辭職報(bào)告范文簡短.doc

1、辭職報(bào)告范文簡短【熱門】員工辭職報(bào)告范文錦集 簡單的辭職報(bào)告模板范文6篇-最新范文【熱門】員工辭職報(bào)告模板錦集 6 篇? ?員工辭職報(bào)告 篇1 ?尊敬的副店：您好！首先，非常感謝您這一個月來對我的關(guān)心照顧和信任，我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。我認(rèn)真回憶并總結(jié)了這一個月來的工作狀況，來到大酒店是我的幸運(yùn)，我一向非常珍惜這份來之不易的的工作，這一個月多來酒店指導(dǎo)對我的關(guān)心和教誨，同事對我工作上的支持與幫助，在酒店工作的一月多時刻里，結(jié)識了很多工作伙伴，學(xué)到很多東西，與同事們分享了很多東西，無論是專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的進(jìn)步，感謝指導(dǎo)對我的栽培，也非常感謝酒店給予了我在這樣的良

2、好環(huán)境中成長和鍛煉的時機(jī)。但是我正因個人以及家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛分開熱愛的崗位，我期望于 年 月 日之前完成工作交接，請指導(dǎo)安排工作交接人選，在未分開酒店之前，我會站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請指導(dǎo)盡管分配，我必須會盡自己的職，做好該做的事。望指導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離任手續(xù)。祝您：身體安康，事業(yè)順心，并祝酒店的事業(yè)蓬勃開展，蒸蒸日上。辭職人：?員工辭職報(bào)告 篇2 ?尊敬的劉總：在經(jīng)過 20 年下半年的時間里，酒店給予了很好的時機(jī)，由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對酒店這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給酒店做過點(diǎn)

3、奉獻(xiàn)，也由于自己感覺自己的才能還差的很多，在酒店的各方面需求上自己才能不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和酒店考慮，自己現(xiàn)向酒店提出辭職，望酒店給予批準(zhǔn)。作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，可以跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作 在酒店里，指導(dǎo)們也對我非常的關(guān)心，從剛進(jìn)入酒店開場，我就感受到從上至下的溫暖。因?yàn)槲沂蔷?/p>

4、店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我分開 ? 特別是公司平等的競爭關(guān)系和透明的工作態(tài)度、讓我一再有了依靠。我相信在這個時候提出辭職對我和公司都是一個考驗(yàn)、正如企業(yè)文化里面說的： 凡事的發(fā)生必有其因果，必有助于我。但這種感覺不會隨著我的分開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。李總，還記得第一次跟您近間隔 接觸和認(rèn)識是在 20年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊(duì)，您正好是隊(duì)長。?讓我意想不到的是，平時看起來那

5、么斯文而又帶點(diǎn)書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊(duì)中沒有獲得好的成績，但我們堅(jiān)持到底、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認(rèn)同，最后摘取了精神文明風(fēng)氣獎的稱號。這是您帶著我們獲得的第一次成績。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎勵、分配方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式

6、來躲避這場災(zāi)難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預(yù)防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點(diǎn)實(shí)事而已，可在我們眼里，在我們心里都認(rèn)為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的老總! ? 而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭劇烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與開展是不可無視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身才能的缺乏，近期的工作讓我覺得力不從心，所以向公司提出了辭呈，忘指導(dǎo)批準(zhǔn)。?員工辭職報(bào)告 篇3 ?尊敬的

7、指導(dǎo)：我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出。來到本挪動客服中心僅僅十多天，正是在這里我開場踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。這里緊張的工作和不和諧的人跡關(guān)系，讓我認(rèn)識了許多也讓我知道了什么叫 社會 。但也正是因?yàn)槿绱?，在加上公司可能本來就不缺人，來到這里我無法作一個正常的有工作的人，再說人的最根本的需求就是生理了需求了，而我在這里連最根本的需求都沒有保障，作為一個正常人，我實(shí)在沒方法堅(jiān)持下去，也無法更好的進(jìn)展工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望指導(dǎo)可以批準(zhǔn)，另外分開前我也會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證在職人員工作的順利的進(jìn)展?；蛟S我寫這份辭

8、職報(bào)告是多余，因?yàn)槲冶緛砭筒皇沁@兒的工作人員，但是我是一個有分寸直言不諱的人，該做的我會做到， 那我就多此一舉的再家一句：望指導(dǎo)批準(zhǔn)。我仍然真心的感謝公司指導(dǎo)，感謝身邊同事讓我學(xué)會了如何在社會這個大家庭里生活的最根本的東西，很很榮幸自己來過這里，我確信在這里十幾天的工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷與經(jīng)歷將成為我一生珍貴的財(cái)富。祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，獲得更大的成功！此致 ?敬禮 ?申請人：?時間：?員工辭職報(bào)告 篇4 ?尊敬的公司指導(dǎo)：您好！非常感謝您給了我在公司工作的時機(jī)以及在此期間您所給予的幫助和關(guān)心，由于一些個人的原因，很抱歉今天我在這里將提出辭職。希望公司指導(dǎo)能給給予同意和諒解。由于本人仍然在試用期內(nèi)，未

9、能算為公司的正式員工，故煩請指導(dǎo)在我正式提出辭職懇求后一天內(nèi)盡快找人接手我的工作，謝謝指導(dǎo)的理解。對于由我而為公司造成的不便我深感抱歉，真心希望公司的業(yè)績以后會一路飆升，在以后的開展中蒸蒸日上，也衷心祝愿各位指導(dǎo)與同仁在以后的工作中開心順利，謝謝！此致 ?敬禮！?辭職人： ?20 年 月 日 ?員工辭職報(bào)告 篇5 ?尊敬的組長、班長、部門經(jīng)理、人事部經(jīng)理：你們好，我將于 30 日后離任，與公司解除勞動關(guān)系，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法第四章第三十七條 ，現(xiàn)正式予以告知，請盡快安排人員交接相關(guān)工作。此致 ?敬禮! ? 辭職人： ? 20 年 月 日 ?員工辭職報(bào)告 篇6 ? 這篇辭職報(bào)告，想了很

10、久遲遲不知該如何下筆，感觸良多。明晰地記得，第一天來 報(bào)道的時間是 年的 3 月 28日，轉(zhuǎn)眼間，三年時間快過去了。非常感謝黃總，以及各位指導(dǎo)，在這三年里對我的關(guān)心、保護(hù)和栽培，我自認(rèn)為自己非常幸運(yùn)，可以得到大家這么多的賞識和厚愛，讓我在剛踏出校門，走上社會的時候，就得到了這樣一次幸運(yùn)的時機(jī)，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。在這三年里，我收獲非常多，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時深深感謝

11、指導(dǎo)對我的寬容！三年的時間已經(jīng)不短了，對于分開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的，假如這個決定讓大家絕望或傷心了，我表示萬分的抱歉。在分開之前，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因?yàn)槲译m然走了，但是我希望、港林是能越來越好地開展下去的，在這里就提幾點(diǎn)建議，希望指導(dǎo)們能慎重考慮！1、 整頓公司風(fēng)氣。公司假設(shè)想長久持續(xù)地開展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作才能還是個人素質(zhì)，都要有一定的修養(yǎng)，一個公司是一個集體，重視的是團(tuán)隊(duì)合作精神，而不是個人表現(xiàn)。2、 改善指導(dǎo)作風(fēng)。作為指導(dǎo)，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是

12、一句老話，誰都希望可以被信任，被器重，在管理工作中，建議指導(dǎo)者以支持鼓勵為主，加以適當(dāng)?shù)呐u引導(dǎo)，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，才能是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財(cái)富不是老板今年賺了多少錢，而是公司的人才資是否穩(wěn)定結(jié)實(shí)，并且充滿斗志。一個將軍，有再大的才能，他都是沒有方法把一場仗打下來的，所以戰(zhàn)爭的成功并不是將軍的成功，而是所有人的成功，他的兵才是他真正的財(cái)富！所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心！3、 穩(wěn)定職員。自我進(jìn)公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正?，F(xiàn)象，假如公司是沒問題的，指導(dǎo)是沒問題的，待遇是沒問題的，那

13、他們是不會分開的，所以，這中間必定是有一條是有問題的，希望各位指導(dǎo)可以重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：進(jìn)步福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認(rèn)為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強(qiáng)，本地人對福利待遇這一方面比擬器重，簡單舉個例子，本地人根本都會在本地買房，這方面，假如公司可以在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題，用錢不多，但是很實(shí)在，在很多公司，這都是一個最根本的福利待遇。對于外地員工，流動性比擬大，福利待遇也許他們并不計(jì)較，但工資或提成局部要提上去，就我所理解，我們公司的工資局部這兩年并沒有很大的浮動，如今物價(jià)上漲得這

14、么厲害，不進(jìn)步是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪根本都有 3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工，實(shí)實(shí)在在地做事，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有開展。銷售部：朱文明、小周，進(jìn)步工資底薪，對于業(yè)務(wù)成績好的，除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫剟?，不管是錢還是物，對于員工來說，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權(quán)利，他是銷售部經(jīng)理，需要有一個經(jīng)理該有的權(quán)利和威嚴(yán)，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話說，機(jī)器上假設(shè)少了一個螺絲釘，就不能正常地運(yùn)轉(zhuǎn)，千萬不要小看這個螺絲釘?shù)牧α?，付剛是個做事非常仔細(xì)認(rèn)真并重情意的人，他有養(yǎng)

15、家的負(fù)擔(dān)，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點(diǎn)工資就會滿足的。我認(rèn)為，只有讓員工覺得有空間去開展， 才會讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷售那一方面去學(xué)習(xí)和開展。以上這三點(diǎn)，籠統(tǒng)概括了一下，其余我也就不多說了，希望指導(dǎo)層能慎重考慮，假設(shè)覺得有什么不對的地方，也不必往心里去，這只是我單方面的想法。另外，就我分開后，我的工作做一個如下安排：1、 單據(jù)整理，報(bào)關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。2、 合同的擬訂、整理以及催款。合同根本都是銷售合同，小石那邊都有樣本只需要填寫就可，假設(shè)是其他類的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，假設(shè)指導(dǎo)需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可。3、 展覽會的宣傳。這方面根本