3幼兒園薪酬制度

1、幼兒園薪酬制度3 / 4、工作制度： 1、全體教師實(shí)行簽到及請(qǐng)銷假制度，早晨超過 7：30 分為遲到；每天早 7：45分前及2、幼兒離園后整理好班內(nèi)外所有衛(wèi)生，并保持全天干凈；實(shí)行接送制度，每天早 7：30代班老師到門口值班， 8：20 結(jié)束；3、每月初上交班級(jí)計(jì)劃及教學(xué)計(jì)劃，季末交個(gè)人總結(jié)；4、5、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時(shí)間，按規(guī)定開展各項(xiàng)活動(dòng) （ 含戶外 ） ；嚴(yán)格按課表上課，教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分，熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)，不得曠課和私自調(diào)課；6、注意常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的生活及學(xué)習(xí)習(xí)慣；7、嚴(yán)格晨、午檢制度，觀察幼兒精神狀態(tài)，并做好記錄；被褥、碗筷、水杯、毛巾等物品按時(shí)消毒；9

2、、隨時(shí)填寫吃藥記錄，準(zhǔn)時(shí)為生病幼兒吃藥，防止漏吃、錯(cuò)吃等情況；10、午休時(shí)老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒 （包括蓋被子、上廁所等 ） ；11、堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發(fā)展；12、幼兒入廁時(shí)老師緊隨其隨；幼兒任何活動(dòng)都應(yīng)在教師的視線之內(nèi)；13、教師要管好本班教室、寢室一切物品，按時(shí)上鎖，造成人為損壞的照價(jià)賠償；14、節(jié)約用電并及時(shí)關(guān)閉電器開關(guān)；15、上課期間禁止打手機(jī)、發(fā)短信；以上規(guī)定，違者一次扣一分，同一問題當(dāng)月違反兩次者加倍處罰。16、對(duì)家長要熱心、真心、服務(wù)周到，不得向變相向家長索要物品，不得以任何理由與家長爭吵，要妥善處理與家長之間的矛盾，不得因個(gè)人問題影響幼兒園聲譽(yù)；18、

3、禁止侵占幼兒食品和物品 （加餐要全部發(fā)放給幼兒 ） ；19、嚴(yán)謹(jǐn)打罵、侮辱、變相體罰幼兒 ;違反上述規(guī)定，一經(jīng)核實(shí)后，從重處罰 !（ 酌情扣發(fā)工資，直至辭退 ）!二、工資及獎(jiǎng)勵(lì)制度：一）工資構(gòu)成：崗位工資 +工齡工資 +獎(jiǎng)金+加班補(bǔ)助 +全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)勵(lì) 1、崗位工資 ;2、工齡工資：滿一年 20 元，兩年 40元，三年 60 元，四年 80元，五年 100元，五年 封頂； 3、獎(jiǎng)金：班主任獎(jiǎng) 300 元； 4、因工作需要需加班的，事后填寫加班補(bǔ)助申請(qǐng)單，園長簽字確認(rèn)后上交財(cái)務(wù)，計(jì)入 當(dāng)月工資發(fā)放， 5元/ 小時(shí)；5、全勤獎(jiǎng)：正常工作日內(nèi)無事、病、婚、喪等假期均享受全勤獎(jiǎng)200 元； 6、獎(jiǎng)勵(lì)：1

4、）園內(nèi)以班級(jí)為單位組織幼兒各種文藝、學(xué)術(shù)等評(píng)比活動(dòng)，一等獎(jiǎng)50 元、二等獎(jiǎng) 30 元、三等獎(jiǎng) 20 元 ;2）工作勤懇、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配、一心為幼兒園著想，出色完成工作 任務(wù)，并為我園爭榮譽(yù)，可根據(jù)具體情況給予一次性 50-200 元的獎(jiǎng)勵(lì)；3）每天檢查衛(wèi)生，每周一公布，月底兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，合格者每人獎(jiǎng)勵(lì)10 元；4）每學(xué)期末進(jìn)行優(yōu)秀教師評(píng)選，優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎(jiǎng)品；5）招生獎(jiǎng)。二）代扣款項(xiàng)：1）事假：正常工作日因事請(qǐng)假的按日工資扣除，當(dāng)月無全勤獎(jiǎng)；超過一周（ 非特殊 情況）的視為自動(dòng)離職，當(dāng)月工資不予發(fā)放；1）病假：因病請(qǐng)假三天之內(nèi)的需提供有效醫(yī)生診斷證明，按日工資1/2 扣除，當(dāng)月 無

5、全勤獎(jiǎng)；疾病較為嚴(yán)重需長期的請(qǐng)假的可向園長申請(qǐng)停薪留職，當(dāng)月工資計(jì)入復(fù)崗 后第一個(gè)月發(fā)放；3）無故礦工 1天的扣除雙倍日工資， 超過三天的視為自動(dòng)離職， 當(dāng)月工資不予發(fā)放；4）非父母公婆因喪需請(qǐng)假的按日工資扣除，當(dāng)月無全勤獎(jiǎng)；5）每季度請(qǐng)假超過 15 天，取消各種獎(jiǎng)勵(lì)及評(píng)選先進(jìn)資格。三、事故： 1、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故，費(fèi)用自負(fù)； 2、因特殊原因造成的事故費(fèi)用，教師承擔(dān) 20%，幼兒園承擔(dān) 80%； 四、教師進(jìn)出制度： 1、新來人員：帶班老師試用期 3 個(gè)月，生活老師試用期 1個(gè)月（也可根據(jù)教師實(shí)際能 力制定工資標(biāo)準(zhǔn) ） ；2、應(yīng)聘教師通過面試及公開課考察，合格后方可上崗；上崗后6 個(gè)月后

6、所在班級(jí)無家 長投訴，工作期間工作積極主動(dòng)，對(duì)孩子有愛、有耐心、有責(zé)任心，將為其辦理社會(huì) 保險(xiǎn)； 3、教工辭職需提前一個(gè)月通知幼兒園，有合適人選補(bǔ)充后，才可離開，隨意辭職扣發(fā) 一個(gè)月工資 !4、教師剛?cè)雸@園服費(fèi)由暫由教師本人承擔(dān)，工作滿 3 個(gè)月后由財(cái)務(wù)在第四個(gè)月工資發(fā) 放時(shí)一次性補(bǔ)齊； 3 個(gè)月內(nèi)離職的，園服費(fèi)不予補(bǔ)貼 !其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。4 / 4二.培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司

7、2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):一、目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生

8、產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)或降低對(duì)責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。10、必須按規(guī)定對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工