機(jī)關(guān)干部管理制度匯編（11項(xiàng)）

1、原創(chuàng)內(nèi)容 僅供參考 機(jī)關(guān)干部管理制度匯編（11項(xiàng)）機(jī)關(guān)值班制度 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)堅(jiān)持節(jié)假日24小時(shí)值班制度和工作日八小時(shí)之外值班制度。帶班領(lǐng)導(dǎo)和全體值班人員必須準(zhǔn)時(shí)到崗，每個(gè)班次24小時(shí)，每天上午9：00交接班。機(jī)關(guān)工作人員必須24小時(shí)保持通信暢通。 1.實(shí)行黨委班子成員輪流帶班制度。 2.節(jié)假日實(shí)行值班人員值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，24小時(shí)值班，所安排的帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員必須堅(jiān)守崗位，帶班領(lǐng)導(dǎo)必須在轄區(qū)內(nèi)，值班人員必須在辦公室值班，值班人員和帶班領(lǐng)導(dǎo)必須24小時(shí)開機(jī)。值班組做好來人接待和突發(fā)事件處理等工作，重大事項(xiàng)要及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦理。因脫崗、脫班，造成嚴(yán)重后果的，按xx縣黨政機(jī)關(guān)值班工作規(guī)

2、范等相關(guān)規(guī)章制度處理。 3.特殊時(shí)期必須實(shí)行24小時(shí)全員值班制度。 4.帶班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格認(rèn)真清點(diǎn)值班人員，做好考勤記錄。 5.值班人員原則上不請(qǐng)假、不代班，值班人員確需請(qǐng)假的，必須向值班領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，請(qǐng)假時(shí)必須落實(shí)好值班代班人員，并記錄在值班記錄上。 6.值班督查。值班期間，適時(shí)進(jìn)行抽查值班情況，在抽查中發(fā)現(xiàn)不在崗、脫崗等，處罰當(dāng)事人每次100元并通報(bào)。被上級(jí)督查到值班期間不在崗、脫崗的，視其情節(jié)按相關(guān)規(guī)章制度處理，并處罰當(dāng)事人150元每次。 7.值班人員負(fù)責(zé)值班期間的財(cái)產(chǎn)安全，因值班人員過失，造成財(cái)產(chǎn)損失的，由值班人員負(fù)責(zé)賠償。請(qǐng)銷假制度 1.機(jī)關(guān)工作人員在工作時(shí)間原則上不請(qǐng)假。確因特殊情況需要

3、請(qǐng)假，應(yīng)按下列規(guī)定辦理：書記、鎮(zhèn)長請(qǐng)假按縣委規(guī)定辦理；班子成員請(qǐng)假由書記審批；部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，書記審批；工作人員請(qǐng)假由部門負(fù)責(zé)人審查，分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，書記審批。書記不在時(shí)，口頭向書記報(bào)告后由鎮(zhèn)長審批?；榧佟a(chǎn)假、探親假、喪假、公休假等按照按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)病假1天以上需提交縣級(jí)以上醫(yī)療單位診斷證明。 2.職工每月事假不超過一天半（按12小時(shí)計(jì)算），累計(jì)不超過四次，超出規(guī)定的抵扣當(dāng)年公休假。事假當(dāng)月有效，不累加。 3.請(qǐng)假必須具備書面假條，先審批后離崗，并向分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，按時(shí)返崗。確因特殊情況不能具備書面假條的，應(yīng)事先電話向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，假后按審批方式補(bǔ)上

4、假條。 4.審批后的假條一律交黨政辦保留備案，并做好行蹤登記。 5.請(qǐng)假期結(jié)束后，應(yīng)主動(dòng)到黨政辦銷假。出勤考核制度 1.機(jī)關(guān)工作人員日常上班時(shí)間上午為9：0012：00，下午為13：0017:00（因工作需要調(diào)整上班時(shí)間的以通知為準(zhǔn)）。遲到、早退2小時(shí)內(nèi)的，每次處罰50元；未請(qǐng)假和未上班2個(gè)小時(shí)以上視為曠工，每天處罰150元。 2.機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按時(shí)上下班，如未在機(jī)關(guān)上班，必須在行蹤公示欄填好行蹤，并填寫好行蹤登記簿。 3.機(jī)關(guān)工作人員在上班期間內(nèi)被上級(jí)抽查，行蹤不屬實(shí)的，或查到在做與工作無關(guān)的事，視其情節(jié)按相關(guān)規(guī)章制度處理，并處罰200元，年終不得評(píng)為優(yōu)秀等次。 4.為便于上傳下達(dá)，聯(lián)系工作

5、，領(lǐng)導(dǎo)干部外出要告知黨政辦去向；各部門工作人員外出要向部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)說明。 5.請(qǐng)假、出勤情況由黨政辦實(shí)行“一周一匯總”，當(dāng)月公布。 6.此制度執(zhí)行由鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，鎮(zhèn)紀(jì)委和黨政辦公室派人隨時(shí)對(duì)出勤情況進(jìn)行抽查。會(huì)議制度 1.嚴(yán)格會(huì)議審批程序。鎮(zhèn)黨代會(huì)、其他大型會(huì)議由黨委集體決定；鎮(zhèn)人代會(huì)由鎮(zhèn)人大主席團(tuán)討論，報(bào)黨委集體決定；鎮(zhèn)、村（居）兩級(jí)干部會(huì)由黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)審定；因部門業(yè)務(wù)工作需召開村（居）干部會(huì)，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審定。會(huì)議由黨政辦記錄，以備檢查。 2.會(huì)議籌備：全鎮(zhèn)性大會(huì)由黨政辦統(tǒng)一安排會(huì)務(wù)工作，部門業(yè)務(wù)會(huì)議由部門自行安排。 3.精心準(zhǔn)備。會(huì)前應(yīng)確定會(huì)議內(nèi)容、主持人、

6、主講人，主講人應(yīng)寫好書面講話材料（或講話提綱），盡量節(jié)省會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量。 4.會(huì)議要求：主講人在講話時(shí)要突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，參會(huì)人要認(rèn)真作好會(huì)議記錄，確保會(huì)后貫徹落實(shí)。 5.會(huì)議紀(jì)律：不得遲到、早退和無故缺席，有事要向會(huì)議主持人請(qǐng)假，參會(huì)人員不得做與會(huì)無關(guān)的事，會(huì)議期間不得在會(huì)場內(nèi)接打電話、不得抽煙，違者每次處罰10元。 6.會(huì)議考核：以會(huì)議通知為準(zhǔn)，遲到（早退）（以點(diǎn)名時(shí)間為準(zhǔn)）扣本人年終目標(biāo)考核獎(jiǎng)50元，遲到（早退）1小時(shí)以上作曠工處理，處罰150元每次。考核結(jié)果每月一匯總，并進(jìn)行公布。機(jī)關(guān)干部聯(lián)系村（居）工作制度 1.機(jī)關(guān)干部按黨委政府安排聯(lián)系村（居），指導(dǎo)、督促、參與該聯(lián)系村（

7、居）完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。 2.機(jī)關(guān)干部到被聯(lián)系村（居）的時(shí)間，原則上每月不少于10天。 3.聯(lián)系村（居）的主要工作職責(zé)： （1）檢查督促村（居）認(rèn)真執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策和縣委、縣府、鎮(zhèn)黨委、政府的決議、決定； （2）深入調(diào)查研究，為黨委、政府決策提供第一手資料； （3）指導(dǎo)督促村（居）完成好黨委、政府布置的各個(gè)時(shí)期的中心工作任務(wù)； （4）參與村（居）處理好重大民事糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，發(fā)生安全、信訪維穩(wěn)等重大緊急情況，要在第一時(shí)間到場參與處置； （5）對(duì)所聯(lián)系村（居）干部發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的情況要及時(shí)向鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告； （6）機(jī)關(guān)干部到村要認(rèn)真傾聽民聲，了解民意，掌握民情，收集群眾的意見、建議和

8、要求。關(guān)心群眾疾苦，幫助解決各種實(shí)際困難和問題，并做好民情日記。機(jī)關(guān)工作人員接待群眾首問責(zé)任制 1.首問人是指辦事人以來信、來電或來訪等形式詢問到的機(jī)關(guān)第一位工作人員。 2.適用范圍：鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體工作人員。 3.首問責(zé)任制工作程序及要求： （1）來電處理。首問人接電話后必須聽清事由，認(rèn)真答復(fù)并做好記錄。屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作，當(dāng)場或當(dāng)天給予答復(fù)；不屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的，但本人清楚來電人訴求的應(yīng)及時(shí)解釋，本人不清楚的應(yīng)將責(zé)任人的電話告知來電人，請(qǐng)來電人直接聯(lián)系。 （2）來信處理。首問人接信后必須認(rèn)真登記。屬于本部門或單位職責(zé)范圍內(nèi)的來信，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)回復(fù)辦理；屬于本部門或單位與其他單位職能交

9、叉的，首問人應(yīng)視為本職責(zé)，及時(shí)請(qǐng)示，主動(dòng)協(xié)調(diào)，共同完成；不屬于本部門或單位辦理的，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)部門或單位辦理。 （3）來訪處理。辦事人到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)有關(guān)部門詢問或辦理相關(guān)事宜，在首問人職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的，首問人應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理，一次性告知有關(guān)事項(xiàng)，提供必需的材料，耐心細(xì)致地解答所提問題；屬于本部門但不屬于首問人職責(zé)范圍內(nèi)的，首問人應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員聯(lián)系，并負(fù)責(zé)告知責(zé)任人。辦事人提出辦理的事項(xiàng)，不屬于本部門職責(zé)范圍內(nèi)的，首問人應(yīng)當(dāng)耐心解釋，并盡自己所能給予幫助和指導(dǎo)。首問人在接待辦事人時(shí)，應(yīng)當(dāng)文明禮貌、熱情大方，使用文明用語，一切為辦事人著想，不推諉，不扯皮。 4. 對(duì)違反首問責(zé)任制，有下列情節(jié)者，經(jīng)查

10、實(shí)，將依據(jù)xx縣行政效能責(zé)任追究實(shí)施辦法視情節(jié)給予相應(yīng)處理。 （1）首問人接待時(shí)用語不文明，態(tài)度生硬，引起不良反映的; （2）首問人未及時(shí)將辦事人擬辦事項(xiàng)移交給有關(guān)責(zé)任人的； （3）有關(guān)責(zé)任人到崗后未及時(shí)與辦事人聯(lián)系或應(yīng)當(dāng)告知而沒有明確告知有關(guān)事項(xiàng)的； （4）對(duì)辦事人要求辦理的事項(xiàng)推諉扯皮，不負(fù)責(zé)任的； （5）引起外界反映造成不良后果的其它情況。 5.對(duì)不履行或不認(rèn)真履行首問責(zé)任制的干部、職工，要批評(píng)教育，兩次以上在全鎮(zhèn)干部會(huì)上作書面檢查，并處罰200元。服務(wù)承諾制度 為進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)水平和群眾滿意度，打造“親民愛民為民”政府，根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。 一、本制度適用于機(jī)關(guān)各部

11、門及其全體工作人員。 二、服務(wù)承諾制指機(jī)關(guān)各部門，為改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能，在遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，向管理和服務(wù)對(duì)象作出服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)時(shí)限的承諾，并通過媒體向社會(huì)公開，接受公眾監(jiān)督的制度。 三、承諾內(nèi)容： （一）落實(shí)首問負(fù)責(zé)制。實(shí)行首位責(zé)任，嚴(yán)格按照首問負(fù)責(zé)制規(guī)定的事項(xiàng)辦理。 （二）嚴(yán)格限時(shí)辦結(jié)制。對(duì)于審批、審核、核準(zhǔn)和備案事項(xiàng)按照委限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)定的辦結(jié)時(shí)限辦理。并實(shí)行急事急辦,特事特辦。 （三）實(shí)行一次性告知制。對(duì)前來辦事人員資料不齊或者不符合法定形式、規(guī)定形式和規(guī)定程序的，經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場或按規(guī)定時(shí)限一次性告知服務(wù)對(duì)象需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。 （四）推行政務(wù)公開制。以政務(wù)公開欄、

12、機(jī)關(guān)門戶網(wǎng)站等多種載體形式，公開辦事程序、辦事依據(jù)、辦事要求、辦事結(jié)果，不斷增加透明度，自覺接受群眾的監(jiān)督。 （五）注重調(diào)查研究。對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)問題，深入基層調(diào)查研究，提出相應(yīng)對(duì)策和建議。 （六）妥善處理群眾來信來訪。對(duì)于群眾來信來訪問題，要認(rèn)真調(diào)查處理，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)。 （七）嚴(yán)格執(zhí)行“四不準(zhǔn)”。不準(zhǔn)在執(zhí)行公務(wù)中對(duì)辦事人員生冷硬頂。機(jī)關(guān)工作人員上崗要儀表莊重、著裝整潔、禮貌待人、文明服務(wù)；不準(zhǔn)工作時(shí)間擅離職守或在辦公場所做與工作無關(guān)的事。因事外出要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、報(bào)告制度，并保持通訊聯(lián)絡(luò)；不準(zhǔn)工作不作為、亂作為，作風(fēng)漂浮。處理公務(wù)要認(rèn)真細(xì)致，不推諉、扯皮，保證工作質(zhì)

13、量，提高工作效率；不準(zhǔn)借工作之便吃拿卡要，堅(jiān)持廉潔自律。 四、違諾處理： （一）在執(zhí)行公務(wù)時(shí),態(tài)度粗暴惡劣,言行不文明,造成不良影響的,給予批評(píng)教育,并責(zé)令向當(dāng)事人賠禮道歉;不文明辦事,與當(dāng)事人發(fā)生爭吵的,給予效能告誡;情節(jié)嚴(yán)重的,除給予效能告誡外,年終考核定為不稱職。 （二）凡違反上述承諾沒有按辦事時(shí)限辦完手續(xù)的,責(zé)令向當(dāng)事人賠禮道歉;情節(jié)較重的,給予效能告誡;情節(jié)嚴(yán)重的,除給予效能告誡外,年終考核定為不稱職。 五、 保證措施： 通過向社會(huì)公布承諾內(nèi)容，接受社會(huì)和企業(yè)監(jiān)督，加強(qiáng)辦事效率和提高服務(wù)水平，塑造良好的機(jī)關(guān)形象。對(duì)違諾現(xiàn)象要及時(shí)糾正，做到有章必依、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究。在落實(shí)制度過程中

14、，對(duì)表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，年終評(píng)比時(shí)給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度的部門和個(gè)人視情節(jié)輕重給予批評(píng)，通報(bào)、直至紀(jì)律處分。關(guān)于機(jī)關(guān)干部操辦喜慶事宜的規(guī)定 1.喜慶事宜是指：婚、喪、嫁、娶、生日、職務(wù)晉升、工作調(diào)動(dòng)、子女升學(xué)、遷新居等為由舉辦的活動(dòng)。 2.提倡不辦喜慶事宜，確需辦的要一律從簡，并要按程序如實(shí)申報(bào)審批后方可進(jìn)行。 3.申報(bào)范圍：全體機(jī)關(guān)干部。 4.申報(bào)程序：凡屬申報(bào)范圍的需辦喜慶事宜的，須在操辦喜慶事宜前15天，個(gè)人填寫操辦喜慶事宜審批表。黨委、政府、人大正副職領(lǐng)導(dǎo)向縣黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)審批；其余人員向鎮(zhèn)紀(jì)委申報(bào)，黨委書記審批，鎮(zhèn)紀(jì)委備案。喜慶事宜結(jié)束后15日內(nèi)報(bào)告結(jié)果。 5.

15、喜慶事宜請(qǐng)客范圍：主辦喜慶事宜的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父、外祖父、外子女、外孫子女。嚴(yán)禁請(qǐng)管轄范圍內(nèi)和與本人行使職權(quán)有關(guān)的人員。 6.操辦喜慶事宜的地點(diǎn)：凡操辦喜慶事宜，只能在本人工作或出生地、常住地內(nèi)進(jìn)行，不得跨地區(qū)操辦。 7.操辦喜慶事宜，一律不準(zhǔn)用公費(fèi)開支。 8.對(duì)不申報(bào)審批或不按審批程序辦事，要視其情節(jié)，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。保密工作管理制度 1.全體機(jī)關(guān)工作人員必須自覺遵守保密法及相關(guān)法規(guī)規(guī)章，履行保密職責(zé)，維護(hù)黨和國家的安全和利益。 2.機(jī)關(guān)工作人員基本保密守則 不該說的秘密，絕對(duì)不說；不該問的秘密，絕對(duì)不問；不該看的秘密，絕對(duì)不看；不該記錄的秘密，絕對(duì)不記錄；不在非保密本

16、上記錄秘密；不在私人通信中涉及秘密；不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?；不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料；不在普通電話、明碼電報(bào)、普通郵局傳達(dá)秘密事項(xiàng)；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所，不將秘密材料帶回家；不擅自復(fù)制或銷毀秘密文件、資料。 3.遵循“業(yè)務(wù)誰主管，保密誰負(fù)責(zé)”、“誰使用，誰負(fù)責(zé)”和“涉密不上網(wǎng)，上網(wǎng)不涉密”的原則；涉密信息系統(tǒng)與非涉密信息系統(tǒng)必須實(shí)行物理隔離，采取分級(jí)保護(hù)施；堅(jiān)決不將涉密信息設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)；不使用非涉密信息設(shè)備存儲(chǔ)、處理國家秘密；不在涉密計(jì)算機(jī)與非涉密計(jì)算機(jī)之間交叉使用存儲(chǔ)介質(zhì)；不使用低密級(jí)信息設(shè)備存儲(chǔ)、處理高密級(jí)

17、信息；不在未采取技術(shù)防護(hù)措施的情況下將互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)上的數(shù)據(jù)復(fù)制到涉密信息設(shè)備；不在涉密計(jì)算機(jī)與非涉密計(jì)算機(jī)之間共用打印機(jī)、掃描儀等信息設(shè)備；不在涉密場所連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)上配備或安裝麥克風(fēng)、攝像頭等音頻視頻輸入設(shè)備；不使用具有無線互聯(lián)功能或配備無線鍵盤、無線鼠標(biāo)等無線外圍裝置的信息設(shè)備處理國家秘密；不擅自卸載涉密計(jì)算機(jī)上的安全保密防護(hù)軟件或設(shè)備。 4.機(jī)關(guān)工作人員不得在電話和手機(jī)通話中涉及國家秘密、工作秘密事項(xiàng)，不得發(fā)送涉及國家秘密及工作秘密事項(xiàng)的信息，不得在手機(jī)中存儲(chǔ)涉及國家秘密、工作秘密事項(xiàng)的資料及信息等。 5.檔案管理人員對(duì)秘密檔案材料應(yīng)嚴(yán)加管理，嚴(yán)格傳遞、借閱手續(xù)，如需借閱

18、者，須經(jīng)黨委書記批準(zhǔn)，并在檔案室內(nèi)查閱，不準(zhǔn)帶出檔案室，不準(zhǔn)摘抄；檔案管理人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自擴(kuò)大利用范圍，以確保檔案的安全。 6.涉密計(jì)算機(jī)的使用實(shí)行登記制度，使用涉密計(jì)算機(jī)時(shí)，黨政辦對(duì)使用人使用涉密計(jì)算機(jī)使用時(shí)進(jìn)行適時(shí)登記。 7.如發(fā)現(xiàn)涉密文件丟失、被竊、泄密時(shí)，必須立即報(bào)告，及時(shí)追查，力挽損失。 違反保密規(guī)定的行為，無論有無后果，均要受到追究。行為較輕的由本單位批評(píng)教育、責(zé)令整改檢討、調(diào)整崗位、扣發(fā)獎(jiǎng)金補(bǔ)貼。行為嚴(yán)重的給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，觸犯法律的依法制裁。責(zé)任追究制度 第一條 機(jī)關(guān)工作人員在公務(wù)活動(dòng)中，違反有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，不履行或不正確履行職責(zé)；違反首問責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定，影響機(jī)關(guān)

19、工作效能，損害管理和服務(wù)對(duì)象的合法權(quán)益，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的，追究其行政責(zé)任；構(gòu)成違法的，依法追究法律責(zé)任。 第二條 機(jī)關(guān)工作人員在履行職責(zé)中，對(duì)有下列行為之一的，實(shí)行責(zé)任追究： （一）執(zhí)行法律法規(guī)以及中央的方針政策和鎮(zhèn)黨委、政府以及上級(jí)有關(guān)部門的決定、部署不力，影響政令暢通的； （二）違反政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定，對(duì)應(yīng)公開的事項(xiàng)未公開的； （三）對(duì)公民、法人及其他組織反映的問題不按規(guī)定給予答復(fù)或處理，甚至刁難的； （四）辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，不服從工作分配，不按時(shí)完成工作任務(wù)的。 （五）違反首問責(zé)任制規(guī)定，對(duì)管理和服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷漠，舉止粗暴，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的； （六）違反政策規(guī)則和程序，擅自

20、、盲目決策造成損失的； （七）無故曠工，請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不到或經(jīng)常遲到早退的； （八）擅離職守，在工作時(shí)間炒股、上網(wǎng)聊天、網(wǎng)上購物、玩電腦游戲的； （九）接受或向管理服務(wù)對(duì)象索要禮品、禮金，或者接受可能影響公正執(zhí)法公務(wù)宴請(qǐng)的； （十）向管理和服務(wù)對(duì)象亂收費(fèi)、亂集資、亂攤派及其他強(qiáng)令他人履行非法定義務(wù)的； （十一）其他違反提高行政效能、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境規(guī)定的行為。 第三條 責(zé)任追究方式 責(zé)任追究采取責(zé)令作出書面檢查、誡勉談話、扣發(fā)獎(jiǎng)金、取消當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離工作崗位和給予黨紀(jì)政紀(jì)處分等七種方式。 第四條 連帶責(zé)任追究 責(zé)任追究實(shí)行連帶制。工作人員嚴(yán)重失職的，部門負(fù)

21、責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任；部門負(fù)責(zé)人嚴(yán)重失職的，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。除按上述規(guī)定給予失職人員相應(yīng)的責(zé)任追究外，還須追究連帶責(zé)任人的責(zé)任。對(duì)失職人員所在的責(zé)任部門當(dāng)年不能評(píng)為先進(jìn)集體。公務(wù)用車管理制度 第一章 總 則 第一條 根據(jù)xx縣公務(wù)用車制度改革實(shí)施方案（x委辦發(fā)202118號(hào)）精神及xx縣車改工作有關(guān)政策解釋,為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我鎮(zhèn)公務(wù)用車使用管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，結(jié)合工作實(shí)際，制定本制度。 第二條 公務(wù)用車使用管理的內(nèi)容包括車輛日常管理、調(diào)度與使用、維修與保養(yǎng)、車輛費(fèi)用管理、駕駛員管理等。 第四條 公務(wù)用車使用管理應(yīng)遵循公務(wù)出行便捷合理、交通費(fèi)用節(jié)約可控、車輛管理規(guī)范透明、監(jiān)管

22、問責(zé)科學(xué)有效的原則。 第五條 綜合辦是機(jī)關(guān)公務(wù)車輛管理的職能部門，由專人負(fù)責(zé)管理；鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)關(guān)車輛使用情況進(jìn)行監(jiān)督。 第二章 日常管理 第六條 嚴(yán)格公務(wù)用車管理。 1.不得對(duì)外出租出借公務(wù)用車。 2.不得以任何方式借用、占用下屬單位或其他單位和個(gè)人的車輛。 3.不得接受企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)人捐贈(zèng)的車輛。 4.不得既領(lǐng)取公務(wù)交通補(bǔ)貼，又違規(guī)乘用公務(wù)用車。 5.公務(wù)用車原則上由專職駕駛?cè)藛T駕駛。除駕駛?cè)藛T以外的機(jī)關(guān)工作人員不得私自駕駛公務(wù)車輛。否則，由此產(chǎn)生的一切費(fèi)用及造成的一切后果由駕駛?cè)俗孕谐袚?dān)。 6.必須定人定車,嚴(yán)禁混開和駕駛證、執(zhí)照不符的車輛。車輛行駛必需的相關(guān)隨車證照（資料）由駕駛員

23、負(fù)責(zé)妥善保管。 7.嚴(yán)禁違規(guī)使用雙號(hào)牌裝置，嚴(yán)禁違規(guī)加掛、借用、挪用號(hào)碼，嚴(yán)禁違規(guī)使用警用車牌號(hào)段和警燈警報(bào)器。 8.嚴(yán)禁為自管車輛增加高檔配置或者豪華內(nèi)飾。 第七條 嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車使用登記制度。 1.綜合辦統(tǒng)一印制xx鎮(zhèn)公務(wù)用車登記薄。用車人根據(jù)出車任務(wù)提前填寫xx鎮(zhèn)公務(wù)用車登記薄，認(rèn)真登記好公務(wù)用車使用部門、人員、時(shí)間、事由、去向等信息。 2.未填寫xx鎮(zhèn)公務(wù)用車登記薄，原則上不予派車。 3.處理應(yīng)急、緊急公務(wù)等特殊情況，需緊急派車未能及時(shí)填寫xx鎮(zhèn)公務(wù)用車登記薄的，申請(qǐng)人必須在處理相關(guān)公務(wù)活動(dòng)后半天內(nèi)補(bǔ)齊相關(guān)派車手續(xù)，否則今后不予派車。 第八條 嚴(yán)格執(zhí)行定點(diǎn)停放制度。公務(wù)車輛在保障公務(wù)

24、活動(dòng)后，應(yīng)入庫或指定地點(diǎn)停放。節(jié)假日期間除特殊工作需要外應(yīng)當(dāng)封存停駛。駕駛員出車執(zhí)行公務(wù)，遇特殊情況不能按時(shí)返回的，或外出需在外住宿的，需經(jīng)因公申請(qǐng)?jiān)撥嚨逆?zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后并向綜合辦報(bào)備，必須確保車輛的安全，如出現(xiàn)車輛損壞、丟失等情況，一切經(jīng)濟(jì)損失由駕駛?cè)藛T自負(fù)，同意該車在外停放的鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 第九條 嚴(yán)禁公務(wù)用車私用私駕。禁止將公務(wù)用車用于婚喪喜慶、休閑度假、探親訪友等非公務(wù)活動(dòng)。駕駛?cè)藛T不得公車私用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并證實(shí)，由駕駛?cè)藛T自行承擔(dān)所有費(fèi)用，并作為聘用人員次年是否續(xù)聘的依據(jù)之一。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)格遵守公務(wù)用車使用管理制度，不準(zhǔn)違規(guī)搞變相使用公務(wù)用車，不能以任何理由、任何名義

25、私駕公務(wù)用車。 第三章 調(diào)度與使用 第十條 公務(wù)用車由鎮(zhèn)綜合辦統(tǒng)一調(diào)度安排。綜合辦工作人員統(tǒng)一登記調(diào)度、合理安排，機(jī)關(guān)工作人員不得擅自登記車輛安排情況。使用公務(wù)用車需滿足以下其中情形： 1.牽頭組織跨部門集體視察、工作檢查、下基層調(diào)研活動(dòng)； 2.執(zhí)行搶險(xiǎn)救災(zāi)、防汛、事故處理、突發(fā)事件處理等應(yīng)急公務(wù)； 3.送領(lǐng)機(jī)要文件、緊急公文材料和大額現(xiàn)金； 4.參加重要公務(wù)接待； 5.參加上級(jí)部門在當(dāng)?shù)氐目疾煺{(diào)研、督查活動(dòng)，黨委、人大、政府、紀(jì)委等重要會(huì)議的應(yīng)急接送； 6.干部職工工作期間因傷因病緊急就醫(yī)； 7.在社會(huì)化交通方式提供不足或成本過高的情況下，可以用于參加跨區(qū)域出差、下基層調(diào)研和集體公務(wù)等出行活

26、動(dòng)。遇重大會(huì)議活動(dòng)或特殊情況時(shí)，機(jī)關(guān)所有公務(wù)用車由綜合辦統(tǒng)一調(diào)度安排，駕駛?cè)藛T必須服從安排。調(diào)配車輛按照先急后緩的原則，優(yōu)先安排搶險(xiǎn)救災(zāi)、防汛、事故處理、突發(fā)事件處理、綜合執(zhí)法、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)等應(yīng)急公務(wù)。 第十一條 規(guī)范車輛使用，有效管理機(jī)關(guān)公務(wù)用車。 1.外調(diào)車輛管理 外調(diào)車輛是指在機(jī)關(guān)全部公務(wù)用車已派出或車輛無法滿足公務(wù)需求的時(shí)候，因公務(wù)需要急需安排用車的情況。為節(jié)約能耗和費(fèi)用，嚴(yán)格控制外調(diào)車輛。因特殊情況確需外調(diào)車輛的，需向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后由綜合辦統(tǒng)一安排外調(diào)車輛，租車費(fèi)用據(jù)實(shí)報(bào)銷。 2.應(yīng)急用車管理 應(yīng)急用車主要是指因處置突發(fā)事件、紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)執(zhí)行、開展緊急行政執(zhí)法行動(dòng)以及發(fā)生其他應(yīng)急狀況時(shí)的用車。為保障應(yīng)急工作用車，正常作息時(shí)間的應(yīng)急用車由綜合辦統(tǒng)一安排調(diào)度，節(jié)假日及正常作息時(shí)間以外的應(yīng)急用車實(shí)行機(jī)關(guān)車輛輪流值班制度。值班時(shí)間為非上班時(shí)間，節(jié)假日值班時(shí)間為全天。值班車輛及駕駛員由辦公室統(tǒng)一安排。值班期間，駕駛員不得擅自脫離崗位、與其他駕駛員調(diào)換值班時(shí)間，若因特殊情況確需變動(dòng)值班時(shí)間的，應(yīng)提前告知綜合辦。 第四章 車輛維修、保養(yǎng)及費(fèi)用管理 第十二條 實(shí)行公務(wù)用車統(tǒng)一保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修制度。 第十三條 駕駛?cè)藛T對(duì)自己駕駛的車輛應(yīng)當(dāng)勤檢查、勤維護(hù)，按時(shí)進(jìn)行保