水利人事信息管理系統(tǒng)功能介紹

1、水利人事信息管理系統(tǒng)功能介紹一、概述隨著人事制度的改革和運算機(jī)在各行各業(yè)的普遍應(yīng)用，各級人事部門對人事信息管理運算機(jī)化的需求與日俱增；但在人事管理軟件的應(yīng)用方面還不盡人意,存在著信息獨立、運行效率低、共享性差等問題。北京宏景世紀(jì)軟件有限公司在積累了大曷用戶需求的基礎(chǔ)上,結(jié)合連年來從事人事、工資、人力資源管理軟件的開發(fā)經(jīng)驗，采用晟新的開發(fā)平臺和技術(shù),推出了一套適用于水利系統(tǒng)的智能、開放的HRP水利人事信息管理系統(tǒng)。二、功能介紹人員管理模塊是HRP系統(tǒng)中最大體，也是最常常利用的一個模塊，日常的人員管理工作，如信息錄入、查詢/制作花各冊、統(tǒng)計分析、制作記錄表、制作高級花名冊等都是在此模塊中完成（圖1

2、）。（圖1）系統(tǒng)能夠?qū)υ诼毴藛T、離退人員、調(diào)離人員、其他人員四種人員進(jìn)行管理，并可按如實際情形增減人員庫，人員數(shù)據(jù)能夠在各庫之間移動，能卷記錄人員大體信息和輔助信息,能笛保留人事檔案歷史資料（圖2）。01ft*入由人AWIKI入»但荏收人員C外“人員鼻：槽我箱Faa9&T幅計E*粕QAIM矽*切tn於覆圮出Nonfffla禹ttifeBtt血枚怔與hIAWT分家W無yWTiIDOT»jxouotnc<O5T4tancx4ILff而密云I2AW分43X0無XU.1034W1XC>U25XC22»»5JMW?而萬M3人廳辦公尸旅fli繞內(nèi)

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4、TIHW&w人柘UftSi王6*無q的M%«»1媯801初九但SItTBn央11n人布Uft5i*1無Jri巡”的43W例68am砌跳河，:吃人WTUfttt外垃無177TISCO31m*JSO4U(M:JTUE13JXC1Wtt：13A9TTtmn干K6王ggn4i<m7nCOatJKC0t73M134C><&4一毛trM人行UftSi博o串無x1%3ss«W1媯SOtHttOlSMtWiK無虐由9改13人，行累用與聯(lián)匕愛比亭玉丸qi«68/。2n*1C«I8OtHmK包基空J(rèn)客,16A»rrM&l

5、t;11t-imidis»4m:tccwas<sDJtT3to:uieiTrWKW仔隼終止打日K荏,色從工化AW也1咯tlorooroitw86山dWIHMHQ十另B2JW»0l的1a«JIMIas01igce.31四市J5-EvH解吊要員出的(K<31總不班曼(圖2)提供列表式、記錄式、模板等多種錄入界面，知足不同的錄入適應(yīng)。錄入數(shù)據(jù)時，同時支持選擇代碼、直接輸入代碼和直接輸入漢字、模糊輸入漢字四種方式。照片處置支持BM巳JPG和JPEG三種格式，能方便的錄入考核材料，并可分類錄入各類格式的電子文件，如掃描圖象、錄像片段、聲音等。提供批量審核及批量糾

6、錯功能，保證用戶所錄數(shù)據(jù)的完整性和正確性（圖3）。提供與中組部信息集成系統(tǒng)的接口，方便的實現(xiàn)了與干部任免審批表編輯器內(nèi)容的導(dǎo)入和導(dǎo)出。提供郵件功能，可批量發(fā)送人事信息到相應(yīng)人員的指定郵箱。提供自動生成檔案號、工號功能，生成規(guī)則可由用戶自行概念。M 乜花名班 退出（圖3）提供簡單查詢、通用查詢、二次查詢、復(fù)雜查詢和常常利用條件查詢，并可任意制作花名冊，花名冊可輸出成EXCEL、DBF和HTML格式，有分欄打印功能，能夠處置超寬花名冊，提供自動排序和手工調(diào)整功能（圖4、五、6）。查詢（Q瀏笳（E）花名冊也設(shè)置（S）幫助出）他單身詞句通用登海:地二次奇詢:財復(fù)汆查詢:。常用查詢9）退出兇（圖4）r3

7、m變向I4|（圖5）機(jī)關(guān)工作人員基本工資一覽表部門：辦公室制表日期:2?；?4-12予號廿性別職務(wù)工資情況備往瞑務(wù)工堂鐵劃工資基地工費工齡工資合計檔次金銳緞別金領(lǐng)1孫林女科員科員恐六冷237十三期158230126372李苴后女科員利民線六檔237十三步156230136<K3產(chǎn)于坡男科員科員級十搭331十R1«0230107314的衛(wèi)女利E分學(xué)后三十檔247十二三1W2302068?0.110226%920B125199第1頁共8頁（圖6）提供簡單統(tǒng)計、通用統(tǒng)計、二維統(tǒng)計、常常利用統(tǒng)計和單項統(tǒng)計五種統(tǒng)計方式，能夠?qū)Σ樵兘Y(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計分析，統(tǒng)計結(jié)果能夠以報表、圖表方式輸出，并可在

8、領(lǐng)導(dǎo)查詢中查看結(jié)果（圖7、八、9）o（圖7）（圖8）（圖9）能弟隨意從數(shù)據(jù)庫中提取數(shù)據(jù),批量生成各類記錄表、履歷表。登計表設(shè)計與WORD風(fēng)格相似，猶如用筆和橡皮在紙上畫表，智能適應(yīng)，可輕松制做各類復(fù)雜的登計表。表內(nèi)數(shù)值具有計算功能，日期具有多種輸出格式，照片可無級縮放;另外，登計表還可轉(zhuǎn)換為WORD格式并具有套打功能（圖10）。（圖 10）統(tǒng)計報表是人事工作者最常進(jìn)行的工作，也是上級單位作宏觀決策所依賴的大體數(shù)據(jù)。本系統(tǒng)的報表管理提供了高效靈活方便的報表設(shè)計工具，既可自動生成人事部、中組部的年報，也可由用戶自概念統(tǒng)計報表，并實現(xiàn)自動生成（圖11）。（圖11）可完成上級下達(dá)的統(tǒng)計任務(wù)，提供了人事

9、部、勞動部與國家統(tǒng)計局現(xiàn)行的統(tǒng)計表式,用戶還可自概念報表，依照報表涉及的項目錄入數(shù)據(jù)，即可自動生成報表；若是國家報表發(fā)生轉(zhuǎn)變，可利用系統(tǒng)提供的靈活制表功能修改報表，以知足不斷轉(zhuǎn)變的需要（圖1二、13）。提供快速埴充縱表頭功能，提高報表制作的效率。又eFJ 卻舊SUtftCS）住參5 靶肋X）（圖 12）全加檢*國家公務(wù)員基本情況（圖 15）可跨庫統(tǒng)計和對查詢結(jié)果統(tǒng)計，具有反查功能，提高排錯效率。提供與WORD和EXCEL的無縫聯(lián)結(jié)。為集團(tuán)用戶提供了報表的布置、上報、接收、匯總（圖14）o。共收藏表I途舞壇推單位及上報批表單位名稱據(jù)收僑識口陸人至后 口 B市人于局 匚市人手局 口。市天豐局 E市

10、.人至局報表名稱0 12 3 4 5 61核上傳接上封加機(jī)關(guān)、生業(yè)班位隊工大坡和工邇怡況統(tǒng)計表宅業(yè)拍住按國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分矣職工人數(shù)和工資梏況機(jī)關(guān)再位工作人員聃務(wù)工資檔次統(tǒng)計表機(jī)關(guān)單位工作人員銀別工資統(tǒng)計哀機(jī)關(guān)單位工作人員工舐院計表方讓單位執(zhí)行乩關(guān)工密制度田管理人員隊務(wù)工究皆火燒計 手讓單位執(zhí)行乩關(guān)工密制度由管理人員級別工究統(tǒng)計表二（圖 14）|，昵|fl退出I®系統(tǒng)保護(hù)是HRP系統(tǒng)的基礎(chǔ)模塊，它包括八個子模塊，可完成構(gòu)建數(shù)據(jù)庫、編輯指標(biāo) 代碼和單位部門編碼、查詢上機(jī)日記、設(shè)置用戶權(quán)限和執(zhí)行數(shù)據(jù)互換、轉(zhuǎn)庫等工作（圖15）o用戶可按照本單位實際需要修改指標(biāo)和代碼，增加管理內(nèi)容，實現(xiàn)個性化管

11、理（圖16）。修改應(yīng)用酢備選指標(biāo)二已選指標(biāo);行期黨派職務(wù)工集勺職務(wù)序號 璉職用因任職方式 麒鰭 任職文號豈前任職狀獷 職絳狂序 王管班以審工作 免職方式職限任任職任居耿在費同位性準(zhǔn)利級間 負(fù)時電屎原辜批美一時擊蟲移動±（圖 18）負(fù)退出（圖16）提供日記管理功能，可記錄用戶利用系統(tǒng)的一些大體操作信息，增強(qiáng)了系統(tǒng)的安全性。提供用戶管理，能轉(zhuǎn)對用戶進(jìn)行功能授權(quán)、記錄授權(quán)、人員庫授權(quán)和子集指標(biāo)授權(quán)（圖。-費瞰用戶況Q9鹿？斤衿E7王田山ffi £ ffi耽*說男皴懿右速網(wǎng)Ft.*）痘似世密融AWftr»»，團(tuán)不和理 3園工5電 0BX1M? 比 JWEe &g

12、t; 03私加3I,a西J（圖17）能繪進(jìn)行數(shù)據(jù)和結(jié)構(gòu)的收發(fā)，知足上下級數(shù)據(jù)一致。具有數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)功能，可實現(xiàn)按時自動備份。能夠轉(zhuǎn)換DBF和其他相關(guān)軟件的數(shù)據(jù)（圖18）。備份數(shù)摳詼便數(shù)據(jù) 導(dǎo)入GFM微 導(dǎo)入防儆 整理數(shù)據(jù)據(jù) 據(jù)調(diào)整人員庫機(jī)構(gòu)管理實現(xiàn)了單位匯總數(shù)據(jù)的管理,且能夠按照人員數(shù)據(jù)自動生成單位的統(tǒng)計匯總數(shù)據(jù)，實現(xiàn)人員數(shù)據(jù)與單位數(shù)據(jù)的聯(lián)動（圖19）。（圖19）能夠?qū)C(jī)構(gòu)進(jìn)行分層編碼，打印單位編制花名冊?？捎涗泦挝坏拇篌w情形及有關(guān)信息，可對歷史信息進(jìn)行管理?？砂凑杖藛T信息自動生成有關(guān)單位的統(tǒng)計匯總信息和部門人員名單（圖20）。各部門人員配置情況一覽表MR0JB2OM-V12an期S買*/序

13、百人1宜64-2“號李總循尸寺成的衛(wèi)2汁殖堿及3-1趙懷禮王稱湯山35T2季舌欲孚f明王年油司“先王軍檢亡日軍4宗用巧他先21-1S名彩培4獎W員21-1口海S人才網(wǎng)不發(fā)最?2AiSil季鬢T人事抽5q-1為皆fit史維少中g(shù)才千Mt32-1住比星野芬9機(jī)光謖22制長江產(chǎn)10蕓舞餐Z31王蕾看XilR里民3320Y（圖20）工資管理能完成工資變更、工資發(fā)放和工資分析等業(yè)務(wù)（圖21）。（圖21）能完成肯定工資、轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)晉升、年度升檔、年度升級、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)、減員處置、工資核算等調(diào)資業(yè)務(wù)。能自動查詢轉(zhuǎn)正定級、年度升檔、年度升級人員?？奢敵稣{(diào)資審批表和調(diào)資人員花名冊(圖2二、23)oown

14、4;里士士線魚經(jīng)彳孫人國涿機(jī)關(guān)工作人員年度升檔工資變動審批表（Sih出生半月1944.7.11多加工作時間10.7.1俄工舲3aco學(xué)歷大亨畢業(yè)加5畢北時向1970.7.1現(xiàn)任積不即現(xiàn)調(diào)研歷任職時何2001.12.3升抬筋工資升總后工資K»I妾檔次正雙包工資加645職務(wù)工費檔次正處段八檔工資6SG工資以加A«M4C6工段正別A««e更瞋工登230衽時工資Z30工靜工笠S3工靜工笠$5職名撲附570職名補貼570小計16SS小計恪呈報單位青見根府國辦發(fā)2W2編號文件常神,百升工袋(£*)年月日另批»n宣見從2003年10月起發(fā)兩年香檔后

15、蹄走的工貸標(biāo)本執(zhí)行。«*)2004年02月18日（圖22）機(jī)關(guān)工作人員晉升職務(wù)工資變動臺帳序號部門妓名殛積金工費新職務(wù)工費墻資執(zhí)行時向檔次金額檔次1我領(lǐng)：祖?zhèn)鞫Y自灰四檔2C6科昂五社Z21163X3.102然瀏：如正兒六檔905正處七645502CC3.103我的，辦亭員九常234辦冬口十已247133X3.104吃破壬培電初知三檔232副稱四笆ZylZZXCJ.105艮統(tǒng)烹以先正融十檔惟正科十一檔S25300X9.10S職荀費：王軍政科員七落2S3問員人目260162CO3.IG?惻貨：詼目東正梵九待145正義十號T95SO2CO3.10臺計ZT5929XL9T（圖 23）可完成上

16、下級單位調(diào)資政策的收發(fā)。預(yù)概念了最新國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)，具有延檔功能。用戶可自概念工資標(biāo)準(zhǔn)、工資政策、計算公式和調(diào)資審批表。提供對日常管理中調(diào)資信息自動報警的功能。工資現(xiàn)金支付時，可生成銀行上報盤和員工分款清單。可自動生成工資簽名表、工資條、工資臺帳、部門匯總表、工資項目分析表、員工工資匯總表、部門工資分析表和工資增加情形表等，同時用戶可自由概念本單位的各類工資表格（圖24、25）o；7777i一一.一-尺缸I笠然川工安s»rs工哈工找個鏟!L前門砌1費獎金四口工笠個人所自我界比慢險親1勿001580）2幻.812COSCO81011Id11&核工費涮口夷圣德工委工

17、防工安笑全應(yīng)用工費個人所標(biāo)那龍灰被金2辦公支勿001S8S23）.03IO85C00）193210323wn*52工長刎工房snr»工的工及幺幺個人的缽依3辦公w為L.SH0.W如.810.CO5C0.W21.1321.W4wn*T狀0別T方sursIMZ»笠應(yīng)個人白骨|界定國后金4辦公工收衛(wèi)2V00190CO2劉.8228刑OT6612067Swn姓名越30gg個人所分W負(fù)超必5liramooB】BZX3.O3ycoXOOTZ4902<W（圖24）（圖25）日常管理模塊可完成人員調(diào)配、干部任免、考核獎懲、教育培訓(xùn)等人事部門很重要的業(yè)務(wù)，并實現(xiàn)流程化，解決了各不同業(yè)務(wù)

18、之間的信息聯(lián)系和信息共享。用戶可自概念業(yè)務(wù)模板，上下級單位間能筋收發(fā)模板?？奢敵鰧徟砗蛨笈麅?，能將變更信息自動提交到人員庫（圖25）。序號姓名制壁勃to工作Mi目出生日期的1砒1es4*】叼河移美建宙靜?？h1975.0101!195603劭S式R燈XTA,T，2tF.以取11序號姓名參£0工作時回出生日期1王允枝*訶d匕5,儂5市百河且1994.07011h30209觀珍成良好（圖25） 可向工資管理模塊下發(fā)工資變更通知單，同時可查詢尚未處置的通知單（圖26）。下通知單此業(yè)務(wù)處理完畢后，給工資模板下通知單？。不下通知單機(jī)關(guān)工作人員晉升職務(wù)二資審批表機(jī)關(guān)普通：機(jī)關(guān)新參加工作人員試

19、月期滿定級工： ;機(jī)關(guān)新參加工作技術(shù)工人定級工資審； ：機(jī)關(guān)普通工人年度升檔工資變動審批 ：機(jī)關(guān)工作人員年度升檔工資變動審批 | L1如HT作A N懺田U爾丁在南斜右卅Z_Ifi,確定（圖26）®®®®領(lǐng)導(dǎo)查詢模塊是專為各單位領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)的一個綜合查詢系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)們只需點擊鼠標(biāo)即可查詢到所需要的人，并同時觀看他們的照片、全數(shù)信息和各類統(tǒng)計分析信息，操作簡便，適合于各級領(lǐng)導(dǎo)利用。 能按部門閱讀個人的詳細(xì)信息和照片（圖27）。027） 能閱讀下屬單位信息，提供按姓名模耦查找功能。 可隨時調(diào)看各部門制作的統(tǒng)計分析圖表和數(shù)據(jù)（圖28）。（圖28）職位管理是現(xiàn)代人力資源

20、管理中的一項重要工作，它是人力資源管理所有職能，即人力資源獲取、整合、鼓勵、調(diào)整、開發(fā)等職能工作的基礎(chǔ)和前提，HRP提供職位管理的功能，可按照本單位的實際情形概念職位體系、職位說明書，生成職位花名冊，統(tǒng)計當(dāng)前職位狀況，并可打印當(dāng)前職位人員名單（圖29）,能對職位庫進(jìn)行查詢、修改和打印，其中打印功能包括：按單位和部門打印、按職位名稱、職位專業(yè)或職位類別打印；能完成員工職位庫按單位、按部門等多種方式統(tǒng)計：能完成職位庫與現(xiàn)有人員庫的比較，打印職位名稱不一致情形，按職位比較定員數(shù)與實際在崗人數(shù)：能打印或輸出單位缺崗的招聘職位信息表和當(dāng)前職位人員臺帳（圖29）士. t嘉辰嘉）（圖 29）中£岐（ft的某爸門定員 東傘人后名單1主任時女J11HE2利主任辦公軍213干事辦公支25產(chǎn)中族國衛(wèi)£*靈通尻藻氏1處長淞網(wǎng)劫1處1S計內(nèi)法第tq法王