行政人事的實習報告五篇

1、行政人事的實習報告五篇行政人事的實習報告 篇1 題目：實習報告 姓名：xx 學 號： xx 專 業(yè)：工商管理 班 級： 工管四班 實習點：南京市鼓樓區(qū)榮軍標牌服務(wù)中心 指導老師： xx 職 稱： 時間匆忙,轉(zhuǎn)瞬間實習已經(jīng)兩個多月結(jié)束了，回顧其中的點點滴滴,讓我親身體驗到，.真的是一所高校，在工作中既有勝利后的欣喜和興奮,當然也有挫敗后的失落和無奈。但是在師傅們的諄諄的教育下,我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時,內(nèi)心也經(jīng)受了微妙的成長。 我所學的專業(yè)是工商管理，這樣的專業(yè)內(nèi)容比較廣泛，涉獵面積比較廣。 20xx年2月9號，也是由于機緣巧合，我很順當?shù)倪M入了一家標牌制造公司：南京市鼓樓區(qū)榮軍標牌服務(wù)中心。在公

2、司里，我擔當了一名行政助理。回顧在榮軍兩個多月日出日落的時間，心中有許多不一樣的體會。通過這一段時間的實習，讓我增長了很多見識，積累了許多閱歷，也在觀念上更加明確了自己的定位，更重要的是，通過這次實習，提高了我解決實際問題的力量。對于我以后的人生也會有很大的關(guān)心。 一實習目的 在這次的實習開頭之前，我的目的就是想找一個基層的工作，來熬煉自己的基礎(chǔ)力量。所以，能來到榮軍標牌服務(wù)中心擔當行政助理一職，我感到特別的榮幸，由于行政助理的工作內(nèi)容比較基礎(chǔ)，事情比較繁多雜亂，所以很能熬煉我的力量。 我的工作是通過各種行政事務(wù)上關(guān)心和服務(wù)于公司員工，通過支配主管日程，填寫方案列表，處理信息需求，制作數(shù)據(jù)報告

3、，支配會談會議等各項任務(wù)來熬煉自己的工作力量和危機處理力量，并通過在此崗位上的熬煉培育了解企業(yè)運營流程，積累閱歷，建立屬于自己的人脈。建立好自己與領(lǐng)導，同事，以及客戶之間的人際關(guān)系，這是我目前最想要增加的力量。 二實習單位概況 南京市鼓樓區(qū)榮軍標牌服務(wù)中心成立于1992年，集標識設(shè)計，標牌制作，標識安裝維護于一體的標牌制作廠家。主要致力于南京標識系統(tǒng)：樓層標識、醫(yī)院標識、企業(yè)形象標識、戶外標識、亞克力雕刻、制品。 榮軍標牌受到多家裝飾設(shè)計公司、招牌公司、以及各種行業(yè)公司的青睞，榮軍標牌以客戶滿足為準則，具備全力以赴的服務(wù)精神，一貫秉承“誠信、專業(yè)、創(chuàng)新”的作風，努力為.各界做出最好的服務(wù)。這樣

4、的精神與原則也為榮軍帶來了.的信任，也使得公司進展的越來越好。 三實習內(nèi)容 作為一名行政助理，我主要的工作是公文的寫作、復印、接收與傳達、對一些相關(guān)客戶投訴的支配處理以及對經(jīng)理指示的傳達，接聽電話接待客戶來訪。因此，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、打印機等。在這里，我漸漸把握了這些機器的基本操作，漸漸了解到了公司辦公的基本狀況和公司的業(yè)務(wù)范圍，同時也學到了我在學校所學不到的許多有用的東西。與此同時，我還要幫助公司的行政經(jīng)理做好公司人事方面的工作，分類整理公司人員請假，辭職，工作方面的資料，便于公司人員的合理支配以及月末的考勤工作。 此外，辦公用品的選購，工作餐的訂購，快遞郵件的收發(fā)，勞保用品的

5、管理以及公司文件的制發(fā)和檔案的管理都在我的職責范圍內(nèi)。我的主管說過，在行政部，我們的客戶不僅僅是公司的客戶，公司的員工也是我們的客戶，員工對于我們的工作滿足，才是我們工作是否做好的標準。助理的工作性質(zhì)簡潔，內(nèi)容卻雜亂、繁多，工作強度很大。有時候我會整個上、下午都在面對著電腦打著好像永久打不完的文件直到累得腰酸痛。 有時侯會奔波各處，支配面試，入職及簡潔的培訓，間或還會要去勞保局等相關(guān)單位辦理一些公司的手續(xù)，周末間或還會額外加班整理公司的各種文件，由于我的任務(wù)比較瑣碎繁雜，所以做事情要分主次、有條理。這樣的事情說著簡單，做著難，每天要發(fā)傳真、收信件、復印等，手頭有很多事情需要完成。當然這時侯就要

6、將重要的事情放在首位，把全部事情的主次挨次排好，這樣就不會亂。這就要求我要特別的細心，有很好的處理各種事務(wù)的力量。 剛開頭實習時，由于剛剛進入生疏的環(huán)境，難免會有些緊急的心情，不知道該怎么辦是好，值得慶幸的是，我遇到了一個好領(lǐng)導和一群好同事，每當我遇到不明白的問題或者處理錯了什么事情，都是同事們友善的微笑緩解了我的尷尬。大家都很有禮貌，不管大事小事都要說聲感謝，而且對我這個剛剛到來的實習生特別友善，這樣的環(huán)境與氛圍對于我這個很少跟生疏人打交道的同學來說，是給我上了一堂很好的禮儀課。 主管更是情愿賜予我諄諄的教育，愿意把一些事情交給我自己去單獨處理，以熬煉我的力量，每次我有問題，主管都會給我耐煩

7、的解答，諄諄教導，讓我很簡單的明白。在工作的間隙，我也會更多的關(guān)注其他同事的工作方法，思維方式，以及解決問題的方法，讓自己工作理念能和他們盡可能的靠近，以此來提高我的工作效率。 四實習心得 在這2個多月的實踐學習中，我學到了許多在學校里學不到的東西，許多道理，在我們真正走進.了，肯定會為我?guī)砗艽箨P(guān)心。首先，明白自己的職責所在是一個工作的根本，也是能夠幫助上司的重要前提。在公司里，我始終要保持精神飽滿，以充足的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn)。遲疑不決的工作作風是應(yīng)當堅決反對的，即使是常規(guī)的機械的事務(wù)性工作，也應(yīng)當一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)地做好。在助理這個職位上技術(shù)性的勞動并不多，大多是些瑣碎重復的工作，看

8、似簡單，其實難，需要認仔細真地對待才行。 其次，助理的工作關(guān)鍵是要細心，還有學習對人怎么說話、看法及其處事。由于工作閱歷比較少，我現(xiàn)在這方面的力量還有欠缺。有時難免會出現(xiàn)一些我處理不好的事情，但是同事或是主管都會細心教育我，關(guān)心我解決。看到他們處理事情的方法我才明白，只有經(jīng)受的多了，磨練的多了，才會有閱歷。所謂“熟能生巧”不無道理。 實習是我步入.的第一課，它教會了我怎樣去待人接物，如何去處理各種事情。雖然在短短的兩個月里看到的只能是工作的一個側(cè)面，學習的只能是一些初步的方法，但這些對于我是特別重要的。這也是我走進.的第一步，也是最重要的一步。 所以現(xiàn)在做事，不僅要持有需心求教的看法，還要懂得

9、取長補短，最重要的一點就是“忍”了也就是鍥而不舍?，F(xiàn)在，我工作的時間雖然不久，可是我發(fā)覺自己真的改變了一些，會比以前為人處事了。所以，現(xiàn)在我們應(yīng)當珍惜學習的機會，而不是抱著埋怨的心態(tài)。 在工作中不是沒遇到過挫折，在這期間，我也會有遇到困難與挫折，心情不好的時候，也會想辭職不做了，想著在校做同學的時候多好，為什么要來工作要來受別人的氣，或許我是剛投入工作，自己給自己的壓力比較大。所以就會想辭職再重新?lián)Q個工作得了。但靜下心來認真想想，再換個工作也是一樣，在別人手底下工作不都是這樣么？剛開頭，就應(yīng)當踏踏實實的干好自己的工作，究竟沒有工作閱歷，現(xiàn)在有機會就要從各方面熬煉自己，不然以后干什么都會干不好的

10、。在遇到困難的時候，我們不妨調(diào)整自己的心態(tài)來舒解壓力，面對挫折。古話說：“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能?！痹谟龅酱煺蹠r應(yīng)當冷靜的進行分析，從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的緣由，進而實行有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，要常常保持自信和樂觀的看法；要熟悉到正是挫折和教訓才使我們變得聰慧和成熟；要知道正是失敗本身才最終造就了勝利；要學會自我寬慰，能容忍挫折；要心懷坦蕩，心情樂觀，發(fā)奮圖強。我們是時候走出那個無憂無慮的象牙塔了。 從現(xiàn)在開頭，我要好好熬煉自己。在熬煉中體會，在體會中學習，為自己的將來努力奮斗。 通過這兩個

11、月的實習，我在實踐中初步了解了.，我學到了很多，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我以后進一步走向.打下堅實的基礎(chǔ)。同時，我也了解到自己的不足，在.這個高校堂里我還是一個學校生，還有很長的路要走，應(yīng)當抱著虛心謹慎的看法，無論大小事情都要仔細踏實的完成，走好每一步。我會在以后的工作學習中更加努力，取長補短，需心求教。信任自己會在以后的工作中更加得心應(yīng)手，表現(xiàn)更加精彩，不管是在什么地方工作，都會努力！ 行政人事的實習報告 篇2 一、實習 目的： 我于XX年XX月份在XX有限公司進行了實習，我擔當人事行政助理工作。 通過這次實習活動，可以鞏固工商企業(yè)管理專業(yè)的主業(yè)學問，豐富實際工作和.閱歷，把握

12、操作技能，將所學學問用于實際工作。 工作崗位職責： 人事行政助理主要是幫助人事行政經(jīng)理開展工作。人事行政助理的工作內(nèi)容以公司的運營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)。 1、幫助行政部經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作 2、幫助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常人事行政工作的組織與管理 3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行 4、參加公司績效管理、考勤等工作 5、獎懲方法的執(zhí)行 6、幫助人事行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、平安管理，為其他部門供應(yīng)準時有效的人事行政服務(wù) 7、會務(wù)支配：做好會前預備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作 8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞 9、參加公司人事行政、選購事務(wù)管理

13、10、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作 11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、辦公制定、文件收發(fā)等工作 12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答詢問及傳遞信息工作 13、幫助辦理面試 接待、會議、培訓、公司集體活動組織與支配，節(jié)假日慰問等 14、幫助人事行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作等。 二、實習內(nèi)容 回顧實習生活，感受是很深的，收獲是豐碩的。 實習的第一天當然是先熟識工作環(huán)境了，在辦公室看同事如何的工作，跟他們一起辦手續(xù)，看他們都需要去哪些地方辦哪些事。我在工作的一開頭，我都是從復印資料開頭做的，幫同事復印、整理一些資料，甚至有時還叫我?guī)退麄兯唾Y料給勞動局或者

14、保障局。其實看起來很簡潔的，但是里面有許多是需要去把握的。至少要記得哪些資料是有用的，哪些是沒用的 ，還有需要的份數(shù)等等。隨后，看了幾次應(yīng)當如何去裝訂和哪些資料應(yīng)當蓋哪些章后我就開頭嘗試著自己來裝訂了，這個時候我就又充當了一名裝訂和蓋章的角色了。雖然工作很簡潔，但能夠幫上一些忙，感到很快樂。然后，就是學習一些員工檔案編輯歸檔，因需上繳到勞動局去登記，剛開頭的時候，很糊涂，許多檔案編輯都要細心。編輯的時候要留意許多詳情，要不出錯了那可就麻煩大了。檔案編輯好后，就要做一些相關(guān)的.記錄。 在檔案裝訂好之后就要準時上繳到勞動局，這當中都有許多學問要去學習。還有一點就是核算工資了，查員工打卡記錄，有時候

15、員工加班，那我們就要去核對加班單，做單據(jù)數(shù)據(jù)。許多的前期預備，讓我感到這份工作很有挑戰(zhàn)性。以前在學?；旧蠈ψ鰡螕?jù)并不是很熟識，所以操作起來也就相對難，做單是很慢，有時候會把一些單弄反了挨次的。不過，有帶我的同事的教導，我很快就把握了，對于那些不足之處，我肯定會.。在隨后的幾天我同同事到廈門市勞動和.保障局辦事。在XX市勞動和.保障局的辦事講環(huán)節(jié)中，是最多感受的，由于這個時候你是和XX市勞動和.保障局工作人員挺直的接觸，可以準時了解最新的政策要求;同時，辦事的時候也是同行云集的時候，利用這個機會和他們溝通閱歷或傾聽他們爭論工作中的問題，對以后的工作也是非常有用的。其中真的有許多詳情，讓我受益匪

16、淺。 行政人事的實習報告 篇3 一、實習時間 20xx年11月至20xx年6月 二、實習單位簡介 我實習所在單位的名稱是宣城龍華電子有限公司，位于安徽省宣城市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi),公司主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)尼龍扎帶、五金開關(guān)等等 三、實習內(nèi)容 我實習的崗位是，工作內(nèi)容是按時間挨次我在實習期間主要完成了如下工作： (一)聘請。首先，要熟識聘請流程。其次，與用人部門保持親密的聯(lián)系，了解用人部門的需求狀況。接著通過各種聘請的渠道選擇出適合的人才再支配面試。在聘請的過程中，常常需要用電話和候選人聯(lián)系，了解候選人的狀況，而且電話溝通也很注意說話的技巧。還有就是需要參與現(xiàn)場聘請會。每次去都是跟著聘請經(jīng)理一塊去的，我在

17、一旁學習。有一次經(jīng)理走開了，有個人過來面試財務(wù)主管，她講的一些財務(wù)的專業(yè)學問我壓根就不懂。我只會簡潔的結(jié)構(gòu)式的面試。 (二)錄用，建立員工檔案。1、給員工辦好入職手續(xù)，新員工剛?cè)牍?，首先要通過正常的途徑使其成為公司的一名員工，這包括簽訂保密協(xié)議、擔保書、勞動合同等等，辦工作證等等;2、完成員工的試用期轉(zhuǎn)正工作，審核申請書、述職報告合同方面遇到等等。在問題時，才發(fā)覺在高校里學到的理論學問真的是不夠用。 (三)考勤管理，完成每月考勤記錄，并依據(jù)考勤狀況進行薪資計算與發(fā)放。這是相當重要的一塊內(nèi)容，計算薪資需要嚴謹?shù)目捶ê图毿牡墓ぷ鳡顟B(tài)以及高度的責任感。雖然只是簡潔的計算，公司目前擁有250名左右的

18、員工，并在連續(xù)擴大，人員量的增加也加大了肯定的難度。 (四)辦公物資申請、發(fā)放、管理。辦公物資的領(lǐng)用、發(fā)放、管理也是辦公室管理的一項內(nèi)容，要做到合理用法、規(guī)范用法，并且要準時滿意各部門的需要。 (五)離職。給員工辦理離職手續(xù)，員工離職也需要經(jīng)過交接任務(wù)，確保生產(chǎn)正常進行，并且要解除勞動合同協(xié)議。 (六)辦理員工社保。針對.出現(xiàn)的幾種風險，.保險設(shè)置了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、殘疾保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)或破產(chǎn)保險7個項目。因此公司要準時地給員工辦理相關(guān)保險，我所做的工作是要準時統(tǒng)計新進員工，辦理社保，并每隔一段時間到社保中心辦理醫(yī)保卡。另外，當遇到員工的工傷、生育等保險更是需要根據(jù)肯定的程序辦

19、理。 (七)隨時關(guān)注政府相關(guān)的勞動法律法規(guī)政策。 四、實習體會 經(jīng)過這段時間的實習，我的收獲不少，體會許多，主要有以下幾點： (一)低調(diào)地做人，高調(diào)地做事。我到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的看法，看法對了，即使自己以前沒學過的學問也可以在工作中漸漸的把握?？捶ú缓?，就算自己有學問基礎(chǔ)也不會把工作做好，多聽、多看、多想、多做、少說就是我的看法，我剛到這個崗位工作，根本不清晰該做些什么，并且這和我在學校讀的專業(yè)沒有必定的聯(lián)系，剛開頭我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣 說，多想自己應(yīng)當怎樣做，然后自己親自動手去多做，最終在短短幾天里對工作有

20、了一個較系統(tǒng)的熟悉，漸漸的自己也可以完成相關(guān)的工作了，完用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的看法，這樣才能把事情做好。 (二)少埋怨。有的人會覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，常常埋怨，這樣只會影響自己的工作心情，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應(yīng)當少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問題應(yīng)當想方法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的.。 (三)注意信息的反饋。在工作中，肯定要記住要準時向上級報告工作的進度。不要等這個任務(wù)完全做完再上交報告，有些工作持續(xù)的時間比較久，需要準時報告。等到領(lǐng)導親自來問你進度時，領(lǐng)導對你的印象已經(jīng)不好了。 (

21、四)虛心學習。在工作過程中，我們會遇到許多問題，有的是我們懂得的，也有許多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導請教，當別人教我們學問的時候，我們也應(yīng)當虛心的接受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。 (五)錯不行怕，就怕一錯再錯。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了沒關(guān)系，公司領(lǐng)導會訂正并諒解你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。 (六)主動進取的工作看法。自己要充分意識到：在工作中，不只為公司制造了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作閱歷的新人，更需要通過多做事情來積累閱歷。特殊是現(xiàn)在實習工作并不象正式員工那樣有明確的工作范圍，假如工作

22、看法不夠主動就可能就沒有事情做，所以平常就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。 (七)做事應(yīng)當踏實、細心。全部的領(lǐng)導都喜愛做事細心、踏實的員工，對于我們實習生而言，更應(yīng)當認仔細真的工作，究竟我們又沒有工作閱歷，現(xiàn)在有機會了就要從各方面熬煉自己。 (八)建立有效溝通，與同事、領(lǐng)導之間建立良好的人際關(guān)系。溝通是門學問，是人跟人的相處，原來沒那么困難，都是我們這文化和氛圍里面經(jīng)常扭曲了許多事情，弄的似乎覺的人跟人溝通很困難，其實不困難，是不正常的扭曲，把我們的想法弄彎了，大家都這樣想溝通就簡潔了。我們在公司里工作，與部門內(nèi)人員、與領(lǐng)導、與其他部門的同事之間都應(yīng)當建立有效溝通，與他們建立良好的

23、人際關(guān)系，只有這樣，我們才能以一個良好的心理狀態(tài)投入到工作中去。 (九)對工作布滿熱忱和信念。不管在哪個行業(yè)，熱忱和信念都是不行或缺的。熱忱讓我們對工作布滿.，情愿為共同的目標奮斗;耐煩又讓我們細致的對待工作，力求做好每個詳情，精益求精。.與耐煩互補促進，才能碰撞出最漂亮的火花，工作才一能做到最好。剛開頭進入一個領(lǐng)域，接觸一份新的工作，都要有熱忱和信念，同時也要懂得主動出擊，只有這樣才能更好的與同事熟識，更好的進入狀態(tài)，融入工作。 (十)加強專業(yè)學問的學習。把握專業(yè)學問很重要，這關(guān)系到在工作中的信念和解決難題的力量問題，自己必需加強專業(yè)方面的學問積累，拓寬學問面，讓自己能更好的適應(yīng)工作要求，盡

24、量少出錯 通過這一段時間的實習，我了解到了一個公司日常運作的一個基本模式;學習到了個人與公司同事之間保持怎樣的關(guān)系最為有利;感受到了自己身上的很多優(yōu)點和不足之處。 我想，一個人實習的目的無外乎兩點：一個是感受公司，一個是認清自我。在這一個月的實習期內(nèi)，專心體會之后，我得到了自己該得到的。 行政人事的實習報告 篇4 在這工作的將近兩個月的時間我發(fā)覺在工作中的一些問題主要有: 聘請方面：聘請渠道還是很狹窄，形式不容樂觀，以后還是堅持到網(wǎng)上查找 資源。 文檔方面。文檔歸檔應(yīng)以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確, 在編檔案號方面我也很迷茫，不知道該怎樣下手，現(xiàn)在我手上的檔案比較少，其 他部門

25、也沒有檔案移交，我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。 對于財務(wù)部這邊的檔案是否也應(yīng)移交到行政部？ 對于行政工作?，F(xiàn)在對于行政工作我已基本知道該怎樣來做了，行政就是一 個大管家，什么都要管，但是我現(xiàn)在才好像剛剛要進入角色，以前始終沒擺正位 置，雖然我是個行政助理，但是行政部就我一個人，所以我應(yīng)當擔當 行政部的責任并履行行政部的義務(wù)，但是運用到工作中我確不知道該怎樣來管， 怎樣運用好手中的權(quán)利很好的去執(zhí)行公司的制度，這一點我會去買書再漸漸研 究。 自身弱點。始終覺得自己算是一個細心的人，但是上月卻錯誤百出。 工作總結(jié)。上月的工作總結(jié)一方面是由于月一工作較多，來不及細寫，所以順 手打了一篇，從看法

26、上講有敷衍的嫌疑，由于來不及了。另一方面是不夠重視工作總結(jié)，總結(jié)應(yīng)當是總結(jié)自身存在的問題再改正問題，而我犯了最低級的錯誤，行文格大錯特錯，以后不會再犯這種問題。不夠細心。有的時候竟然把字打錯了，充分說明自己的馬虎大意，沒有檢查，以后不管做什么事情，我都會細心一點。應(yīng)用文基礎(chǔ)薄。上月的培訓方案充分體現(xiàn)出了這點，格式完全不對，不正規(guī)，但我知道自己錯在哪里了，以后會留意。 通過上月的工作，我已發(fā)覺了自己許多許多的問題，這些不足我都會想方法盡量克服和改正，我盼望自己每月都能進步,行政助理工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也非常珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位。 行政助理工作總結(jié)是我

27、工作以來的第一份工作總結(jié),這將是我職業(yè)生涯的一個起點,我對此也非常珍惜,仔細認真的對自我的工作進行一次具體的分析,然后盡最大努力去做好這一工作.通過長達近兩個月以來的不斷學習,以及同事：領(lǐng)導的關(guān)心,自己已完全融入到了這個大環(huán)境中,我的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,但應(yīng)當說幾個月付出了不少,也收獲了比較多,自我也感到成長了,也漸漸成熟了。 行政人事的實習報告 篇5 一、畢業(yè)實習目的 熟識現(xiàn)實企業(yè)中人力資源管理的運作體系和管理流程，把所學理論學問應(yīng)用于實際，熬煉.實踐力量，并在工作中學習新學問，對所學的學問進行總結(jié)提升，以指導將來的學習重點和進展方向。 二、實習單位

28、及崗位介紹 (一)實習單位介紹 (二)實習崗位介紹 行政人事助理崗位職責 1、負責聘請工作，應(yīng)聘人員的預約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務(wù)，協(xié)作上級做好行政人事方面的工作; 8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會支配、會務(wù)組織、文體活動支配等; 10、幫助上級制定各部門崗

29、位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 11、幫助上級制定員工培訓方案，包括新員工培訓以及全部員工的培訓方案; 12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象; 13、負責幫助各部門進行人員聘請工作，包括聘請流程、面試記錄與篩選推舉等; 14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行; 15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行; 16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 18、幫助各部門做好節(jié)假日期間工作支配，包括值班支配、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作; 19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等; 20、其他突發(fā)大事的處理。 三、實習內(nèi)容及過程 我實習的崗位是行政人事助理，因本身沒有人力資源的工作閱歷，主管就讓我從最基本的做起，并幫助其他人力資源專員的工作，不斷學習和積累閱歷，實習的主要內(nèi)容如下： (一)網(wǎng)上篩選簡歷 XX公司目前的聘請需求比較大，在前程無憂、福州人才網(wǎng)和服裝人才網(wǎng)三個聘請網(wǎng)站上發(fā)布的聘請崗位和需求人數(shù)比