2020年(崗位職責)崗位職責說明書

1、崗位職責說明書總裁助理 /秘書 職位概要： 協(xié)助總裁制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。工作內容：1、 協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解；2、 協(xié)助總裁對經(jīng)紀事業(yè)部運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理；3、 配合總裁處理外部公共關系（政府、重要客戶等） ；4、 跟蹤經(jīng)紀事業(yè)部經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；5、 在經(jīng)紀事業(yè)部經(jīng)營計劃、銷售策略，資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案；6、 撰寫和跟進落實經(jīng)紀事業(yè)部總裁會議等會議紀要；7、 協(xié)助總裁進行經(jīng)紀事業(yè)部企業(yè)文化，企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)

2、劃，配合運營總部開展企業(yè)文化工作；8、 完成其它臨時交辦的任務。任職資格：1、公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷。2、受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。3、 3-5 年以上相關行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗， 2 年以上相關職位工作經(jīng)驗。4、知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗；5、具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；6、良好的中/ 英文口語、閱讀和寫作能力；7、熟練使用辦公軟件。8、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；9、具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；10、良

3、好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。運營總部總監(jiān)職位概要： 負責經(jīng)紀事業(yè)部營銷成本控制， 品牌及廣告運營管理， 分支機構設立及日常事務維護及其它重大事項的決策工作。工作內容：1、負責管理經(jīng)紀事業(yè)部的運營部及策劃部；2、負責經(jīng)紀事業(yè)部運營管理和分支機構日常事務維護管理；3、根據(jù)經(jīng)紀事業(yè)部戰(zhàn)略管理目標，在經(jīng)紀事業(yè)部業(yè)務流程范圍內，組織構建經(jīng)紀事業(yè)部營運體系，并在總裁審批后實施運作；4、對營運目標實施情況進行指導，監(jiān)督，管理和考核；5、負責擬定營運系統(tǒng)管理制度，系統(tǒng)運行規(guī)劃和實施細則；6、負責制定運營總部年度經(jīng)營工作計劃，參與經(jīng)紀事業(yè)部重大業(yè)務流程標準

4、化的制定并對執(zhí)行效果進行評估；7、根據(jù)經(jīng)紀事業(yè)部經(jīng)營情況的變化，有對經(jīng)紀事業(yè)部組織和資源配置提出調整，組合的建議權；8、負責構建經(jīng)紀事業(yè)部成本監(jiān)控體系，并對營運系統(tǒng)的所有支出進行管理；9、完成其它總裁交辦的工作及行使總裁的臨時授權。任職資格：1、 企業(yè)管理或房地產管理相關專業(yè)本科及以上學歷；2、 具有五年以上相關管理崗位工作經(jīng)驗，二年以上同等職位工作經(jīng)驗；3、 有房產或銀行系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗，能獨立處理內、外部突發(fā)事件，能熟練處理外部公關事宜；4、 具有果斷的決策能力，清晰的邏輯分析能力及冷靜的處事能力；5、 具有較強的語言發(fā)達能力，有較強的組織、協(xié)調、溝通、及良好的人際交往能力；6、 出色的領

5、導能力及較強的學習能力；7、 熟練掌握各種辦公軟件，能承受較大的工作壓力。26運營部經(jīng)理/主管職位概要： 管理運營部， 負責分支機構的設立及日常維護工作及其它經(jīng)紀事業(yè)部重大事項的決策及實施工作。工作內容：1、 負責經(jīng)紀事業(yè)部分支機構的設立及日常事務維護管理工作；2、 協(xié)助總監(jiān)在運營管理目標的指導下，對經(jīng)紀事業(yè)部的運營進行監(jiān)督、管理；3、 參與經(jīng)紀事業(yè)部重大業(yè)務流程標準化的制定、實施并對執(zhí)行效果進行評估；4、 對經(jīng)紀事業(yè)部分支機構的人員進行考核監(jiān)查；5、 協(xié)助總監(jiān)完成經(jīng)紀事業(yè)部的成本控制；6、 負責經(jīng)紀事業(yè)部員工制服的定制、發(fā)放及管理工作；7、 負責經(jīng)紀事業(yè)部的運營監(jiān)查等工作；8、 其它總監(jiān)臨時

6、交辦的工作。任職資格：1、 企業(yè)管理等相關管理專業(yè)本科學歷；2、 具有三年以相關崗位工作經(jīng)驗，二年以上同等職位的工作經(jīng)驗；3、 能獨立處理運營監(jiān)查等管理事務，具有綜合分析能力；4、 有較強的組織、協(xié)調、溝通、及良好的人際交往能力；5、 熟練掌握各種辦公軟件，能承受較大的工作壓力。策劃部經(jīng)理/主管職位概要： 負責經(jīng)紀事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略中品牌形象的策劃、 推廣及宣傳工作， 負責通策會會刊的編撰、設計及制作等工作，負責經(jīng)紀事業(yè)部代理項目的推廣及宣傳活動的策劃工作等。工作內容：1、根據(jù)事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略，有計劃的在杭州市、省及全國范圍內作好事業(yè)部及各公司品牌的推廣策劃及廣告宣傳活動，以擴大經(jīng)紀事業(yè)部及各運營公

7、司的知名度；2、負責作好各運營公司品牌及代理項目的各類宣傳活動的策劃、相關宣傳資料的設計及宣傳產品的制作、 媒體投放談判及投放等工作的組織、 實施、 監(jiān)督、 控制、 協(xié)調、 分析、 修正、評估及報告工作；3、負責作好各運營公司代理項目的銷售推廣策劃工作，根據(jù)所代理項目的銷售推廣情況的反饋及業(yè)務部門的相關業(yè)務要求及時調整推廣策劃方案；4、 做好各類推廣宣傳活動費用的預算并上報運營總監(jiān)審核， 及時作好策劃活動效果的分析、評估及總結工作；5、其它支持并配合業(yè)務部門的營銷策劃活動，大項活動的策劃支持工作等；6、支持經(jīng)紀事業(yè)部及各運營公司相關的公關工作及CI 策劃的推進；7、負責代理項目過程中的有關設計

8、文案工作；8、全面負責通策會會刊的設計及制作工作；9、運營總監(jiān)及總裁臨時交辦的其他工作。任職資格：1、具有本科及以上學歷，市場營銷學、工商管理及廣告、新聞專業(yè)；2、具有五年以上相關行業(yè)及三年以上相關職位的工作經(jīng)驗；3、具有企業(yè)經(jīng)濟學、廣告學、營銷學、管理學、一般財務管理及策劃能力；4、具有非常強的文字寫作能力和一定的計算機操作水平；5、具備豐富的想象力、融洽的親和力、良好的溝通協(xié)調能力；6、具有良好的計劃、控制和表達能力，具有較強的綜合分析能力；7、熟悉事業(yè)部及各運營公司各部門的業(yè)務流程，善于與外界溝通、有良好的團隊意識；8、能承受較大的工作壓力，有創(chuàng)新精神。人力資源部高級經(jīng)理職位概要： 規(guī)劃

9、、指導、 協(xié)調經(jīng)紀事業(yè)部的人力資源管理與組織建設、 最大限度地開發(fā)人力資源，促進經(jīng)紀事業(yè)部經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。工作內容：1、 全面統(tǒng)籌規(guī)劃經(jīng)紀事業(yè)部的人力資源戰(zhàn)略；2、 建立并完善人力資源管理體系， 研究、 設計人力資源管理模式 （包含招聘、 績效、 培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設） ，制定和完善人力資源管理制度；3、 向總裁提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高經(jīng)紀事業(yè)部的綜合管理水平；4、 塑造、維護、發(fā)展和傳播經(jīng)紀事業(yè)部的企業(yè)文化；5、 組織制定經(jīng)紀事業(yè)部人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；6、 為經(jīng)紀事業(yè)部提供職業(yè)生涯規(guī)劃設計；7、 及時處理經(jīng)紀

10、事業(yè)部管理過程中的重大人力資源問題；8、 完成總裁臨時交辦的各項工作任務。任職資格：1、 具有人力資源、經(jīng)濟管理或相關管理專業(yè)本科以上學歷；2、 五年以上相關管理工作經(jīng)驗，三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗；3、 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累；4、 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇，培訓等方面的法律法規(guī)及政策；5、 具有戰(zhàn)略、 策略化思維， 有能力建立， 整合不同的工作團隊； 具有解決復雜問題的能力；6、 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；7、 很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力、責任心、事業(yè)心強。8、 熟悉辦公軟件；能承受較大的工作壓力。培訓

11、部主管 職位概要： 制定經(jīng)紀事業(yè)部員工培訓及發(fā)展計劃，實現(xiàn)經(jīng)紀事業(yè)部人力資源培訓目標。工作內容：1、 制定經(jīng)紀事業(yè)部及各運營公司的培訓計劃和培訓大納，經(jīng)批準后實施；2、 編制、修訂、完善員工培訓手冊，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系；3、 建立和實施門店培訓體系，并指導各門店的落實；4、 按照要求做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；5、 拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料；6、 掌握需接受培訓的人數(shù)和培訓種類；7、 與外部培訓機構保持良好關系， 并從中選擇高質量的培訓機構為事業(yè)部及各運營公司提供培訓；8、 建立內部培訓師隊伍，為內部培訓師提供咨詢和指導，提高培訓質量及效果；9、 制定與

12、實施培訓計劃，開發(fā)培訓課題，編制培訓教材、教案，設計培訓形式和方法；10、負責各種培訓及例會的組織；11、其它部門負責人臨時交辦的工作。任職資格：1、本科及以上學歷，相關管理專業(yè)；具有一定的人力資源管理知識、法律知識、行政管理知識、企業(yè)管理知識；2、接受過現(xiàn)代人力資源管理技術、員工培訓與開發(fā)、職業(yè)教育與課程開發(fā)等方面的培訓；3、具有五年以上的企業(yè)培訓工作經(jīng)驗；4、能熟練制定企業(yè)培訓課程規(guī)劃及培訓教案；能熟練使用現(xiàn)代培訓工具；5、較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力，熟練操作計算機辦公軟件；6、良好的團隊合作能力，有團隊意識，較強的執(zhí)行能力；敬業(yè)、拼搏；7、有優(yōu)秀的口頭和書面表達能力；良好的溝通能力

13、，熟悉公司內部業(yè)務流程。行政客服部高級經(jīng)理職位概要： 負責經(jīng)紀事業(yè)部的日常行政事務管理， 負責經(jīng)紀事業(yè)部客戶關系管理， 負責話務 中心的管理及其它對內、對外公共關系的開發(fā)、維護工作。工作內容：1、 負責主持行政部及客服部兩個部門的全面工作并督部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；2、 根據(jù)經(jīng)紀事業(yè)部年度成本指標，合理制定經(jīng)紀事業(yè)部月度、季度辦公成本支出預算并報批執(zhí)行；3、 負責經(jīng)紀事業(yè)部各公司向控股集團及時上報工作周報及其它與控股集團相關的行政及公關工作；4、 根據(jù)經(jīng)紀事業(yè)部的發(fā)展及運營，制定大項固定資產采購預算并報批執(zhí)行；5、 綜合處理經(jīng)紀事業(yè)部各項行政事務及外部公共關系維護；6、

14、制訂年度客服部工作目標，建立客戶檔案管理系統(tǒng)，制訂客戶服務原則及其它客戶服務管理制度，有效利用客戶檔案深度開發(fā)客戶需求，全面推進客戶服務工作；7、 指導客服部及時有效做好加盟商的維護及回訪等客服工作， 為銷售工作的開展提供有力的后續(xù)支持；8、 建立客戶投訴處理及客戶回訪制度，建立客戶滿意度調查機制，規(guī)范客服工作，為樹立經(jīng)紀事業(yè)部及各運營公司品牌形象提供后備支持；9、根據(jù)客戶檔案的統(tǒng)計情況，不定期的組織開展維系客戶關系的客戶聯(lián)誼活動；10、負責經(jīng)紀事業(yè)部短信平臺的管理11、做好總裁交辦的其它事務。任職資格：1、具有本科及以上學歷，行政管理或中文等相關專業(yè)；2、五年以上行政、客服管理工作，二年以上

15、相關崗位管理經(jīng)驗；3、較強的語言發(fā)達及溝通能力，熟悉掌握各種辦公軟件，書面材料的組織能力強，4、條理清晰，邏輯性強，有團隊協(xié)作精神，能獨立解決各類突發(fā)性事件，5、較好的組織能力和人員管理能力；6、良好的心理素質及人際交往能力，能承受一定的工作壓力。行政部經(jīng)理/主管職位概要： 負責經(jīng)紀事業(yè)部的日常行政性事務管理工作， 執(zhí)行經(jīng)紀事業(yè)部各項行政管理責任， 對所分管的工作全面負責，同時協(xié)助經(jīng)紀事業(yè)部的其他部門正常開展工作。工作內容：1、 負責經(jīng)紀事業(yè)部及分支機構辦公用品采購及調配、 經(jīng)紀事業(yè)部及分支機構工商營業(yè)執(zhí)照、機構備案證及中介機構備案證等行政證件的注冊、更改、備案及年檢換證等工作；2、負責經(jīng)紀事

16、業(yè)部大項固定資產的申請審批及采購、管理及維修工作，負責經(jīng)紀事業(yè)部其它日常行政事務管理工作、辦公衛(wèi)生及辦公安全工作；3、本著合理節(jié)約的原則，管理辦公用水、用電及其它行政用款事務的報批；4、負責電話、傳真的轉接及傳達，負責報刊、信件的收發(fā)，負責工會及員工福利的管理事 務；5、負責經(jīng)紀事業(yè)部辦公場所的內部安全管理工作，負責做好用水、電的管理工作；6、管理經(jīng)紀事業(yè)部公共圖書、磁盤、非技術性光盤及相關資料；7、管理經(jīng)紀事業(yè)部辦公場所的公共衛(wèi)生；8、按時完成總裁及部門負責人交辦的其他工作任務。任職條件：1、本科及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗的?？埔陨?，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)；2、具有三年以上相關行業(yè)

17、工作經(jīng)驗及一年以上相關職位管理工作經(jīng)驗；3、具有較強的人際溝通能力、事務協(xié)調能力及高度的團隊協(xié)作精神，責任心強，誠信度高，工作主動性強，工作認真仔細；4、具有較強的執(zhí)行能力；5、能熟練操作辦公軟件。客服部經(jīng)理/主管職位概要： 全面負責客服部的客戶維護、 回訪、 投訴處理及加盟商的維護管理工作， 并建立、完善客戶檔案管理。工作內容：1、負責建立客戶服務系統(tǒng)，并完善相關數(shù)據(jù)庫，定期進行檢查、更新；2、根據(jù)客戶服務原則及相關制度，展開客服工作， 在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)問題， 及時進行改進，修改；3、及時了解客戶的需求，聽取客戶的意見和建議，完善服務項目，不斷改進服務方法；4、持續(xù)提高服務質量，對服務中發(fā)生

18、的各種問題，向上匯報，并及時、妥善地加以解決；5、定期回訪加盟商，維護加盟商關系，核查會刊的投放情況；6、處理客戶的投訴問題，維護和加強重要客戶的關系；7、組織對銷售人員和客戶進行定期抽樣的滿意度調查；8、就處理的客戶糾紛和投訴與其它職能部門進行協(xié)調及反饋工作；9、根據(jù)客戶檔案的統(tǒng)計情況，不定期的組織開展維系客戶關系的客戶聯(lián)誼活動；10、做好其它部門負責人交辦的事務。任職資格：1、本科以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、熟練掌握各種辦公軟件操作；3、五年以上客服工作經(jīng)驗，二年以上相同職位管理工作經(jīng)驗；4、熟悉國家有關法律、法規(guī)、了解本公司內部業(yè)務管理流程；5、有強烈的客戶服務意識及管理、協(xié)調能力

19、，有部門管理經(jīng)驗；有良好的人際關系處理能力和交流能力，能承受一定的工作壓力；6、對突發(fā)事件具有應變能力?？v通經(jīng)紀市場總監(jiān)職位概要： 全面負責項目管理部及日常事務部兩個部門的管理工作， 分解年度業(yè)務指標， 承接、操作代理項目，管理門店及分支機構的日常業(yè)務開展工作。工作內容：1、根據(jù)縱通經(jīng)紀的發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，組織制訂公司銷售戰(zhàn)略、年度銷售計劃和目標及相關費用預算，分解目標并執(zhí)行；2、根據(jù)市場情況及銷售計劃的實現(xiàn)情況，制訂對應的銷售實施方案并報批后執(zhí)行；3、帶領項目管理部承接并操作高效益的代理項目，并根據(jù)項目運作情況與相關職能部門協(xié)作推出相應的策劃方案；4、負責處理門店及分支機構在銷售過程中

20、的各種問題，與相關職能部門協(xié)作解決；5、負責將銷售指標進行分解，并針對銷售情況對經(jīng)紀人實施評價、考核；6、負責經(jīng)紀人的日常事務管理及相關糾紛處理；7、負責其它總裁臨時交辦的工作。任職資格：1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、營銷等相關專業(yè)；2、有五年以上相關市場管理工作經(jīng)驗，三年以上相關職位工作經(jīng)驗；3、對市場營銷工作有深刻認知，有較強的談判技巧，有較強的市場感知能力；4、有一定的財務知識，有較強的觀察能力和應變能力；5、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織協(xié)調能力；6、高度的工作熱情，良好的團隊合作能力，熟練操作辦公軟件?？v通經(jīng)紀市場總監(jiān)助理 職位概要： 協(xié)助市場總監(jiān)主持本部門的日常工作， 對項

21、目管理部、 日常事務部兩個部門負責，共同推進、實現(xiàn)市場發(fā)展目標。工作內容：1、根據(jù)縱通經(jīng)紀的發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，協(xié)助總監(jiān)制訂公司銷售戰(zhàn)略、年度銷售計劃和目標及相關費用預算，分解目標并執(zhí)行；2、 根據(jù)市場情況及銷售計劃的實現(xiàn)情況， 協(xié)助總監(jiān)制訂對應的銷售實施方案并報批后執(zhí)行；3、配合目管理部完成在承接并操作高效益的代理項目的過程中遇到的各種問題，并協(xié)調項目運作中與相關職能部門的協(xié)作事務；4、負責處理門店及分支機構在銷售過程中的各種問題，與相關職能部門協(xié)作解決；5、負責將銷售指標進行分解，并針對銷售情況對經(jīng)紀人實施評價、考核；6、負責經(jīng)紀人的日常事務管理及相關糾紛處理；7、負責其它總裁臨時交辦

22、的工作。任職資格：1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、營銷等相關專業(yè)；2、有五年以上相關市場管理工作經(jīng)驗，三年以上相關職位工作經(jīng)驗；3、對市場營銷工作有深刻認知，有較強的談判技巧，有較強的市場感知能力；4、有一定的財務知識，有較強的觀察能力和應變能力；5、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織協(xié)調能力；6、高度的工作熱情，良好的團隊合作能力，熟練操作辦公軟件?？v通經(jīng)紀日常事務部經(jīng)理、主管職位概要： 全面負責經(jīng)紀人的日常事務管理工作， 管理經(jīng)紀人團隊的營銷情況， 帶領經(jīng)紀人團隊完成公司的銷售計劃和銷售目標。工作內容：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，協(xié)助市場總監(jiān)制訂公司銷售戰(zhàn)略、年度銷售計劃和目標

23、，經(jīng)總經(jīng)理審批后，嚴格執(zhí)行；2、根據(jù)年度銷售指標進行月度分解，并協(xié)助總監(jiān)制訂切合的銷售策略及方案，根據(jù)門店銷售完成情況進行月度銷售方案的調整；3、全面了解經(jīng)紀人隊伍的情況，及時處理在日常運營中出現(xiàn)的各種問題，并與相關職能部門協(xié)作處理；4、負責定期對銷售額、市場拓展速度等各項評價指標進行跟蹤確定，并按月對經(jīng)紀人的日常工作情況及業(yè)績實施評價、考核；5、負責定期匯總、分析銷售團隊及有效客戶的信息資料，以對銷售方案的確定做好數(shù)據(jù)支持；6、負責上傳經(jīng)紀人思想動態(tài)及對公司發(fā)展的建議，向經(jīng)紀人傳達公司各項目的相關信息；7、負責協(xié)調各部門，組織經(jīng)紀人開展統(tǒng)一的活動， 激勵全體經(jīng)紀人，推動經(jīng)紀業(yè)務的進展；8、負

24、責經(jīng)紀人的傭金核算及各項獎勵的發(fā)放工作，協(xié)助培訓拓展部完成經(jīng)紀人及團隊的業(yè)績考核工作。任職資格：1、本科及以上學歷，公共關系或市場營銷相關專業(yè)，特別優(yōu)秀的學歷可適當放低；2、熟練操作辦公軟件；3、具有三年以上相關的工作經(jīng)驗，二年以上相同職位的管理經(jīng)驗；4、具有較強的營銷團隊管理能力和工作協(xié)調能力，具有對消費者市場的判斷及分析能力，具有較強的銷售策劃能力；5、具有內部協(xié)調能力，擅長組織、激勵銷售團隊；6、良好的表達能力及條理性，能承受較大的工作壓力?？v通經(jīng)紀項目管理部經(jīng)理職位概要： 負責開展并完成公司拓展新項目及清理低效益項目的全部工作。工作內容：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃及發(fā)展需要，組織、編制公

25、司年度項目開發(fā)及調整計劃，合理確定公司年度內代理項目的構成及比例；2、負責制定公司項目開發(fā)及管理制度，負責建立和完善項目開發(fā)及項目評估的相關規(guī)定及流程；3、根據(jù)公司發(fā)展現(xiàn)狀及市場實際情況，開發(fā)新的高效益的項目，對己代理項目進行定期的評估及篩選，及時調整公司項目結構，使公司代理項目能互相組合，并避免項目間的沖突；4、認真做好項目開發(fā)前的研究、分析工作，做好項目代理期間與合作方的協(xié)調、溝通工作，做好項目代理后期的效益評估及總結工作；5、 負責代理項目的全盤操作工作， 并與相關職能部門協(xié)作完成項目策劃、 銷售等工作內容；6、完成總監(jiān)交辦的其他工作任務。任職資格：1、本科及以上學歷，市場營銷、項目管理

26、及房地產開發(fā)等專業(yè)；2、具備本職位所需的相關專業(yè)知識，熟悉項目開發(fā)的相國家政策、法律、法規(guī)；3、具有五年工作經(jīng)驗，二年以上相關的崗位工作經(jīng)歷；4、具有較強的文案策劃能力、具有獨立的項目操盤能力及市場情況的分析能力，具備較強的人際交往能力及談判能力；5、熟練使用辦公軟件；6、有較強的執(zhí)行能力，能承受較大的工作壓力。通策會市場總監(jiān)職位概要： 規(guī)劃制定公司的市場戰(zhàn)略與策略，并推進實施、實現(xiàn)市場發(fā)展目標。工作內容：1、協(xié)助總經(jīng)理制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標；2、拓展公司的市場策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋；3、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作

27、；4、制定和實施年度市場推廣計劃和產品計劃，協(xié)助運營中心制定業(yè)務計劃，配合市場推廣業(yè)務計劃；5、制定與實施產品營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓；6、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌；7、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作；8、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作。任職資格：1、市場營銷或相關專業(yè)本科以上學歷。2、接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財務管理、談判技巧等方面的培訓。3、 8 年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗， 3 年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗。4、對市場營銷工作有深刻認知；有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動

28、態(tài)、市場方向的能力；5、密切的媒體合作關系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；6、熟練操作辦公軟件；7、優(yōu)秀的中/ 英語聽、說、讀、寫能力。8、工作努力，積極進取，責任心強；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；9、較強的觀察力和應變能力；出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。通策會市場副總監(jiān)職位概要： 協(xié)助市場總監(jiān)主持市場部的工作，對銷售部、加盟商開發(fā)部兩個部門負責，共同推進實施、實現(xiàn)市場發(fā)展目標。工作內容：1、制定市場部內各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務計劃，協(xié)調各部門的工作，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍；2、建立、健全銷售部、加盟商開發(fā)部業(yè)務規(guī)范、工作流程及考核激勵政策，組織落實并監(jiān)督執(zhí)行；3、負責

29、銷售部、加盟商開發(fā)部的組建、管理、培訓及考核，落實公司崗位責任制及考核激勵制度；4、策劃推進及組織協(xié)調公司重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整；5、市場調研與分析，為公司決策提供參考依據(jù)；6、銷售費用預算與成本控制；7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。任職資格：1、市場營銷或相關專業(yè)本科以上學歷。2、受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。3、 5 年以上企業(yè)工作經(jīng)驗， 3 年以上高級管理工作經(jīng)驗。4、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經(jīng)驗；5、 精通項目管理， 并有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗； 熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢；6、熟練

30、操作使用辦公軟件；良好的中 / 英文寫作、口語、閱讀能力。7、優(yōu)秀的領導溝通、協(xié)調、調度、指揮組織、開拓能力；8、優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。通策會銷售部經(jīng)理/主管職位概要： 管理公司的銷售運作，帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標工作內容：1、依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃并配合公司總目標，擬訂本部門的當月計劃，并隨時予以追蹤控制，以便有效執(zhí)行；2、 主持本部門日常工作， 構思和規(guī)劃銷售部的整體工作體系， 穩(wěn)定推進銷售部的全面工作；3、對銷售中的項目，應根據(jù)不同的客戶群體，制定、調整銷售運營政策；4、及時組織收取銷售應達帳，確保帳款的安全、到位；5、根據(jù)市

31、場需求的變化，及時向相關部門反饋市場信息；6、根據(jù)全國 / 區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助市場總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標；7、協(xié)調銷售關系，組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調處理各類市場問題；8、完成上級交辦的其他工作。任職資格：1、市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷。2、受過市場營銷、產品知識、產業(yè)經(jīng)濟、公共關系、管理技能開發(fā)等方面的培訓。3、 5 年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗。4、對市場營銷工作有較深刻認知；有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；5、熟練操作辦公軟件；正直、坦誠、成熟、豁達、自信；6、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應

32、變能力。通策會加盟商開發(fā)部經(jīng)理/主管職位概要： 簽訂、終止、續(xù)簽各類加盟商，并進行團隊管理，為公司贏得更多的銷售機會工作內容：1、構思和規(guī)劃加盟商開發(fā)部的整體工作體系，穩(wěn)定推進加盟商開發(fā)部的全面工作；2、規(guī)劃加盟商開發(fā)部的經(jīng)營目標、品質目標和工作流程，努力使其成為盈利部門；3、根據(jù)現(xiàn)行公司銷售部需要，結合公司原有的加盟商談判計劃，編制加盟商開發(fā)部年度及次月計劃；4、建立、健全穩(wěn)定的加盟商平臺體系，參加重大項目合同的談判；5、確保加盟商提供符合合同內容的服務；6、簽下對公司、會員、加盟商均有利的多方共贏的合同；7、加盟商的談判及簽約工作；8、建立本地潛在加盟商的行業(yè)市場信息庫；9、協(xié)助客戶管理部

33、做好加盟商后續(xù)維護的銜接工作；10、簽訂、終止、續(xù)簽各個加盟商合同；11、完成上級交辦的其他工作。任職資格：1、市場營銷專業(yè)或相關專業(yè)本科以上學歷。2、受過市場營銷、產品知識、產業(yè)經(jīng)濟、公共關系、管理技能開發(fā)等方面的培訓。3、 5 年以上相關工作經(jīng)驗。4、對市場營銷工作有較深刻認知；5、有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的談判能力；6、熟練操作辦公軟件；7、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；8、較強的觀察力和應變能力。通策會新項目開發(fā)部經(jīng)理職位概要 ： 根據(jù)公司戰(zhàn)略和產品特質， 結合市場狀況， 分析國內外市場產品信息，收集投資者對新產品的需求，進行新項目的開發(fā)，并組織實施開發(fā)工作。工作內

34、容：1、負責收集、匯總、分析市場上的信息，定期整理、更新和歸檔，并協(xié)助建立市場數(shù)據(jù)庫；2、收集整理電子消費行業(yè)國家政策、行業(yè)經(jīng)濟、競爭對手等方面的信息情報，了解、掌握3、國家和地方的有關新產品政策及各種優(yōu)惠條件；4、負責及時根據(jù)國家和地方的有關項目資金、優(yōu)惠條件政策結合企業(yè)實際積極申報新項目用好用足政策及優(yōu)惠條件；5、監(jiān)督、跟蹤集團所屬各公司的新產品開發(fā)工作；6、研究國家相關產業(yè)政策,確保新項目開發(fā)符合產業(yè)發(fā)展,符合國家發(fā)展政策；7、 新項 目 開發(fā)前期市場調查與可 行性分析 ；8、新項目開發(fā)的具體實施與成本控制。任職資格：1、市場營銷或經(jīng)濟管理相關專業(yè)本科以上學歷。2、受過項目管理、管理學、管理技能開發(fā)、市場營銷等方面的培訓。3、 5 年以上項目管理經(jīng)驗，具有獨立承擔并完成研發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。4、具有銷售、市場調查、企劃、傳播、媒體等方面的專業(yè)知識；5、對市場營銷工作有較深刻認知；優(yōu)秀的信息分析能力，敏銳的市場眼光；具備項目管理能力；6、熟練操作辦公軟件。7、工作積極熱情，責任心強；良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力。通策會風險控制與稅務籌劃部經(jīng)理負責公司職位概要： 負