[國家公務(wù)員考試密押題庫]公務(wù)員面試分類模擬題51

1、國家公務(wù)員考試密押題庫公務(wù)員面試分類模擬題51國家公務(wù)員考試密押題庫公務(wù)員面試分類模擬題51公務(wù)員面試分類模擬題51論述題問題:1. 領(lǐng)導(dǎo)是工作狂，下達(dá)的工作任務(wù)重、對下屬要求高，同事紛紛抱怨，對此你怎么看?答案:領(lǐng)導(dǎo)是工作狂，這說明我們有一位對自己高要求、具有高度責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)，這是單位的榮幸。面對領(lǐng)導(dǎo)對工作任務(wù)要求高、同事紛紛抱怨的情況，我會本著認(rèn)真工作的態(tài)度，理解雙方的感受，并盡力做好領(lǐng)導(dǎo)和同事之間的潤滑劑。 首先，領(lǐng)導(dǎo)是工作狂，說明他對自己就有很高的要求，因此嚴(yán)格要求下屬就不足為奇了。雖然每個人有不同的工作方式，但是對工作嚴(yán)格要求是對自己也是對單位負(fù)責(zé)，有這樣的領(lǐng)導(dǎo)能夠激勵我們努力進(jìn)取，

2、他能鞭策我們在短時間內(nèi)挖掘潛力、迅速成長。 其次，同事們紛紛抱怨，是因?yàn)椴皇煜せ虿贿m應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作作風(fēng)，我會為大家分析有這樣一位領(lǐng)導(dǎo)的好處，雖然大家一時會覺得辛苦，但從長遠(yuǎn)來看，不懈的努力和鞭策將會為我們個人和單位帶來寶貴的成就和精神財(cái)富，我們也會更容易得到上級的肯定和嘉獎。這對我們個人的職業(yè)發(fā)展是有百利而無害的。 再次，在合適的時機(jī)，我也會向領(lǐng)導(dǎo)建議，單位可在空閑時間安排一些集體活動，如聚餐、野游、爬山等，愉悅身心，增進(jìn)同事間的感情。 最后，在單位中可能遇到各種類型的領(lǐng)導(dǎo)，作為下屬要有服從領(lǐng)導(dǎo)、為單位大局服務(wù)的意識。因此，在未來工作中，我要聽從領(lǐng)導(dǎo)指示，好學(xué)上進(jìn)，努力適應(yīng)不同領(lǐng)導(dǎo)的工作方式，與

3、同事積極配合、互相協(xié)作，共同營造和諧的工作氛圍。 問題:2. 如果你是一名新入職的公務(wù)員，領(lǐng)導(dǎo)交給你一份工作，工作的內(nèi)容為寫一份關(guān)于綜合性匯報(bào)的材料，需要你在三天之內(nèi)完成，但你并不擅長文字方面的工作，你該怎么辦?答案:剛?cè)肼毑痪妙I(lǐng)導(dǎo)就分派給我任務(wù)，這說明了領(lǐng)導(dǎo)對我的充分信任而且希望我能得到更多的鍛煉，我一定要以積極的態(tài)度來對待。作為一個入職不久的公務(wù)員，可能最缺乏的就是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，面對領(lǐng)導(dǎo)給我分配的我不擅長的工作，我要端正態(tài)度、迎難而上，調(diào)整心態(tài)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，認(rèn)真地將領(lǐng)導(dǎo)安排的工作圓滿完成。 首先，主動和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。由于這是一份綜合性匯報(bào)材料，我會先主動找領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，具體了解這

4、項(xiàng)匯報(bào)工作需要表達(dá)的重點(diǎn)和要點(diǎn)以及領(lǐng)導(dǎo)對于這份材料的要求。因?yàn)橐谌靸?nèi)完成，所以我會根據(jù)這項(xiàng)工作的具體要求和我的其他工作內(nèi)容，合理安排工作時間，做好詳細(xì)的工作計(jì)劃，在不影響其他工作的前提下，及時、圓滿地完成這次撰寫匯報(bào)材料的工作。 其次，我會進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)。一方面，我會整理之前單位的相關(guān)文字匯報(bào)材料、檔案等，對公文寫作進(jìn)行學(xué)習(xí)；另一方面，我也會多與領(lǐng)導(dǎo)和其他同事溝通，特別是有相關(guān)綜合類文字匯報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)的同事，虛心向他們學(xué)習(xí)、請教。 再次，撰寫匯報(bào)材料。在撰寫材料的過程中，我會抓住匯報(bào)工作的重點(diǎn)、要點(diǎn)，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)到的公文寫作知識、自己的專業(yè)知識以及在同事中獲取到的寫作經(jīng)驗(yàn)。在擬寫過程中遇到的

5、問題，我會隨時向同事請教，在擬寫完成后，我也會請有經(jīng)驗(yàn)的同事進(jìn)行指導(dǎo)，對有遺漏和不恰當(dāng)?shù)牡胤竭M(jìn)行添加、整改，保證能夠保質(zhì)保量地完成這項(xiàng)工作。 最后，在規(guī)定時間內(nèi)完成材料撰寫，并交由領(lǐng)導(dǎo)審閱。聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，如需修改，則盡快修改整理。完成這次工作后，我會對學(xué)到的知識、積累的經(jīng)驗(yàn)和遇到的問題進(jìn)行一次全面的總結(jié)，讓自己能夠通過這次工作得到一個提升，為日后的工作打好基礎(chǔ)。 問題:3. 小王有一次喝多了，和最要好的同事說了領(lǐng)導(dǎo)的一些問題，結(jié)果第二天領(lǐng)導(dǎo)開會就批評說，有的人喜歡背后說別人。很明顯是小王的同事出賣了他。假如你就是小王，今后你應(yīng)該如何面對領(lǐng)導(dǎo)和這位同事?你認(rèn)為應(yīng)該吸取哪些教訓(xùn)?答案:首先，面對

6、領(lǐng)導(dǎo)，我要做到以下幾點(diǎn)：一是誠懇接受領(lǐng)導(dǎo)的批評。作為下屬，如果對工作、對領(lǐng)導(dǎo)的做事方式等有意見或建議，完全可以通過恰當(dāng)?shù)姆绞礁I(lǐng)導(dǎo)積極溝通、交流，委婉表達(dá)自己的看法，而我不僅沒有采取正確的建言獻(xiàn)策的方法，反而在背后說領(lǐng)導(dǎo)，不僅沒能起到建言獻(xiàn)策的目的，反而破壞了同事間的關(guān)系。因此，我會認(rèn)真反省自己的錯誤，避免以后再犯類似錯誤。二是在今后的工作中，我一方面要努力工作，通過請教同事、瀏覽網(wǎng)絡(luò)、閱讀書本等方式提高自己的工作技能和水平，為單位多做貢獻(xiàn)；另一方面，我也會加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己的工作情況和思想狀況，有想法、有建議的時候，也會通過正確、適當(dāng)?shù)耐緩较蝾I(lǐng)導(dǎo)表達(dá)，我相信，只要自己的觀點(diǎn)足

7、夠成熟、有益，領(lǐng)導(dǎo)也一定會考慮并采納。 其次，面對朋友，一是要正確看待此次批評，不因此而影響和朋友之間的關(guān)系。一方面，無論怎樣，背后說別人長短本身就是不對的，所以我因此而受到領(lǐng)導(dǎo)的批評是理所當(dāng)然的，我應(yīng)該正確看待此次批評并積極改正自己的錯誤；另一方面，領(lǐng)導(dǎo)批評我不見得就是朋友跟領(lǐng)導(dǎo)說的，畢竟單位同事很多，況且我自己當(dāng)時喝了酒，有可能還跟別人講過同樣的話，因此我不應(yīng)隨意妄加揣測，將責(zé)任歸咎于我的朋友。二是在今后生活和工作中依然和我的朋友保持友好的關(guān)系，生活上多溝通、多交流，利用閑暇假日增加相互之間的感情；在工作上，多請教、多學(xué)習(xí)，一起提高工作能力。 最后，以此事為鑒，積極吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。一是在以后

8、的生活、工作中，要做到“靜坐常思己過，閑談莫論人非”；二是對于自己的過錯，要及時發(fā)現(xiàn)并勇于承擔(dān)責(zé)任；三是在工作中要善于和同事、領(lǐng)導(dǎo)溝通，有問題、有想法要真誠地通過正確的途徑、方法表達(dá)出來；四是自己要不斷學(xué)習(xí)，不僅要提高自己的工作能力，也要提高自己的修養(yǎng)水平。 問題:4. 你新到單位，領(lǐng)導(dǎo)指派一位老同志給你做師父，但老同志對領(lǐng)導(dǎo)有意見，不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的命令。領(lǐng)導(dǎo)得知后，對你有了看法。請問你該怎么辦?答案:面對以上這種情況，我會從兩方面著手，一是主動、謙虛地向老同志請教；二是與領(lǐng)導(dǎo)和老同志積極地溝通和交流，化解矛盾，建立良好的人際關(guān)系。具體來說，我會這樣去做： 首先，主動找領(lǐng)導(dǎo)溝通。向領(lǐng)導(dǎo)道歉并說明由

9、于自己剛來單位，工作經(jīng)驗(yàn)和能力還不夠，自身也有不足之處，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠不吝批評、鞭策自己前進(jìn)。同時表明自己有決心、有信心與老同志處好關(guān)系，營造良好的工作氛圍。 其次，我并不會介意老同志的態(tài)度，相反會以更加誠懇、謙恭的態(tài)度向老同志請教、學(xué)習(xí)，有不懂的地方，在老同志不忙的時候，主動找老同志溝通和討論，并要及時表達(dá)自己對老同志的感激和敬佩之情。對于老同志分配的任務(wù)、吩咐的事情，一定要努力做好，在空閑時要做些力所能及的工作，比如打掃衛(wèi)生、跑腿等，不斷密切與老同志的關(guān)系，努力獲得老同志的信任和認(rèn)可。 最后，在以后的工作中我會更加踏實(shí)、認(rèn)真地做好本職工作。服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，謙虛地向老同志學(xué)習(xí)，爭取盡快提升自己

10、的業(yè)務(wù)能力。 問題:5. 作為下屬，你既是任務(wù)的執(zhí)行者，又有義務(wù)幫助領(lǐng)導(dǎo)。如果領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，你該怎么辦?答案:作為下屬，應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，但是如果領(lǐng)導(dǎo)決策失誤，我也不會盲目服從，而應(yīng)該跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，找出最佳的解決方案。 作為下屬，不能沒有任何根據(jù)就對領(lǐng)導(dǎo)的決策做出判斷，而應(yīng)該根據(jù)實(shí)際工作情況來思考、分析領(lǐng)導(dǎo)的決策是否具有可行性。如果經(jīng)過仔細(xì)分析，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的決策確實(shí)存在一些問題，那么我會認(rèn)真查找出現(xiàn)問題的原因：有可能是領(lǐng)導(dǎo)平時主管的工作太多、太忙，在決策時忽略了一些細(xì)節(jié)，導(dǎo)致出現(xiàn)差錯，這是在所難免的。作為具體工作的執(zhí)行者，我對具體工作比較了解，我會根據(jù)實(shí)際情況提出一些改進(jìn)建議，

11、找一個合適的時機(jī)，單獨(dú)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，把我的想法說出來，相信領(lǐng)導(dǎo)會采納有用的建議，適當(dāng)修改自己的決策。還有可能是因?yàn)槠綍r我們與領(lǐng)導(dǎo)在工作上溝通不夠，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不了解我們工作的具體情況，導(dǎo)致做出的決策與實(shí)際工作有偏差。這就要求我們做好自我反省，以后要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)了解我們的工作情況，以便更有針對性地做出決策。 當(dāng)然，我們不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)一次決策失誤就對他產(chǎn)生看法，甚至懷疑領(lǐng)導(dǎo)的工作能力，我們應(yīng)該一如既往地積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做出正確的決策，保證工作順利進(jìn)行。 問題:6. 因?yàn)槟承┰?，你的主管對你有意見，把本來是你職?zé)的事情交給其他人做，而把一些小事交給你，你怎么辦?答案:面對這樣的情

12、況，我要予以重視，要弄清楚具體原因。領(lǐng)導(dǎo)可能希望我在小事中鍛煉自己，因此我會把握住機(jī)會，通過解決工作中存在的小事，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，從中有所收益有所提高。 首先，堅(jiān)持“服從”的工作原則。在做小事的過程中我會堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，腳踏實(shí)地地把領(lǐng)導(dǎo)交辦的所有任務(wù)做好。事無大小，都是單位的工作事務(wù)，而且大事也都是由小事積累而成，所以服從是我必須做到的。 其次，善于計(jì)劃和理順工作。在工作的過程中對于自己的工作職責(zé)和分內(nèi)事務(wù)必須要了然于胸，每次工作前用書面提綱的方式把內(nèi)容羅列出來，保證自己能在規(guī)定的時間內(nèi)完成。 最后，保持工作的熱情和旺盛的精力。在工作中，繼續(xù)一如既往地做好本職工作，同時也主

13、動承擔(dān)單位的攻堅(jiān)任務(wù)，努力為自己爭取更多的工作機(jī)會，當(dāng)然周圍同事遇到困難我也會主動幫助，用自己正面積極的心態(tài)重新贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任。 正所謂“桃李不言，下自成蹊”，相信在接下來的工作中，領(lǐng)導(dǎo)一定會看到我的表現(xiàn)，并對我重新進(jìn)行評價(jià)，我也會在承擔(dān)更重要的工作的同時，迅速成長，快速融入單位的大集體中。 問題:7. 進(jìn)入新單位后，領(lǐng)導(dǎo)沒有給你明確工作目標(biāo)，你該怎么辦?答案:進(jìn)入新單位后，領(lǐng)導(dǎo)沒有給我明確工作目標(biāo)，可能是想給我更多的時間去觀察、學(xué)習(xí)。這時，我應(yīng)該自己給自己設(shè)定相應(yīng)的學(xué)習(xí)目標(biāo)，讓自己能夠盡快投入到工作崗位中。 首先，我會盡快熟悉單位環(huán)境，了解本單位的工作性質(zhì)，熟悉業(yè)務(wù)內(nèi)容和辦事流程，多向領(lǐng)導(dǎo)、

14、同事學(xué)習(xí)請教。同時，在工作之余，幫助其他同事做力所能及的事情。 其次，我會積極實(shí)踐，幫助同事起草或修改一些辦公文件，掌握公文寫作的基本格式及要點(diǎn)；同時，將工作中的所見所聞及時進(jìn)行匯總，用工作日志的方式記錄下自己工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。 再次，熟悉工作之后，我會找機(jī)會和領(lǐng)導(dǎo)溝通，匯報(bào)一下自己在近一階段的工作成果，并積極向領(lǐng)導(dǎo)申請承擔(dān)一些輔助性工作，提升自己的業(yè)務(wù)能力。 最后，做好這些之后，相信在不斷的實(shí)踐中。我會通過開展新任務(wù)更加熟悉本職工作，并從中積累經(jīng)驗(yàn)，積極地為單位發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 問題:8. 領(lǐng)導(dǎo)交給你工作任務(wù)，將步驟都給你規(guī)定好，但是你在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)很累贅重復(fù)，有更好的辦法，你怎么辦?答案:

15、對于領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作任務(wù)，我一定要積極認(rèn)真完成。在這個過程中，既要按照要求一步一步地去做，又要發(fā)揮自己的主觀能動性，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。如果在執(zhí)行過程中我發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的工作步驟累贅重復(fù)，我會這樣去做： 首先，認(rèn)真反思自己發(fā)現(xiàn)的問題是否存在，重新審查自己執(zhí)行任務(wù)的每一個步驟。相信領(lǐng)導(dǎo)考慮問題是站在更加全面的角度，規(guī)定好工作步驟是為了讓我更好地完成工作。 其次，經(jīng)過反思后，若是執(zhí)行過程中步驟的重復(fù)是工作的需要，那么我會繼續(xù)按照領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的工作步驟認(rèn)真完成接下來的工作；若是我考慮問題不是很全面，自己所想的方法可行性與可操作性不強(qiáng)，那么我會積極改正自己的想法，并在執(zhí)行過程中加入自己的思考，更好地完成

16、工作。 再次，若經(jīng)過考慮后發(fā)現(xiàn)在執(zhí)行過程中這種重復(fù)會降低工作效率，那么我會主動找到領(lǐng)導(dǎo)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)我的想法并認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示繼續(xù)高效率的完成后續(xù)的工作。 最后，在此項(xiàng)任務(wù)完成后向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)執(zhí)行此項(xiàng)任務(wù)的過程與結(jié)果，并總結(jié)在完成這項(xiàng)任務(wù)過程中自己所得到的工作經(jīng)驗(yàn)，以便更好地完成接下來的工作任務(wù)。 問題:9. 你正在公休外出，第二天領(lǐng)導(dǎo)就給你電話說有急事需要馬上趕回單位。你很不情愿，你如何向領(lǐng)導(dǎo)解釋?答案:我在公休外出，領(lǐng)導(dǎo)讓我回去處理緊急事情，我一定會想辦法處理這個急事，個人的休假是小事，單位的工作是大事，所以具體我會從以下幾方面解決這個事情： 首先，我會想辦法向領(lǐng)導(dǎo)了解具體情況，如果不需要我去現(xiàn)場處理的，只是需要我撰寫一些文件，或者需要我進(jìn)行電話協(xié)調(diào)