形成性考核(管理會(huì)計(jì))復(fù)習(xí)資料

1、會(huì)計(jì)專業(yè)管理會(huì)計(jì)練習(xí)題答案職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)一會(huì)計(jì)專業(yè)管理會(huì)計(jì)練習(xí)題答案1銷售收入為 20 萬元，貢獻(xiàn)邊際率為 60% ，其變動(dòng)成本總額為（A 8）萬元。2單價(jià)單獨(dú)變動(dòng)時(shí)，會(huì)使安全邊際（C 同方向變動(dòng)）3下列因素單獨(dú)變動(dòng)時(shí)，不對(duì)保利點(diǎn)產(chǎn)生影響的是（D 銷售量）4某企業(yè)每月固定成本1000 元，單價(jià) 10 元，計(jì)劃銷售量600 件，欲實(shí)現(xiàn)目標(biāo)利潤(rùn)800 元，其單位變動(dòng)成本為（ D 7）元。5標(biāo)準(zhǔn)成本制度的重點(diǎn)是（B 成本差異的計(jì)算分析）。6與生產(chǎn)數(shù)量沒有直接聯(lián)系，而與批次成正比的成本是（A 調(diào)整準(zhǔn)備成本）7本量利分析的前提條件是（A 成本性態(tài)分析假設(shè)B 相關(guān)范瑋及線性假設(shè)C 變動(dòng)成本法假設(shè)D 產(chǎn)銷平衡

2、和品種結(jié)構(gòu)不變假設(shè)）8本量利分析基本內(nèi)容有（A 保本點(diǎn)分析B安全性分析）9安全邊際率 =（ A安全邊際量 ÷實(shí)際銷售量C 安全邊際額 ÷實(shí)際銷售量額）10從保本圖得知（C 實(shí)際銷售量超過保本點(diǎn)銷售量部分即是安全邊際D 安全邊際越大，盈利面積越大）11貢獻(xiàn)邊際率的計(jì)算公式可表示為（ A 1 變動(dòng)成本率B 貢獻(xiàn)邊際 / 銷售收入D 固定成本 / 保本銷售額）12下列各項(xiàng)中， 能夠同時(shí)影響保本點(diǎn)、 保利點(diǎn)及保凈利點(diǎn)的因素為 （ A單位貢獻(xiàn)邊際B 貢獻(xiàn)邊際率C固定成本總額）13企業(yè)上年銷售收入為 2000 萬元，利潤(rùn)為300 萬元，預(yù)計(jì)下年度銷售收入將增加100 萬元，若銷售利潤(rùn)率

3、保持不變，則目標(biāo)利潤(rùn)為( B315萬元 ) 。14在長(zhǎng)期投資決策評(píng)價(jià)中，屬于輔助指標(biāo)的是(A投資利潤(rùn)率)。15一般說來，計(jì)件工資制下的直接人工費(fèi)屬于(B變動(dòng)成本) 。16 在一般情況下， 若銷售量不變， 期末存貨量等于期初存貨量，全部成本法計(jì)算的凈收益(D無關(guān)系)變動(dòng)成本法計(jì)算的凈收益。17 在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，應(yīng)當(dāng)將銷售費(fèi)用歸屬于下列各項(xiàng)中的（D非生產(chǎn)成本）。18 按照管理會(huì)計(jì)的解釋，成本的相關(guān)性是指（A 與決策反感有關(guān)系的成本特性）。19 階梯式混合成本又可稱為（A 半固定成本）。20 將全部成本分為固定成本、變動(dòng)成本和混合成本所采用的分類標(biāo)志是(D 成本的性態(tài)) 。1 / 621在歷史資料分析

4、法的具體應(yīng)用方法中，計(jì)算結(jié)果最為精確的方法是（C 回歸直線法）。22當(dāng)相關(guān)系數(shù) r 等于 +1 時(shí)，表明成本與業(yè)務(wù)量之間的關(guān)系是（B完全正相關(guān)）。23在不改變企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力的前提下，采取降低固定成本總額的措施通常是指降低（B 酌量性固定成本 ）。24單耗相對(duì)穩(wěn)定的外購(gòu)零部件成本屬于（C 技術(shù)性變動(dòng)成本）。25下列項(xiàng)目中，只能在發(fā)生當(dāng)期予以補(bǔ)償，不可能遞延到下期的成本是（D期間成本）。26為排除業(yè)務(wù)量因素的影響，在管理會(huì)計(jì)中， 反映變動(dòng)成本水平的指標(biāo)一般是指（ B單位變動(dòng)成本）。27在管理會(huì)計(jì)中，狹義相關(guān)范圍是指（B 業(yè)務(wù)量的變動(dòng)范圍）。28在應(yīng)用歷史資料分析法進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí)，必須首先確定

5、A ，然后才能計(jì)算出B 的方法時(shí)（ C 散步圖法 ）。29某企業(yè)在進(jìn)行成本形態(tài)分析時(shí)，需要對(duì)混合成本進(jìn)行分解。據(jù)此可以斷定：該企業(yè)應(yīng)用的是（C多步分析程序 ）。30在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是（A 最高的業(yè)務(wù)量）。31下列應(yīng)計(jì)入制造成本的是（A 制造費(fèi)用）。32下列應(yīng)計(jì)入期間成本的是（A 管理費(fèi)用）。33下列關(guān)于變動(dòng)成本法描述正確的是（C不受業(yè)務(wù)量增減變動(dòng)而固定不變） 。34由于某項(xiàng)決策引起的需要?jiǎng)佑帽窘瓞F(xiàn)金、承兌匯票、有價(jià)證券等流動(dòng)資產(chǎn)的成本是（B 付現(xiàn)成本）。35產(chǎn)品的銷售收入超過其變動(dòng)成本的金額稱為（A 邊際貢獻(xiàn)）。36大眾公司生產(chǎn)的 A 產(chǎn)品，每件售價(jià)120

6、元，每件變動(dòng)成本 80元，固定成本總額30000 元，全年業(yè)務(wù)量 2000 件。則保本點(diǎn)的銷售量為（B750 件）。37根據(jù)現(xiàn)有的生產(chǎn)技術(shù)水平，正常的生產(chǎn)能力，以有效經(jīng)營(yíng)條件為基礎(chǔ)而制定的標(biāo)準(zhǔn)成本是（C 正常標(biāo)準(zhǔn)成本 ）。38 企業(yè)每年需要對(duì)部件18000 件，外購(gòu)價(jià)格每件15 元。該企業(yè)現(xiàn)有的生產(chǎn)車間有剩余生產(chǎn)能力，可加工該部件，加工成本資料如下：直接材料6 元，直接人工4.5 元,變動(dòng)制造費(fèi)用3 元,固定制造費(fèi)用2 元 ,則A部件應(yīng)（ A自制）。39 某人希望連續(xù)5 年內(nèi)的每年年末從銀行取款5000 元，銀行年利率為5%，問此人第一年年初應(yīng)一次存入多少錢，此題要用到（C年金現(xiàn)值系數(shù)）40

7、用凈現(xiàn)值法判斷方案是否可行，則(C 凈現(xiàn)值大于0 可行)。41 作為客戶財(cái)富管家的理財(cái)規(guī)劃師，不僅要幫助客戶管理財(cái)富，還要幫助他們找到最適合且能最大限度增加財(cái)富的職業(yè)渠道。職業(yè)（ A 職業(yè)定位 B 退休計(jì)劃 C 職業(yè)成長(zhǎng) E 更換工作 ）2 / 642 經(jīng)典的職業(yè)規(guī)劃的理論有Gins BE rg ，GinsB urg ，AxElr EDA n D HErm A 理論。它認(rèn)為影響職業(yè)選擇的因素主要有： (A 真實(shí)需要C 教育因素D 情感因素E 個(gè)人價(jià)值)。43 職業(yè)選擇是一個(gè)發(fā)展的過程。這種過程起源于人的幼年，結(jié)束于青年時(shí)期。而現(xiàn)實(shí)階段跨了青少年中期和青年時(shí)期，它包含的三（A 探索階段B 具體化

8、階段D 實(shí)施階段）44 Sup Er 理論雖然為職業(yè)選擇的專業(yè)研究提供了理論基礎(chǔ)，但是隨著職業(yè)選擇理論的發(fā)展，這個(gè)理論也漸漸不能適應(yīng)形勢(shì)，因?yàn)樗雎粤?B 婦女C 不同種族E 貧窮)的因素。45 在 HollA nD 的職業(yè)象征理論建立在一系列假設(shè)基礎(chǔ)上，在這些假設(shè)中，可以將人歸類為(A 現(xiàn)實(shí)型和鉆研型 B藝術(shù)型和社會(huì)型C 冒險(xiǎn)型和傳統(tǒng)型)中的一種。46 約翰 ? 霍倫的理論是建立在他稱之為人生定位這一概念的基礎(chǔ)之上的，在他的理論中人生定位被解釋為是建立在遺傳和對(duì)環(huán)境需求進(jìn)行反應(yīng)的個(gè)人生命歷史之上的一種發(fā)展的過程。霍倫的理論建立的假設(shè)條件： (A在我們的文化中，人可以被歸類為：現(xiàn)實(shí)型、鉆研型、

9、藝術(shù)型、社會(huì)型、冒險(xiǎn)型、傳統(tǒng)型中的一種B 同時(shí)也存在著六種相對(duì)應(yīng)的環(huán)境模型：現(xiàn)實(shí)型、 鉆研型、藝術(shù)型、社會(huì)型、 冒險(xiǎn)型和傳統(tǒng)型C 人們尋找著能鍛煉自己的技術(shù)和能力的環(huán)境，表現(xiàn)他們的觀點(diǎn)和價(jià)值，并承擔(dān)合理的問題和角色D 個(gè)性和環(huán)境決定行為)。47 社會(huì)認(rèn)識(shí)職業(yè)理論產(chǎn)生于阿爾伯特?班杜拉的社會(huì)認(rèn)識(shí)論，并試圖說明文化、性別、遺傳天賦、社會(huì)關(guān)系和不可預(yù)料的人生事件這些可能影響和改變職業(yè)選擇努力的因素。以下是該理論的創(chuàng)立者的是：(B蘭特 D布朗 EHAC kEtt)。48社會(huì)認(rèn)識(shí)職業(yè)理論假設(shè)職業(yè)選擇被個(gè)人發(fā)展的信念所影響，并通過以下四個(gè)主要渠道進(jìn)行改變( A 個(gè)人成就 B 代替學(xué)習(xí)C 社會(huì)同化E 生理狀

10、態(tài)和反應(yīng))。49在管理會(huì)計(jì)中 , 狹義相關(guān)范圍是指 (B 業(yè)務(wù)量的變動(dòng)范圍) 。50下列各項(xiàng)中 ,能反映變動(dòng)成本法局限性的說法是(D 不符合傳統(tǒng)的成本觀念) 。51在變動(dòng)成本法下 ,銷售收入減變動(dòng)成本等于 (D貢獻(xiàn)邊際)。52如果本期銷售量比上期增加,其它條件不變 , 則可斷定變動(dòng)成本法計(jì)算的本期營(yíng)業(yè)利潤(rùn)( B 一定大于上期 ) 。53 在計(jì)算保本量和保利量時(shí),有關(guān)公式的分母是(A單位貢獻(xiàn)邊際) 。54 在其它因素不變時(shí), 固定成本減少 , 保本點(diǎn) (B降低)。55 經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)等于1 , 說明 (A固定成本等于0) 。56 已知上年利潤(rùn)為10 萬元 ,下一年經(jīng)營(yíng)杠桿系數(shù)為1.4, 銷售量變動(dòng)

11、率為15%, 則下一年利潤(rùn)預(yù)測(cè)數(shù)為(C12.1萬)。57 在管理會(huì)計(jì)中, 單一方案決策又稱為(A接受或拒絕方案決策) 。3 / 658下列各項(xiàng)中 ,屬于無關(guān)成本的是 ( A沉沒成本) 。59現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)分為兩大分支，一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，二是（B 管理會(huì)計(jì)）。60為排除業(yè)務(wù)量因素的影響，在管理會(huì)計(jì)中，反映變動(dòng)成本水平的指標(biāo)一般是指（C 變動(dòng)成本率）。61在應(yīng)用高低點(diǎn)法進(jìn)行成本性態(tài)分析時(shí)，選擇高點(diǎn)坐標(biāo)的依據(jù)是 （ B最高的業(yè)務(wù)量和最高的成本）。62在變動(dòng)成本法下，產(chǎn)品成本只包括（C變動(dòng)成本）。63成本按其核算的目標(biāo)分類為(A 質(zhì)量成本C責(zé)任成本D 業(yè)務(wù)成本) 。64固定成本具有的特征是(A固定成本總額的

12、不變性B 單位固定成本的反比例變動(dòng)性) 。65變動(dòng)成本具有的特征是(D變動(dòng)成本總額的正比例變動(dòng)性E 單位變動(dòng)成本的不變性)。66下列成本項(xiàng)目中 ,()是酌量性固定成本。（A 新產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)D 廣告費(fèi)E職工培訓(xùn)費(fèi)）67成本性態(tài)分析最終將全部成本區(qū)分為( A固定成本B 變動(dòng)成本)。68成本性態(tài)分析的方法有(A 直接分析法B 歷史資料分析法C 高低點(diǎn)法D 散布圖法E 技術(shù)測(cè)定法 )。69在我國(guó) ,下列成本項(xiàng)目中屬于固定成本的是( A按平均年限法計(jì)提的折舊費(fèi)B 保險(xiǎn)費(fèi)C 廣告費(fèi) ) 。70以下屬于半變動(dòng)成本的有 ( A 電話費(fèi)B 煤氣費(fèi)C 水電費(fèi)) 。71歷史資料分析法具體包括的方法有（A 高低點(diǎn)法B

13、散布圖法C 回歸直線法）。72 在相關(guān)范圍內(nèi)保持不變的有（B 單位變動(dòng)成本C 固定成本總額）。73 下列各項(xiàng)中，屬于未來成本的有（C 標(biāo)準(zhǔn)成本D 預(yù)算成本）。74 由于相關(guān)范圍的存在，使得成本性態(tài)具有以下特點(diǎn)，即（A相對(duì)性B 暫時(shí)性C 可轉(zhuǎn)化性）。75 在應(yīng)用回歸直線法時(shí)，只有當(dāng)相關(guān)系數(shù)復(fù)合以下條件之一時(shí)才能繼續(xù)計(jì)算回歸系數(shù)，即（C r=+1 D r +1 ）。76 下列各項(xiàng)中，一般應(yīng)納入變動(dòng)成本的有（A 直接材料C 單獨(dú)核算的包裝材料D 按產(chǎn)量法計(jì)提的折舊）。77 下列關(guān)于管理會(huì)計(jì)說法正確的是（B采用會(huì)計(jì)的，統(tǒng)計(jì)的和數(shù)學(xué)的方法C 會(huì)計(jì)報(bào)告不具有法律效力D 不要求精確，只計(jì)算近似值）78下列屬

14、于約束性固定成本的是（A 固定資產(chǎn)折舊B 管理人員工資）。79業(yè)務(wù)預(yù)算具體包括（ A 銷售預(yù)算B 生產(chǎn)預(yù)算D 制造費(fèi)用預(yù)算）。80現(xiàn)金預(yù)算包括（ A 現(xiàn)金收入B 現(xiàn)金支出C 現(xiàn)金多余或不足D 資金的籌集和運(yùn)用）。81預(yù)測(cè)分析的基本內(nèi)容一般包括（A 銷售預(yù)測(cè)B利潤(rùn)預(yù)測(cè) C成本預(yù)測(cè)D 資金需要量預(yù)測(cè)）。82 理財(cái)師在制定詳盡的退休規(guī)劃之前，需要比較客戶退休后的資金需求和退休后的收入之間的差別?？? / 6戶的退休生活最終都要以一定的收入來源為基礎(chǔ)，其收入主要包括(A 社會(huì)保障B 企業(yè)年金C 商業(yè)保險(xiǎn)D 投資收益E 兼職工作收入)。83 通?？蛻舻耐诵莺蟮馁Y金需求與對(duì)客戶退休收入的預(yù)測(cè)之間會(huì)存在差距

15、，理財(cái)規(guī)劃師應(yīng)找出目前計(jì)劃中不合理的部分并加以修改，通常利用 ( A 提高儲(chǔ)蓄的比例B參加額外的商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃D 演唱工作年限 E 進(jìn)行更多高收益率的投資) 途徑對(duì)退休養(yǎng)老規(guī)劃方案的進(jìn)一步修改。84 任何一項(xiàng)退休養(yǎng)老規(guī)劃都必須充分考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等客觀因素的影響，這些不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移的影響因素大致可以包括以下幾個(gè)方面：( A 退休時(shí)間B 性別差異C 人口結(jié)構(gòu)D 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行周期E 通貨膨脹的長(zhǎng)期趨勢(shì))。85 理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議養(yǎng)老計(jì)劃的客戶必須遵循以下的幾點(diǎn)原則(A 及早規(guī)劃原則B 彈性化原則C 退休基金使用的收益化原則D 保證給付的資金滿足基本支出，報(bào)酬較高的其他投資

16、滿足生活品質(zhì)支出原則E 謹(jǐn)慎性原則) 。86 理財(cái)規(guī)劃師在建立退休養(yǎng)老規(guī)劃的過程中，必須建議養(yǎng)老計(jì)劃的客戶必須遵循一定的原則，以下是遵循彈性化原則的有：( B 退休養(yǎng)老規(guī)劃的制定，應(yīng)當(dāng)視個(gè)人的身心需求及實(shí)踐能力而定E 由于所在工作單位近期效益不佳，導(dǎo)致收入水平下降，可以對(duì)不確定的收入采取保守型預(yù)測(cè))。87 為了遵循 “保證給付的資金滿足基本支出，報(bào)酬較高的其他投資滿足生活品質(zhì)支出”原則。一般來說 滿足基本支出的保證給付的資金通常是(A 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C 企業(yè)年金E 個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)) 。88 客戶之所以需要將自己的錢通過受托人的安養(yǎng)信托機(jī)制進(jìn)行管理，是因?yàn)榭蛻粲匈Y產(chǎn)管理及資產(chǎn)保全的需求，而信托的機(jī)制

17、滿足了他們的需求。而客戶對(duì)于管理財(cái)產(chǎn)有“三不 ”： (A 客戶預(yù)先安排好資金管理運(yùn)用方式，以防將來行為能力退化，不能夠管理好財(cái)產(chǎn)B 客戶為錢工作了大半輩子，退休后只想過悠閑生活，不想再為錢煩惱，不愿管理財(cái)產(chǎn)D 客戶在特定領(lǐng)域非常專業(yè)，但對(duì)于投資理財(cái)卻不十分了解，退休理財(cái)卻把資金越理越少，不擅長(zhǎng)管理財(cái)產(chǎn))。89 理財(cái)師在為客戶進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的過程中，進(jìn)行的SWOT 分析包括 (A 優(yōu)勢(shì)B劣勢(shì)D 機(jī)遇E 挑戰(zhàn) )。90 DonA lD Sup Er 創(chuàng)建了一種具有六個(gè)階段的職業(yè)選擇理論，以下屬于這六個(gè)階段的是(A 退休準(zhǔn)備階段 B 明細(xì)化階段C 實(shí)施階段D 確定階段E 鞏固階段)。91 理財(cái)規(guī)劃師為

18、客戶進(jìn)行退休養(yǎng)老規(guī)劃的時(shí)候應(yīng)當(dāng)遵循保證給付的資金滿足基本支出的原則，下列屬于保證給付的資金的有：(A 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)C 個(gè)人商業(yè)保險(xiǎn)D 企業(yè)年金)92 張先生今年58 歲，打算后年退休，退休前的收益率為10% ，針對(duì)張先生的目前狀況，理財(cái)規(guī)劃師的理財(cái)建議適當(dāng)?shù)氖牵?A 定期定額投資，選擇1-2 只管理良好的平衡型基金B(yǎng) 定期定額投資，1/3 于小盤股票基金， 1/3 于大盤股票基金， 1/3 于長(zhǎng)期債券資金D 適當(dāng)降低期望收益率， 做較為穩(wěn)健的投資E 應(yīng)5 / 6盡定制買健康保險(xiǎn)計(jì)劃)。93 對(duì)公司效益良好，于今年成立了企業(yè)年金理事會(huì)，開始企業(yè)年金計(jì)劃，并分別委托一家基金管理公司作為投資管理人，一家商業(yè)銀行作為托管人和賬戶管理人。以下關(guān)于企業(yè)年金參與主體的關(guān)系，說法正確的是： ( B 該企業(yè)年金計(jì)劃中的受委托人是企業(yè)年金理事會(huì)C 該企業(yè)年金計(jì)劃中的受委托人是該家公司E 該企業(yè)年金計(jì)劃中的管理人是基金管理公司) 。94一般而言，為了滿足客戶退休后的年平均收益率，理財(cái)師可以建議其購(gòu)買( A 長(zhǎng)期債券B 貨幣市場(chǎng)基金 E 短期國(guó)債) 金融產(chǎn)品。95高先生今年 36 歲，打算65 歲退休，考慮到通貨膨脹