安全生產(chǎn)會議管理制度2018

1、安全生產(chǎn)會議管理制度1目的為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，保障政令暢通，做到安全生產(chǎn)規(guī)章制度的有效執(zhí)行，同時對各項(xiàng)工作及時的溝通和總結(jié)，特制定本管理制度。2適用范圍本制度適用于本公司各部門、車間。3 內(nèi)容與要求3.1本公司的各級領(lǐng)導(dǎo)人員在管理生產(chǎn)的同時，必須負(fù)責(zé)管理安全工 作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和制度，在計劃、布置、檢 查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。3.2每月召開一次安全生產(chǎn)辦公會議，研究安全生產(chǎn)有關(guān)事項(xiàng)，并做好會議記錄。3.2.1會議由安全生產(chǎn)委員會組織，相關(guān)部門人員參加。3.2.2匯總和審查安全技術(shù)措施、計劃并監(jiān)督有關(guān)

2、部門切實(shí)按期執(zhí)行。3.2.3組織和協(xié)調(diào)有關(guān)部門制定或修訂安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)操作規(guī)程。3.2.4研究落實(shí)安全生產(chǎn)檢查，有明確的目的和具體計劃（安全月、年檢、季檢、月檢 計劃的布置、落實(shí)）。3.2.5總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。3.3審查、批準(zhǔn)新建、改建、大修的設(shè)計、計劃以及工程驗(yàn)收和運(yùn)行工作的監(jiān)控。3.4組織有關(guān)部門研究企業(yè)職業(yè)安全健康工作，制定防止職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生的42安全措施，督促有關(guān)部門做好職業(yè)安全衛(wèi)生和婦女保護(hù)工作。3.5研究有關(guān)安全生產(chǎn)教育，在采用新工藝、新方法、新技術(shù)、新設(shè)備時， 要 有計劃的組織進(jìn)行職業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。3.6審核生產(chǎn)安全事故的調(diào)查分析報告，明確責(zé)任，確定責(zé)任

3、人。3.7審核企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)的內(nèi)容。3.8審批企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度的落實(shí)方案。安全教育培訓(xùn)管理制度為增強(qiáng)員工、業(yè)戶安全意識和自我保護(hù)能力，提高安全素質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。1、 市場安全責(zé)任人要將安全教育、培訓(xùn)工作納入年度工作計劃、工作總結(jié)和工作考核之中，要為安全教育、培訓(xùn)提供經(jīng)費(fèi)和組織保障。2、 市場安全管理人負(fù)責(zé)制定年度安全教育培訓(xùn)計劃，組織開展安全知識、技能的宣傳和培訓(xùn)。三、各級領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員、特殊崗位人員，必須參加政府及有關(guān)主管部門舉辦的上崗資格培訓(xùn)。4、 至少每年對全體員工、業(yè)戶進(jìn)行一次全員安全培訓(xùn)。5、 新員工及從業(yè)人員入場，必須進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后

4、方可上崗。6、 通過辦班培訓(xùn)、安全講座、影像教育、經(jīng)驗(yàn)分享、知識答題、實(shí)踐演練、廣播宣傳、舉辦展覽、 走出去與請進(jìn)來相結(jié)合、集中學(xué)與分散學(xué)相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合、日常教育與專門培訓(xùn)相結(jié)合等 方式開展好多種形式的靈活多樣的安全教育。7、 安全教育的主要內(nèi)容有：安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程、基本知識、基 本技能、市場概況，崗位要求、事故案例、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等。、8、 要認(rèn)真組織、周密部署，并做好教育培訓(xùn)記錄，存檔備案。安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度一、 目的建立健全、全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保企業(yè)財產(chǎn)和職工在市場過程中的安全與健康，保證市場持 續(xù)、穩(wěn)定、安全發(fā)展特制定本制度。二、使用范圍本

5、制度適用于市場全體員工。三、術(shù)語和定義安全生產(chǎn)責(zé)任制：是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法律法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、崗位 操作人員在勞動和生產(chǎn)經(jīng)營過程中對安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)責(zé)和應(yīng)當(dāng)改進(jìn)的安全生產(chǎn)職責(zé)做出明確規(guī)定的制 度。四、職責(zé)1.總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定、簽發(fā)本市場各級責(zé)任制。2.部門領(lǐng)導(dǎo)和管理人員要明確對市場安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并用實(shí)際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾。3. 安全員負(fù)責(zé)在年終對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評審和績效測量。五、內(nèi)容與要求1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定(1) 安保部負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，并由專門的人員進(jìn)行管理；(2) 市場領(lǐng)導(dǎo)層、各部門、安全員、崗位從業(yè)人員均需制定適用的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

6、(3) 建立的安全生產(chǎn)責(zé)任制需要達(dá)到如下要求：實(shí)用并滿足國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求， 適時進(jìn)行修訂；要與市場各種管理制度協(xié)調(diào)一致；要符合市場部門、班組、崗位實(shí)際情況，責(zé)任制內(nèi) 容要描述明確、具體、可行，便于考核。(4)總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人必須參加下列活動： 制定安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)所需資源； 在日常會議中與員工討論安全生產(chǎn)問 題； 至少每個月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)巡查；至少每月組織開展一次回顧糾正行動；參加安全生產(chǎn)委員會會議；至少每年評審一次安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)；參與風(fēng)險評價和參與標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價；參與安 全生產(chǎn)檢查，認(rèn)可安全生產(chǎn)表現(xiàn)； 參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)；參與安全生產(chǎn)事故、事件調(diào)查；2.安全生

7、產(chǎn)責(zé)任制的溝通市場要對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行詳細(xì)說明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制充分理解， 特別是部門負(fù)責(zé)人和管理人員。3.安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審 定期評審與更新，保持適宜性：(1)與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性；(2)與市場管理體制的協(xié)調(diào)性；(3)所 有責(zé)任制的可操作性。4.安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)市場主要負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人、安全員和各崗位的作業(yè)人員，均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限 的培訓(xùn)。5.安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核考核組由總經(jīng)理和各部門負(fù)責(zé)人組成，考核的內(nèi)容是安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，考核期為一年。安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度一、目的對市場安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行控制 二、范圍本制度適

8、用于市場范圍內(nèi) 三、管理職責(zé)（1）安保部負(fù)責(zé)本制度的編制、修訂、督促、檢查；（2）各部門負(fù)責(zé)編制本部門的安全生產(chǎn)目標(biāo)和實(shí)施計劃；（3）總經(jīng)理批準(zhǔn)市場安全生產(chǎn)目標(biāo)。四、工作程序（1）制訂安保部根據(jù)安全生產(chǎn)方針、管理評審結(jié)果、風(fēng)險評價結(jié)果、標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)評價結(jié)果及績效情況，為不斷改進(jìn)安全管理中的不足之處，起草安全生產(chǎn)目標(biāo)， 在征求各部門意見后， 由總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)施。（2）實(shí)施總經(jīng)理為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)提供人力資源、財力資源、物力資源、技術(shù)資源。（3）目標(biāo)分解實(shí)施安保部將安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)以安全目標(biāo)責(zé)任書形式分解到各部門，確保目標(biāo)的落實(shí)。（4）實(shí)施結(jié)果考核安保部負(fù)責(zé)半年進(jìn)行一次預(yù)考核，每年12月進(jìn)行全年考核，

9、并將考核結(jié)果進(jìn)行公示，做為安全獎懲依據(jù)。（5）安全生產(chǎn)目標(biāo)的評審及修訂通過考核結(jié)果，分析安全生產(chǎn)目標(biāo)的適宜性及內(nèi)外部條件變化，對目標(biāo)進(jìn)行修訂。安全生產(chǎn)委員會（安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組）職責(zé)1、安全生產(chǎn)委員會是公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，安全生產(chǎn)和勞動 保護(hù)工作的協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，主要任務(wù)是組織公司內(nèi)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工 作，貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)的政策法令制定和審查公司內(nèi)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制 度，負(fù)責(zé)審定各種安全計劃，對職工進(jìn)行安全教育，負(fù)責(zé)事故報告的 審查分析處理，對各部門進(jìn)行監(jiān)督檢查，并指令有關(guān)部門限期解決。2、安委會成員在領(lǐng)導(dǎo)各部門工作中要嚴(yán)肅認(rèn)真，按規(guī)定抓好日 常管理工作，經(jīng)常性進(jìn)行安全教育、安全檢查、文明生產(chǎn)管理及對各

10、 類事故進(jìn)行研究處理。3、安委會要把安全技術(shù)措施計劃納入公司生產(chǎn)經(jīng)營財務(wù)計劃， 保證按國家規(guī)定提取安全經(jīng)費(fèi)，用于安全技術(shù)措施和勞動保護(hù)方面。4、安委會的專職人員不定期組織召開各級安全工作會議，每季度的安全檢查要公布紀(jì)要，每月事故鑒定要發(fā)通報。5、安委會隨時對廠內(nèi)安全生產(chǎn)工作的實(shí)施情況進(jìn)行檢查。6、負(fù)責(zé)審議各部門崗位的安全操作規(guī)程， 并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況, 對違反者及時進(jìn)行糾正和批評教育，形成事故造成損失的要追究責(zé) 任、進(jìn)行處理。7、監(jiān)督檢查公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)理制度的落實(shí)情況，對違反規(guī)定 的部門或人員依照有關(guān)規(guī)定處理。8、對不重視安全工作，不認(rèn)真執(zhí)行安全規(guī)章的部門和有關(guān)人員 負(fù)責(zé)批評教育，對于因此造

11、成事故的追究責(zé)任，并作出處理。9、對于事故爭議負(fù)責(zé)做出裁定或報請上級部門裁定安全工作例行會議制度1 .目的和適用范圍1.1目的為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確保工程安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)安全管理的要求及我公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，特制定本管理制度。1.2適應(yīng)范圍本制度適用于項(xiàng)目經(jīng)理部，下屬各施工隊(duì)及施工班組。2.安全工作例會周期 2.1項(xiàng)目經(jīng)理部每月召開一次。2.2施工隊(duì)每月召開一次。3.安全工作例會參加人員3.1 項(xiàng)目經(jīng)理部召開的安全工作例會由項(xiàng)目經(jīng)理主持，副經(jīng)理、項(xiàng)目總工、工程部技術(shù)人員、專職安監(jiān)員、施工隊(duì)長及隊(duì)安全員參加。3.2施工隊(duì)召開的安全工作例會由施工隊(duì)長主持，施工隊(duì)全

12、體員工及施工班組班長、安全員參加。3.3安全工作例會邀請同級工會負(fù)責(zé)人參加。4.安全工作例會內(nèi)容4.1 項(xiàng)目經(jīng)理部召開的安全工作例會，主要學(xué)習(xí)上級安全指示，總結(jié)本月安全工作情況，計 劃下月安全工作，根據(jù)工程進(jìn)度學(xué)習(xí)安全工作規(guī)程、規(guī)定及施工安全措施，針對施工現(xiàn)場存在的安全問題提出改進(jìn)措施等等。4.2 施工隊(duì)召開的安全工作例會，主要學(xué)習(xí)上級安全指示，傳達(dá)項(xiàng)目經(jīng)理部安全工作例會精神，總結(jié)本月安全工作情況，計劃下月安全工作，根據(jù)工程進(jìn)度學(xué)習(xí)安全工作規(guī)程、規(guī)定及施工安全措施，針對施工現(xiàn)場存在的安全問題提出改進(jìn)措等等。5.安全工作例會記錄5.1 項(xiàng)目經(jīng)理部召開的安全工作例會，應(yīng)由專責(zé)安監(jiān)人員負(fù)責(zé)整理例會記

13、錄，上級部門進(jìn)行 安全大檢查時若無例會記錄，按沒有召開安全工作例會處理。5.2 施工隊(duì)召開的安全工作例會，應(yīng)由隊(duì)安全員負(fù)責(zé)整理例會記錄，進(jìn)行安全檢查時若無例會記錄，按沒有召開安全工作例會處理。 附則： 1. 本規(guī)定如與上級規(guī)定抵觸，按上級規(guī)定執(zhí)行。2. 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。 3. 本規(guī)定由公司負(fù)責(zé)解釋。職業(yè)健康安全管理制度一、目的為預(yù)防、 控制和消除本公司職業(yè)病危害，防治職業(yè)病， 保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益， 促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展，特制訂本制度。二、適用范圍本制度適用于公司職業(yè)病防治管理與預(yù)防控制工作。三、術(shù)語和定義1、職業(yè)?。菏侵腹?、事業(yè)部門和個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接

14、觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。2、職業(yè)禁忌證：是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重， 或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。3、職業(yè)病危害：是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害包括： 職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、 物理、 生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。四、職責(zé)1、安全管理部門（ 1 ）負(fù)責(zé)制訂并檢查落實(shí)公司職業(yè)病防治管理控制工作年度工作計劃。 （ 2）確定衛(wèi)生防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。（

15、 3 ）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害預(yù)評價與控制效果評價工作及衛(wèi)生驗(yàn)收。 （ 4 ）負(fù)責(zé)聯(lián)系疑似職業(yè)病人的診斷與鑒定工作。 （ 5 ）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)參與調(diào)查處理職業(yè)病危害事故工作。（ 6 ）負(fù)責(zé)建立、健全公司級職業(yè)病防治管理控制工作檔案。 2 、人力資源管理部門（ 1 ）負(fù)責(zé)職業(yè)病防治管理控制工作中發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌證人員、職業(yè)病人的崗位調(diào)整工作。（ 2 ）負(fù)責(zé)勞動能力鑒定管理工作的組織和協(xié)調(diào)。 3 、公司工會負(fù)責(zé)職業(yè)病防治管理控制工作的監(jiān)督。4、各部門負(fù)責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生工作計劃的具體實(shí)施， 生產(chǎn)現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生預(yù)防工作； 職工衛(wèi)生控制措施的監(jiān)督檢查和職工職業(yè)衛(wèi)生教育工作。五、工作程序及要求1、職業(yè)病防治

16、管理控制（ 1 ） 每年 12 月公司安全主管部門制訂、 發(fā)布次年度公司職業(yè)病防治管理控制工作計劃； 各部門根據(jù)公司計劃制訂本部門職業(yè)病防治管理控制工作計劃。 安全主管部門應(yīng)根據(jù)有關(guān)法規(guī)委托具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測評價、 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)， 并建檔管理。（ 2 ）公司根據(jù)工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識（ GBZ 158 ）設(shè)立職業(yè)病危害警示標(biāo)識。（ 3 ）公司在獲得職業(yè)病危害因素檢測評價報告后1 周內(nèi)報告行政部；公示接觸職業(yè)病危害人員；對不符合項(xiàng)著手進(jìn)行整改，并將整改情況報告公司主管經(jīng)理。（ 4 ）公司取得職業(yè)健康檢查結(jié)果、 評價報告書后1 個月內(nèi)， 將職業(yè)健康檢查結(jié)果告知

17、受檢人員； 根據(jù)職業(yè)禁忌證人員名單調(diào)整相關(guān)人員作業(yè)崗位； 根據(jù)疑似職業(yè)病人員名單， 按職業(yè)病診斷鑒定管理辦法向具備職業(yè)病診斷資質(zhì)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請職業(yè)病診斷； 將職業(yè)健康檢查結(jié)果評價資料報告行政部和公司主管經(jīng)理；行政部對職業(yè)禁忌證人員進(jìn)行崗位調(diào)整。（ 5 ）公司收到職業(yè)病診斷證明書后，按工傷保險條例辦理職業(yè)病人工傷治療手續(xù)；將確診職業(yè)病人員資料上報長壽區(qū)安監(jiān)局。（ 6 ）公司安全生產(chǎn)主管部門負(fù)責(zé)按規(guī)定向當(dāng)?shù)卣畧蟾媛殬I(yè)病危害因素檢測評價、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病診斷鑒定情況，報告衛(wèi)生行政主管部門要求的其它報表。2、職業(yè)病危害事故管理（ 1 ）相關(guān)部門按職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)急處理突發(fā)職業(yè)病危害

18、事故。（ 2 ）安全生產(chǎn)主管部門負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)卣畧蟾媛殬I(yè)病危害事故、并協(xié)助調(diào)查處理。3 、職業(yè)病防治培訓(xùn)（ 1 ）公司職業(yè)病防治管理控制工作兼職管理人員接受外部職業(yè)病防治工作培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新頒職業(yè)病防治管理控制工作法律、 法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、文件， 接受政府相關(guān)部門職業(yè)病防治管理控制工作安排、培訓(xùn)。（ 2 ）各部門職業(yè)病防治管理控制工作負(fù)責(zé)人、專（兼）職人員每年接受一次公司級職業(yè)病防治管理控制工作培訓(xùn)。（ 3 ）各部門負(fù)責(zé)對接觸職業(yè)病危害人員進(jìn)行針對性的上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并對接觸職業(yè)病危害人員進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 普及職業(yè)病防治管理控制工作知識， 指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職

19、業(yè)病防護(hù)用品。（4）各級職業(yè)病防治管理控制工作培訓(xùn)按人力資源配谿、培訓(xùn)管理控制程序執(zhí)行。4、職業(yè)病防治管理控制工作檔案建設(shè)公司安全主管部門按照綜合、職業(yè)病防治管理控制工作制度、計劃和總結(jié)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病危害檢測、 職業(yè)病及職業(yè)禁忌證、 建設(shè)項(xiàng)目衛(wèi)生審查、 宣傳培訓(xùn)等類別建立公司級職業(yè)病防治管理控制工作檔案。5、監(jiān)督檢查（ 1 ）公司工會對公司職業(yè)病危害防治管理控制工作進(jìn)行日常監(jiān)督；對公司及各部門職業(yè)病防治管理控制工作檔案至少每年進(jìn)行一次檢查， 對職業(yè)病防治管理控制工作現(xiàn)場整治情況進(jìn)行抽查，督促整改。（ 2 ）安全主管部門對各部門職業(yè)病防治管理控制工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。安全培

20、訓(xùn)教育制度為了提高職工的安全意識和安全技術(shù)素質(zhì)， 防止各類安全事故， 減少職業(yè)危害， 提高工人的自我保護(hù)意識，杜絕傷亡事故的發(fā)生，特制定本制度。一、職責(zé)1 人事主管對公司安全教育、培訓(xùn)工作實(shí)施綜合管理。 2 安全主管負(fù)責(zé)廠級安全教育的實(shí)施。 3 生產(chǎn)管理具體負(fù)責(zé)車間級安全教育。 二、程序 1 教育、培訓(xùn)計劃1 1) 人事主管根據(jù)各部門年初提出的培訓(xùn)需求，編制形成年度培訓(xùn)計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后實(shí)施。確保提供教育培訓(xùn)所需的資源，其費(fèi)用從安全投入中列支。(2)安全培訓(xùn)計劃有變更時，應(yīng)記錄變更情況。2 公司主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員， 應(yīng)接受有關(guān)主管部門對其安全生產(chǎn)知識和管理能力 的教育和培訓(xùn)，并取得

21、資格證書。3 入廠一級教育(1)凡新入廠的職工(包括臨時工)必須接受一級(公司、車間級)安全教育。(2)新工人入廠持人事主管安全教育通知單 ，由安全主管負(fù)責(zé)實(shí)施廠級安全教育。公司級安全教育學(xué)時不少于 16 小時，主要內(nèi)容如下：a)本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；b)本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律等內(nèi)容；c)從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)d)事故應(yīng)急救援及防范措施；e)有關(guān)事故案例等。(3) 車間級安全教育由車間管理負(fù)責(zé)實(shí)施，車間級安全教育學(xué)時不少于56 小時，并將教育考核成績報安全主管，車間級安全教育主要內(nèi)容如下：a)車間安全生產(chǎn)狀況(工作環(huán)境、危險因素等)及規(guī)章制度；b)所從事工種可能遭

22、受的職業(yè)危害和傷亡事故；c)所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；d)安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；e)安全注意事項(xiàng)及現(xiàn)場應(yīng)急處理；f)事故案例等。 g) 崗位安全操作規(guī)程；h) 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；i) 崗位操作技能；(4) 新入廠職工經(jīng)一級安全教育并考核合格后，方可上崗作業(yè)。(5) 安全主管建立一級安全教育臺帳。 4 日常安全教育(1) 每月至少開展一次班組安全活動，班組安全活動要求有計劃(規(guī)定活動形式、內(nèi)容和要求等) ；管理人員應(yīng)定期參加班組安全活動。(2)從業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次應(yīng)知、應(yīng)會崗位技能安全培訓(xùn)教育，每年接受再培訓(xùn)時間不得少于 20 學(xué)時

23、。(3)在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時，必須對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對性的專項(xiàng)安全教育和培訓(xùn)。4 4) 安全主管利用宣傳欄等進(jìn)行有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)宣傳、信息通報等活動。5 安全培訓(xùn)教育可采取會議、板報、標(biāo)語、印發(fā)宣傳品、圖片展覽、安全知識競賽、專場教育講座等多種形式6 保持安全培訓(xùn)教育記錄。7 人事主管應(yīng)定期對培訓(xùn)教育工作進(jìn)行總結(jié)。 三、引用標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 3 號 ) 人力資源管理程序隱患排查治理臺帳管理制度一、目的為進(jìn)一步加強(qiáng)“打非治違”工作，促進(jìn)我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)隱患排查治理臺帳的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，特制定本規(guī)定。二、內(nèi)容和要求1 、隱患排查

24、臺帳企業(yè)要定期組織安全檢查，要將檢查時間、檢查內(nèi)容、檢查人、檢查出的問題、整改措施、完成時間等記錄上帳。安全檢查每個月不少于一次，除此之外，還要根據(jù)季節(jié)變化、節(jié)假日安排以及區(qū)上會議要求，開展專項(xiàng)檢查。安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患、問題、整改要求及整改復(fù)查情況均應(yīng)按要求如實(shí)填寫。2、隱患治理臺帳隱患治理臺帳中要有隱患名稱、 隱患級別、 隱患所在單位、 計劃費(fèi)用、 實(shí)際費(fèi)用、 資金來源、整改方案（方案要具體） 、完成進(jìn)度、負(fù)責(zé)人、計劃完成時間、實(shí)際完成時間等。隱患整改要嚴(yán)格按照“五定”原則進(jìn)行（即定臨時防范措施、定整改方案、定負(fù)責(zé)人、定整改時間、定資金來源） 。3、事故臺帳按照事故管理制度要求，事故實(shí)行歸

25、口和分級管理。事故臺帳要記錄所發(fā)生的各類事故， 包括火災(zāi)、 爆炸、 設(shè)備、 生產(chǎn)、交通、人身、質(zhì)量、 污染和其他事故。要記錄事故發(fā)生所在地點(diǎn)、 發(fā)生日期、 事故類別、 事故經(jīng)過， 并嚴(yán)格按照 “三不放過” 原則，進(jìn)行事故原因及責(zé)任分析，詳細(xì)填寫應(yīng)吸取的教訓(xùn)、采取的防范措施和處理意見等。4、事故預(yù)案臺帳記錄事故預(yù)案演練。三、本制度由廣興鎮(zhèn)安辦負(fù)責(zé)解釋。四、本制度如與上級有關(guān)規(guī)定沖突，按上級規(guī)定執(zhí)行。 五、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。臨時用電安全管理制度第一條 為加強(qiáng)臨時用電安全管理，避免人身觸電、火災(zāi)爆炸及各類電氣事故的發(fā)生，特制定本制度。第二條 本制度適用于公司所屬各單位，同時也適用于進(jìn)入公司作業(yè)

26、的外來施工單位和人員。第三條本制度管理范圍為各單位正式運(yùn)行電源上所接的一切臨時用電；獨(dú)立發(fā)電設(shè)備的臨時用電安全管理可參照本制度執(zhí)行。 第四條 臨時用電審批程序（1） 在運(yùn)行的生產(chǎn)裝置、罐區(qū)和具有火災(zāi)爆炸危險場所內(nèi)一般不允許接臨時電源。確屬生產(chǎn)必須時，在辦理臨時用電作業(yè)許可證的同時，按規(guī)定辦理用火作業(yè)許可證。（2） 公司內(nèi)部單位的臨時用電，由用電單位持用火作業(yè)許可證、電工作業(yè)操作證到生產(chǎn)管理科辦理臨時用電作業(yè)許可證。（3） 本公司以外單位及下屬多種經(jīng)營企業(yè)需臨時用電時，由用電單位持用火作業(yè)許可證、電工作業(yè)操作證、 施工許可證等到生產(chǎn)管理科辦理臨時用電作業(yè)許可證， 臨時用電作業(yè)許可證須經(jīng)用電或施工主管單位負(fù)責(zé)人簽字。第五條臨時用電作業(yè)許可證有效期限應(yīng)與用火作業(yè)許可證一致。第六條臨時用電管理（1） 臨時用電作業(yè)許可證一式三聯(lián)，第一聯(lián)由生產(chǎn)科存檔，第二聯(lián)交供電執(zhí)行單位保存，第三聯(lián)由臨時用電執(zhí)行人保存。（2） 臨時用電結(jié)束后，臨時用電作業(yè)許可證第三聯(lián)由供電執(zhí)行單位簽字后，由用電執(zhí)行人交生產(chǎn)科注銷。（3） 臨時用電作業(yè)許可證保存期為 1 年。第七條有自備電源的施工隊(duì)其自備電源不得接入電網(wǎng)電源。第八條用電結(jié)束后，臨時施工用的電氣設(shè)備和線路應(yīng)立即拆除，由用電執(zhí)行人所在生產(chǎn)區(qū)域的技術(shù)人員、供電執(zhí)