淺析非公企業(yè)人員思想政治工作調研與思考

1、淺析非公企業(yè)人員思想政治工作調研與思考淺析非公企業(yè)人員思想政治工作調研與思考成善權*省*經濟開發(fā)區(qū)  * *  摘要：為更好地發(fā)揮非公有制經濟組織從業(yè)人員思想政治工作 “智囊團”的職能作用，我們重點對過億規(guī)模企業(yè)、出口類企業(yè)、生產型和服務型企業(yè)進行調研活動。從三個方面開展調研工作：一是對非公經濟組織從業(yè)人員思想政治工作基本情況進行較好總結；二是對非企業(yè)思想政政治工作重視程度不足、認認識亟待提高、缺乏專門人人才、工作有待創(chuàng)新、缺乏乏資金保證等問題進行探討討和研究；三是對非公經濟濟組織思想政治工作長效機機制、重視程度、隊伍素質質、員工待遇、經費投入等等內容進行建言獻策

2、，不斷斷完善企業(yè)的思想政治工作作體系，為企業(yè)健康發(fā)展保保駕護航。關鍵詞：*經濟開發(fā)區(qū);非公企企業(yè)從業(yè)人員;思想政治工工作為認真貫徹落實*縣委十一屆六次全體（擴擴大）會議精神，更好地發(fā)發(fā)揮思想政治工作“智囊團團”的職能作用，進一步創(chuàng)創(chuàng)新思路、凝聚智力，為服服務縣委、縣政府工作大局局做好思想保障。縣經濟開開發(fā)區(qū)加強和改進非公有制制經濟組織從業(yè)人員思想政政治工作調查研究，成立了了調研領導小組，召開專題題會議，確定研究課題、制制定計劃，落實課題研究責責任人，并根據園區(qū)非公經經濟組織的實際情況，采用用查找資料、實地調研、召召開座談會、問卷調查和理理論研討等行之有效的形式式，開展調研工作。重點點針對以下三

3、種類型企業(yè)進進行調研：一是以過億規(guī)模模以上企業(yè)，如騰翔金屬材材料、威陵家具、耀中鋁車車輪、博鵬重工機械、銀華華春翔機械等企業(yè)為重點，這類企業(yè)是園區(qū)納稅大戶戶，職工思想政治素質較高高；二是選擇服裝、鞋業(yè)出出口類企業(yè)，如鮮禾鞋業(yè)、嘉緯服飾、國成功能服飾飾等企業(yè)，這類企業(yè)屬勞動動生產密集型，采用計時和和計件工資模式，從業(yè)人員員文化層次較大，是我們思思想政治工作管理難點。三三是選擇有代表性的生產型型和服務型企業(yè)，如凱發(fā)新新泉自來水廠、通裕天然氣氣、常青出國勞務等企業(yè)，這一類企業(yè)社會服務面廣廣、涉及千家萬戶，是企業(yè)業(yè)聯系社會的重要紐帶和窗窗口。下面，我們對承擔的的調研課題分三個部分予以以闡釋：一、縣開發(fā)

4、區(qū)非非公經濟組織思想政治工作作基本情況通過深入進行行有針對性的專題調研，使使我們在更深的層面，更全全面、更準備、更直觀地了了解企業(yè)非公經濟組織自身身發(fā)展。一是堅持對非公公經濟組織從業(yè)人員思想政政治工作進行較好的摸索。在*縣委、縣政府的領領導下，園區(qū)黨工委把加強強和改進非公經濟組織思想想政治工作作為黨的思想建建設和組織建設的一項重要要內容，把思想政治工作納納入企業(yè)的工作和發(fā)展日程程，緊扣企業(yè)生存和發(fā)展實實際，著力打造一支專業(yè)型型、服務型、創(chuàng)新型非公經經濟組織從業(yè)人員隊伍，更更好地服務企業(yè)轉型升級。二是切實把非公經濟組組織從業(yè)人員思想政治工作作納入企業(yè)發(fā)展的議事日程程。非公經濟組織從業(yè)人人員思想政

5、治工作是貫穿企企業(yè)生產經營活動的各個方方面、各個領域，正確處理理好思想政治工作與企業(yè)發(fā)發(fā)展規(guī)劃、內部管理、項目目建設和員工隊伍素質發(fā)展展之間的內在聯系，使思想想政治工作與企業(yè)項目建設設同部署、同規(guī)劃、同實施施、同發(fā)展。三是處理好好非公經濟組織從業(yè)人員思思想政治工作與企業(yè)外部環(huán)環(huán)境、企業(yè)需求的關系。非公有制企業(yè)越發(fā)展，企業(yè)業(yè)規(guī)模越擴大，企業(yè)思想政政治工作就越重要，這是我我們在調查非公經濟組織從從業(yè)人員思想政治工作后得得出的一個結論。無論從博博鵬重工機械、匯九齒輪、鮮禾鞋業(yè)等生產型企業(yè)，還是通裕天然氣、凱發(fā)新新泉自來水、常青出國勞務務等服務型企業(yè)，都能自覺覺地把加強和改進思想政治治工作納入企業(yè)的總

6、體管理理之中，應當說，思想政治治工作也屬于企業(yè)管理的重重要范疇之一。四是力求求把非公經濟組織從業(yè)人員員思想政治工作納入到社會會發(fā)展全局。在深入非公公企業(yè)面對面調研時我們發(fā)發(fā)現，非公經濟組織的企業(yè)業(yè)法人代表，都能設身處地地地從企業(yè)長遠發(fā)展去認識識企業(yè)的思想政治工作。鮮鮮禾制鞋有限公司黨支部書書記張光福認為，做好企業(yè)業(yè)的思想政治工作，企業(yè)的的生存和發(fā)展就有方向。特特別是企業(yè)形成規(guī)模，實現現剩余價值最大化以后，企企業(yè)就不是哪個人的事情，而是對社會發(fā)展要有所貢貢獻，從某種意義上講，企企業(yè)就是社會的企業(yè)，而要要實現企業(yè)的社會職能，就就必須通過不斷加強和改進進思想政治工作去實現，鮮鮮禾制鞋、科倫多食品、連

7、連發(fā)機械、利昂實業(yè)等企業(yè)業(yè)還注重在職工隊伍中發(fā)展展新黨員工作。二、縣開開發(fā)區(qū)非公經濟組織思想政政治工作存在的主要問題在深入園區(qū)非公經濟組織織思想政治工作調研中，我我們發(fā)現企業(yè)思想政治工作作還存在一些迫切需要解決決的實際問題：一是社會會上對企業(yè)思想政治工作重重視程度不足。在市場經濟濟條件下，非公有制經濟已已經成為我國市場經濟體制制的重要組成部分，它再也也不是補充式的經濟形式，也就是說市場經濟越發(fā)展展，非公經濟組織的思想政政治工作就越要擺上位置。二是企業(yè)家對非公經濟濟組織思想政治工作認識亟亟待提高。在當前，非公企企業(yè)思想政治工作抓不抓、抓的力度如何，仍然取決決于企業(yè)家的個人主觀意志志。三是企業(yè)思想

8、政治工工作缺乏專門人才。我們在在調查研究中發(fā)現，大多數數企業(yè)雖然都能按上級要求求配備黨支部書記和聯絡人人，建立思想政治工作體系系，但是真正從事思想政治治工作專業(yè)人才還是十分缺缺乏，主要原因是企業(yè)從事事思想政治工作人員待遇偏偏低、從業(yè)人員流動性較大大、培訓經費缺乏，應該引引起我們相關部門和企業(yè)高高度重視。#四是企業(yè)業(yè)思想政治工作內容有待創(chuàng)創(chuàng)新。目前不少企業(yè)思想政政治工作還是停留在開個簡簡短會議、簡單宣讀文件、粗略念念報紙、隨意張貼貼宣傳內容的層次上，在內內容上缺乏綱領性的指導文文件，缺乏針對性強、有說說服力和感染力的工作教材材，在工作內容和載體活動動上缺乏創(chuàng)新意識。五是是企業(yè)思想政治工作缺乏資資

9、金保證。導致非公經濟組組織思想政治工作難以全面面和持續(xù)發(fā)展的一個重要原原因，是企業(yè)思想政治工作作缺乏足夠資金保證，基礎礎設施建設較為薄弱，往往往是開展活動前才想到落實實經費，而活動后又難以為為繼，這種情況帶有普遍性性。三、對加強和改進非非公經濟組織思想政治工作作意見和建議一是強化非非公經濟組織思想政治工作作的長效機制。在成立領導導小組、完善制度、組織網網絡等基礎上，建立非公經經濟組織思想政治工作長效效機制，強化非公經濟組織織思想政治工作的重要性和和必要性，讓全黨和全社會會都來重視非公經濟組織的的思想政治工作。  二二是創(chuàng)新非公有經濟組織思思想政治工作的內容和形式式。新時期非公企業(yè)思想

10、政政治工作既要保持優(yōu)良傳統(tǒng)統(tǒng)，又要以“三個代表”和和黨的“十八大”精神為指指導，更要體現科學發(fā)展觀觀的內在要求，以全面建成成小康社會為目標。三是是加強非公經濟組織法人代代表對思想政治工作的認識識和重視程度。從構建和諧諧社會的高度，從企業(yè)長遠遠發(fā)展的高度，從政治的高高度來認識非公企業(yè)思想政政治工作的地位和作用。四是提高非公經濟組織思思想政治工作隊伍素質和員員工待遇。舉辦非公經濟組組織思想政治工作培訓班，不斷提升從業(yè)人員思想政政治素質，建立企業(yè)思想政政治工作人才庫，從中發(fā)現現和鼓勵勝任思想政治工作作的非公經濟代表人士加入入黨組織，通過選拔和委派派的辦法，把那些德才兼?zhèn)鋫?，既有政治素質，又有進進取意識的同志推到非公企企業(yè)黨組織的領導位置。五是加大非公經濟組織思思想政治工作經費投入力度度。非公經濟組織的思想政政治工作不光要有人去做，還要將工作經費納入年初初企業(yè)工作目標計劃，建議議上級領導最好對此經費的的比例作出相應的規(guī)定，用用于企業(yè)非公經濟組織工作作場所、辦公設備等基礎設設施建設。在新的歷史條條件下，非公經濟組