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文檔簡介

1、人力資源助理的工作職責人力資源助理需要獨立完成所負責的人力資源各項工作;著重培訓和績效。下面是筆者整理的人力資源助理的工作職責。篇一職責1、普通工作人員職位，協助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經驗的任務;2、處理公司行政及人力資源工作，有社保經驗優(yōu)先。3、協助行政經理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;4、完成上級交給的其它事務性工作。任職資格1、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷;2、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力;3、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識;篇二職責;1、協助開展招聘工作：維護招聘渠道、電話邀約，面試接待，候選人跟蹤;2、

2、更新人事檔案及相關人事表格;3、協助人力各類項目實施，支援團隊完成其他的相關工作。崗位要求：1、大專以上學歷，人力資源、管理類專業(yè);2、保證至少可實習4個月，能上班3天以上;3、抗壓力強，積極主動，具有良好的溝通協調能力及團隊合作精神;4、溝通表達佳，有英文基礎;5、熟練使用相關辦公軟件。篇三職責：1、負責公司新人的招聘工作，招聘網站的操作;2、接打電話、妥善應答，并做好電話內容記錄;3、應聘者的接待與初試;4、應聘者簡歷的整理與歸檔，并做好復試追蹤;5、新人上崗手續(xù)的辦理;5、資料的征訂整理，物品歸類整理和發(fā)放，以及各種函件的上傳下送;6、完成主管交給的各種臨時性任務。任職要求：1、20-28歲;2、大專及以上學歷，有人事工作經驗者優(yōu)先;3、具有良好的組織與協調能力，工作認真負責，熱愛本職位;4、具有良好的團隊合作精神，能與他人融洽相處，必要時協助其他人事專員共同完成工作;5、熟練使用辦公軟件，有銷售經驗或管理經驗者優(yōu)先考慮;6、具

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