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文檔簡介

1、中鐵十四局五公司牡綏鐵路二標軌道項目部中鐵十四局五公司牡綏鐵路軌道項目部安全管理制度(附件16:勞動保護及職業(yè)病防治制度)編制人:審核人: 編制日期:勞動保護及職業(yè)病防治制度第一條 為了加強對項目部職工的人身安全和健康管理,保 證在建工程的順利進行,根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國職業(yè)病防治法、中華人民共和國勞動保護 法的法規(guī)規(guī)定,結(jié)合項目部的實際情況,特制定本制度。第二條職業(yè)病定義是指企業(yè)的勞動者在職業(yè)活動中, 因接觸粉塵、放射性物質(zhì) 和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。第三條職業(yè)病危害是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害, 職業(yè)病危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各

2、種有害化學(xué)、物理、 生物因素以及在過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。第四條職業(yè)病的防治工作要堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方 針。項目部應(yīng)當為作業(yè)人員創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要 求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保 護。第五條 根據(jù)施工現(xiàn)場的具體情況確定項目部的職業(yè)危害為 4大類:1、生產(chǎn)性粉塵的危害;2、硫磺錨固中毒危害;3、焊接作業(yè)產(chǎn)生的金屬煙霧危害;4、高溫作業(yè)危害。第六條防護措施1作業(yè)場所防護措施(1)確定職業(yè)病危害種類,制定相應(yīng)的防治措施。(2)在確定的職業(yè)危害作業(yè)場所的醒目位置,設(shè)置職業(yè)病 危害告知警示標志。(3)施工現(xiàn)場有大量粉塵作業(yè)時,應(yīng)配備行之有效的降塵 設(shè)施和

3、設(shè)備,對施工地點和施工機械進行降塵。(4)對從事高危職業(yè)危害作業(yè)的人員,工作時間應(yīng)嚴格加 以控制,并有針對性的急救措施。2個人防護措施(1 )加強對施工作業(yè)人員的職業(yè)病危害教育,提高對職業(yè) 病危害的認識,了解其危害,掌握職業(yè)病防治的方法。(2 )接觸粉塵作業(yè)的施工作業(yè)人員,在施工中應(yīng)盡量降低 粉塵的濃度,在施工中米取不斷噴水的措施降低揚塵。 并正確佩 帶防塵口罩。(3)電氣焊作業(yè)操作人員在施工中應(yīng)注意施工作業(yè)環(huán)境的 通風(fēng)或設(shè)置局部排煙設(shè)備,使作業(yè)場所空氣中的有害物質(zhì)濃度控 制在國家衛(wèi)生標準之下,在難以改善通風(fēng)條件的作業(yè)環(huán)境中操作時,必須佩帶有效的防毒面具和防毒口罩。(4)進行硫磺錨固作業(yè)時,應(yīng)

4、該注意戴好防毒面具。(5)長期從事高溫作業(yè)的施工人員應(yīng)減少工作時間,注意 休息,保證充足的飲用水,并佩帶好防護用品。(6)從事職業(yè)危害作業(yè)的職工應(yīng)按照職業(yè)病防治法的規(guī)定 定期進行身體健康檢查,并將檢查結(jié)果告之本人,并將體檢報告 存入檔案。第七條勞動保護(1)工作時間和休息休假根據(jù)本單位從事生產(chǎn)的特殊性, 將履行國家勞動法的第四章 第41條款,適量增加工人的每日勞動時間。 在國家法定節(jié)假日, 根據(jù)勞動法規(guī)定將增加工人的工資。(2)工資在工人工資發(fā)放上遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點 和經(jīng)濟效益,依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。(3)勞動安全衛(wèi)生必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,嚴格執(zhí)行國家勞動安全 衛(wèi)生規(guī)程和標準,對架梁隊人員進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。項目部在建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。項目部對作業(yè)隊隊員進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。(4 )職業(yè)培訓(xùn)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,按照國家勞動法的規(guī)定,根據(jù)本單位實 際情況,有計劃地對架梁隊隊員進行職業(yè)培訓(xùn)。取得職業(yè)證書, 做到持證上崗。(5 )法律責(zé)任有下列侵害架梁隊隊員合法權(quán)益情形之一的, 由勞動行政部 門責(zé)令支付勞動者的工資報酬、 經(jīng)濟補償,并可以責(zé)令支付賠償 金:(一)克扣或者無故拖欠勞

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