關(guān)于部門動員大會演講稿

1、1關(guān)于部門動員大會演講稿部門動員大會是公司中的一個活動，這個活動中需要經(jīng)過演講這 個流程。下面為你整理經(jīng)典演講，希望能幫到你。為了輝煌的明天努力親愛的同事們：大家好！今天，我很高興能和大家一起召開我們*的全體員工動員大會， 我謹(jǐn)代表*全體高管感謝全體員工這段時間的辛苦付出，我們用自 己的掌聲來慶祝這段時間自己卓越的表現(xiàn)，為自己，為*，為我們共同的目標(biāo)，鼓掌吧！這幾天，天氣漸冷，但我絲毫沒有感覺到一絲寒意，看到大家洋 溢的笑容，看到大家努力的付出，看到 *輝煌的屹立在經(jīng)三財富大 道上，看到大家豐碩的勞動成果，我感到我們這個團隊，是最優(yōu)秀的 *團隊，甚至是中國最優(yōu)秀的*團隊。所有的困難，我們都順利

2、解 決，所有的困難，都沒有難倒我們*優(yōu)秀的員工。我為此，感到驕 傲，感到無比自豪，這是我們*最寶貴的財富。這本來就是個收獲的季節(jié)，*的隆重開業(yè)也進入最后的倒計時， 每次走進我們的大樓，我都有新的發(fā)現(xiàn)。記住，*的一點一滴，都是我們辛苦的付出。每次都能看到大家自信的笑容，這種氛圍感染了 我，2感染了大家。記得有次，在樓下的小餐館，店老板，對我說：“你 們的員工在哪招的呀，為工作都這么拼命 ？”我笑著，對老板說“我 們的員工在老家里招的”因為我們感覺到，大家都是兄弟姐妹，是一 個大家庭。這個團隊就是這么團結(jié)，就是這么優(yōu)秀。你們就是*最優(yōu)秀的人才、最大的發(fā)展動力、最寶貴的財富、最值得感謝的人！! !！

3、通過你們的掌聲，我謹(jǐn)向付出辛勤勞動的 *員工，我的同事以 及關(guān)心支持*事業(yè)的家人表示衷心的感謝和真摯的敬意，回望軍訓(xùn) 培訓(xùn)期的那些日日夜夜和風(fēng)風(fēng)雨雨我深感榮幸和自豪，克服了種種困難，終于迎來了我們*的即將開業(yè)。記得上次軍訓(xùn)典禮講話，我們第一次全體會議，正當(dāng)炎熱夏季，每個人都是汗流浹背， 雖然條件很差， 但是我從大家的臉上看到的是 希望，*的希望?，F(xiàn)在距離上次開會一個月時間，我看到了大家臉 上表情的變化，從充滿希望的表情變成了現(xiàn)在一個個自信的、帶有職業(yè)微笑的表情，相信大家都在期待，*的正式開業(yè)，去展示自己， 去實現(xiàn)自己的價值，去實現(xiàn)自己的夢想。這是我們共同的期待。我們現(xiàn)在的員工已經(jīng)達到了 800

4、800 多人，隊伍不斷的壯大。選擇*將是你們職業(yè)生涯中最寶貴的職業(yè)經(jīng)歷，也會是你一生無悔的選擇。也同時希望你們能夠證明，選擇你們是 *明智的選擇。我堅信我們的選擇是正確的，是驕傲的，是讓人羨慕的。所以每 次會議，我總是激情的，因為我有自己值得驕傲的團隊?？吹侥銈冘娪?xùn)時留下的汗水，讓我確信了你們具有超強的身體素3質(zhì); ;看見你們培訓(xùn)時認真的表情，讓我相信*的未來更加光明。再次 感謝大家為*付出的勞動與汗水，* 一定不會讓大家失望，完善的 薪資福利，科學(xué)的職業(yè)晉升，還有廣闊的發(fā)展平臺，都在等著大家去 實現(xiàn)自己的目標(biāo)，去實現(xiàn)我們共同的目標(biāo)。今天的員工大會與其說是鼓勵員工的大會， 倒不如說是一家人的聚

5、會。我們是從無到有一步步走來，不管是經(jīng)理還是員工都是手拉著 手克服了一個又一個的困難，迎接一個又一個新的挑戰(zhàn)，像一家人一 樣團結(jié)，互助。這讓我看到了你們對*發(fā)自內(nèi)心的熱愛，只有對這 份工作熱愛了，你才能全身心的投入，才能充分的發(fā)揮自己。這一切，都來源于你現(xiàn)在的堅持不懈，來源于你不離不棄，來源于你的人生夢想。*是個舞臺，你就是那臺上的舞者，完美的人生，是我們努力 跳出來的。 很榮幸，我們隊伍各個部門有優(yōu)秀敬業(yè)的帶頭人，他們 熱愛事業(yè)，勤奮工作；我自豪是我們的團隊有那么多優(yōu)秀的員工和出 類拔萃的人才，接下來，馬上就是你們的舞臺，把學(xué)到的知識運用到 實踐當(dāng)中，相信你們將是*未來最閃亮的明星。再次感謝

6、大家對*的付出！永遠記?。?是我們的家，是我們實現(xiàn)自我的舞臺，是我們超 越自我的地方。我們不會放棄任何人，只有你放棄了你自己。這個舞臺馬上呈現(xiàn)，讓我們跳出人生最美麗的舞蹈。讓*成為中原地區(qū)的*標(biāo)志，讓*成為中原地區(qū)甚至中國地區(qū)最佳*典范。為了 *的明天，為了自己輝煌的明天，不懈努力，執(zhí)著加油！謝謝！4把不公平當(dāng)做磨練各位同事：大家好！今天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝*給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家 庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分，今 天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。 非常感謝! !說到開會，

7、很多人心里就在想：又開會了 & & hellip;…hellip;… 真煩! !從事酒店管理一年以來， 我也和大家一樣， 從小兵到現(xiàn)在， 坐在下面 聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行 業(yè)性質(zhì)決定的，“管理無大事，酒店無小事?！彪S便一個客人投訴，主 管、經(jīng)理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難 免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內(nèi)部會、員工大會 ……說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌 的說的跑題了沒事。到了管理層還不知道什么

8、是會議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認真、 不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去 年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像特別忙，在 重要會議中手機關(guān)閉或調(diào)整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機；手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負責(zé)人在入場前沒有教導(dǎo)好員工要保持會場紀(jì)律嗎？還有更厲害的，當(dāng)場就睡著了。去年這個會議，從開始到結(jié)束也就 2 2 小時，能在這么嚴(yán)肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平 時上班5會怎么樣，可想而知。我個人關(guān)于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否

9、必要；會議不在于是長是短，在于是否解決了問題 ；會議不在于是誰發(fā)言， 在于會后是否執(zhí)行到位。所以，結(jié)束這個會議的時候，希望大家回去 都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現(xiàn)出我們飯店職業(yè) 人的執(zhí)行力。今天這個會就算沒有白開了。目前結(jié)合市場飯店業(yè)發(fā)展的動態(tài)來看，中國的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢 具體可以歸納為“十化”。即：網(wǎng)絡(luò)化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經(jīng)濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化， 就是這些年我們國內(nèi)同行通過不斷的考察、 學(xué)習(xí)、摸索后思考出來的 對未來發(fā)展趨勢的預(yù)測和總結(jié)。飯店業(yè)不光需要理論，更是一個講求實用、需要經(jīng)驗的行業(yè)，光 憑理論是很難一步登天的?，F(xiàn)在高星級招聘

10、大學(xué)生當(dāng)員工，就是心情 復(fù)雜，為什么？ “招的沒有跑的快，從理論上說，高星級賓館需要高 素質(zhì)的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學(xué)生往往眼高手低，覺得自己學(xué)了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當(dāng)員 工肯定不行，至少要做領(lǐng)班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、 半年，就跑了，什么本領(lǐng)也沒學(xué)好就又跳槽了。更可笑的是現(xiàn)在流行 的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的基本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去?！耙皇也粧撸我話咛煜?。”任何一個人進入飯店業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層 遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何面對這些 挫折，就6是自己的心態(tài)問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是