20202020年學(xué)校人事主管個(gè)人年度總結(jié)

1、20202020 年學(xué)校人事主管個(gè)人年度總結(jié)回顧 xx-xx 學(xué)年度第一學(xué)期的工作， 人事處在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，在全處工作人員的共同努力下， 較好的完成了本學(xué)期的工作任務(wù)， 現(xiàn)將我處工作情況簡要總結(jié)如下：結(jié)合我院教改及師資隊(duì)伍現(xiàn)狀， 制訂了制定 xxxx 學(xué)年度人才引進(jìn)方案，通過前程無憂、中國研究生、各高校就業(yè)網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息 ; 選擇東北五校、山大、山師、山建筑、海大等部分重點(diǎn)高校參加其校園招聘會(huì)或舉辦專場(chǎng)招聘會(huì) ; 有選擇的參加了濟(jì)南、青島人才市場(chǎng)招聘會(huì)。認(rèn)真完善招聘流程，一是通過多種渠道收集簡歷，及時(shí)審閱、篩選簡歷，對(duì)符合要求的簡歷盡快送用人部門再審核; 二是及時(shí)組織試講，盡量減少因

2、時(shí)間過長導(dǎo)致的人才流失; 三是建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡歷總數(shù)、同意試講/ 面試人數(shù)、合格人員_等信息均建立了較為詳細(xì)的檔案，以便查詢和分析。截止 xx-3-4 ，我院共收到簡歷 5386 份，同意并通知試講 727 人，到校試講 276 人，同意錄用 79 人，已簽協(xié)議 51 人( 附表 ) 。招聘任務(wù)完成過半。為完成學(xué)院本年度人才引進(jìn)計(jì)劃，做好新進(jìn)人員接收工作，本學(xué)期主要完成了學(xué)院引進(jìn)人才信息上報(bào); 大中專畢業(yè)生接收、改派、二次派遣、落戶及外地在職人員的引進(jìn); 全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的歸檔四個(gè)方面的工作。截止xx-12-29 ，已辦理完畢 32 位省內(nèi)外各

3、高校 zhaozongjie 協(xié)議書。為保證檔案的完整性、準(zhǔn)確性，人事科在完善紙質(zhì)檔案的同時(shí)，進(jìn)一步建立了教職工個(gè)人電子檔案。 同時(shí)，通過多次與學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心溝通交流，人事管理軟件開發(fā)工作基本結(jié)束， 基本信息登陸完畢即可使用。堅(jiān)持周一工作例會(huì)及每周工作總結(jié)、匯報(bào)制度，提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作能力及理論、政策水平，明確了工作分工，增強(qiáng)了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。組織了暑假管理干部培訓(xùn)班，收到較好效果。完成了行政部門科室設(shè)置及科長考察、任命工作。對(duì)個(gè)別違紀(jì)人員分別作出批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)及解除合同等處理工作。此外，在新進(jìn)教職工接收、調(diào)動(dòng)、請(qǐng)銷假與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面，人事科各位老

4、師也做了大量工作，基本按要求完成了工作。師資科(一) 教師培訓(xùn)工作：本學(xué)期師資科工作以教師培訓(xùn)工作為重點(diǎn)，逐漸探索符合學(xué)院實(shí)際的教師培訓(xùn)工作。1 、進(jìn)行骨干教師精品課程培訓(xùn)在骨干教師培訓(xùn)上，探索嘗試，組織參加了骨干教師精品課程培訓(xùn)。共有 16 名教師參加，教師反饋效果極好，相關(guān)總結(jié)已交學(xué)院。2 、組織新教師參加省崗前培訓(xùn)本學(xué)期省崗前培訓(xùn)工作于8 月 22 日-8 月 27 日進(jìn)行，我院共參加教師 100 人， 89 人取得合格證書。(二) 教師考核工作、輔導(dǎo)員考核工作為做好教師考核工作，本學(xué)期對(duì)現(xiàn)實(shí)行的教師考核辦法執(zhí)行情況進(jìn)行了多方面征求意見建議， 了解了教師的考核辦法執(zhí)行現(xiàn)狀， 教師考核辦法

5、，根據(jù)實(shí)際情況，進(jìn)行了調(diào)整和修改，收到較好效果。同時(shí)對(duì)重新修訂的輔導(dǎo)員考核制度的執(zhí)行情況，進(jìn)行了總結(jié)。對(duì)外聘教師和校內(nèi)兼課教師亦進(jìn)行了綜合評(píng)議。最新高校人事工作總結(jié)范文(三) 教師資格認(rèn)定等工作。 本年度經(jīng)過審查， 共有 82 名教師獲得高校教師資格。順利完成其他職業(yè)資格的審核報(bào)名工作。( 四) 教師進(jìn)修。完成了教師在職進(jìn)修的審核和管理工作， xx 年共組織 23 名教職工進(jìn)行了在職進(jìn)修，收到較好效果。(五) 教師的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作和教育人才考核工作。本學(xué)期進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)初級(jí)確認(rèn) 24 人。包括教師、實(shí)驗(yàn)、圖書資料、工程四個(gè)系列。其中助教 16 人、助師 4 人、助工 5 人和助管1 人本學(xué)期按規(guī)定適時(shí)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級(jí)職稱確認(rèn)工作，共確認(rèn)26 人，均為講師。本學(xué)期完成上級(jí)年度考核334 人(六) 職稱評(píng)審工作。 xx 年 1 月 4 日我院召開 xx 年度職稱評(píng)審工作會(huì)議。共 46 人參加職稱評(píng)審，通過37 人