注冊會計師考試審計考點管理層職責每日一練(共9頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上注冊會計師考試審計考點：管理層職責每日一練(2014.7.3)一、多項選擇題（每小題均有多個正確答案，請從每小題的備選答案中選出你認為正確的答案，在答題卡相應位置上用2B鉛筆填涂相應答案代碼。每小題所有答案選擇正確的得分；不答、錯答、漏答均 不得分。答案寫在試題卷上無效。）1、下列說法中，屬于審計委員會對內部審計進行復核時應選擇的方面有()。A.內部審計部門在組織中的地位B.內部審計部門的職能范圍C.內部審計的技術才能要求D.內部審計的專業(yè)應盡義務參考答案: A,B,C,D答案解析:本題考核審計委員會與內部審計。審計委員會及內部審計師需要確保內部審計部門正在有效運作。

2、它將在四個主要方面對內部審計進行復核，即組織中的地位、職能范圍、技術才能和專業(yè)應盡義務。2、根據相關規(guī)定，下列選項中，不屬于從需求角度界定相關地域市場一般考慮因素的是()。A.關稅B.轉產的額外費用和風險C.環(huán)保因素D.技術因素【正確答案】B【答案解析】本題考核相關地域市場及其界定。本題選項B屬于從供給角度界定相關商品市場一般考慮的因素。3、根據票據管理實施辦法的規(guī)定，下列有關票據上簽章效力的表述中，不正確的是()。A.出票人在票據上簽章不符合規(guī)定的，票據無效B.承兌人在票據上簽章不符合規(guī)定的，票據無效C.保證人在票據上簽章不符合規(guī)定的，其簽章無效，但不影響其他符合規(guī)定簽章的效力D.背書人在票

3、據上簽章不符合規(guī)定的，其簽章無效，但不影響其他符合規(guī)定簽章的效力【正確答案】B【答案解析】本題考核票據簽章的效力。根據票據管理實施辦法中的規(guī)定，出票人在票據上簽章不符合規(guī)定的，票據無效;背書人、承兌人、保證人在票據上簽章不符合規(guī)定的，其簽章無效，但不影響其他符合規(guī)定簽章的效力。4、下列關于企業(yè)文化類型的表述中，錯誤的是()。A.權力導向型企業(yè)經常被看成是專橫和濫用權力的B.角色導向型文化具有穩(wěn)定性、持續(xù)性的優(yōu)點C.任務導向型文化具有很強的適應性，也會給企業(yè)帶來很低的成本D.人員導向型文化常見于俱樂部、協會、專業(yè)團體和小型咨詢公司參考答案: C答案解析:本題考核企業(yè)文化的類型。任務導向型文化常見

4、于新興產業(yè)中的企業(yè)，特別是-些高科技企業(yè)。這類文化具有很強的適應性，但是，這種文化也會給企業(yè)帶來很高的成本。所以，選項C的說法錯誤。5、某紡織機械總公司擬定與瑞士某公司共同出資組建合資經營企業(yè)，促使雙方創(chuàng)建合資經營企業(yè)的動因主要包括()。A.加強該企業(yè)現有業(yè)務B.將該企業(yè)現有產品投放新市場C.開發(fā)可以在該公司現有市場上銷售的新產品D.經營-種新業(yè)務參考答案: A,B,C,D答案解析:本題考核創(chuàng)建合資經營企業(yè)的動因。創(chuàng)建國際合資經營企業(yè)的動因。包括加強該企業(yè)現有業(yè)務、將該企業(yè)現有產品投放新市場、開發(fā)可以在該公司現有市場上銷售的新產品和經營-種新業(yè)務。6、下列關于JIT的說法中，正確的有()。A.

5、僅在需要時才取得存貨B.-旦生產環(huán)節(jié)出錯則彌補空間較小C.制造型企業(yè)采用JIT旨在消除客戶排隊的現象D.如果供應商沒有按時配貨，則整個生產計劃都會被延誤參考答案: A,B,D答案解析:本題考核JIT的相關內容。JIT理念可用于服務型企業(yè)以及制造型企業(yè)。制造型企業(yè)采用JIT旨在降低庫存;而服務型企業(yè)采用JIT旨在消除客戶排隊的現象。7、田某因治病而急需用錢，但又求借無門。薛某知道后表示愿借給田某3000元，但半年后須加倍償還，否則以田某的兩頭耕牛代償。萬般無奈下，田某表示同意。根據規(guī)定，田某與薛某之間的合同行為()。A.因存在欺詐而可撤銷B.因存在欺詐而無效C.因存在乘人之危而無效D.因存在乘人

6、之危而可撤銷【正確答案】D【答案解析】本題考核“乘人之危”的認定和效力。乘人之危是指行為人利用對方當事人的急迫需要和危難處境，迫使其作出違背本意而接受與其非常不利的意思表示。乘人之危的民事行為依民法通則的規(guī)定為無效民事行為，但依合同法的規(guī)定為可撤銷的民事行為。依據特別法優(yōu)于一般法的原則，在合同領域，乘人之危屬于可撤銷的民事合同。本題中，田某與薛某之間的借貸行為屬于乘人之危的民事行為應無疑問，借貸行為屬于合同行為，故該合同屬于可變更、可撤銷合同。8、下列各項中，屬于平衡計分卡作用的有()。A.使傳統的績效管理從人員考核和評估的工具轉變成為戰(zhàn)略實施的工具B.使得領導者擁有了全面的統籌戰(zhàn)略、人員、流

7、程和執(zhí)行四個關鍵因素的管理工具C.使得領導者擁有了可以平衡長期和短期、內部和外部.確保持續(xù)發(fā)展的管理工具D.使得領導者擁有了可以平衡財務業(yè)績和非財務業(yè)績的管理工具參考答案: A,B,C答案解析:本題考核平衡計分卡的作用。平衡計分卡的作用有：(1)使傳統的績效管理從人員考核和評估的工具轉變成為戰(zhàn)略實施的工具;(2)使得領導者擁有了全面的統籌戰(zhàn)略、人員、流程和執(zhí)行四個關鍵因素的管理工具;(3)使得領導者擁有了可以平衡長期和短期、內部和外部，確保持續(xù)發(fā)展的管理工具;(4)被譽為近75年來世界上最重要的管理工具和方法。9、某公司以-套核材料設備進行A產品的生產，2010年該設備使用壽命到期，在對該設備

8、處理過程中，產生了核廢棄物，影響了附近居民的健康，則由此產生的風險屬于()。A.產業(yè)風險B.市場風險C.操作風險D.自然環(huán)境風險參考答案: D答案解析:本題考核自然環(huán)境風險的相關內容。自然環(huán)境風險是指企業(yè)由于其自身或影響其業(yè)務的其他方造成的自然環(huán)境破壞而承擔損失的風險。該公司生產A產品的設備產生了核廢棄物，其自身造成了自然環(huán)境破壞，影響了居民健康，因此產生了自然環(huán)境風險。10、企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要任務包括()。A.調整企業(yè)理念B.企業(yè)戰(zhàn)略重新進行定位C.重新安排企業(yè)生產任務D.重新設計企業(yè)的組織結構參考答案: A,B,D答案解析:本題考核企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要任務。企業(yè)戰(zhàn)略變革的主要任務：(1)調整

9、企業(yè)理念;(2)企業(yè)戰(zhàn)略重新進行定位;(3)重新設計企業(yè)的組織結構。11、S公司是-家經營鋼鐵的國有企業(yè)，其在經營過程中-直采用較為傳統的管理模式，經濟環(huán)境的變化并沒有引起該公司的注意，2009年公司瀕臨破產，公司被迫做出改變，并在變革的過程中進行了實質性的改變。據此可以判斷.該公司的變革屬于()。A.協調的變革B.計劃的變革C.接受的變革D.迫使的變革參考答案: D答案解析:本題考核戰(zhàn)略變革的模式。經濟環(huán)境的變化并沒有引起該公司的注意，在2009年公司瀕臨破產，公司被迫做出改變。這是-種消極被動的態(tài)度;在變革的過程中進行實質性的改變，這是-種革命性的變革，所以該公司的變革屬于迫使的變革。12

10、、M公司準備開發(fā)-套平衡計分卡用于業(yè)績評價，由于公司-直非常重視客戶，需要從客戶的角度考慮-些指標。下列各項中屬于最典型的客戶角度的有()。A.定義目標市場B.優(yōu)化售后服務C.擴大銷售渠道D.擴大關鍵細分市場的市場份額參考答案: A,D答案解析:本題考核平衡計分卡的業(yè)績衡量方法。企業(yè)的平衡計分卡最典型的客戶角度通常包括：定義目標市場和擴大關鍵細分市場的市場份額。13、下列說法中，屬于審計委員會對內部審計進行復核時應選擇的方面有()。A.內部審計部門在組織中的地位B.內部審計部門的職能范圍C.內部審計的技術才能要求D.內部審計的專業(yè)應盡義務參考答案: A,B,C,D答案解析:本題考核審計委員會與

11、內部審計。審計委員會及內部審計師需要確保內部審計部門正在有效運作。它將在四個主要方面對內部審計進行復核，即組織中的地位、職能范圍、技術才能和專業(yè)應盡義務。14、甲集團目前的主要產業(yè)處于該產業(yè)增長階段的后期，競爭更加激烈，為了減少競爭的壓力，甲集團決定采用縱向-體化戰(zhàn)略，并購部分原材料供應商.從而擁有-部分原材料的生產能力，在這種情況下，甲集團運用的組織結構是()。A.簡單的結構或形式B.職能制組織結構C.事業(yè)部制組織結構D.戰(zhàn)略業(yè)務單位結構參考答案: C答案解析:本題考核企業(yè)發(fā)展階段與結構的關系。在產業(yè)增長階段后期，競爭更加激烈，為了減少競爭的壓力，企業(yè)需要擁有-部分原材料的生產能力，或擁有銷

12、售產品的渠道。在這種情況下，組織應運用事業(yè)部制結構。15、S公司是-家經營鋼鐵的國有企業(yè)，其在經營過程中-直采用較為傳統的管理模式，經濟環(huán)境的變化并沒有引起該公司的注意，2009年公司瀕臨破產，公司被迫做出改變，并在變革的過程中進行了實質性的改變。據此可以判斷.該公司的變革屬于()。A.協調的變革B.計劃的變革C.接受的變革D.迫使的變革參考答案: D答案解析:本題考核戰(zhàn)略變革的模式。經濟環(huán)境的變化并沒有引起該公司的注意，在2009年公司瀕臨破產，公司被迫做出改變。這是-種消極被動的態(tài)度;在變革的過程中進行實質性的改變，這是-種革命性的變革，所以該公司的變革屬于迫使的變革。16、下列各項中，不

13、屬于操作風險產生原因的是()。A.缺乏計劃與控制B.員工缺少應有的培訓C.管理層或員工缺乏職業(yè)道德或存在舞弊意識D.過于依賴外包商，對于外包的產品或服務沒有履行必要的檢查參考答案: A答案解析:本題考核企業(yè)面對的風險種類。操作風險可組合成以下幾種風險：(1)員工。(2)技術。(3)舞弊。(4)外部依賴。(5)過程/程序。(6)外包。選項A不屬于引發(fā)操作風險的因素。17、下列關于企業(yè)利益相關者的利益矛盾與均衡的說法中，不正確的是()。A.鮑莫爾“銷售最大化”模型表達了對經理人員強調銷售額的重要性的理解B.馬里斯的增長模型是-種“平衡狀態(tài)”模型C.鮑莫爾的模型事實上反映了企業(yè)經理人員運用自身相對股

14、東的信息優(yōu)勢來實現其對企業(yè)的利益追求D.彭羅斯從動態(tài)角度強調經理的最佳投資戰(zhàn)略在決定企業(yè)的總體增長中所起的作用參考答案: C答案解析:本題考核企業(yè)利益相關者的利益矛盾與均衡。威廉森的管理權限理論和彭羅斯的最佳投資戰(zhàn)略理論的模型事實上都反映了企業(yè)的經理人員運用自身相對股東的信息優(yōu)勢來實現其對企業(yè)的利益追求。18、最近中國人民銀行連續(xù)調整存貸款利率，從而引發(fā)對市場利率的預期值產生的影響。借款人為了規(guī)避利率上升的風險，在利率期權操作上應該采取的行動是()。A.購買看漲期權B.購買看跌期權C.同時購買看漲期權和看跌期權D.不購買任何期權參考答案: A答案解析:本題考核利率期權的相關內容。借款人可以通過

15、購買看漲期權，設定他們必須支付的利率最大值。出借人可以通過購買看跌期權，設定他們將收取的利息最小值。19、甲公司針對公司內部信息傳遞存在的問題，決定加強控制。下列選項中，該公司制定的制度不符合相關規(guī)定的是()。A.內部報告指標體系的設計應當與全面預算管理相結合B.內部各管理層級均應當指定專人負責內部報告工作C.應當有效利用內部報告進行內部風險評估D.利用多種形式鼓勵員工及企業(yè)利益相關方舉報和投訴企業(yè)內部的違法違規(guī)行為參考答案: C答案解析:本題考核企業(yè)內控應用指引中的內部信息傳遞。企業(yè)應當有效利用內部報告進行風險評估，準確識別和系統分析企業(yè)生產經營活動中的內外部風險，確定風險應對策略，實現對風險的有效控制，選項C錯誤。20、某個人獨資企業(yè)由王某以個人財產出資設立，后來該企業(yè)因經營管理不善被解散，其財產不足以清償債務。對尚未清償的債務，下列處理方式中，符合法律規(guī)定的是()。A.不再清償B.以王某其他財產予以清償，仍不足清償的，以其家庭共有財產清償C.以王某的家庭共有財產清償，仍不足清償的，以王某個人其他財產清償D.債權人在企業(yè)解散后5年內未提出償債請