講明書(shū)崗位名稱(chēng)項(xiàng)目投標(biāo)崗位編號(hào)所在部門(mén)成套部崗位定員直接上級(jí)成套部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期20022002 年 2 2 月本職：負(fù)責(zé)成套項(xiàng)目信息收集、投標(biāo)可行性分析，組織并參與標(biāo)書(shū)預(yù)備、合作伙 伴的選擇、投標(biāo)后項(xiàng)目合同和分包合同的簽訂，協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目售后 服務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助成套部經(jīng)理制定部門(mén)進(jìn)展規(guī)劃和年度工作打算工 作任 務(wù)協(xié)助成套部經(jīng)理制定部門(mén)進(jìn)展規(guī)劃和年度工作打算職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)成套項(xiàng)目市場(chǎng)信息收集和初步可行性分析工 作任 務(wù)負(fù)責(zé)建立成套項(xiàng)

27、目代理網(wǎng)絡(luò)和成套市場(chǎng)信息收集系統(tǒng)收集并對(duì)信息進(jìn)行篩選和整理，對(duì)合適的項(xiàng)目進(jìn)行初步的可行 性分析向成套部經(jīng)理提供市場(chǎng)信息和分析報(bào)告職 責(zé)職責(zé)表述：組織并參與標(biāo)書(shū)預(yù)備、合作伙伴的選擇、投標(biāo)后項(xiàng)目合 同和分包合同的簽訂工 作任 務(wù)購(gòu)買(mǎi)標(biāo)書(shū)并與招標(biāo)單位保持緊密聯(lián)系參與項(xiàng)目投標(biāo)小組，聯(lián)系并選擇合作伙伴和供應(yīng)商、預(yù)備標(biāo)書(shū) 和遞交標(biāo)書(shū)參與中標(biāo)后項(xiàng)目合同、分包合同和合作協(xié)議的簽訂2323 / / 122122職 責(zé)四職責(zé)表述：協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目售后服務(wù)工作任務(wù)協(xié)助項(xiàng)目實(shí)施，提供項(xiàng)目實(shí)施支援與招標(biāo)單位保持聯(lián)系，并協(xié)助項(xiàng)目售后服務(wù)職 責(zé)五職責(zé)表述：成套部經(jīng)理交辦的其他工作權(quán)力：選擇項(xiàng)目投標(biāo)代理、合作伙伴、供應(yīng)廠商

28、的建議權(quán)參與初步篩選投標(biāo)信息的權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)部、技術(shù)品管部、財(cái)務(wù)部、成套部經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系項(xiàng)目投標(biāo)代理、合作伙伴、分包商、招標(biāo)單位、相關(guān)政府機(jī)構(gòu) 等任職資格：教育水平大學(xué)專(zhuān)科以上專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)治理、給排水或機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷項(xiàng)目治理培訓(xùn)、項(xiàng)目招投標(biāo)培訓(xùn)、談判技巧培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)2 2 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握項(xiàng)目招投標(biāo)技巧、具有項(xiàng)目籌劃能力、了解相關(guān)技術(shù)和國(guó) 內(nèi)外項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)法律、熟練運(yùn)用英語(yǔ)技能技巧熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素養(yǎng)具有一定的推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、打算與執(zhí) 行能力、談判能力其它：使用工具/ /設(shè)備計(jì)算機(jī)，般辦公設(shè)備（電話(huà)、打印機(jī)、In

29、ternet/lntranetInternet/lntranet 網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境辦公室，間或需要出差2424 / / 122122工作時(shí)刻 特征正常工作時(shí)刻，間或需要加班所需記錄 文檔成套項(xiàng)目市場(chǎng)信息匯總、項(xiàng)目可行性分析報(bào)告等考核指標(biāo)：中標(biāo)額、合同金額、銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)率、合同收款額、重要任務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、打算與執(zhí)行能力、談判能力、專(zhuān) 業(yè)知識(shí)技能備注2525 / / 122122項(xiàng)目實(shí)施職務(wù)講明書(shū)崗位名稱(chēng)項(xiàng)目實(shí)施崗位編號(hào)所在部門(mén)成套部崗位定員直接上級(jí)成套部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期20022002 年 2 2

30、 月本職：負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目售后服務(wù)，協(xié)助項(xiàng)目投標(biāo)和合同簽訂職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助成套部經(jīng)理制定部門(mén)進(jìn)展打算和年度工作打算工 作任 務(wù)協(xié)助成套部經(jīng)理制定部門(mén)進(jìn)展打算和年度工作打算職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助成套項(xiàng)目市場(chǎng)信息收集和初步可行性分析工 作任 務(wù)協(xié)助收集成套市場(chǎng)信息參與對(duì)合適的項(xiàng)目進(jìn)行初步的可行性分析職 責(zé)職責(zé)表述：參與標(biāo)書(shū)預(yù)備、合作伙伴的選擇、投標(biāo)后項(xiàng)目合同和分 包合同的簽訂工 作任 務(wù)參與項(xiàng)目投標(biāo)小組，聯(lián)系并選擇合作伙伴和供應(yīng)商、共同預(yù)備 標(biāo)書(shū)參與中標(biāo)后業(yè)主合同、分包合同和合作協(xié)議的簽訂職 責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目售后服務(wù)，并負(fù)責(zé)款項(xiàng)的收取工 作制定項(xiàng)目實(shí)施詳細(xì)打算，

31、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量 符合合同規(guī)定2626 / / 122122任務(wù)辦理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各種手續(xù)制定詳細(xì)的資金預(yù)算、操縱項(xiàng)目支出負(fù)責(zé)操縱項(xiàng)目實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé)貨款的催收與招標(biāo)單位保持聯(lián)系，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售后服務(wù)職 責(zé)五職責(zé)表述：成套部經(jīng)理交辦的其他工作權(quán)力：對(duì)分包商的考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)治理部、技術(shù)品管部、財(cái)務(wù)部、成套部經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關(guān)系項(xiàng)目投標(biāo)代理、業(yè)主、分包商、合作單位、相關(guān)政府機(jī)構(gòu)等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)工民建、給排水或機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷項(xiàng)目治理培訓(xùn)、項(xiàng)目招投標(biāo)培訓(xùn)、相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5 5 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1 1 年以上項(xiàng)目治理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉項(xiàng)目治理知

32、識(shí)、掌握相關(guān)技術(shù)和項(xiàng)目招投標(biāo)技巧、了解國(guó) 內(nèi)外項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)法律、熟練運(yùn)用英語(yǔ)技能技巧熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)個(gè)人素養(yǎng)具有專(zhuān)門(mén)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能 力、打算與執(zhí)行能力、談判能力其它：使用工具/ /設(shè)備計(jì)算機(jī)，般辦公設(shè)備（電話(huà)、打印機(jī)、Internet/lntranetInternet/lntranet 網(wǎng)絡(luò)、文件柜）工作環(huán)境辦公室，經(jīng)常需要出差工作時(shí)刻 特征正常工作時(shí)刻，依照需要加班2727 / / 122122所需記錄 文檔項(xiàng)目治理打算、報(bào)告等考核指標(biāo)：中標(biāo)額、合同金額、銷(xiāo)售收入、利潤(rùn)率、合同收款額、應(yīng)收帳款延誤天數(shù) 及壞賬率、客戶(hù)中意度、重要任

33、務(wù)完成情況考勤、服從安排、遵守制度領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、打算與執(zhí)行能力、談 判能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能備注2828 / / 122122技術(shù)品管部技術(shù)品管部經(jīng)理職務(wù)講明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)品管部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)技術(shù)總監(jiān)工資等級(jí)三級(jí)直接下級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)主管、品管主管薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期20022002 年 2 2 月本職：負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改良， 建立公司質(zhì)量治理體系并組 織實(shí)施，確保公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足市場(chǎng)需求， 并保證公司產(chǎn)品達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量 水平。職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供 建議和信息支持工作

34、任務(wù)依照公司進(jìn)展戰(zhàn)略協(xié)助技術(shù)總監(jiān)組織制定公司研發(fā)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)打算組織搜集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手技術(shù)信息、國(guó)家相關(guān)技術(shù)政策等，分析技術(shù)進(jìn)展趨勢(shì)定期、準(zhǔn)確向技術(shù)總監(jiān)和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)技術(shù)信息，公司重大決策提供信息支持職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良工作任務(wù)組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)可行性論證， 參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目可行 性研究組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)督、操縱開(kāi)發(fā)過(guò)程，確保新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品化組織研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審負(fù)責(zé)監(jiān)督檢杳科研檔案治理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、 整理2929 / / 122122組織公司老產(chǎn)品技術(shù)改良、工藝改進(jìn)，降低產(chǎn)品成本，保證公司產(chǎn)品技術(shù)

35、穩(wěn)定性與先進(jìn)性職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國(guó)際、國(guó)內(nèi)冋類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)進(jìn)展趨勢(shì)， 提出新 技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，與有關(guān)單位、政府部門(mén)保持緊密聯(lián)系， 促進(jìn)技術(shù)立項(xiàng)負(fù)責(zé)組織技術(shù)協(xié)作與技術(shù)父流活動(dòng)，杳找技術(shù)合作伙伴，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系負(fù)責(zé)依照公司業(yè)務(wù)需要引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù)，組織轉(zhuǎn)化，形成生產(chǎn)力負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)搜集國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)信息、資料，支持研發(fā)工作負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部技術(shù)父流與培訓(xùn)負(fù)責(zé)組織研究先進(jìn)技術(shù)，形成技術(shù)積存職 責(zé)四職責(zé)表述：組織銷(xiāo)售的技術(shù)支持工作工作任務(wù)組織參與客戶(hù)培訓(xùn)，解決合冋履行過(guò)程中和售后維護(hù)中的技術(shù) 問(wèn)題組織客戶(hù)投訴中的技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題解決參與成套部項(xiàng)目投標(biāo)的技術(shù)支

36、持工作職 責(zé)五職責(zé)表述：組織建立和完善公司質(zhì)量治理體系工作任務(wù)依照公司進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司質(zhì)量治理規(guī)劃負(fù)責(zé)組織建立公司質(zhì)量體系負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量治理制度負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量治理文件的制定并貫徹實(shí)施負(fù)責(zé)組織建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并貫徹實(shí)施負(fù)責(zé)組織公司各部門(mén)質(zhì)量治理培訓(xùn)和指導(dǎo)內(nèi)部質(zhì)量治理審核負(fù)責(zé)引進(jìn)質(zhì)量治理技術(shù)，提咼質(zhì)量治理水平:職 責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)頭施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應(yīng)商治理并提供技術(shù)支持工作任務(wù)組織對(duì)新、老供應(yīng)商的質(zhì)量治理水平、生產(chǎn)能力和生產(chǎn)治理水 平進(jìn)行論證負(fù)責(zé)指導(dǎo)供應(yīng)商建立相應(yīng)質(zhì)量治理體系，提供質(zhì)量治理與質(zhì)量 技術(shù)支持與培訓(xùn)，確促公司質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)3030 / /

37、122122組織編制生產(chǎn)工乙方案，對(duì)供應(yīng)商提供技術(shù)支持， 解決生產(chǎn)中 出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題組織對(duì)供應(yīng)廠商原材料、關(guān)鍵部件的質(zhì)量鑒定組織參與供應(yīng)商生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量操縱組織對(duì)供應(yīng)商交貨前的成品質(zhì)量檢驗(yàn)參與質(zhì)量事故分析，提出解決建議組織建立產(chǎn)品質(zhì)量治理檔案，提出產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)方案職 責(zé)七職責(zé)表述：部門(mén)組織治理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門(mén)職員隊(duì)伍建設(shè)， 提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、 培訓(xùn)、考 核意見(jiàn)組織制定研發(fā)、質(zhì)量治理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬職員之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系監(jiān)督下屬職員的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職 責(zé)八職責(zé)表述：完成技術(shù)總監(jiān)交辦的其他任務(wù)權(quán)力：公司產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略制定的建議權(quán)公司年度產(chǎn)品研

38、發(fā)打算的制疋權(quán)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng)建議權(quán)公司技術(shù)治理標(biāo)準(zhǔn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工乙標(biāo)準(zhǔn)的制定權(quán):公司質(zhì)量治理體系標(biāo)準(zhǔn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、最終 產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)制定權(quán)對(duì)供應(yīng)商技術(shù)、質(zhì)量能力評(píng)價(jià)權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：.內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、各部門(mén)經(jīng)理3131 / / 122122外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、行業(yè)協(xié)會(huì)、質(zhì)量治理機(jī)構(gòu)、政府相關(guān)部門(mén)等任職資格：教育水平大學(xué)本科或以上專(zhuān)業(yè)機(jī)械、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷冋意過(guò)技術(shù)治理、質(zhì)量治理體系等方面的知識(shí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

39、5 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2 2 年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉產(chǎn)品特性相關(guān)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)具備企業(yè)治理、質(zhì)量治理體系、法律等方面的知識(shí)技能技巧掌握 WORD,EXCELWORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備差不多的網(wǎng) 絡(luò)知識(shí)，熟練運(yùn)用英語(yǔ)個(gè)人素養(yǎng)具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通能力、打算與執(zhí)行能力、 阻礙力、打算與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、 般辦公設(shè)備（電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/lntranetInternet/lntranet網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)刻特征正常工作時(shí)刻，間或需要加班所需記錄文檔技術(shù)/ /質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、年度技術(shù)/ /質(zhì)量打算、時(shí)期性工

40、作報(bào)告等考核指標(biāo)：新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)完成情況、新產(chǎn)品的商品化率、產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性、技術(shù) 文檔完整性；公司質(zhì)量治理體系、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的完善程度；出廠產(chǎn) 品合格率、產(chǎn)品退貨率、產(chǎn)品質(zhì)量投訴次數(shù)、質(zhì)量文檔完整性；由產(chǎn)品改 進(jìn)所導(dǎo)致的產(chǎn)品成本節(jié)約；重大任務(wù)完成情況費(fèi)用操盡情況、下屬行為治理、關(guān)鍵人員流失率、制度建設(shè)完善性部門(mén)合作中意度領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行 能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能備注：3232 / / 1221223333 / / 122122技術(shù)開(kāi)發(fā)部技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職務(wù)講明書(shū)（備用）崗位名稱(chēng)技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)技術(shù)開(kāi)發(fā)部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)總監(jiān)工資等

41、級(jí)三級(jí)直接下級(jí)技術(shù)員、技術(shù)開(kāi)發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、 生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期20022002 年 2 2 月本職：負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品改良及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和治理工作， 確保公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足市場(chǎng)需求；職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助技術(shù)總監(jiān)，參與公司技術(shù)治理與技術(shù)開(kāi)發(fā)決策工作任務(wù)協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度研發(fā)打算，并負(fù)責(zé)實(shí)施組織收集相關(guān)信息，及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的執(zhí)行情況參與制定部門(mén)的年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)打算和預(yù)算方案職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良工作任務(wù)組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)可行性論證組織和實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)督、操縱開(kāi)發(fā)過(guò)

42、程，促 進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品化組織研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審并預(yù)備評(píng)審的系統(tǒng)資料負(fù)責(zé)監(jiān)督檢杳科研檔案治理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、 整理職 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作3434 / / 122122責(zé)工作任務(wù)負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國(guó)際、國(guó)內(nèi)冋類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)進(jìn)展趨勢(shì)，提出新 技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，與有關(guān)單位、政府部門(mén)保持緊密聯(lián)系，促進(jìn)技術(shù)立項(xiàng)負(fù)責(zé)組織技術(shù)協(xié)作與技術(shù)父流活動(dòng)，杳找技術(shù)合作伙伴，建立 長(zhǎng)期合作關(guān)系負(fù)責(zé)依照公司業(yè)務(wù)需要引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù)，組織轉(zhuǎn)化，形成生 產(chǎn)力負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)收集國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)信息、資料，支持研發(fā)工作負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部技術(shù)父流與培訓(xùn)負(fù)責(zé)組織研究先進(jìn)技術(shù)，形成技術(shù)積存職 責(zé)四職責(zé)表述：組織技術(shù)支持

43、工作工作任務(wù)組織參與客戶(hù)培訓(xùn)，解決合冋履行過(guò)程中和售后維護(hù)中的技術(shù) 問(wèn)題組織對(duì)供應(yīng)商技術(shù)能力評(píng)估組織編制生產(chǎn)工乙方案，對(duì)供應(yīng)商提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)中 出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題組織重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問(wèn)題技術(shù)分析職 責(zé)五職責(zé)表述：部門(mén)組織治理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門(mén)職員隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考 核意見(jiàn)組織制定研發(fā)治理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬職員之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系監(jiān)督下屬職員的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職 責(zé)六 職責(zé)表述：元成技術(shù)品管部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力:公司年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)打算制定的建議權(quán)公司技術(shù)治理標(biāo)準(zhǔn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定的建議權(quán) 對(duì)供應(yīng)商

44、技術(shù)培訓(xùn)的監(jiān)督權(quán)對(duì)供應(yīng)商技術(shù)能力的評(píng)價(jià)權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)3535 / / 122122對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系運(yùn)作支持部、供應(yīng)治理部、財(cái)務(wù)部、辦公室等外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府機(jī)構(gòu)等任職資格：教育水平本科以上專(zhuān)業(yè)機(jī)械、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷冋意過(guò)技術(shù)治理等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2 2 年以上新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉機(jī)械、電氣等專(zhuān)業(yè)知識(shí) 具備企業(yè)治理、法律等方面的知識(shí)技能技巧掌握 WORD,EXCELWORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備差不多

45、的網(wǎng)絡(luò) 知識(shí)，熟練運(yùn)用英語(yǔ)技能技巧具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、 阻礙力、打算與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、般辦公設(shè)備（電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、InIn ternet/ternet/ InIn tratra netnet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室工作時(shí)刻特征正常工作時(shí)刻，間或需要加班所需記錄文檔部門(mén)的年度打算、合同協(xié)議、供應(yīng)信息資料、分析報(bào)告等考核指標(biāo)：3636 / / 122122新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)完成情況、新產(chǎn)品的商品轉(zhuǎn)化率、產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性；技 術(shù)治理體系完善程度，由產(chǎn)品改進(jìn)所導(dǎo)致的產(chǎn)品成本節(jié)約，重要任務(wù)完成 情況費(fèi)用操盡情況、下屬行為治理、關(guān)鍵人員流失率、制度建設(shè)完

46、善性部門(mén)合作中意度領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行 能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能備注：3737 / / 122122技術(shù)開(kāi)發(fā)主管職務(wù)講明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)開(kāi)發(fā)主管崗位編號(hào)所在部門(mén)技術(shù)品管部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)品管部經(jīng)理工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝 設(shè)計(jì)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期20022002 年 2 2 月本職：負(fù)責(zé)公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品改良及公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和治理工作， 確保公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)滿(mǎn)足市場(chǎng)需求；職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助技術(shù)品管部制定年度研發(fā)打算，為研發(fā)決策提供建議 和信息支持工作任務(wù)依照公司研發(fā)戰(zhàn)略協(xié)助技術(shù)品管部經(jīng)理組織制定年度

47、研發(fā)打 算，并負(fù)責(zé)實(shí)施負(fù)責(zé)收集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手技術(shù)信息、國(guó)家 相關(guān)技術(shù)政策等，分析技術(shù)進(jìn)展趨勢(shì)疋期、準(zhǔn)確向技術(shù)品管經(jīng)理和相關(guān)部門(mén)提供有關(guān)技術(shù)信息，公 司重大決策提供信息支持職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良工作任務(wù)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)可行性論證，參與新產(chǎn) 品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目可行性研究協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，組織和實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)督、操 縱開(kāi)發(fā)過(guò)程，促進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品化協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，組織研發(fā)項(xiàng)目評(píng)審并預(yù)備評(píng)審的系統(tǒng)資料負(fù)責(zé)監(jiān)督檢杳科研檔案治理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、 整理職 職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作3838 / / 122122責(zé)工作任務(wù)負(fù)責(zé)

48、掌握和跟蹤國(guó)際、國(guó)內(nèi)冋類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)進(jìn)展趨勢(shì)，提出新 技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，與有關(guān)單位、政府部門(mén)保持緊密聯(lián)系，促進(jìn)技術(shù)立項(xiàng)負(fù)責(zé)組織技術(shù)協(xié)作與技術(shù)父流活動(dòng)，杳找技術(shù)合作伙伴，建立 長(zhǎng)期合作關(guān)系負(fù)責(zé)依照公司業(yè)務(wù)需要引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù)，組織轉(zhuǎn)化，形成生 產(chǎn)力負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)收集國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)信息、資料，支持研發(fā)工作負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部技術(shù)父流與培訓(xùn)負(fù)責(zé)組織研究先進(jìn)技術(shù)，形成技術(shù)積存職 責(zé)四職責(zé)表述：組織技術(shù)支持工作工作任務(wù)組織參與客戶(hù)培訓(xùn)，解決合冋履行過(guò)程中和售后維護(hù)中的技術(shù) 問(wèn)題組織對(duì)供應(yīng)商技術(shù)能力評(píng)估組織編制生產(chǎn)工乙方案，對(duì)供應(yīng)商提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)中 出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題組織重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問(wèn)題技術(shù)分析職 責(zé)

49、五職責(zé)表述：部門(mén)組織治理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門(mén)職員隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考 核意見(jiàn)組織制定研發(fā)治理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬職員之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系監(jiān)督下屬職員的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)職 責(zé)六 職責(zé)表述：元成技術(shù)品管部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力:公司年度新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)打算制定的建議權(quán)公司技術(shù)治理標(biāo)準(zhǔn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定的建議權(quán) 對(duì)供應(yīng)商技術(shù)培訓(xùn)的監(jiān)督權(quán)對(duì)供應(yīng)商技術(shù)能力的評(píng)價(jià)權(quán) 權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)3939 / / 122122對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決

50、權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系運(yùn)作支持部、供應(yīng)治理部、財(cái)務(wù)部、辦公室等外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府機(jī)構(gòu)等任職資格：教育水平本科以上專(zhuān)業(yè)機(jī)械、電氣相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷冋意過(guò)技術(shù)治理等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5 5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2 2 年以上新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)知識(shí)通曉機(jī)械、電氣等專(zhuān)業(yè)知識(shí) 具備企業(yè)治理、法律等方面的知識(shí)技能技巧掌握 WORD,EXCELWORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備差不多的網(wǎng)絡(luò) 知識(shí)，熟練運(yùn)用英語(yǔ)技能技巧具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、 阻礙力、打算與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、般辦公設(shè)備（電話(huà)、傳真機(jī)、打印機(jī)、InIn ternet/ter

51、net/ InIn tratra netnet網(wǎng)絡(luò)）工作環(huán)境辦公室工作時(shí)刻特征正常工作時(shí)刻，間或需要加班所需記錄文檔部門(mén)的年度打算、合同協(xié)議、供應(yīng)信息資料、分析報(bào)告等考核指標(biāo)：4040 / / 122122新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)完成情況、新產(chǎn)品的商品轉(zhuǎn)化率、產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性；技 術(shù)治理體系完善程度，由產(chǎn)品改進(jìn)所導(dǎo)致的產(chǎn)品成本節(jié)約，重要任務(wù)完成 情況考勤、服從安排、遵守制度領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行 能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能備注：4141 /122/122技術(shù)開(kāi)發(fā)員職務(wù)講明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)開(kāi)發(fā)員崗位編號(hào)所在部門(mén)技術(shù)品管部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)主管工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)薪酬

52、類(lèi)型所轄人員崗位分析日期20022002 年 2 2 月本職：負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品改良過(guò)程中的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助技術(shù)開(kāi)發(fā)主管制定部門(mén)進(jìn)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃工作任務(wù)協(xié)助技術(shù)開(kāi)發(fā)主管制定本部門(mén)進(jìn)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃職 責(zé)職責(zé)表述： 收集技術(shù)信息，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提議工作任務(wù)收集專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)信息，為技術(shù)開(kāi)發(fā)主管參與決策提供信 息支持提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提議職 責(zé)職責(zé)表述：參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)小組，依據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)打算頭施產(chǎn)品設(shè)計(jì)工 作工作任務(wù)為產(chǎn)品的可仃性分析提供有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)意見(jiàn)設(shè)計(jì)產(chǎn)品使之達(dá)到產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求，并確定產(chǎn)品技術(shù)性能標(biāo)準(zhǔn)參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的樣品生產(chǎn)

53、和批量試制工作參與技術(shù)評(píng)審、鑒定職 責(zé)職責(zé)表述：技術(shù)文檔編寫(xiě)和專(zhuān)利申請(qǐng)中的技術(shù)文件提供工 對(duì)原有產(chǎn)品和新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品建立兀整的產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)文檔4242 / / 122122四作任務(wù)提出技術(shù)專(zhuān)利申請(qǐng)建議，提供相應(yīng)技術(shù)文件職 責(zé)五職責(zé)表述：參與產(chǎn)品銷(xiāo)售的技術(shù)支持工作任務(wù)參與公司項(xiàng)目合冋簽訂前的技術(shù)支持工作參與解決合冋履行過(guò)程中和售后維護(hù)中的技術(shù)問(wèn)題向市場(chǎng)部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料，并參與編與培訓(xùn) 教材和用戶(hù)培訓(xùn)工作職責(zé)六職責(zé)表述：元成技術(shù)開(kāi)發(fā)主管交付的其他任務(wù)權(quán)力：產(chǎn)品改進(jìn)建議權(quán)新產(chǎn)品立項(xiàng)建議權(quán)技術(shù)資料借閱權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)治理部、品管主管、技術(shù)開(kāi)發(fā)主管外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)廠商、行業(yè)協(xié)

54、會(huì)等任職資格：教育水平大學(xué)本科以上專(zhuān)業(yè)機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)3 3 年以上機(jī)電產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握機(jī)電產(chǎn)品的設(shè)計(jì)理論和方法，具有機(jī)電產(chǎn)品生產(chǎn)和使用的 一般知識(shí)，對(duì)機(jī)電產(chǎn)品市場(chǎng)有一定了解技能技巧熟練使用自動(dòng)化辦公軟件和相應(yīng)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件 具備較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀能力，一定的的英語(yǔ)寫(xiě)作和溝通能力個(gè)人素養(yǎng)具有推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、打算與執(zhí)行能力其它：4343 / / 122122使用工具/ /設(shè)備計(jì)算機(jī)、與科研相關(guān)的試驗(yàn)設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)刻特征正常工作時(shí)刻，依照需要加班所需記錄文檔各種技術(shù)文檔、開(kāi)發(fā)過(guò)程文件、工作打算等考核指標(biāo)：研發(fā)任務(wù)兀成質(zhì)量、專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量、技術(shù)文檔兀整性和

55、規(guī)氾性、重要任務(wù) 完成情況考勤、服從安排、遵守制度推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、打算與執(zhí)行能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技 能備注：技術(shù)員職務(wù)講明書(shū)崗位名稱(chēng)技術(shù)員崗位編號(hào)所在部門(mén)技術(shù)品管部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)主管工資等級(jí)八級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期20022002 年 2 2 月本職：負(fù)責(zé)進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品改良過(guò)程中的制圖和產(chǎn)品測(cè)試工作職責(zé)與工作任務(wù)：4444 / / 122122職責(zé)表述： 收集行業(yè)市場(chǎng)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試技術(shù)和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)，提 出產(chǎn)品改進(jìn)建議職 責(zé)工作任務(wù)跟蹤行業(yè)市場(chǎng)的產(chǎn)品性能標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、測(cè)試技術(shù)的變化， 并收集相關(guān)信息，為技術(shù)開(kāi)發(fā)主管參與決策提供信息支持協(xié)助技術(shù)開(kāi)

56、發(fā)主管提出測(cè)試中心建設(shè)規(guī)劃提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提議職 責(zé)職責(zé)表述：參與測(cè)試中心的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)行與維護(hù)，為公司產(chǎn)品 提供測(cè)試服務(wù)工作任務(wù)參與規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)測(cè)試中心參與制定產(chǎn)品測(cè)試相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和制度為公司產(chǎn)品提供測(cè)試服務(wù)， 配合產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)或產(chǎn)品論證工作 的完成職 責(zé)職責(zé)表述：配合技術(shù)開(kāi)發(fā)和技術(shù)文檔的整理，完成制圖任務(wù)工作任務(wù)參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)小組，完成制圖任務(wù)協(xié)助對(duì)原有產(chǎn)品和新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品建立完整、規(guī)范的技術(shù)文檔職 責(zé)四職責(zé)表述：參與產(chǎn)品銷(xiāo)售的技術(shù)支持工作任務(wù)參與提供公司項(xiàng)目合冋簽訂前的技術(shù)支持工作參與解決合冋履行過(guò)程中和售后維修中的技術(shù)問(wèn)題向市場(chǎng)部提供產(chǎn)品技術(shù)描述和其他技術(shù)資料，并參與

57、編與培訓(xùn)教材和用戶(hù)培訓(xùn)工作職責(zé) 五職責(zé)表述：元成技術(shù)開(kāi)發(fā)主管交給的其他任務(wù)權(quán)力：產(chǎn)品改進(jìn)建議權(quán)測(cè)試中心規(guī)劃建議權(quán)技術(shù)資料借閱權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào) 關(guān)系供應(yīng)治理部、品管主管、技術(shù)開(kāi)發(fā)主管4545 / / 122122外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)廠商、行業(yè)協(xié)會(huì)等任職資格：教育水平大學(xué)專(zhuān)科以上專(zhuān)業(yè)機(jī)電或機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)2 2 年以上工業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)掌握機(jī)電產(chǎn)品測(cè)試的原理和方法，掌握測(cè)試設(shè)備的操作和維 護(hù)，掌握制圖技術(shù)技能技巧熟練使用自動(dòng)化辦公軟件和相應(yīng)計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件 具備較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀能力，一定的英語(yǔ)寫(xiě)作和溝通能力個(gè)人素養(yǎng)具有推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、打算與執(zhí)行能力其它：使用工具/ /設(shè)備計(jì)算機(jī)、與科研相關(guān)的試驗(yàn)設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時(shí)刻 特征正常工作時(shí)刻，依照需要加班所需記錄 文檔各種技術(shù)文檔、開(kāi)發(fā)過(guò)程文件、工作打算等考核指標(biāo)：設(shè)計(jì)任務(wù)完成率、設(shè)計(jì)文檔完整性和規(guī)范性、重要任務(wù)完成率考勤、服從安排、遵守制度推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、打算與執(zhí)行能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技 能備注：4646 / / 122122設(shè)計(jì)員職務(wù)講