營銷服務(wù)部綜合管理崗崗位說明書

1、營銷效勞部綜合管理崗崗位說明書崗位名稱綜合管理崗崗位編號所在部門營銷效勞部崗位定員1人直接上級營銷效勞部部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負(fù)責(zé)營銷本部人事薪資管理、行政管理、產(chǎn)成品核算工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：營銷駐外機(jī)構(gòu)外聘人員的工資及人事管理工作工作時(shí)間百分比：20 %工作 任務(wù)負(fù)責(zé)營銷本部招聘錄用人員的建檔工作頻次：1次/月用時(shí)：2小時(shí)/次負(fù)責(zé)外聘人員勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、存檔管理工作頻次：1次/月用時(shí)：3小時(shí)/次負(fù)責(zé)外聘人員出勤報(bào)表的核實(shí)工作頻次：1次/月用時(shí)：5小時(shí)/次負(fù)責(zé)外聘人員工資和勞務(wù)承包收入表審核、編制工作頻次：1次/月用時(shí)：10小時(shí)/次負(fù)責(zé)外聘人員

2、工資和勞務(wù)承包收入的領(lǐng)用、發(fā)放頻次：1次/月用時(shí)：5小時(shí)/次負(fù)責(zé)核頭銀行發(fā)放的外聘人員工資卡工資的到位情況頻次：1次/月用時(shí)：5小時(shí)/次負(fù)責(zé)外聘人員勞動(dòng)保險(xiǎn)的扣繳及其扣繳情況的臺帳登記頻次：1次/月用時(shí)：2小時(shí)/次負(fù)責(zé)編制外聘人員的工資匯總臺帳頻次：1次/月用時(shí)：4小時(shí)/次駐外機(jī)構(gòu)外聘人員的調(diào)動(dòng)備案工作頻次：1次/月用時(shí)：2小時(shí)/次職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)易拉罐庫的產(chǎn)成品核算工作工作時(shí)間百分比：35 %工作任務(wù)負(fù)責(zé)產(chǎn)成品提貨單、入庫單的登記入賬頻次：1次/日用時(shí)：1小時(shí)/次負(fù)責(zé)與倉庫保管核對賬目頻次：1次/月用時(shí)：4小時(shí)/次負(fù)責(zé)審核提貨單手續(xù)的完整頻次：1次/日用時(shí)：1小時(shí)/次負(fù)責(zé)職工酒票、樣品酒的

3、盤點(diǎn)審核上報(bào)工作頻次：1次/周用時(shí)：4小時(shí)/次負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)核對賬目頻次：1次/月用時(shí)：5小時(shí)/次負(fù)責(zé)倉庫成品的年中、年終盤點(diǎn)工作頻次：2次/年用時(shí)：4小時(shí)/次職責(zé)四職責(zé)表述：各種生啤酒的核算工作工作時(shí)間百分比：20 %工作 任務(wù)負(fù)責(zé)桶裝生啤酒提貨單、入庫單的登記臺帳工作頻次：1次/日用時(shí)：0.5小時(shí)/次負(fù)責(zé)高檔扎啤的貨款登記工作頻次：1次/周用時(shí)：1小時(shí)/次負(fù)責(zé)高檔扎啤桶的出入庫記賬工作頻次：1次/周用時(shí)：1小時(shí)/次負(fù)責(zé)與發(fā)貨保管核對賬目頻次：1次/月用時(shí)：2小時(shí)/次負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商核對賬目頻次：1次/月用時(shí)：2小時(shí)/次負(fù)責(zé)當(dāng)日鮮啤酒的出庫、桶回收、貨款記賬工作頻次：1次/日用時(shí)：0.5小時(shí)/次負(fù)責(zé)

4、與財(cái)務(wù)核對賬目頻次：1次/月用時(shí)：1小時(shí)/次負(fù)責(zé)審核匯總各種生啤酒提貨單頻次：1次/日用時(shí)：0.5小時(shí)/次負(fù)責(zé)各種生啤酒的盤點(diǎn)上報(bào)工作頻次：1次/年用時(shí)：5小時(shí)/次職責(zé)五職責(zé)表述：營銷本部行政管理工作工作時(shí)間百分比：5 %負(fù)責(zé)營銷本部會議的召集、通知頻次：1次/月用時(shí)：1小時(shí)/次負(fù)責(zé)本部門員工福利等工程的登記發(fā)放工作頻次：1次/月用時(shí)：2小時(shí)/次負(fù)責(zé)本部員工捐款、借款、會費(fèi)等的造冊、登記、收集、上繳工作頻次：1次/月用時(shí)：2小時(shí)/次負(fù)責(zé)本部駐外機(jī)構(gòu)家屬生日蛋糕、鮮花的委托送達(dá)的監(jiān)督落實(shí)頻次：1次/月用時(shí)：1小時(shí)/次負(fù)責(zé)日常接待工作頻次：次/用時(shí)：/次職責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作權(quán)力：

5、1、有權(quán)要求相關(guān)人員上報(bào)各種數(shù)據(jù)2、有權(quán)要求駐外機(jī)1構(gòu)提供各種報(bào)表數(shù)據(jù)3、有對駐外機(jī)構(gòu)工資獎(jiǎng)金發(fā)放的核查權(quán)4、有對倉庫出入庫的核查權(quán)5、有對工作中相關(guān)問題的建議權(quán)考核指標(biāo)：1、聘用人員建檔率100% ；薪金審核、發(fā)放準(zhǔn)確率；社會保險(xiǎn)登記準(zhǔn)確率2、易拉罐庫對帳無過失率100%3、生啤酒單據(jù)無過失4、駐外機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)人員滿意率99%5、人員接待工作滿意率 100%工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司財(cái)務(wù)部、人力資源部、生啤經(jīng)營部、公司辦公室、一廠成品庫、一廠財(cái)務(wù)科、倉庫、營銷效勞部、市場部、銷售管理部、營銷財(cái)務(wù)部、車隊(duì)、清欠辦、工會、二廠等外部協(xié)調(diào)關(guān)系銀行、啤酒經(jīng)銷商、花店等任職資格：教育水平大專專業(yè)財(cái)會、管理等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ笕穗H關(guān)系溝通、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力、財(cái)務(wù)辦公軟件操作能力、個(gè)性特征真誠、熱情、責(zé)任心、理性思維、認(rèn)真細(xì)心生理特征身體健康所需培訓(xùn)財(cái)會、管理相關(guān)培訓(xùn)，每年1次，時(shí)間7天工作特點(diǎn)：工作場所辦公室，有時(shí)需外出和到廠區(qū)倉庫工作方式坐，需要經(jīng)常走動(dòng)工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間