國有林場(chǎng)經(jīng)營的新思路

1、國有林場(chǎng)經(jīng)營的新思路國有林場(chǎng)經(jīng)營的新思路進(jìn)一步探究技術(shù)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)開展提供一個(gè)資源與環(huán)境的重要支柱。這里是一篇國有林場(chǎng)經(jīng)營的新思路，接下來讓我們一起來看看吧1. 影響國有林場(chǎng)經(jīng)營開展的主要因素1.1投入機(jī)制不合理森林資源消費(fèi)周期較長，還需要進(jìn)展一系列的經(jīng)營措施和保護(hù)管理工作。但是，時(shí)至今日林業(yè)的投資政策，仍然是造林種樹有錢，撫育經(jīng)營無費(fèi);開展速生豐產(chǎn)用材林有優(yōu)惠政策，培育珍貴優(yōu)質(zhì)森林無資金補(bǔ)助，等等。這種只管造林、不顧森林經(jīng)營的投入機(jī)制和政策導(dǎo)向， 致使許多林場(chǎng)多年?duì)I造和更新起來的林木，因無錢進(jìn)展撫育經(jīng)營而大面積生長不良甚至枯死;許多林分質(zhì)量差的低效林木得不到改造進(jìn)步

2、;珍貴優(yōu)質(zhì)森林更是越砍越少，后繼無林。這是造成一些國有林場(chǎng)林木生長率低、質(zhì)量低、效益低和可采森林資源減少的“三低一少的根本原因。1.2林業(yè)財(cái)稅政策不適應(yīng)在過去相當(dāng)長的時(shí)間里，林業(yè)被視為國民經(jīng)濟(jì)中的一項(xiàng)根底產(chǎn)業(yè)，其主要任務(wù)是消費(fèi)木材等林產(chǎn)品，向國家繳納利稅。如今，林業(yè)建立已由過去的以木材消費(fèi)為主轉(zhuǎn)向了以生態(tài)建立為主的可持續(xù)開展道路。林業(yè)開展戰(zhàn)略的這一轉(zhuǎn)變，要求經(jīng)營林業(yè)既要按經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事，實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作，講求經(jīng)濟(jì)效益;又要按自然規(guī)律辦事，實(shí)行生態(tài)公益事業(yè)管理，講求生態(tài)效益和社會(huì)效益，保障國家生態(tài)平安。然而，國家對(duì)國有林場(chǎng)實(shí)行的投資、財(cái)稅、信貸等經(jīng)濟(jì)政策和制度，根本上還是過去開展產(chǎn)業(yè)的一套老方法，特

3、別是國家林業(yè)投資統(tǒng)統(tǒng)按林業(yè)建立工程工程安排。這樣的政策制度，與國有林場(chǎng)轉(zhuǎn)向主要培育經(jīng)營生態(tài)公益林和林業(yè)消費(fèi)建立量小、分散等特點(diǎn)相脫節(jié)，其結(jié)果造成林場(chǎng)消費(fèi)的木材等林產(chǎn)品稅費(fèi)負(fù)擔(dān)仍然過重;培育經(jīng)營生態(tài)公益林資金缺位;林業(yè)貸款期限短、難度大、優(yōu)惠待遇少;林場(chǎng)根底設(shè)施的維修、更新投資無門，等等。這幾年，國家雖然施行了天然林保護(hù)工程，建立了森林生態(tài)補(bǔ)償基金制度，解決了一些國有林場(chǎng)的森林管護(hù)經(jīng)費(fèi)。但是，從總體上看，國家尚未建立起一套適應(yīng)國有林場(chǎng)轉(zhuǎn)向以生態(tài)建立為主和施行持續(xù)經(jīng)營戰(zhàn)略要求的投入機(jī)制和財(cái)稅政策，林場(chǎng)難以從根本上擺脫目前困境，走上振興之路。1.3林場(chǎng)擔(dān)負(fù)過重多年來，國家一直把國有林場(chǎng)的性質(zhì)定為“實(shí)

4、行企業(yè)化管理的自收自支的事業(yè)單位。但是，國家既不按事業(yè)單位列編，也不給錢，林場(chǎng)職工也不享受事業(yè)單位職工的工資和勞保福利待遇，林場(chǎng)消費(fèi)的木材等林產(chǎn)品要像一般企業(yè)一樣，照章交納稅費(fèi)和利潤，林場(chǎng)經(jīng)營管理國有森林的費(fèi)用也要由自己創(chuàng)收解決。林業(yè)開展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)向以生態(tài)建立為主后，國有林場(chǎng)不只是一個(gè)培育和經(jīng)營利用商品林的消費(fèi)單位，更多的是保護(hù)培育生態(tài)公益林的事業(yè)單位，同時(shí)還擔(dān)負(fù)著保護(hù)管理國有森林資源的一部分行政職能。許多國有林場(chǎng)為了維持生計(jì)，完成森林管護(hù)任務(wù)，常常為掙錢而疲于奔命，沒有多少余力用于建立林場(chǎng)，培育經(jīng)營森林。1.4產(chǎn)權(quán)主體缺位國有林場(chǎng)的森林資源，法定為國家所有，由地方政府管理。但是，森林資源的產(chǎn)權(quán)主

5、體一直未在法律法規(guī)上作明確詳細(xì)的界定，地方各級(jí)政府、林業(yè)行政主管部門乃至林場(chǎng)都認(rèn)為，森林資源歸己管理，資產(chǎn)就由己支配和處置。由于產(chǎn)權(quán)主體不明晰，監(jiān)管缺位，導(dǎo)致不少林場(chǎng)的林地、林木等，常常被地方政府指導(dǎo)、主管部門以種種名義隨意平調(diào)、征占，甚至無償出租、出賣等，造成國有森林資源資產(chǎn)嚴(yán)重流失。而林場(chǎng)消費(fèi)建立、保護(hù)管理森林等面臨的困難和問題，卻無產(chǎn)權(quán)主管部門承擔(dān)幫助解決的義務(wù)和責(zé)任。國有森林資源資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)主體這種似有又無的狀況，既難保障資產(chǎn)平安，也影響增長增效。2. 國有林場(chǎng)經(jīng)營的新思路2.1加強(qiáng)林地補(bǔ)償費(fèi)用的管理按規(guī)定對(duì)征用占用林地征收各項(xiàng)補(bǔ)償費(fèi)用，是保護(hù)林地和維護(hù)國有林場(chǎng)權(quán)益的重要措施。征占用國有林

6、場(chǎng)經(jīng)營區(qū)內(nèi)林地的，應(yīng)在省屬國有林場(chǎng)經(jīng)營區(qū)范圍內(nèi)制定異地恢復(fù)森林植被的措施。征收的森林植被恢復(fù)費(fèi)按省、設(shè)區(qū)市、林場(chǎng)2：1：7比例分成，其中：國有林場(chǎng)分成部分由省林業(yè)廳征收后返還省國有林場(chǎng)管理局，由省國有林場(chǎng)管理局按照政府性基金管理的有關(guān)規(guī)定納入預(yù)算，實(shí)行收支兩條線管理，專項(xiàng)用于國有林場(chǎng)異地造林、森林植被恢復(fù)與管護(hù)。國有林場(chǎng)要實(shí)在加強(qiáng)征占用林地補(bǔ)償費(fèi)用的管理，按有關(guān)規(guī)定用途?？顚Ｓ?，實(shí)在進(jìn)步資金的使用效益。2.2理順林場(chǎng)管理體制進(jìn)一步完善現(xiàn)有經(jīng)營管理體制，賦予國有林場(chǎng)管理部門的人、財(cái)、物管理權(quán)限，真正建立起管人、管事、管資產(chǎn)相統(tǒng)一的運(yùn)行機(jī)制。其中省級(jí)主管部門主要搞好宏觀調(diào)控、國有資產(chǎn)管理監(jiān)視和設(shè)區(qū)

7、市國有林場(chǎng)主管部門的考核。將設(shè)區(qū)市國有林場(chǎng)主管部門當(dāng)作縣級(jí)單位對(duì)待，承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)管理、人事管理、林地林權(quán)管理、林政資源管理等職責(zé)。取消縣級(jí)林業(yè)主管部門對(duì)國有林場(chǎng)的資源建檔統(tǒng)計(jì)、木材運(yùn)輸辦證等詳細(xì)管理權(quán)，真正行使監(jiān)視權(quán)。2.3調(diào)整林場(chǎng)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造大力開展多種經(jīng)營，培植新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，增添開展后勁。開展非木質(zhì)森林資源產(chǎn)業(yè)，培育園林欣賞植物、特色花卉、綠化苗木;開展生物制藥產(chǎn)業(yè)，培育名貴中藥材，引進(jìn)優(yōu)良品種，推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù);利用豐富的森林資源，開展森林旅游業(yè)，興辦森林公園，開發(fā)森林旅游、休閑、娛樂產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)立綠色文明;利用國有林場(chǎng)資源優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)辦木材深度加工企業(yè)和家具制造業(yè)、紙、板行業(yè)，進(jìn)步木材產(chǎn)品的附加值。2.4進(jìn)步管理人員素質(zhì)全面進(jìn)步管理者的素質(zhì)，是林場(chǎng)脫困振興，實(shí)現(xiàn)相持階段良性轉(zhuǎn)化的重要組織保障。因此，需要各地林業(yè)主管部門，按照國家林業(yè)局?關(guān)于加強(qiáng)林業(yè)人才隊(duì)伍建立的意見?的要求，把國有林場(chǎng)人才隊(duì)伍建立作為重點(diǎn)，納入林業(yè)人才隊(duì)伍建立規(guī)劃，并從實(shí)際出發(fā)，制定培育、選用和鼓勵(lì)人才的實(shí)在有效的方法和措施，逐步建立一支思想品德好、富有林業(yè)專業(yè)知識(shí)和經(jīng)營管理才能，熱心林業(yè)事業(yè)的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，特別是優(yōu)秀場(chǎng)長隊(duì)伍。與此同時(shí)，還要積極采取措施，解決林場(chǎng)職工工資待遇過低、生活工作條件差的問題，創(chuàng)造一個(gè)能讓優(yōu)秀人才充分施展才干和安康成長環(huán)境條件，以利于吸引和留住人才，長期為開展林場(chǎng)事業(yè)效勞。完畢語綜上所述