大學(xué)學(xué)生會面試題目及答案

1、i大學(xué)學(xué)生會面試題目及答案你對學(xué)生會是怎樣看的？下面就由 為大家介紹一下大學(xué)學(xué)生會 面試題目及答案的文章，歡迎閱讀。大學(xué)學(xué)生會面試題目及答案篇 1 11 1、你對學(xué)生會是怎么看的？對于學(xué)生會你有什么想法？學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校和同學(xué)的紐帶， 是一個為同學(xué)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，也 是一個鍛煉自我展現(xiàn)自我的平臺。進(jìn)入學(xué)生會可以更好的發(fā)揮我的特 長，為同學(xué)服務(wù)，并在工作中發(fā)現(xiàn)我的不足，提高自己充實自己。2 2、你為什么要加入 XXXX 部門？（？（判斷溝通能力和口才）你對 X XX X部 了解有多少？回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā) 展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在 XXXX 部

2、門多多學(xué)習(xí) 等等；此時可以稍稍夸一下 XXXX 部，但切記一定要誠懇，不然可是會 畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不 過用語還是要思考一下。3 3、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？你在做學(xué)生工作中碰到的令你棘手的問題是什么 ？a.a. 很多學(xué)生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗 證問題b.b. 看是不是撒謊，有沒有實在有用的認(rèn)識，測定其工作能力2這個主要看應(yīng)聘者有沒有經(jīng)驗，如果有當(dāng)然好，沒有就回答沒有, 要不會問你擔(dān)任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！大學(xué)學(xué)生會面試題目及答案篇 2 21 1、談?wù)勀慵尤?XXXX

3、部門的優(yōu)勢？這個問題主要看你是否有培養(yǎng)和發(fā)展的潛力，更看重你是否穩(wěn)重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什么，沒有重點。2 2、如果你進(jìn)了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的 關(guān)系？大學(xué)里的學(xué)習(xí)是多方面的，學(xué)生會就是一個值得我去學(xué)習(xí)的優(yōu)秀 集體，相信在學(xué)生會里我能更快的提高，也能更好的學(xué)習(xí)。這個問題 很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我?guī)脒@個優(yōu)秀的集體，首 先我會很尊敬他，我相信學(xué)生會的干部都有我值得學(xué)習(xí)的地方， 我會 很虛心的向他們學(xué)習(xí)，并盡我的努力去完成學(xué)生會的工作。 他們不但 是我的上級，還是我的良師益友，我把

4、他們當(dāng)作我的學(xué)長和朋友！3 3、談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動的經(jīng)驗和教訓(xùn)！有經(jīng)驗談經(jīng)驗，如果沒有可以談?wù)勀阋姷揭恍┦δ愕膯l(fā)， 切不可說沒有，沒有經(jīng)歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。4 4、對你影響最深的一句話。如果你實在想不起來，就找一句比較經(jīng)典的什么老子，孔子，道 家等等的話都可以，當(dāng)然你要理解著句話，能講出道理來 ！5 5、你最崇拜誰？或?qū)δ阌绊懽钌畹囊粋€人3最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。不 宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或 是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。 所崇拜的人 人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。最好說

5、出自己所崇拜的 人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。6 6、一場長跑比賽中，當(dāng)最后經(jīng)過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？我盡全力的完成了比賽，無論結(jié)果如何，我超越了自己，我就是 勝利者，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應(yīng)如何了大學(xué)學(xué)生會面試題目及答案篇 3 31 1、你有什么業(yè)余愛好？業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是 招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。不要說自 己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、 聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。最好能有一 些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。2 2、談?wù)?/p>

6、你的缺點。不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 不宜說出 嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面 上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點3 3、談一談你的一次失敗經(jīng)歷！4不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。不宜把那些明顯的成功說成是失 敗。不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是 失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由 于外在客觀原因?qū)е率?。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的 熱情面對以后的工作。4 4、對 XXXX 部門的工作，你有哪些可預(yù)見的困難 ？不宜直接說

7、出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 可 以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度 ；“工作中出現(xiàn)一 些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的 合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！? 5、與上級意見不一是，你將怎么辦？一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒， 在這種情 況下，我會服從上級的意見。”6 6、 你希望與什么樣的上級共事？a.a. 通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求 的意識，這既上一個陷阱，又上一次機(jī)會。b.b. 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。c.c. 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、 適應(yīng)環(huán)境， 而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求， 只要能發(fā)揮我的專長就可 以了。 ”7 7、如果你這次沒有進(jìn)入 XXXX 部門，你會怎么辦呢？“如果這次未能當(dāng)