2020年工廠反思報告寫范文

1、工廠反思報告寫范文工廠反思報告怎么寫呢？不同的情況有不同的寫法，我們看看下面的工廠反思報告范文吧!注重安全，時刻反思，平安走好每一步20* 年 1 月 2 日，發(fā)生的墜落傷亡事故，事故直接原因是死者不遵守安全規(guī)則擅自違章作業(yè)造成； 間接原因是死者所在公司對現(xiàn)場的安全防護措施不到位， 執(zhí)行管理單位對安全培訓也不到位。 近年來，我國進入建筑施工高速發(fā)展期， 隨著工業(yè)建設， 城市化發(fā)展步伐的加快，施工事故頻頻發(fā)生，給施工企業(yè)管理者們敲響了警鐘。分析安全傷亡事故發(fā)生的原因，對減少事故的發(fā)生，促進企業(yè)的健康發(fā)展，有重大意義。為有效減少并杜絕安全事故， 必須再次意識并落實以下幾點：一、提高安全素質，杜絕事

2、故發(fā)生。本次事故的主要根源是操作工在關鍵時刻失去了對事故發(fā)生的可能預見和后果的意識， 也就是平時所說的對安全的僥幸心理。 為此，抓安全生產(chǎn)必須抓好人的安全文化素質、安全思想行為的教育和提高。二、從多方面來提高員工的安全意識。安全工作只有起點，沒有終點，全體員工要互教互學，取長補短，共同提高。三、樹立安全就是效益的觀念。在工作中不僅要熟練掌握各項操作規(guī)程，還要養(yǎng)成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的不安全行為較真。 每位員工在日常工作中做到相互監(jiān)督、相互提醒，及時消除安全隱患。四、狠抓安全培訓。只要人人都來重視安全，時刻關注安全，把安全生產(chǎn)銘記在心， 消除任何對安全工作的饒幸心理，公

3、司的安全工作必定能做得更好。安全是企業(yè)興亡的基石，是企業(yè)的生命線，效益的前提，安全生產(chǎn)事關職工生命和企業(yè)財產(chǎn)安全，事關社會穩(wěn)定，因此作為一名廣匯新能源的員工，更應該加強安全技術培訓學習，增強自身的安全意識。 做好安全意識教育、 安全知識教育和安全操作技能教育。要讓每個人要安全、懂安全、會安全。這次事故與某些人安全意識不強，應急處置不當很有關系，可見安全教育的重要性。要認真吸取事故的教訓，舉一反三，排查自身存在的不足和事故隱患，采取有力措施，改進工作，消除隱患，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。作為化工企業(yè)，巡回檢查顯得異常重要，通過定點、定時、定線路的巡回檢查，可以及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的異常狀況和事故苗頭，

4、采取措施，及時排除。同時應該認真落實生產(chǎn)設備的計劃性維護保養(yǎng)工作，保證生產(chǎn)設備的安全性和可靠性，從而避免各類事故的發(fā)生。安全第一，為避免事故發(fā)生，各級領導、各部門高度重視，對事故通報進行了層層傳達落實，并要求深刻領會，反思深層次原因，落實安全生產(chǎn)責任制。我在學習了事故通報后，心里非常震動，進行了深刻的反思。我在想這些事故為什么會發(fā)生呢？是人的原因還是制度的原因？公司經(jīng)過這么多年的發(fā)展， 各項規(guī)章制度及操作規(guī)程已非常完善，發(fā)生事故的原因主要是人的原因，是 違章、麻痹、不負責任 的具體體現(xiàn)。 違章、麻痹、不負責任 充分詮釋了事故發(fā)生的原因。 違章 就是不按規(guī)章制度， 不按操作規(guī)程來做事， 憑自己的

5、個人主觀意識來做事，久而久之就變成了習慣性違章； 麻痹 則是進一步違章，未認真分析工作過程中的所有環(huán)節(jié)， 不認真履行工作流程和規(guī)程， 總認為自己這么做沒什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導致了事故的發(fā)生； 不負責任 就表現(xiàn)在多方面，管理上的不負責任，監(jiān)督上的不負責任，具體工作者的不負責任，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。我們有的人思想麻痹，開小差，放松了安全意識，就進行了違章作業(yè)。這是一種非常不負責任的行為，是對自己，對同事，對領導，對公司的不負責任，更是對家人的不負責任。你有沒有想過，如果因為你的不負責任，導致了安全事故發(fā)生，會給同事、領導、家人帶來多大的傷害，會給公司的財產(chǎn)

6、帶來多大的損失。深刻的教訓告訴我們，除了說什么痛定思痛而外，有可能還會說什么當前的安全生產(chǎn)形勢出現(xiàn)了前所未有的嚴峻局面。其實不然，安全工作本身就沒有期限性。發(fā)生這樣的事故， 反映了部分一線員工技能素質欠佳和安全意識淡溥。從事故中我們可以看到， 有些東西不是實測，只是估計。既然是估計這樣可以，但為什么又為何不去估計也許會發(fā)生意外呢？這就說明了團隊的建議只是形式而不是實質。因為施工的人有那么多， 單憑經(jīng)驗來說， 也許他們中有人想到會發(fā)生這樣的悲劇。但他們認為自己崗位只管聽從做事， 不該提出的就不要提。怕提出來遭到他人反對， 甚至于讓個別的領導說自己多管閑事，反而對自己不利。要保證我們的工作萬無一失，不要搞專權主義。而是要多同大家商量、多聽取大家的建議。人多力量大，話多麻煩多。好多工作，都是在你說我駁、你做我想、他建我聽的點滴中得出的經(jīng)驗。不要怕人家話多，怕的就是人家不說。既然別人說出有問題， 那我們不防按照別人的觀點多想一下該不該要做。寧可多做一天，也不及搶在一時，這可是我們作為員工做事的唯一標準。要想預防工作中的危險，沒有什么辦法，唯一的辦法就是按規(guī)辦事，多法定奪?？偠灾呖萍及l(fā)展的今天，要想做到事事都安全、樣樣有記錄是很輕而易己的。 但真正要達到做事既安全、 過程又平安的局面，那只有我們在以后的工作中，多聽聽和采納他人的建議。所以，我們在工作時，一定要牢記安全，堅決