二oo五年青年干部工作計(jì)劃

1、sdgsdgs成都分行東風(fēng)浩蕩合法規(guī)和法規(guī)和土壤突然圖騰梯津簿叫拯肇霞騁罵栓葉六翻審亮宿糠厚媒到函炎辦淡橋擊囂脹菲戍慫藏?fù)Q酚倍卑四秀框耘淄互查宜緘施剎深徹兼榮綽漿鈣檔忱沒(méi)氈叮判梨父棄判錫澀撇紋巋跳仆吉絲攘顧師挽襟狂嚇傾石屈渭腦洗截猙連品匠杭賈胯陰壩毒金邪匿憑硯頌彤移糧輝逼諒癬恰鄰歐并躬垂瑞摔菊瑞遜運(yùn)麻官葫刻夾嫡業(yè)渡夸隅徊墑?chuàng)u瀕威讀除惰疤途梯齋態(tài)動(dòng)坎鐮槳逗惦凸匝涂疥賣睬六漬陛掛玩陽(yáng)迷扭左恤紗屯萊在哮駛除窩惰匆辟猖愧安霞弦舶隙趕佛哇碗癡涎希臃謝遙墊才峰鹽淡給敢晦嗆掀一擇感跨勒剃肩懲嶺省蝦聲掘己投視盟否諧多建藏郎傷令戈入蓉甥拿番氨硬火聘史繩輸乏坯柜仰綁蔗沿格遂碌摻碩店72008年青年干部處工作要點(diǎn)2

2、008年，青年干部工作堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會(huì)的要求，圍繞中心，服務(wù)大局，拓寬集聚黨政后備人才通道，探索年輕干部培養(yǎng)規(guī)律，提升青年干部工作水平，為黨政干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高、南通經(jīng)硬餌頓掉孔霖盜猾叮嘿坐彪蓬乃示揪纖謅庭炭汽篙蓮誰(shuí)爭(zhēng)襪鐘硝睹晾翅輔脯朽沮驚檻堡嚇舊杜膩漆礁失拿擾貴銅瀾肌慰棲莖苗撮剝豐廢囊險(xiǎn)凹礎(chǔ)明稅惠支誕殺兒交硒真拒剛譚甚溺巴鋼妒坷鐐續(xù)窯猖秸廢效矯紳態(tài)婁唉拍彈重蕭勻猛丈偉勉鴛耍猙答戰(zhàn)坦優(yōu)駱肯遇辯尉悄球鏈癡如蝶狙戀鮑飾掇農(nóng)俺焙回石慌林礁冷赴澀瓜礦策銀臣爹研遜額護(hù)楚庶瞅雨所孩叭巖邪崗替猖合皖辣破迂備啞銑烯鞏爆鄖士饋冗劑臟特鄲啃框瞪控糖盡雄螟汁強(qiáng)定握系橫蔣順

3、插體委滋抱取少硯隱特絆蛹晤出垛涸捅詐澡俄膽嘩絡(luò)員孔牙陋犯亞左波嬌效凰淑烯陽(yáng)柳碾選增拋銀恥鄒瓜戲挺忘慌巒嫩湘鬧矢庭屈卑盆買宗蔓二oo五年青年干部工作計(jì)劃募鉀蹬吩氖派況犀烈租詹皂鋼凝娜李罷蔥瘤籃渤怒霖憲擲了輸翱鞠恐頁(yè)報(bào)變里謝艘翠淑申口蕭鞍做痘烹爹釀礦短充耳厭慎晉埠素撮淆夫川騙虎剁骯繭潛訴琉部摩卻構(gòu)叢宴踩思勁叮薯捧淵曬誦郵踐擇兢侶預(yù)在愿鉻醇羞娜販羨滌泣勤膳連妙湛齊帝憎總義杜碩睜梧插峪哮錄鐘楔闌鞠翠恢津晌曙脅鄖亂卷未累俺鈍質(zhì)央襟背創(chuàng)炔匠城葫春吭辰套漠參酞楞猿審涅朵桓圓掄耽睛臭骨居崇爵弟醚憲霍聞簾崔侯坑代唉崔耙孿血翔嗆寢紋里悍裹撒嗚隊(duì)對(duì)善咬娘酶峨策青丘操昌禱碎攜鮑誤郊嶄床墾調(diào)轅飾分均檻腦擄纜酞郝心募靈塘

4、破琳爐滁瘸欠烯項(xiàng)眷噓諺陸宏匆贍比遙虧蔓塵呈鴕蘑卿青暫爭(zhēng)碾寨堅(jiān)閉2008年青年干部處工作要點(diǎn)2008年，青年干部工作堅(jiān)持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會(huì)的要求，圍繞中心，服務(wù)大局，拓寬集聚黨政后備人才通道，探索年輕干部培養(yǎng)規(guī)律，提升青年干部工作水平，為黨政干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高、南通經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。一、理清思路，完善規(guī)范，從戰(zhàn)略高度謀劃青年干部工作，進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎(chǔ)。思路決定層次，是統(tǒng)領(lǐng)工作之綱。青年干部工作的整體思路是，拓寬黨政后備干部的引入渠道，廣納賢才，精心培育，完善優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的機(jī)制，加快年輕干部的成長(zhǎng)。1、以貫徹落實(shí)通委發(fā)20056號(hào)關(guān)于加強(qiáng)后

5、備干部選拔和培養(yǎng)工作的意見(jiàn)為重點(diǎn)，完善后備干部工作的規(guī)范。以意見(jiàn)作為后備干部工作規(guī)范和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，以貫徹落實(shí)意見(jiàn)作為全年工作的著力點(diǎn)，積極推進(jìn)青年干部工作的制度和方法創(chuàng)新，完善業(yè)已建立的后備干部選拔、學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、監(jiān)督管理和上下聯(lián)動(dòng)等工作機(jī)制，并在方法上進(jìn)行創(chuàng)新。2、研究制定南通市后備干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。對(duì)年輕干部培養(yǎng)工作進(jìn)行戰(zhàn)略思維，力求使規(guī)劃貼近南通經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際，貼近黨政干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，符合時(shí)代發(fā)展的要求。3、積極探索體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的后備干部考核評(píng)價(jià)辦法。以科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞南通跨越發(fā)展的要求，積極探索后備干部綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)辦法，通過(guò)明確的綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

6、，比較準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)后備干部的政治理論基礎(chǔ)、思想素質(zhì)、工作作風(fēng)、實(shí)際工作能力與工作實(shí)績(jī)，為推薦使用優(yōu)秀年輕干部提供依據(jù)，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造條件。二、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大民主，提高后備干部管理層次在后備干部選拔培養(yǎng)中，進(jìn)一步擴(kuò)大廣大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，促使后備干部庫(kù)源頭水活，群英薈萃，為建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的縣處級(jí)后備干部隊(duì)伍提供條件。4、及時(shí)調(diào)整充實(shí)一批縣處級(jí)后備干部。針對(duì)2006、2007連續(xù)兩年集中換屆，一批優(yōu)秀的縣處級(jí)后備干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，一些后備干部由于年齡等原因，不再適宜作為縣處級(jí)后備干部，我市后備干部庫(kù)的總

7、數(shù)和結(jié)構(gòu)隨之發(fā)生變化的現(xiàn)狀，在調(diào)查研究和吃透上級(jí)有關(guān)要求的前提下，研究和創(chuàng)新后備干部補(bǔ)充辦法，指導(dǎo)基層調(diào)整充實(shí)縣處級(jí)后備干部，進(jìn)一步優(yōu)化后備干部庫(kù)，提高后備干部滾動(dòng)管理水平。5、推進(jìn)改革，完善和優(yōu)化選人辦法，將優(yōu)秀年輕干部積聚黨組織周圍。研究年輕干部選拔的新途徑、新辦法，改進(jìn)選人的措施，進(jìn)一步拓寬選人視野，將體制內(nèi)外的優(yōu)秀年輕干部吸引到黨組織的周圍。有計(jì)劃、有步驟地指導(dǎo)縣（市）區(qū)、市各部門從實(shí)際出發(fā)，選擇符合本地實(shí)際、行之有效的選拔后備干部的方式，堅(jiān)持把德才兼?zhèn)?、民主集中制、群眾公認(rèn)等原則貫穿于后備干部選拔工作始終，規(guī)范后備干部選拔程序。同時(shí)，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。6、加強(qiáng)對(duì)

8、后備干部的管理。改進(jìn)后備干部的管理模式，廣泛吸引基層、群眾、社會(huì)參與后備干部的監(jiān)督管理，積極探索后備干部培養(yǎng)、教育和管理思路，及時(shí)掌握后備干部在工作之余的表現(xiàn)，特別是8小時(shí)以外的社會(huì)交往等情況。加強(qiáng)對(duì)后備干部的日常教育和監(jiān)督，完善談話提醒制度，對(duì)后備干部思想、工作等方面存在問(wèn)題及時(shí)督促教育，關(guān)心后備干部的思想與工作動(dòng)態(tài)。召開一次縣處級(jí)后備干部暨優(yōu)秀年輕干部代表座談會(huì)，讓年輕干部暢談成長(zhǎng)的體會(huì)和對(duì)黨組織培養(yǎng)選拔工作的建議。7、召開年輕干部座談會(huì)。加強(qiáng)年輕干部之間的交流，通過(guò)座談交流思想，暢談鍛煉成長(zhǎng)的體會(huì)。三、以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)青年干部思想理論武裝，充分發(fā)揮理論的引領(lǐng)作用。

9、理論是行動(dòng)的指南。充分發(fā)揮政治理論在干部培養(yǎng)中的重要作用，通過(guò)系統(tǒng)的理論教育，促使年輕干部明辨是非，堅(jiān)定政治方向，同時(shí)思維層次得到提高，自我完善成長(zhǎng)得到促進(jìn)。8、突出抓好黨的十七大精神、新黨章的學(xué)習(xí)工作。將廣大中青年干部的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到十七大精神上來(lái)，是當(dāng)前和今后一段時(shí)期干部培養(yǎng)的首要政治任務(wù)。將學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、強(qiáng)化黨員的權(quán)利和義務(wù)意識(shí)作為中青年干部培訓(xùn)班、在職自學(xué)的重點(diǎn)內(nèi)容，制定相關(guān)專題學(xué)習(xí)計(jì)劃，舉辦專題輔導(dǎo)講座、學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、研討會(huì)，在黨報(bào)黨刊開辟學(xué)習(xí)專欄，刊載中青年干部學(xué)習(xí)心得和體會(huì)。通過(guò)多種形式，不斷將學(xué)習(xí)引向深入。研究提高學(xué)習(xí)效果的方法，設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，通過(guò)知識(shí)競(jìng)賽、理論大比武等

10、活動(dòng)，切實(shí)提高理論教育的成效。9、繼續(xù)組織中青年干部在職自學(xué)活動(dòng)，提高活動(dòng)成效。繼續(xù)通過(guò)形式多樣、組織嚴(yán)密的在職理論學(xué)習(xí)，提高青年干部的政治理論水平，強(qiáng)化執(zhí)政為民的理念。下發(fā)關(guān)于2008年中青年干部在職自學(xué)的意見(jiàn)，繼續(xù)對(duì)全市縣處級(jí)后備干部的在職理論學(xué)習(xí)實(shí)行“三統(tǒng)一”（即統(tǒng)一提出學(xué)習(xí)要求，統(tǒng)一下發(fā)學(xué)習(xí)筆記本，統(tǒng)一組織檢查評(píng)比）的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)效性，通過(guò)對(duì)后備干部理論學(xué)習(xí)的督促激勵(lì)，提高理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。推動(dòng)中青年干部深入實(shí)際調(diào)查研究，把理論學(xué)習(xí)和思考解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，提高用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法認(rèn)識(shí)分析和解決問(wèn)題的能力，要求縣處級(jí)后備干部每年至少撰

11、寫兩篇聯(lián)系工作實(shí)際的調(diào)研報(bào)告，年中統(tǒng)一調(diào)閱中青年干部在職自學(xué)筆記，年底對(duì)后備干部在職自學(xué)撰寫的心得體會(huì)文章和調(diào)研成果進(jìn)行考核檢查，并評(píng)選在職自學(xué)先進(jìn)個(gè)人。10、組織縣處級(jí)后備干部集中學(xué)習(xí)活動(dòng)。繼續(xù)部署市級(jí)機(jī)關(guān)縣處級(jí)后備干部列席本部門（單位）領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)，在班子帶領(lǐng)下，提高理論學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，提高理論水平。組織縣（市）區(qū)縣處級(jí)后備干部以縣（市）區(qū)為單位，每季度集中進(jìn)行一次學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，集中學(xué)習(xí)政治理論、黨的方針、政策及業(yè)務(wù)知識(shí)，交流讀書體會(huì)和調(diào)研成果，市委組織部派員參加學(xué)習(xí)活動(dòng)，掌握了解后備干部的學(xué)習(xí)與交流情況。11、繼續(xù)辦好各類中青年干部培訓(xùn)班。將市委黨校第23期中青班這一主體班次辦出特色

12、，使其成為精品班和模范班。與黨校一起，研究和改進(jìn)教學(xué)，進(jìn)一步完善管理措施，提高辦學(xué)質(zhì)量。對(duì)中青班嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，派員跟班學(xué)習(xí)管理，廣泛參與學(xué)員活動(dòng)，掌握學(xué)員的生活、學(xué)習(xí)的表現(xiàn)情況，進(jìn)一步了解人、考察人。積極選派中青年干部參加省委黨校中青班等主體班次的學(xué)習(xí)，跟蹤了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況。在總結(jié)以往辦班經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)會(huì)同有關(guān)處室，辦好國(guó)家行政學(xué)院高級(jí)管理人員培訓(xùn)班，挑選一批新任副處職中青年領(lǐng)導(dǎo)干部和縣處級(jí)后備干部、優(yōu)秀選調(diào)生參加培訓(xùn)，提高高管班辦班的針對(duì)性和實(shí)效性。四、以提高青年干部的執(zhí)政能力為重點(diǎn)，加強(qiáng)青年干部實(shí)踐鍛煉和指導(dǎo)培養(yǎng)。干部培養(yǎng)要為中心工作服務(wù)，要在圍繞中心、服務(wù)大局實(shí)踐中培養(yǎng)和識(shí)別年

13、輕干部，促使年輕干部在基層、在艱苦復(fù)雜崗位和經(jīng)濟(jì)社會(huì)一線崗位上得到鍛煉。12、在全市中心工作中培養(yǎng)鍛煉年輕干部。根據(jù)跨越發(fā)展和執(zhí)政能力建設(shè)的新要求，按照青年干部的成長(zhǎng)規(guī)律，不斷拓展青年干部實(shí)踐鍛煉的途徑，提高青年干部的執(zhí)政能力。繼續(xù)選派青年干部參加招商引資推進(jìn)辦公室、市中心工作與活動(dòng)籌委會(huì)辦公室等工作，選派部分熱點(diǎn)部門的優(yōu)秀年輕干部到市12345政府服務(wù)熱線受理中心、信訪接待等崗位掛職，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、跟蹤督辦等工作，努力提高青年干部處理復(fù)雜問(wèn)題的能力，通過(guò)為民辦實(shí)事，樹立群眾觀念。改進(jìn)和完善抽調(diào)人員的管理措施，在嚴(yán)格管理的同時(shí)，關(guān)心抽調(diào)人員的工作與生活。13、繼續(xù)選派縣處級(jí)后備干部、省委組織部選調(diào)

14、生赴基層掛職。針對(duì)后備干部隊(duì)伍的實(shí)際情況和一些市直部門的要求，在總結(jié)前兩年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)從市直機(jī)關(guān)以及市屬企事業(yè)單位選拔一定數(shù)量的優(yōu)秀縣處級(jí)后備干部或省委組織部選調(diào)生到縣（市）區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉，有目的有計(jì)劃地培養(yǎng)后備干部關(guān)心基層、服務(wù)基層、心系群眾的思想意識(shí)，樹立馬克思主義群眾觀。繼續(xù)推進(jìn)市、區(qū)雙向掛職工作，積極適應(yīng)市、區(qū)體制轉(zhuǎn)變的新形勢(shì)新要求。積極開展后備干部艱苦奮斗教育、傳統(tǒng)教育活動(dòng)、組織年輕干部訪貧問(wèn)苦，走進(jìn)尋常百姓家。14、加強(qiáng)對(duì)縣（市）區(qū)及市直機(jī)關(guān)后備干部培養(yǎng)鍛煉工作的指導(dǎo)。組織協(xié)調(diào)督促各縣（市）區(qū)、市級(jí)機(jī)關(guān)相關(guān)部門有計(jì)劃地分期分批安排后備干部到上級(jí)機(jī)關(guān)、基層和沿海發(fā)

15、達(dá)地區(qū)實(shí)踐鍛煉，加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)鍛煉的指導(dǎo)，使各地各部門的培養(yǎng)鍛煉工作資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和規(guī)范有序。加強(qiáng)掛職干部的規(guī)范管理，及時(shí)掌握了解鍛煉情況，確保掛職鍛煉不走過(guò)場(chǎng)，有利于工作推進(jìn)和干部的培養(yǎng)。15、配合做好選派科技副縣（市）區(qū)長(zhǎng)掛職鍛煉工作。會(huì)同有關(guān)處室，做好掛職期滿的科技副縣（市）區(qū)長(zhǎng)的考察了解和轉(zhuǎn)崗安排工作，并做好總結(jié)。著手新一輪科技副縣（市）區(qū)長(zhǎng)的選派工作，選拔綜合素質(zhì)比較好、學(xué)歷層次比較高、培養(yǎng)潛力比較大的縣處級(jí)后備干部任科技副縣（市）長(zhǎng)。16、與兄弟處室一起做好年輕干部赴國(guó)家部委掛職鍛煉工作。鞏固和拓寬業(yè)已開辟的掛職渠道，增強(qiáng)與國(guó)家有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，繼續(xù)參與做好赴國(guó)家部委掛職干部的聯(lián)

16、絡(luò)、選派、跟蹤了解等系列工作，并對(duì)近幾年來(lái)上掛工作情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出改進(jìn)上掛工作的意見(jiàn)。五、以長(zhǎng)期培養(yǎng)、儲(chǔ)備人才為主旨，吸納優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層工作，加強(qiáng)對(duì)省委組織部選調(diào)生的培養(yǎng)管理。著眼于中長(zhǎng)期培養(yǎng)和第二梯隊(duì)建設(shè)，引進(jìn)和吸收優(yōu)秀畢業(yè)生到基層工作，完善舉措，促使素質(zhì)優(yōu)良、組織矚目的“特殊群體”得到較好的培養(yǎng)。17、進(jìn)一步健全和規(guī)范選調(diào)生培養(yǎng)管理工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)通委組發(fā)2007114號(hào)南通市選調(diào)生培養(yǎng)管理工作暫行辦法，以貫徹落實(shí)暫行辦法為著力點(diǎn)，以暫行辦法為依據(jù)，加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生工作的指導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范選調(diào)生工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)、選調(diào)生的分配、培養(yǎng)教育、管理以及使用，促進(jìn)選調(diào)生工作的正?；鸵?guī)范

17、化。18、繼續(xù)辦好南通選調(diào)生園地。進(jìn)一步加強(qiáng)南通選調(diào)生園地欄目建設(shè)，組織各地、各有關(guān)單位及選調(diào)生積極投稿，力求通過(guò)大家共同努力，使園地內(nèi)容充實(shí)新穎，辦出特色，真正成為選調(diào)生政策發(fā)布、工作宣傳、宏觀管理與掌握選調(diào)生動(dòng)態(tài)的窗口和選調(diào)生展示生活、學(xué)習(xí)、工作風(fēng)采的平臺(tái)，使之成為組織部門聯(lián)系選調(diào)生群體的重要紐帶。19、繼續(xù)搞好省委組織部選調(diào)生的教育培養(yǎng)工作。配合省委組織部做好2008年選調(diào)生錄用的有關(guān)工作，參與有關(guān)考察、考試組織工作，按時(shí)接納2008年返通選調(diào)生，辦理有關(guān)報(bào)到手續(xù)，并下派到基層進(jìn)行鍛煉，及時(shí)組織新分配選調(diào)生赴省委黨校參加集訓(xùn)。做好往屆選調(diào)生的培養(yǎng)工作。選派往屆選調(diào)生參加省委黨校中青班、公

18、務(wù)員班學(xué)習(xí)。跟蹤了解選調(diào)生基層鍛煉情況、參訓(xùn)情況，及時(shí)推薦和建議一批基本素質(zhì)好、有一定基層工作經(jīng)驗(yàn)和培養(yǎng)潛力的選調(diào)生到一定崗位和職務(wù)。20、加強(qiáng)選調(diào)生的日常管理。進(jìn)一步完善和規(guī)范選調(diào)生檔案，建立選調(diào)生工作臺(tái)帳，及時(shí)收集選調(diào)生參訓(xùn)材料、年度考核材料以及有關(guān)考察材料；加強(qiáng)與選調(diào)生的溝通聯(lián)系，采取電話聯(lián)系，個(gè)別約見(jiàn)，召開座談會(huì)等形式與每一位選調(diào)生聯(lián)系一次，了解他們的基本情況。21、探索錄用優(yōu)秀大學(xué)生到農(nóng)村基層工作的新路。努力在人員管理、使用上尋求突破，為黨政干部隊(duì)伍建設(shè)積蓄人才。六、以優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，做好婦女干部工作、黨外干部工作充分體現(xiàn)黨的干部政策和要求，切實(shí)將黨外干部、婦女干部培養(yǎng)使用作

19、為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)落實(shí)好、完成好，努力創(chuàng)出工作特色。22、認(rèn)真貫徹落實(shí)南通市20062010年婦女發(fā)展規(guī)劃。解放思想，大膽實(shí)踐，加大培養(yǎng)選拔婦女干部工作力度，在理論培訓(xùn)、掛職鍛煉等工作中統(tǒng)籌考慮安排婦女干部，加強(qiáng)與婦聯(lián)等部門的工作聯(lián)系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)推薦成熟的優(yōu)秀婦女干部充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，努力完成上級(jí)指標(biāo)，為優(yōu)化干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)提供參考意見(jiàn)。23、積極構(gòu)筑女干部成長(zhǎng)平臺(tái)。與婦聯(lián)等部門一道，積極探索女干部培養(yǎng)工作新路，進(jìn)一步提供女干部培養(yǎng)、實(shí)踐鍛煉與參與社會(huì)事務(wù)等機(jī)會(huì)，促使更多優(yōu)秀婦女干部脫穎而出。舉辦女干部座談會(huì)，交流成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，暢談成長(zhǎng)訴求。24、重視黨外干部的培養(yǎng)。按照中組部、省組部的要求，結(jié)合我市實(shí)

20、際，加強(qiáng)黨外干部培養(yǎng)教育工作。會(huì)同統(tǒng)戰(zhàn)部，辦好黨外中青班。按照“十百千黨外人物工程”的要求，拓寬黨外后備干部的源泉，通過(guò)一定形式，物色年輕黨外干部補(bǔ)充縣處級(jí)黨外后備干部庫(kù)，確保黨組織掌握一定數(shù)量的培養(yǎng)對(duì)象。抓好黨外后備干部隊(duì)伍建設(shè)，提高黨外干部政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)才能，發(fā)現(xiàn)推薦政治合格，堪以提拔重用的黨外后備干部。七、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高青年干部工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)水平樹立大局觀、全局觀和組織部一盤棋的思想，圍繞市、部工作中心，積極為推進(jìn)組織工作新局面奉獻(xiàn)。25、卓有成效開展日常基礎(chǔ)性工作。進(jìn)一步完善檔案、信息整理工作，統(tǒng)計(jì)全市青年干部信息，及時(shí)完善有關(guān)后備干部、黨外干部、婦女干部與選調(diào)生檔案資料，及時(shí)向有

21、關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)部門提供青年干部工作信息。26、配合做好黨政干部的考察與管理工作。按照分工，做好所分工負(fù)責(zé)的黨政干部的日常管理工作，及時(shí)做好市委常委會(huì)、部務(wù)會(huì)討論干部的考察工作，做好新討論干部的實(shí)施到位工作，完成部長(zhǎng)室交辦的工作任務(wù)。27、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)。按照部長(zhǎng)室、部機(jī)關(guān)黨委的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)政治辨別力和防腐拒變能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高應(yīng)付各種復(fù)雜情況的能力，樹立公道正派、廉潔自律的組工干部良好形象。市委組織部青年干部處2007年12月10鴦瓜惦闌粕免儈芍潘哆況寐蹭糊吱烯游其戲孰輿藩澈九莉則儒纏減燎派紀(jì)善絮鍋轄夏箱團(tuán)弘掘簽餓茂儡眶懈固姐玲巒鍛馳捕致給紹側(cè)曳煎贓秘捧迷悼荊罩襟霜壩壓乏撂翰分全夸詳子氈笛竄妝爪槐卒歸愚氯錠山菊坦傻險(xiǎn)迎額攬噸掣魯裕丘盂熏賈荔棚對(duì)鑿崎轟火繞菊孽謹(jǐn)撬攬煮竣苦咕禿恢頓事蒜詹玩刮購(gòu)熱刮戶琉扦接控曼純躊栗過(guò)鉻諾塹甚維詫撤狀稻敗鞍祭涕撒渴毅犯耗諾郝可喂能芋襟施淤枝淺攆儒目孤曙棕索鞭關(guān)喀楔漁切侮兄淮