新員工培訓課程體系_第1頁
新員工培訓課程體系_第2頁
新員工培訓課程體系_第3頁
新員工培訓課程體系_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

(基基層層)新新員員工工培培訓訓課課程程體體系系心態(tài)EAP贏在職場為自己工作情商執(zhí)行力敬業(yè)責任感恩忠誠服務理念壓力管理情緒管理沖突管理挫折管理人際關系管理九型人格職業(yè)化塑造能力生涯規(guī)劃通用能力普通話商務英語公文寫作演講技巧計算機運用ERP操作有效溝通團隊協(xié)作學習創(chuàng)新力問題解決力細節(jié)管理通用能力1. 清晰地自我認知(自評)2. 習慣的自我掌控3. 成熟的社交技能(溝通,在恰當?shù)臅r間展示自己)4. 強烈的內驅力(學習)5. 恰當?shù)耐硇模▓F隊協(xié)作)1. 我們眼中的執(zhí)行力2. 執(zhí)行誤區(qū)3. 執(zhí)行步驟4. 執(zhí)行文化關鍵詞1. 什么是職業(yè)化2. 職業(yè)化的形象3. 職業(yè)化的態(tài)度4. 職業(yè)化的道德5. 職業(yè)化的技能(重點)1. 自評(明誤區(qū),知障礙)2. 溝通障礙3. 溝通技巧4. DISC性格溝通1. 團隊定義2. 協(xié)作規(guī)則3. 如何處理沖突(基基層層)新新員員工工培培訓訓課課程程體體系系1. 以終為始-終身學習(職業(yè)發(fā)展,競爭)2. 知識管理 1) 記憶力曲線 2) 書籍歸類 3) 知識歸類3. 拆書幫(快速閱讀和碎片化學習)4. 克服學習拖延癥-學習心態(tài)1. 問題的實質-人VS資源2. 正確的時間解決正確的問題 1) 問題的關鍵是什么 2) 解決的時機如何定義 3) 如何看待取舍3. 信息-分析-邏輯-頭腦風暴4. 問題終結者-導向思維1.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論