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1、天津鏈家?guī)熗街啤?? 師徒制定義師徒制是鏈家地產(chǎn)的非強(qiáng)制性制度,它是文化傳承的一種關(guān)系,是員工間自 由結(jié)合的關(guān)系,無(wú)利益關(guān)系,僅作員工發(fā)展的參考因素。二、 ? ?師徒管理1. ?何人可為師傅?師傅的職責(zé)?轉(zhuǎn)正后的經(jīng)紀(jì)人(新區(qū)、老區(qū)新店可適當(dāng)放寬師傅條件),熟悉公司制度文化, 有作業(yè)指導(dǎo)能力即可帶徒弟,有徒弟相拜后,可稱(chēng)師傅。師傅,自樹(shù)樹(shù)人,對(duì)徒弟在公司制度、作業(yè)技巧、相關(guān)知識(shí)等的疑問(wèn)有解惑的職責(zé),對(duì)徒弟言行思維有指導(dǎo)義務(wù),在文化上有傳幫帶作用。2. ?何人可拜師傅?何時(shí)拜師傅?新人入職后即可拜師,轉(zhuǎn)正后無(wú)權(quán)拜師。3. ?何范圍內(nèi)拜師?未轉(zhuǎn)正的新人可在本店內(nèi)拜師,建議同組亦可同店異組,不可跨店面
2、(新區(qū)除外),更不可跨區(qū)域拜師。4. ?如何上報(bào)師徒關(guān)系?新人可在店經(jīng)理的指導(dǎo)下自行選擇師傅, 在師徒雙方確立師徒關(guān)系,簽訂師 徒協(xié)議后,由店面助理記錄,每月 1號(hào)助理匯總師徒譜上交至師徒關(guān)系(包括 電子版、紙制版)管理部門(mén)(培訓(xùn)部),過(guò)后不補(bǔ)。5. ?何謂出師?標(biāo)準(zhǔn)就一條 徒弟轉(zhuǎn)正。6.?師徒譜的管理師徒譜:記錄師徒關(guān)系的文本師徒譜管理部門(mén):培訓(xùn)部師徒譜包含:師傅姓名及信息徒弟姓名及信息拜師日出師日管理?xiàng)l例:1)店面助理每月1號(hào)填寫(xiě)上月的師徒關(guān)系,將電子版、紙制版上報(bào)培訓(xùn)部。2)培訓(xùn)部每月5號(hào)前將上月出師人員名單傳送市場(chǎng)企劃部用于英雄大會(huì)“出 師禮”表彰。3)師傅在徒弟達(dá)到轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)月離職,
3、視為徒弟出師,頒發(fā)獎(jiǎng)品,但不上次 月的英雄大會(huì)。4)培訓(xùn)部擁有對(duì)師徒關(guān)系的統(tǒng)計(jì)解釋及任何處理權(quán)利。三、??師徒獎(jiǎng)勵(lì)1 拜師禮:徒弟向師傅發(fā)“請(qǐng)師帖”得到回復(fù)后,擇日于晨會(huì)進(jìn)行拜師,徒弟在 眾人前向師傅敬茶,師傅喝茶答應(yīng)徒弟將“請(qǐng)師帖”簽好名贈(zèng)還徒弟,報(bào)至助理處 視為禮成。2 .出師禮:徒弟轉(zhuǎn)正,師徒二人可在次月英雄大會(huì)上登臺(tái),師傅在臺(tái)上為徒弟 擺正帽子“正冠”,寓意轉(zhuǎn)正出師,禮成。師徒可得到公司頒發(fā)的紀(jì)念品。并評(píng)選 出本月最佳師徒。3 .名師高徒獎(jiǎng):一年中帶出徒弟最多的師傅可評(píng)為“名師”,以最高業(yè)績(jī)轉(zhuǎn)正的 經(jīng)紀(jì)人及為“高徒”。新春年會(huì)上,對(duì)名師高徒進(jìn)行表彰。4. 教師節(jié):教師節(jié)當(dāng)日每位師傅有特殊禮品一份作為獎(jiǎng)勵(lì)。5. 基本法要求各級(jí)晉升均有帶教指標(biāo)。如:普通經(jīng)紀(jì)人晉升高級(jí)經(jīng)紀(jì)人須帶教 2人,高級(jí)經(jīng)紀(jì)人晉升資深經(jīng)紀(jì)人須帶教 3人。各晉級(jí)帶教標(biāo)準(zhǔn)詳情參見(jiàn)基本法6 出徒多而又精的優(yōu)秀師傅可根據(jù)實(shí)際情況直接獲得副店經(jīng)理稱(chēng)號(hào)。'師徒鏈家的發(fā)展需要強(qiáng)
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