安全生產(chǎn)考核制度(實(shí)用)

1、安全生產(chǎn)考核制度一、目的為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)安全管理制度和職業(yè)健康安全管理規(guī)定，并加強(qiáng)公司的勞動(dòng)紀(jì)律工作，確保公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，根據(jù)總公司的安全生產(chǎn)管理制度 及其它管理規(guī)定，特制訂以下管理實(shí)施細(xì)則。二、范圍公司全體員工。因工作需要，并經(jīng)同意在公司范圍內(nèi)開展生產(chǎn)活動(dòng)的外單位或人員，同樣適用本制度。三、職責(zé)3.1安技部負(fù)責(zé)制訂各類違章罰款及事故懲處細(xì)則，并監(jiān)督實(shí)施；執(zhí)行公司安全獎(jiǎng)罰考核，重大安全事項(xiàng)的考核報(bào)總經(jīng)理審批。3.2各部門負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)相關(guān)方的安全活動(dòng)執(zhí)行監(jiān)督考核。3.3各營業(yè)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場一般安全活動(dòng)、勞動(dòng)紀(jì)律的考核獎(jiǎng)懲。四

2、、程序和要求4.1部門安全生產(chǎn)考核各部門均擔(dān)負(fù)有確保本部門人員行為、裝備、工作過程和工作環(huán)境安 全無危害，對于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施， 消除隱患， 確保安全生產(chǎn)；根據(jù)本部門生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全管理制度，規(guī)范安全 生產(chǎn)，并確保有效實(shí)施?？己藘?nèi)容4.121 各部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)， 在部門責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下，明 確部門各級安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn)、消防安全管理責(zé)任。建立健全部門各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、勞動(dòng)紀(jì)律、設(shè)備安全操作 維修規(guī)程、生產(chǎn)安全操作規(guī)程、隱患整改制度。明確日常安全生產(chǎn)教育，采用班前會(huì)等形式，在布置當(dāng)天工作內(nèi)容 的同時(shí)，通報(bào)安全生產(chǎn)情況、強(qiáng)調(diào)安

3、全要求、提出安全措施，并作好記錄。部門 要檢查相關(guān)要求的落實(shí)情況。4.1.2.4 認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度：部門安全月檢、周檢，安全員日常安全檢 查，工段（班組）崗位安全自查及交接班安全交接，重大作業(yè)活動(dòng)和節(jié)前安全檢 查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)落實(shí)整改措施并整改到位，對所有檢查中的隱患整改情況記錄并存檔。認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)職業(yè)健康安全管理規(guī)定。五、考核的種類考核的種類有通報(bào)批評、經(jīng)濟(jì)賠償處罰、警告、待崗、降級、免職、留用察 看、解除勞動(dòng)合同等。六、考核原則6.1、通報(bào)批評。在公司范圍內(nèi)進(jìn)行，同時(shí)上報(bào)總公司；6.2、經(jīng)濟(jì)賠償處罰。個(gè)人經(jīng)濟(jì)處罰款額視危害程度、損失情況和責(zé)任大小而定。個(gè)人的經(jīng)濟(jì)賠償處罰可從工資中

4、扣除，金額較大的可逐月扣除，但每月扣除的金額一般不能超過本人月工資收入的 30%經(jīng)濟(jì)賠償處罰的款項(xiàng)統(tǒng)一歸入公 司安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)賬戶。公司員工的罰款和賠償，應(yīng)一次性繳交，若無能力的可申請分期支付，申請 分期支付的，獲批準(zhǔn)后可從每月工資中扣除。6.3、警告、待崗、降級、免職、留用察看、解除勞動(dòng)合同等處罰。一般根 據(jù)危害程度、損失情況、責(zé)任大小而定，情節(jié)較重的，給予警告、待崗、降級、 免職或者留用察看處罰；情節(jié)嚴(yán)重的， 給予解除勞動(dòng)合同處罰；特殊情況另行處 理；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。七、獎(jiǎng)勵(lì)7.1按照每年各崗位簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書規(guī)定進(jìn)行，簽定安全生產(chǎn)責(zé) 任制的，以簽訂有效期到期對照考核并兌現(xiàn)獎(jiǎng)

5、勵(lì)。八、生產(chǎn)安全通用規(guī)則8.1凡進(jìn)入公司的人員都必須遵守本規(guī)則（包括其他有關(guān)安全管理規(guī)定和制 度），服從公司管理人員的管理，嚴(yán)禁違章指揮和違章作業(yè)。對違章違紀(jì)行為， 人人有權(quán)制止、糾正，安全管理部門及現(xiàn)場管理人員有權(quán)責(zé)令其停止違章冒險(xiǎn)作 業(yè)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核或處罰。8.2凡生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，必須先解決好安全問題再生產(chǎn)，沒有落實(shí)好 安全措施不準(zhǔn)作業(yè)。做到“生產(chǎn)必須安全，安全才能生產(chǎn)”。8.3員工上崗前，應(yīng)按規(guī)定穿戴好個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。 進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場的作業(yè) 人員，都必須正確佩戴好安全帽（扣好下頜帽帶），穿反光背心。肩托作業(yè)允許不戴安全帽，在有金屬頂蓬駕駛室內(nèi)的現(xiàn)場司機(jī)允許不戴安全 帽，但

6、離開駕駛室必須立即戴上安全帽。辦公室或者休息室設(shè)在前沿的，在上班前往途中允許不戴安全帽，到前沿會(huì) 議室召開調(diào)度會(huì)的途中允許不戴安全帽，但必須途經(jīng)必經(jīng)道路，嚴(yán)禁穿越堆場， 同時(shí)主動(dòng)避開作業(yè)場所和有高處墜落物危險(xiǎn)的區(qū)域。8.4新員工到崗，必須經(jīng)過三級安全教育（公司級、部門級和班組級安全培 訓(xùn)），并經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè)。各類新員工必須在師傅指導(dǎo)和帶領(lǐng)下操作。 轉(zhuǎn)崗或因病、傷休工超六個(gè)月的員工復(fù)工，必須經(jīng)“轉(zhuǎn)崗或復(fù)工安全教育”合格， 方可上崗。8.5違反本規(guī)則的，安技部有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行教育、考核、經(jīng)濟(jì)處罰（50-1000 元）等。九、生產(chǎn)安全管理違規(guī)行為9.1未按照有關(guān)規(guī)定處理、保管貨物，導(dǎo)

7、致貨運(yùn)質(zhì)量事故發(fā)生的；9.2違章指揮或強(qiáng)令從業(yè)人員冒險(xiǎn)作業(yè)，導(dǎo)致事故發(fā)生的；9.3違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣的；9.4破壞或偽造事故現(xiàn)場，隱瞞或謊報(bào)事故的;9.5事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)發(fā)生事故的；9.6對堅(jiān)持原則、認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；9.7不執(zhí)行（執(zhí)行不力、不認(rèn)真落實(shí)）公司安排的各項(xiàng)安全工作的；9.8存在重大安全隱患或發(fā)生較大安全事故險(xiǎn)情的；9.9違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、 勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的；9.10對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的；9.11擅自挪用消防器材、損壞消防器材的；9.12違反簽訂的各崗位安全

8、生產(chǎn)責(zé)任制的；9.13新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施，不與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同 時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，或者未按規(guī)定審批、驗(yàn)收，擅自組織施工和生產(chǎn) 的；9.14違反本規(guī)則的，安技部有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對其進(jìn)行教育、考核、行政處 罰或經(jīng)濟(jì)處罰（200-500元）等。十、安全生產(chǎn)考核10.1對違反公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的部門和個(gè)人，公司將嚴(yán)格追究其違章 違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。10.2違反勞動(dòng)紀(jì)律考核不服從公司規(guī)章制度管理的以及現(xiàn)場調(diào)度人員指揮的，處罰50-200元/次。違反駕駛員、車輛、停車場安全管理規(guī)定、鐵路安全管理?xiàng)l例 的，處罰200元/次。違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，未按要求或不正確佩戴安全帽

9、、工作 服（反光服）等勞動(dòng)防護(hù)用品的以及穿拖鞋、赤腳、赤身上崗的，扣罰50元/次；穿帶釘鞋進(jìn)入易燃易爆等區(qū)域罰款 100元/次。特種作業(yè)人員必須持證上崗，包括各類車、船、起重裝卸機(jī)械駕駛 員等。實(shí)習(xí)或跟班司機(jī)必須有負(fù)責(zé)教練的師傅在旁輔導(dǎo)才能操作。凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元/人、次；酒后上崗，處罰1000元，一律予以開除。非設(shè) 備（機(jī)械、電器等）操作人員不準(zhǔn)操作設(shè)備。在廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙。凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者處罰200元/ 次；在禁煙區(qū)內(nèi)的各部門轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙頭等吸煙跡象罰責(zé)任部門100元/次。嚴(yán)禁在貨堆、集裝箱或作業(yè)現(xiàn)場睡覺,違者罰款100元，一個(gè)月累犯 三次扣除當(dāng)月績效工資。存在

10、違章及冒險(xiǎn)作業(yè)的，處罰 50元/次，造成事故的，按公司相關(guān) 制度進(jìn)行處理。無故缺席公司組織的培訓(xùn)，處罰 50元/次。不按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容對新工人進(jìn)行入職、調(diào)崗教育的，扣罰未落實(shí) 責(zé)任人100兀/次。10.2違反操作規(guī)程考核1022.1禁止邊操作機(jī)械邊接聽手機(jī)或戴耳塞聽音樂，違者處罰100元/次。10.2.2.2 設(shè)備因斷油、斷水造成的故障而影響工作進(jìn)度的，處罰100元/次。10.2.2.3 因多人使用的設(shè)備未做好交接記錄的，一旦發(fā)現(xiàn)問題，由上一班 次人員負(fù)責(zé)。10.2.2.4 違章操作，不按貨物指示性標(biāo)志裝卸、野蠻裝卸等造成貨物損壞 的，當(dāng)事人照價(jià)賠償。設(shè)備操作人員應(yīng)如實(shí)匯報(bào)損壞情況，隱瞞不報(bào)的

11、，經(jīng)查后 加倍處罰。10.2.2.5 3T叉車不得叉運(yùn)空集裝箱，7T叉車不得同時(shí)叉運(yùn)兩個(gè)及兩個(gè)以上 空集裝箱，違者處罰300元/次。因出車前未對車輛性能等進(jìn)行檢查，野蠻駕駛，保養(yǎng)維護(hù)不到位 而造成車輛損壞的，處罰200元/次。10.2.2.7 車輛在運(yùn)行時(shí)要遵守廠內(nèi)交通規(guī)則，廠區(qū)安全行駛速度5公里/小時(shí)，進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域必須低速安全行駛，違者處罰50元/次。10.2.2.8 叉車禁止高速行駛（超過安全行駛速度）或急轉(zhuǎn)彎剎車，違者處 罰100元。1022.9 叉車禁止高速叉取貨物和用叉頭向堅(jiān)硬物體碰撞，違者處罰50元 /次。叉車行駛時(shí)，不得將貨叉升到頂端或過高，貨叉應(yīng)距地高度應(yīng)保 持100400mn

12、行駛，門架須后傾，違者處罰 50元/次。正面吊吊運(yùn)不大于40t貨物時(shí)，行駛速度不能大于12km/h，吊運(yùn)大于40t貨物時(shí)，行駛速度不能大于 8km/h，違者處罰50元/次。禁止在駕駛室外面或所載貨物上載人。只有在駕駛室內(nèi)裝有副座 椅時(shí)才能載人，并只能載一人，違者處罰100元/人。正面吊出現(xiàn)提示性報(bào)警（黃燈閃爍）時(shí)，表示機(jī)器已即將進(jìn)入危險(xiǎn)狀態(tài)，必須停止工作，檢查分析原因，違者處罰200元。集卡車在道路須中速行駛、安全禮讓、嚴(yán)禁開快車，按照安全駕 駛操作規(guī)程行駛，違者處罰100元。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)檢修和上報(bào)，絕不帶病作業(yè)和隱瞞不報(bào)，違者處罰50元。10.3火車裝車質(zhì)量考核裝車前，由裝卸工、操作員按敞車

13、、專用平板車裝車前檢查項(xiàng)目進(jìn)行檢查并對平板車鎖頭狀態(tài)拍照，如發(fā)現(xiàn)漏檢漏拍處罰100元；裝車時(shí)，由裝卸工加固敞車中小門并檢查集裝箱吊裝的異常情況，如發(fā)現(xiàn)有未加固或其他異常情況未處理的，處罰100元；1033裝車完成后，由正面吊司機(jī)對集裝箱吊裝情況進(jìn)行檢查，對專用平板車的每個(gè)鎖頭的是否完全入位進(jìn)行拍照，并在車輛兩側(cè)涂打檢查標(biāo)記后拍照， 如發(fā)現(xiàn)有異常情況未處理、漏打檢查標(biāo)記、漏拍照的，處罰100元；由貨場主管或主管指派的安全員對車輛進(jìn)行最終檢查，如發(fā)現(xiàn)異常 情況未處理的，處罰200元；由內(nèi)勤對該車次的照片導(dǎo)出錄入電腦，并逐張檢查照片是否有異常 情況，如發(fā)現(xiàn)有異常情況未處理的，處罰 100元。十一、事

14、故11.1事故是指在生產(chǎn)過程中，由于人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)或管理缺陷所引起發(fā)生的，與人的意志相反且事先未能預(yù)料，使生產(chǎn)局部或全部暫時(shí) 或永久中止，造成人員傷亡，財(cái)產(chǎn)損失，環(huán)境破壞的意外事件。11.2根據(jù)事故起因及后果可將事故分為六大類：企業(yè)職工傷亡事故、火災(zāi) 事故、道路交通事故、機(jī)損事故、貨運(yùn)事故和其它事故。 企業(yè)職工傷亡事故：是指職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒；分為輕微傷事故、輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大死亡事故、特大死亡事 故、急性中毒事故?；馂?zāi)事故是指失去控制并造成財(cái)產(chǎn)損失和人身傷害的燃燒現(xiàn)象。分為輕微火 災(zāi)事故、一般火災(zāi)事故、嚴(yán)重火災(zāi)事故、重大火災(zāi)事故。 道

15、路交通事故是指發(fā)生于生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)與車輛交通有關(guān)的事故（包括車輛、 流動(dòng)機(jī)械在堆場行駛發(fā)生的事故）。分為輕微道路交通事故、一般道路交通事故、 嚴(yán)重道路交通事故、重大道路交通事故。 機(jī)損事故：是指機(jī)械設(shè)備設(shè)施在使用、維修保養(yǎng)、生產(chǎn)過程中導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)受非正常損壞的事故，分輕微機(jī)損事故、一般機(jī)損事故、嚴(yán)重機(jī)損事故、重大機(jī)損事 故。 貨運(yùn)事故：是指貨物在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域內(nèi)裝卸、 搬運(yùn)、交接交付等作業(yè)過程中, 因貨物的短少、損壞、錯(cuò)交或滅失而產(chǎn)生的賠償責(zé)任事故。分輕微貨運(yùn)事故、一 般貨運(yùn)事故、嚴(yán)重貨運(yùn)事故、重大貨運(yùn)事故。 其他事故是指未包含在上述 5類事故的其他事故。11.3根據(jù)事故責(zé)任性質(zhì)分為：責(zé)任事故、非責(zé)

16、任事故、蓄意破壞事故。 責(zé)任事故：即非無法抗拒、無法預(yù)料的事故，而是由于人的過失行為造成人 員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事故； 非責(zé)任事故：是指由于自然或未知領(lǐng)域因素所引起不可抗拒或生產(chǎn)者無法避 免的事故； 蓄意破壞事故：是指為了達(dá)到某種不良目的而人為故意制造的事故。11.4根據(jù)當(dāng)事人的過失行為與事故之間的因果關(guān)系以及其過失行為在事故中的作用，將事故責(zé)任分為全部責(zé)任、主要責(zé)任、次要責(zé)任、同等責(zé)任。 當(dāng)事人肇事后隱瞞、逃逸或故意破壞、偽造現(xiàn)場、毀滅證據(jù)、提供假口供, 導(dǎo)致事故無法認(rèn)定的應(yīng)當(dāng)負(fù)全部責(zé)任；當(dāng)事人各方均未報(bào)案或未及時(shí)報(bào)案導(dǎo)致事故無法認(rèn)定的由當(dāng)事人各方均分事 故責(zé)任（同等責(zé)任）； 當(dāng)班員工對機(jī)械設(shè)

17、備應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的損壞導(dǎo)致無法確定事故原因的應(yīng)當(dāng) 負(fù)全部責(zé)任； 根據(jù)“誰使用，誰保管，誰負(fù)責(zé)”的原則，公司機(jī)械設(shè)備、設(shè)施、財(cái)產(chǎn)被發(fā) 現(xiàn)非正常損壞的，按事故調(diào)查出具責(zé)任認(rèn)定，并確定該責(zé)任人負(fù)全部責(zé)任；對已發(fā)生的事故未及時(shí)采取有效措施，致使類似事故重復(fù)發(fā)生的，其所屬部 門領(lǐng)導(dǎo)及人員負(fù)主要責(zé)任； 因違反規(guī)定或操作錯(cuò)誤而造成事故，由操作者負(fù)全部或主要責(zé)任；因隨便拆除安全防護(hù)裝置而造成的事故，由拆除者或決定拆除者負(fù)全部責(zé)任； 在事故發(fā)生過程中起輔助作用因素的負(fù)次要責(zé)任。11.5對事故責(zé)任者的處罰：除職工傷亡事故外，其余事故根據(jù)直接經(jīng)濟(jì)損 失的大小按輕微事故、一般事故、嚴(yán)重事故、重大事故和死亡事故五種情

18、形進(jìn)行 處罰。五種事故的劃分規(guī)定為： 輕微事故：事故直接經(jīng)濟(jì)損失在人民幣 5000元以下（包括人民幣5000元）的 事故和輕微傷事故；一般事故：事故直接經(jīng)濟(jì)損失在人民幣5000-1萬元（包括人民幣1萬元）的事故;嚴(yán)重事故：事故直接經(jīng)濟(jì)損失在人民幣1萬元一3萬元（包括人民幣3萬元）的事故和輕傷事故;重大事故：事故直接經(jīng)濟(jì)損失在人民幣3萬元以上的事故和重傷事故; 死亡事故：死亡一人以上的事故11.6事故處罰細(xì)則輕微事故，對負(fù)全部責(zé)任或主要責(zé)任及同等責(zé)任者，賠償事故直接 損失金額的15%負(fù)次要責(zé)任者，賠償事故直接損失金額的 10%11.6.2 一般事故，對負(fù)全部責(zé)任或主要責(zé)任及同等責(zé)任者，賠償事故直接 損失金額的10%停工教育23天；負(fù)次要責(zé)任者，賠償事故直接損失金額的 6%嚴(yán)重事故：對負(fù)全部責(zé)任或主要責(zé)任及同等責(zé)任者，賠償事故直接 損失金額的10%停工教育35天；負(fù)次要責(zé)任者，賠償事故直接損失金額的 5%停工教育23天；責(zé)任者所在班組長，罰款 200元。對