幼兒園教師工資考核分配方案

1、精選文檔幼兒園教師工資考核分配方案一、分配原則：按崗取酬，能者多得二、工資構(gòu)成：崗位工資（ 500） +效益工資 （150）+獎(jiǎng)金（100）+學(xué)歷補(bǔ)貼 （50、80、100）+工齡工資（ 20 元/年） +浮動(dòng)工資（ 100） +班主任津貼（ 100）三、核定方式：（一）崗位工資： 500 元（二）效益工資： 150 元1、學(xué)期初按時(shí)上交：班級(jí)計(jì)劃、德育計(jì)劃、特色課計(jì)劃。 學(xué)期末按時(shí)上交：個(gè)人總結(jié)、德育總結(jié)、特色課總結(jié)。2、每周五下午三點(diǎn)之前交下周教案，認(rèn)真制訂周計(jì)劃、日計(jì)劃，扎實(shí)教學(xué)，讓每一位幼兒都能掌握一定的知識(shí) 和能力，保證教學(xué)質(zhì)量。3、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時(shí)間。按規(guī)定開展各

2、項(xiàng)活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)參加戶外活動(dòng)。4、嚴(yán)格執(zhí)行上課時(shí)間 ,根據(jù)課程表上課 ,上課時(shí)教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分 ,教師要熟悉教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo) ,合理科學(xué)安排教 育活動(dòng) ,不得擅自換課、掉課。戶外活動(dòng)要有組織，教師要照顧好每一為幼兒。5、環(huán)境布置要做到趣味化、課程化，要有可操作性，盡量隨教學(xué)內(nèi)容及時(shí)調(diào)整變化。6、注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。7、各位教師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)行各種活動(dòng)，不得擅自脫崗，每天早上，教師帶領(lǐng)幼兒準(zhǔn)時(shí)出操，準(zhǔn)備好器 械和所用物品。8、每月填好每一位幼兒的成長(zhǎng)紀(jì)錄裝入檔案袋，語言簡(jiǎn)明扼要，并在月底前往返，回收率與幼兒出勤率統(tǒng)一。9、每日做好晨檢工作，

3、觀察幼兒的精神狀態(tài)，并做好交接班記錄。10、幼兒進(jìn)、離園時(shí)，當(dāng)班老師必須親自迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的情況，當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時(shí) 主動(dòng)的與家長(zhǎng)溝通。11、培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活常規(guī)。保證幼兒衣著整潔，及時(shí)更換，不穿 反鞋，不托鼻涕，不留指甲、梳好頭發(fā)。12、照顧好每一位幼兒，準(zhǔn)時(shí)為病兒吃藥，不發(fā)生漏吃或吃錯(cuò)藥的情況。13、值午班的教師，不鎖門，不閑聊、保持清醒、不斷巡視、照顧好幼兒、為幼兒蓋被子。14、堅(jiān)持正面教育幼兒，確保幼兒心理發(fā)展健康。以上規(guī)定，違者一次扣 10 元，同一問題當(dāng)月違反兩次者，加倍考核，違反三次以上者扣當(dāng)月效益工資的30%（三）獎(jiǎng)金：

4、 100 元A 、職業(yè)道德獎(jiǎng)： 20 元1、對(duì)幼兒要有耐心、愛心，不得用語言侮辱、體罰和變相體罰幼兒。2、對(duì)家長(zhǎng)要熱心、真心、服務(wù)周到，不得向家長(zhǎng)索要物品或與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵，要妥善處理與家長(zhǎng)的矛盾，不得因個(gè) 人原因影響園里聲譽(yù)。3、杜絕侵占幼兒食品和物品。4、敬崗愛業(yè)，有積極的進(jìn)取精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作。 違反上述規(guī)定，扣除當(dāng)月職業(yè)道德獎(jiǎng)；如有家長(zhǎng)投訴，經(jīng)核實(shí)老師確實(shí)存在過錯(cuò)，造成不良影響，視情節(jié)輕重， 除扣發(fā)當(dāng)月職業(yè)道德獎(jiǎng)外，并扣 10 元。B、全勤獎(jiǎng)： 30 元1、當(dāng)月出滿勤者獎(jiǎng) 30 元，未出滿勤者無全勤獎(jiǎng)。2、其他事項(xiàng)根據(jù)我園考勤制度考核。C、安全獎(jiǎng)： 50 元精選文檔1、及時(shí)發(fā)現(xiàn)幼兒病情，幼兒有病

5、馬上處理，及時(shí)通知園領(lǐng)導(dǎo)及家長(zhǎng)；造成不良影響的，按影響程度，扣5 10元。2、做好幼兒安全工作，不讓陌生人、未成年人接孩子，防止走失幼兒。發(fā)生幼兒走失并及時(shí)找到的，視造成的 影響，扣 5 10 元。3、因工作失誤造成的一般責(zé)任事故，如幼兒磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等輕微傷，未造成不良影響的，扣10 元；出現(xiàn)需要縫合的外傷或骨折等事故，當(dāng)月安全獎(jiǎng)全部扣除并承擔(dān)一切相關(guān)費(fèi)用，直到家長(zhǎng)滿意（上體育課、 室外活動(dòng)屬正?；顒?dòng)范圍出現(xiàn)非責(zé)任事故另做處理） 。4、發(fā)生事故不得隱瞞，及時(shí)處理、上報(bào)并責(zé)任到人，不得推諉、弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重和造成 的不良影響，扣 20 元。5、教師因安全問題遭到

6、家長(zhǎng)投訴，經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，視問題的嚴(yán)重性，扣510 元。6、幼兒食物中毒、藥物中毒、走失、嚴(yán)重傷害，責(zé)任人除負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任外，還要負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。（四）工齡工資：從正式帶班開始算起，工齡工資為20 元/年，每年遞增。（五）學(xué)歷補(bǔ)貼：本科： 100 元/月大專： 80 元/月中專： 50 元中學(xué)： 30（六）浮動(dòng)工資： 100 元考核辦法1、工作時(shí)間精力不集中，紀(jì)律松弛，洗衣服、打毛衣、做私事、打電話等，帶班時(shí)睡覺、串崗等，出現(xiàn)違章違 紀(jì)現(xiàn)象一次扣 10 元。2、不關(guān)心幼兒冷暖，午睡前不脫掉罩衣，蓋好被子，幼兒有病不及時(shí)發(fā)現(xiàn)反饋情況，不按時(shí)給幼兒服藥，幼兒 尿床、尿褲不及時(shí)處理，交接班有關(guān)

7、事宜交接不清，有上述情況者，每項(xiàng)扣 10 元。3、不認(rèn)真執(zhí)行作息時(shí)間， 不按時(shí)起床、 提飯、 進(jìn)餐、早操等，兒童進(jìn)餐時(shí)不準(zhǔn)訓(xùn)斥， 保證幼兒吃飽， 順利進(jìn)餐， 進(jìn)餐時(shí)必須使用規(guī)定的餐具，違者扣 10 元。5、吵嘴、打架、不服從分配、自由主義、挑撥議論、誣陷、誹謗他人，每項(xiàng)扣20 元；造成不良影響的停職檢查，檢查期間按待崗處理。6、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失 職處理。7、各班室下班后， 必須在離崗前認(rèn)真檢查， 關(guān)好門窗， 切斷電源， 將物品放在指定地點(diǎn)， 整潔衛(wèi)生， 保證安全， 不執(zhí)行者每次扣 5 元，造成不良后果者，根據(jù)損失情況

8、酌情處理。8、幼兒衣褲鞋子要穿戴整齊，在幼兒離園時(shí)將衣物帶好，不能遺忘，不準(zhǔn)提前將幼兒送往辦公室或傳達(dá)室，違 者一次扣 5 元。9、各班不準(zhǔn)在幼兒午睡時(shí)，上課時(shí)閂門大聲喧嘩、交談，值班人員必須在臥室內(nèi)，并且在床位允許的情況下， 保證幼兒一人一床，不準(zhǔn)留有空床，違者一次扣 5 元。10、幼兒被褥要經(jīng)常晾曬，冬季一月一次曬被褥，尿床必須室外晾曬，床單每月?lián)Q洗，保持清潔，違者一次扣10 元。11、培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保證洗手的質(zhì)量，在室外玩耍時(shí)不允許幼兒坐在地上，各項(xiàng)消毒工作必須 按程序按時(shí)間嚴(yán)格執(zhí)行，違者一次扣 5 元。12、組織幼兒值日要適當(dāng)，禁帶有危險(xiǎn)性，不能超出幼兒體力以外，如端飯、

9、洗碗、下樓倒垃圾、送桶等。不 能讓幼兒做有損幼兒尊嚴(yán)的事情，違者一次扣 5 元。如發(fā)生重大事故，做待崗處理并承擔(dān)相印責(zé)任。13、各班分管的全部衛(wèi)生區(qū)域，嚴(yán)格按衛(wèi)生制度執(zhí)行，堅(jiān)持每日一小掃，每周一大掃，不準(zhǔn)亂擺亂放，不存垃 圾，不亂倒垃圾，清潔工作保質(zhì)保量，要愛護(hù)墻壁、桌椅，違者清潔不徹底一處一次扣 5 元。14、各班對(duì)幼兒使用的盆、桶等要定時(shí)送往食堂，并清潔干凈，如剩飯、菜較多，可給食堂工作人員講，協(xié)助 下次飯量的掌握。15、打罵幼兒、體罰、變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次按待崗處理。精選文檔5元16、園長(zhǎng)及管理人員負(fù)責(zé)檢查全園的勞動(dòng)紀(jì)律，是否按時(shí)備課、上課，中午抽查值班情況等，發(fā)現(xiàn)一次扣17、老師備課

10、時(shí)間遲到、早退者，無故換課者，各班按規(guī)定進(jìn)行戶外活動(dòng)；備課時(shí)間談?wù)撆c教學(xué)無關(guān)的事情； 備課時(shí)間無故脫崗、串崗者；備課本不按時(shí)交，完不成計(jì)劃者，一次扣5 元。19 嚴(yán)禁穿拖鞋，超短裙。帶戶外活動(dòng)、帶操不準(zhǔn)穿高跟鞋，且?guī)Р俦仨毚┻\(yùn)動(dòng)服；工作人員不許留長(zhǎng)指甲、染 指甲，違者一次扣 5 元。20、在遵守以上規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)、違職現(xiàn)象，均按不執(zhí)行制度扣罰，一次扣5 元（七）獎(jiǎng)勵(lì)1、工作一貫勤勤懇懇，任勞任怨，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，一心為幼兒著想，模范遵守我園各項(xiàng)規(guī)章制度，出色 完成工作任務(wù)，并為我園爭(zhēng)得榮譽(yù)，可根據(jù)具體情況，酌情給予一次性的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2、努力學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)，刻苦鉆研，大膽改革，積極進(jìn)取能創(chuàng)造性地開展工作，經(jīng)幼兒園評(píng)定或有關(guān)部門簽字認(rèn) 可按其貢獻(xiàn)大小給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。3、熱愛幼兒、關(guān)心幼兒，積極為幼兒和家長(zhǎng)服務(wù)，作出一定成績(jī)和貢獻(xiàn)，曾多次受到大家和家長(zhǎng)的表?yè)P(yáng)可給予 適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。4、能認(rèn)真貫徹勤儉節(jié)約，經(jīng)常修舊利廢，節(jié)約開支，成績(jī)顯著、事跡突出，受到大家好評(píng)，可酌情給予一次性 獎(jiǎng)勵(lì)。5、遇到意外事情的發(fā)生，不僅能發(fā)現(xiàn)而且能挺身而出，采取措施制止，避免了事故發(fā)生和造成損失，可根據(jù)情 況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。6、工資分配考核時(shí)間為：自上月做工資次日起至本月做工資為止。幼兒出勤率按當(dāng)月考勤，每月幼兒出勤率在30 元/人/月，學(xué)前班參照大班執(zhí)行。80%90%之間每生獎(jiǎng)