建筑工程師職位說明書

1、1、基本資料職位名稱建筑工程師定員人數(shù)3直接上級部門經(jīng)理直接下屬工資水平轄員人數(shù)2、工作概要在新產(chǎn)品的開發(fā)和研制的前期主要負責采集新產(chǎn)品的市場和技術信息，了解該產(chǎn)品的市場概況，把握該產(chǎn)品在行業(yè)的動態(tài)和發(fā)展趨勢，完成新產(chǎn)品開發(fā)的可行性研究報告；新產(chǎn)品開發(fā)和研制的過程中主要負責新產(chǎn)品的方案的建筑設計和反復論證工作，優(yōu)化方案設計；新產(chǎn)品開發(fā)和研制的后期主要負責新產(chǎn)品的試制和試驗，完成新產(chǎn)品的試制和試驗總結報告，配合企業(yè)標準和行業(yè)標準編制組編制新產(chǎn)品的使用和安裝說明，制定新產(chǎn)品的材料采購、構件制作加工、運輸和安裝的企業(yè)標準和行業(yè)標準，并配合市場部編制新產(chǎn)品市場推廣計劃3、工作任務工作任務的內(nèi)容權限管制

2、基準工作規(guī)范采集產(chǎn)品信息，了解市場概況， 把主辦1新產(chǎn)品產(chǎn)1.建筑工程師崗位職責握行業(yè)動態(tài)。值、利潤2.新產(chǎn)品研發(fā)工作流程完成研發(fā)方案的結構設計， 并配合主辦其他專業(yè)人員完成研發(fā)設計2. 新產(chǎn)品數(shù)3.標準制訂流程對設計方案進行自查、修改負責3. 研發(fā)報告4.新產(chǎn)品試制流程跟蹤新產(chǎn)品試制情況，并完成試制主辦數(shù)5.工作周報表每周末下午、報告4. 工作周報計劃每月 26 日、考核表每參加部門研發(fā)方案討論主辦表、計劃、月 1 日掌握和熟悉各種平面設計和三維主辦考核表上交設計軟件及時率有一定的美術基礎公司和部門內(nèi)部的其它事務承辦4、任職資格所需初中畢業(yè)高中畢業(yè)中等?？埔拇髮W專科大學本科碩士以上最低專業(yè)

3、建筑設計及相關專業(yè)學歷所需培訓技能培訓科目培訓周期要的執(zhí)行力完美執(zhí)行力技能溝通溝通和協(xié)調(diào)處理培訓說明工作適應年齡22-35 歲適應性別不限編號相關工作經(jīng)驗工作年限經(jīng)1建筑設計3驗2活動房設計1計劃組織溝通學習能力項目能力能力能力能力要求要求良好優(yōu)秀優(yōu)秀良好程度口頭書面計算打字英語水平專業(yè)職稱技能項目表達能力速度口語聽力寫作表達閱讀要求要求優(yōu)秀良好良好良好良好良好工程師、助良好良好程度理工程師責任自知自控支配外向內(nèi)向項目個性心力力性特征要求高高高高程度特別要求可直接升遷的職位部門經(jīng)理職位關系可相互轉換的職位可升遷至此的職位活動房設計工程師、標準管理工程師標準文檔管理專員5、體能需求及工作環(huán)境體工作姿勢（ %）端坐工作緊張程度體力消耗能需站立：走動：端