年度工作目標(biāo)任務(wù)書

1、年度工作目標(biāo)任務(wù)（分中心樣表）部門名稱:簽訂日期:年 月 日起止時間:年 月至部門負(fù)責(zé)人簽字蓋章: 中心領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章:填報說明1、各部門要根據(jù)工作實際，認(rèn)真調(diào)查研究，準(zhǔn)確定位， 本著前瞻、預(yù)見的原則，對當(dāng)年的工作做出全面規(guī)劃，認(rèn)真 填寫目標(biāo)任務(wù)書，報后勤服務(wù)中心審批。2、要圍繞“運行高效、保障有力、服務(wù)到位、節(jié)約開支”的目標(biāo)要求，明確責(zé)任， 加強管理，按照“黨務(wù)+政務(wù)” “行政+ 思政” “服務(wù)+效益”的要求，制定年度工作目標(biāo)任務(wù)。既要體 現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，起到激勵作用，又要實事求是，切實可 行，能量化的盡量量化，做到定性與定量相結(jié)合。3、要根據(jù)后勤服務(wù)中心年度工作目標(biāo)任務(wù)的總體要求，制定具體

2、目標(biāo)任務(wù)，并有切實可行的具體措施作保證。4、12月10日前，各部門要對本年度工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查總結(jié)，填寫自查意見。辦公室根據(jù)各部門年度工 作任務(wù)完成情況考核評分后，提交后勤服務(wù)中心（處）年度 工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行綜合考核。任務(wù) 指標(biāo)落實措施及工作目標(biāo)分值年度 工作 總體 目標(biāo)（提出本部門年度工作總體目標(biāo)，要求目標(biāo)具體，切實可行，具有宏觀指導(dǎo) 意義。）5改革 創(chuàng)新（提出年內(nèi)擬實施的改革措施、工作創(chuàng)新點，并提出明確的達(dá)標(biāo)要求。）15規(guī)范 管理（填寫本部門年內(nèi)擬實施的規(guī)范化管理工作舉措及要求。）15隊伍 建設(shè)（填寫本部門職工培訓(xùn)教育、黨組織建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施等情況。）1531、（填寫本部門年度職能履行的預(yù)期效果。共計10 分）職能履行及重點工作（根據(jù)中心（處）年度目標(biāo)任務(wù)及工作要點，提出本部門年度擬完成的重點工作。共計20 分）1、（填寫本部門年內(nèi)安全工作目標(biāo)及擬實施的舉措。由質(zhì)量監(jiān)督科結(jié)合相關(guān)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評。）30安全管理105（各部門不由計劃管理科制訂經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，并結(jié)合經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評。填寫具體內(nèi)容。）經(jīng)濟(jì)目標(biāo)10100各部門年度目標(biāo)完