新員工入職手冊(cè)區(qū)域剖析(共15頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上北京圣元惠仁醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司新員工入職手冊(cè)員工姓名： 入職時(shí)間： 年 月 日 本手冊(cè)使用說(shuō)明1、 手冊(cè)分為上下兩部分。上部分員工保留。下部分均需新員工簽字確認(rèn)并上交。未能及時(shí)上交情況，需與本部門(mén)主管確認(rèn)。2、 上部分包括：新員工報(bào)到通知書(shū)、新員工入職指南、公司組織結(jié)構(gòu)圖3、 下部分包括：建議書(shū)、新員工自學(xué)制度查核表、新員工社會(huì)保險(xiǎn)辦理說(shuō)明、遵守<員工職業(yè)道德與行為規(guī)范>承諾書(shū)、<員工手冊(cè)>閱讀確認(rèn)書(shū)。4、 新員工在試用期期間，遇未知事項(xiàng)可以向人力資源部或部門(mén)主管咨詢(xún)。 新員工報(bào)到通知書(shū)尊敬的先生、女士：您好，歡迎您加入北京圣元惠仁醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有

2、限公司！北京圣元惠仁醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司，是面向國(guó)家各層級(jí)醫(yī)院的綜合性連鎖檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，是采用國(guó)際獨(dú)立實(shí)驗(yàn)室標(biāo)準(zhǔn)管理體系，集臨床檢驗(yàn)服務(wù)、科研與開(kāi)發(fā)、健康管理服務(wù)等為一體的醫(yī)學(xué)實(shí)體。 公司致力于推動(dòng)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)在中國(guó)的應(yīng)用和普及，提高人們對(duì)健康疾病的預(yù)防、關(guān)注和認(rèn)識(shí)，以“仁對(duì)天下，惠及百姓”為企業(yè)口號(hào)，在全國(guó)建立20家連鎖獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)；以領(lǐng)先的檢測(cè)技術(shù)、卓越的專(zhuān)業(yè)服務(wù)、為拓展檢驗(yàn)行業(yè)的商業(yè)化運(yùn)作以及提升人們關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注健康的意識(shí)而不懈努力！在誠(chéng)摯恭賀您成為公司的一員的同時(shí)，請(qǐng)您準(zhǔn)備好以下證件到公司人力資源部報(bào)到。我們會(huì)根據(jù)您的證件為您辦理相關(guān)手續(xù)，如果有特殊情況不能提供，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說(shuō)明

3、情況。證件如下：1. 戶(hù)口本單頁(yè)（首頁(yè)及本人頁(yè)）、身份證（第二代需雙面）復(fù)印件各2份；2. 學(xué)歷/學(xué)位證、技術(shù)資格證、職稱(chēng)證復(fù)印件1份；3. 原單位離職證明原件1份；4. 本人工商銀行卡復(fù)印件一份，（在復(fù)印件空白處標(biāo)注上姓名、02開(kāi)頭賬號(hào)以及開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)，具體到*支行）；5. 一寸白底彩色照片電子版（像素358*441，大小9k-20k）及紙版各1張（紙版背面寫(xiě)上姓名及身份證號(hào)）；6. 醫(yī)療備案資料（定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)醫(yī)院，需填上醫(yī)院等級(jí)并蓋章）。最后，誠(chéng)摯的希望您在公司偉大使命的感召下，熱情的工作、全心的融入，伴隨公司百年！ 北京圣元惠仁醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司 人力資源部新員工入職指南序號(hào)指南內(nèi)容部門(mén)

4、負(fù)責(zé)人備注1入職手續(xù)辦理（資料上交）人力資源部梅英姿/邸小貴2電腦、電話(huà)安裝信息部易鵬3辦公用品的領(lǐng)取項(xiàng)目推廣部李芳芳4信息權(quán)限的申請(qǐng)、開(kāi)通本部門(mén)、信息部易鵬/張志龍5辦公網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)問(wèn)題的解決信息部易鵬6部門(mén)同事介紹本部門(mén)部門(mén)主管7到職部門(mén)工作流程、新員工工作內(nèi)容及內(nèi)外客戶(hù)資源介紹本部門(mén)部門(mén)主管8財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)事宜的咨詢(xún)北京財(cái)務(wù)部鄒慧琴 圣元惠仁醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所組織結(jié)構(gòu)圖建議書(shū)朋友：祝賀您成為北京圣元惠仁醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司的一員，當(dāng)您在這個(gè)富有朝氣和活力的公司即將開(kāi)始新的職業(yè)生涯的時(shí)候，為了您工作的正常開(kāi)展及個(gè)人在公司的職業(yè)發(fā)展，特作如下建議：一、 自覺(jué)遵守北京圣元惠仁醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司的規(guī)章制度及流程，如

5、認(rèn)為制度流程存在不合理之處，可隨時(shí)與直接主管或相關(guān)部門(mén)主動(dòng)溝通；二、 理解并服從因工作需要而做出的職務(wù)調(diào)整；三、 保守公司機(jī)密，未經(jīng)授權(quán)，不私自接受媒體采訪，不對(duì)外傳播、泄露任何有關(guān)市場(chǎng)、生產(chǎn)及相關(guān)管理方面的任何需要保密的材料、數(shù)據(jù)。四、 遵守公司關(guān)于薪資保密的要求，做到不打聽(tīng)他人工資、不向別人透露自己的工資情況。凡因了解他人的工資而相互攀比，要求提升工資者，人力資源部一律不予接待，并對(duì)故意向別人泄露工資情況者予以處罰。五、 在對(duì)外交往中，要言行得體，不卑不亢，不故意貶低競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，時(shí)時(shí)注意保持良好的公司形象；六、 積極向直接主管或相關(guān)部門(mén)提出關(guān)于公司發(fā)展方面的意見(jiàn)或建議。七、 女性員工如果確要

6、準(zhǔn)備懷孕或已經(jīng)懷孕，請(qǐng)及時(shí)與部門(mén)經(jīng)理溝通并到人力資源部進(jìn)行備案，以便于公司做出人員交替、工作交接和辦理社保福利的準(zhǔn)備。北京圣元惠仁醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司 人力資源部以上內(nèi)容我已詳細(xì)閱讀并理解。 員工簽字： 時(shí)間： 年 月 日 新員工自學(xué)制度查核表為了新員工能更好的掌握公司現(xiàn)行人事制度，順暢開(kāi)展工作，請(qǐng)新員工于入職一周內(nèi)自學(xué)以下人事制度。員工可以通過(guò)查看OA規(guī)章制度自學(xué)。需自學(xué)制度：1、 人事管理制度2、 考勤管理制度3、 培訓(xùn)費(fèi)管理制度4、 內(nèi)部培訓(xùn)師費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定5、 表彰與懲戒規(guī)則6、 福利標(biāo)準(zhǔn)7、 休假標(biāo)準(zhǔn)8、 薪酬與考核制度9、 差旅費(fèi)制度10、員工職業(yè)道德與行為規(guī)范11、反舞弊工作條例1

7、2、保密制度13、其他公告欄中公示的制度、文件等14、員工手冊(cè)北京圣元惠仁醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司 人力資源部以上制度我已經(jīng)學(xué)習(xí)過(guò)，并理解其內(nèi)容意義所在。員工簽字確認(rèn)： 日期： 新員工社會(huì)保險(xiǎn)辦理說(shuō)明圣元公司為每位正式員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。為了及時(shí)準(zhǔn)確辦理，說(shuō)明如下：一、辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需資料：在青島辦理社會(huì)保險(xiǎn)的員工，根據(jù)本人戶(hù)口所在地及戶(hù)口類(lèi)型，需要提供以下資料：戶(hù)口所在地戶(hù)口類(lèi)型員工需提供資料青島城鎮(zhèn)、農(nóng)村之前在青島投保求職證，身份證復(fù)印件、戶(hù)口單頁(yè)（首頁(yè)和本人頁(yè)）復(fù)印件各1份、一寸照片電子版之前未在青島投保身份證復(fù)印件、戶(hù)口單頁(yè)（首頁(yè)和本人頁(yè)）復(fù)印件各1份、一寸照片電子版。非青島城鎮(zhèn)、農(nóng)村之前是/

8、否在青島投保身份證復(fù)印件、戶(hù)口單頁(yè)（首頁(yè)和本人頁(yè)）復(fù)印件各1份、一寸照片電子版、醫(yī)療備案資料（定點(diǎn)醫(yī)院備案申請(qǐng)表、定點(diǎn)醫(yī)院審批表（一式兩份），需填上醫(yī)院等級(jí)并蓋章）二、員工在入職后一周之內(nèi)將辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的資料交齊；三、根據(jù)社保中心的保險(xiǎn)辦理要求，員工須填寫(xiě)相關(guān)表格，在人力資源部辦理當(dāng)月社保的日期之前提供。三、如因員工未提供或延誤提供社會(huì)保險(xiǎn)所需資料及表格，或提供的信息有誤，而產(chǎn)生的后果由員工本人承擔(dān)。四、本人如有其它客觀原因不在公司辦理保險(xiǎn)的，請(qǐng)將具體原因?qū)懭胂旅鎲卧駜?nèi)。以上內(nèi)容我已詳細(xì)閱讀并理解。以下項(xiàng)目為必填項(xiàng)目：1. 未參加保險(xiǎn)2. 參加保險(xiǎn)，公司已經(jīng)停止繳納3. 參加保險(xiǎn)，公司未

9、停止繳納4. 參加保險(xiǎn)，公司辦理中斷 員工簽字確認(rèn)： 日期： 遵守員工職業(yè)道德與行為規(guī)范承諾書(shū)我是北京圣元惠仁醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司員工，我已閱讀并理解了公司員工職業(yè)道德與行為規(guī)范的有關(guān)規(guī)定。經(jīng)認(rèn)真考慮，鄭重承諾以下事項(xiàng)： 1、在遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)、行政規(guī)章及公司內(nèi)部現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下，自覺(jué)遵守公司員工職業(yè)道德與行為規(guī)范。2、自愿接受公司對(duì)本人遵守員工職業(yè)道德與行為規(guī)范的監(jiān)督和檢查，對(duì)監(jiān)督和檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 3、積極參加公司組織的員工職業(yè)道德與行為規(guī)范培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守，并同意簽署遵守<員工職業(yè)道德與行為規(guī)范>承諾書(shū)。注：本承諾書(shū)經(jīng)員工本人簽字確認(rèn)后生效

10、，作為勞動(dòng)合同附件，存入員工檔案。單位名稱(chēng)： 部門(mén)名稱(chēng)： 承 諾 人： （簽名）日 期 ： 員工手冊(cè)閱讀確認(rèn)書(shū)我是北京圣元惠仁醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)所有限公司員工，我已閱讀并理解了公司員工手冊(cè)的有關(guān)內(nèi)容。經(jīng)認(rèn)真考慮，鄭重承諾以下事項(xiàng)： 1、在遵守國(guó)家政策、法律、法規(guī)、行政規(guī)章及公司內(nèi)部現(xiàn)行的各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下，自覺(jué)遵守公司員工手冊(cè)的相關(guān)內(nèi)容。2、自愿接受公司對(duì)本人遵守員工手冊(cè)的監(jiān)督和檢查，對(duì)監(jiān)督和檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 注：本確認(rèn)書(shū)經(jīng)員工本人簽字確認(rèn)后生效，作為勞動(dòng)合同附件，存入員工檔案。員工簽名： 身份證號(hào)： 部門(mén)名稱(chēng)： 日 期 ： 入 職 培 訓(xùn) 記 錄 表 培訓(xùn)時(shí)間: 個(gè) 人 信 息姓名： 部

11、門(mén)： 崗位名稱(chēng)： 培 訓(xùn) 內(nèi) 容1、新員工入職指南2、員工職業(yè)道德與行為規(guī)范3、反舞弊工作條例4、反海外腐敗法案5、員工手冊(cè)相關(guān)內(nèi)容6、人事管理制度7、考勤管理制度8、表彰與懲戒規(guī)則9、福利、休假標(biāo)準(zhǔn)10、薪酬與考核制度11、保密制度12、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度備注：請(qǐng)以上面的培訓(xùn)內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于培訓(xùn)的結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)。 單 位 名 稱(chēng)：部 門(mén) 名 稱(chēng)：確 認(rèn) 人：日 期： 員工入職培訓(xùn)測(cè)試問(wèn)卷親愛(ài)的圣元員工，您好！希望您在工作之前認(rèn)真閱讀和學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工職業(yè)道德與行為規(guī)范、反海外腐敗法案、反舞弊工作條例，并自覺(jué)遵守，以便順利開(kāi)展今后的工作。感謝您為維護(hù)公司良好運(yùn)轉(zhuǎn)所付出的辛勤工作

12、！在您閱讀和接受培訓(xùn)之后，請(qǐng)您填寫(xiě)“培訓(xùn)測(cè)試問(wèn)卷”，并將其交回人力資源部存檔。姓名： 崗位： 部門(mén)： 日期：一、圣元的使命是什么？ 二、圣元的目標(biāo)是什么？ 三、公司對(duì)違紀(jì)員工的懲戒方式有哪幾類(lèi)？分別有哪些形式？四、員工離職應(yīng)提前幾天提交申請(qǐng)？如何辦理離職手續(xù)？五、崗位調(diào)整的程序是什么？六、公司對(duì)于工資計(jì)算期間及支付日期是如何規(guī)定的？七、員工在商務(wù)交往中收到禮品應(yīng)怎么處理？八、假設(shè)辦公樓內(nèi)消防報(bào)警發(fā)出緊急疏散通知，員工應(yīng)遵循怎樣的行動(dòng)規(guī)則？九、公司關(guān)于銷(xiāo)售區(qū)域常規(guī)費(fèi)用管理制度的填寫(xiě)有哪些要求？十、員工職業(yè)道德與行為規(guī)范的基本要求是什么？ 十一、員工在日常工作規(guī)范中，應(yīng)樹(shù)立哪四種意識(shí)？ 十二、內(nèi)部交往中，哪些行為是被禁止的？十三、員工在商務(wù)交往中應(yīng)遵循怎樣的原則？十四、員工須保護(hù)的公司財(cái)產(chǎn)，包括那些形式？ 十五、對(duì)于公司的客戶(hù)和供應(yīng)商，員工應(yīng)注意那些問(wèn)題？ 十六、員工職業(yè)道德與行為規(guī)范的核心是什么？ 十七、舉報(bào)事件的處理原則是什么？十八、什么是舞弊行為？十九、舞弊的目的是什么？二十、為什么要制定反舞弊工作條例？ 二一、反舞弊工作的宗旨是什么？ 二二、本條例所指的“舞弊”是什么概念？請(qǐng)列舉至少5條表現(xiàn)形式。二三