某某銀行考勤管理辦法實(shí)施細(xì)則(共4頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 *銀行小企業(yè)金融部考勤管理辦法實(shí) 施 細(xì) 則第一章 總則第一條 本制度旨在依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、*銀行員工考勤管理（試行）辦法以及*銀行員工請(qǐng)休假管理辦法，結(jié)合我部實(shí)際情況，合理有效地實(shí)施出勤及請(qǐng)休假管理。 第二條 適用范圍：本制度適用于我部全體員工。第二章 工作時(shí)間第三條 每周工作日：周一 周五，周六、周日為公休日。第四條 工作時(shí)間：上午9:00 -12:00；下午13:00 -17:00。第五條 員工因工作特點(diǎn)和工作性質(zhì)需要，經(jīng)部門(mén)和總經(jīng)理批準(zhǔn)，可執(zhí)行特殊工作時(shí)間。第三章 出勤管理第六條 員工采用指紋考勤機(jī)簽到，每日于規(guī)定上班時(shí)間前到考勤機(jī)處簽到，每日上午上

2、班簽到一次。第七條 日常工作時(shí)間由各部室內(nèi)部管理，人員外出需到值考人處登記后方可外出，值考人對(duì)人員外出情況進(jìn)行登記，每月匯總后經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字報(bào)綜合管理部備案。第八條 晚于規(guī)定上班時(shí)間到崗記為遲到，早于規(guī)定下班時(shí)間離崗記為早退。遲到、早退者，按每次30元計(jì)扣薪酬；每月累計(jì)5次及以上者按每次100元計(jì)扣薪酬。第九條 未經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的缺勤計(jì)為曠工。遲到、早退超過(guò)2小時(shí)，無(wú)合理解釋者不準(zhǔn)補(bǔ)請(qǐng)事假，按曠工半天處理。曠工期間薪酬按日所有薪酬發(fā)放項(xiàng)目的2倍計(jì)扣。第十條 員工因遲到、早退、曠工現(xiàn)象，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的，將依照*銀行員工違規(guī)行為處理暫行規(guī)定進(jìn)行處理。第十一條 各部門(mén)需設(shè)值考人進(jìn)行日常出勤

3、及請(qǐng)休假登記，部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)督促本部門(mén)員工認(rèn)真執(zhí)行考勤管理規(guī)定，據(jù)實(shí)統(tǒng)計(jì)與匯總本部門(mén)的請(qǐng)休假、延時(shí)工作與考勤的情況，并于每月1日下班前將上月匯總結(jié)果材料報(bào)綜合管理部。第十二條 綜合管理部將不定期抽查考勤情況，抽查情況將計(jì)入員工及部門(mén)負(fù)責(zé)人績(jī)效考核結(jié)果。第四章 延時(shí)工作的管理第十三條 延長(zhǎng)工作時(shí)間指超過(guò)正常工作時(shí)間長(zhǎng)度的工作時(shí)間，包括加班和加點(diǎn)。加班是指經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)安排，員工在法定節(jié)假日或公休日從事工作的時(shí)間。加點(diǎn)是指經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導(dǎo)安排，員工在正常工時(shí)之外延長(zhǎng)工作的時(shí)間。第十四條 凡不申報(bào)和未經(jīng)批準(zhǔn)加班者，不支付加班工資，也不作為補(bǔ)休、輪休處理。第十五條 工作應(yīng)按質(zhì)按時(shí)完成，不提倡加班加點(diǎn)，因自身原

4、因不能按時(shí)完成工作任務(wù)者，自行安排完成任務(wù)。第十六條 員工加班單位可以酌情安排補(bǔ)休或輪休；輪休員工須事先填寫(xiě)員工請(qǐng)假申請(qǐng)表（見(jiàn)附件），在備注內(nèi)注明請(qǐng)假原因后按假期審批流程審批，交綜合管理部備案后方可休假。凡不申報(bào)和未經(jīng)批準(zhǔn)加班者，不支付加班工資，也不作為補(bǔ)休、輪休處理。第五章 請(qǐng)休假管理第十七條 員工申請(qǐng)假期，須事先填寫(xiě)員工請(qǐng)假申請(qǐng)表（見(jiàn)附件），按審批權(quán)限申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后交于綜合管理部備案方可休假。第十八條 員工如遇突發(fā)事件未能事先請(qǐng)假，應(yīng)不遲于當(dāng)日上班時(shí)間按權(quán)限通知其審批人，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，并通知考勤管理員。員工應(yīng)在上班第一天補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。第十九條 請(qǐng)假審批權(quán)限：(一) 1天（含）以?xún)?nèi)假期：

5、員工申請(qǐng)假期需報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，值考人備案，批準(zhǔn)后報(bào)綜合管理部備案。(二) 2天（含）以?xún)?nèi)假期：?jiǎn)T工申請(qǐng)假期需報(bào)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后報(bào)總經(jīng)理審批，批準(zhǔn)后報(bào)綜合管理部備案。(三) 3天以上假期：?jiǎn)T工申請(qǐng)假期需報(bào)總經(jīng)理審批后，按*銀行員工請(qǐng)休假管理辦法相關(guān)規(guī)定報(bào)綜合審批，批準(zhǔn)后報(bào)綜合管理部備案。(四) 部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)假期需報(bào)總經(jīng)理審批，批準(zhǔn)后報(bào)綜合管理部備案。第二十條 員工假滿返崗第一天，應(yīng)及時(shí)按程序辦理銷(xiāo)假手續(xù)。第六章 附則第二十一條 本細(xì)則未盡事宜，請(qǐng)參考*銀行員工考勤管理（試行）辦法和*銀行員工請(qǐng)休假管理（試行）辦法。第二十二條 員工考勤管理結(jié)果與績(jī)效考核掛鉤。第二十三條 本細(xì)則由中心綜合管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十四條 本細(xì)則自發(fā)文之日起施行。附件1 *銀行小企業(yè)金融部考勤記錄表附件2 *銀行小企