版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、企業(yè)文化_在線作業(yè)_3交卷時間:2016-02-03 20:05:25一、單選題 1. (5分) 高風(fēng)險小、快反饋的企業(yè)比較容易形成的文化類型是( )。· A. 賭注文化 · B. 過程文化 · C. 努力工作,盡情享受的文化 · D. 強人文化 得分: 5 知識點: 2.2 第二節(jié) 企業(yè)文化的基本功能 展開解析 答案 D 解析 2. (5分) 在企業(yè)文化理論出現(xiàn)前,在管理學(xué)中有哪三個主要學(xué)派在下列五個中選出該三個主要學(xué)派。( )(1)決策理論學(xué)派(2)科學(xué)管理學(xué)派(3)系統(tǒng)理論學(xué)派(4)行為科學(xué)學(xué)派(5)管理科學(xué)學(xué)派· A. (1)(3)(5
2、) · B. (1)(2)(3) · C. (2)(4)(5) · D. (1)(4)(5) 得分: 5 知識點: 2.4 第四節(jié) 企業(yè)文化的理論溯源 展開解析 答案 C 解析 3. (5分) 為將之道五條,你認為其中可以稍弱的是哪一項?( )· A. 智 · B. 信 · C. 嚴 · D. 仁 得分: 5 知識點: 5.3 第三節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容 展開解析 答案 C 解析 4. (5分) 在企業(yè)價值觀引導(dǎo)過程中,表率首先是 ( )。· A. 管理人員的表率 · B. 科技人員的表率
3、3; C. 普通員工的表率 · D. 企業(yè)家的表率 得分: 5 知識點: 5.3 第三節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容 展開解析 答案 D 解析 5. (5分) 企業(yè)文化傳播內(nèi)傳播的主要通道是( )。· A. 企業(yè)培訓(xùn)、考核、激勵制度的制定和實施 · B. 企業(yè)語錄、標語、口號等 · C. 企業(yè)英雄的奇聞軼事 · D. 企業(yè)家對下屬的要求及個人行為、作風(fēng)等 得分: 0 知識點: 4.1 第一節(jié) 企業(yè)員工與企業(yè)文化建設(shè) 展開解析 答案 D 解析 6. (5分) 以下不是企業(yè)價值革命涉及的內(nèi)容為( )。· A. 企業(yè)價值觀的變革 ·
4、 B. 企業(yè)產(chǎn)品的變革 · C. 企業(yè)管理思維的變革 · D. 企業(yè)的經(jīng)營理念的變革 得分: 5 知識點: 4.3 第三節(jié) 企業(yè)家與企業(yè)文化建設(shè) 展開解析 答案 B 解析 7. (5分) 先進文化最突出的特征是什么?( )· A. 動態(tài)特征:先進文化是不斷發(fā)展進步的文化 · B. 經(jīng)濟特征:反映先進生產(chǎn)力特色的,是先進文化 · C. 科學(xué)特征:具有先導(dǎo)性,主動性與科學(xué)性,對經(jīng)濟政治有推動的文化 · D. 比較特征:先進文化與落后文化相比較而存在的 得分: 5 知識點: 2.2 第二節(jié) 企業(yè)文化的基本功能 展開解析 答案 C 解析 8.
5、 (5分) ( )是企業(yè)先進文化的體現(xiàn)者,是企業(yè)文化建設(shè)的重要力量。· A. 企業(yè)家 · B. 企業(yè)英雄 · C. 企業(yè)職工 · D. 企業(yè)管理人員 得分: 5 知識點: 5.2 第二節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)的程序 展開解析 答案 B 解析 9. (5分) 企業(yè)文化建設(shè)的本質(zhì)是( )。· A. 追求卓越 · B. 創(chuàng)造共識 · C. 設(shè)立目標 · D. 堅持一體化 得分: 5 知識點: 6.1 第一節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)中的CI戰(zhàn)略 展開解析 答案 B 解析 10. (5分) 企業(yè)文化發(fā)展的基礎(chǔ)是( )。企業(yè)文化的進步、創(chuàng)新都離
6、不開它。· A. 企業(yè)文化的傳播 · B. 企業(yè)文化的積累 · C. 企業(yè)文化的變革 · D. 企業(yè)文化的選擇 得分: 5 知識點: 4.1 第一節(jié) 企業(yè)員工與企業(yè)文化建設(shè) 展開解析 答案 B 解析 11. (5分) 企業(yè)文化為什么具有凝聚力功能?這是由于( )。· A. 職業(yè)保障 · B. 感情融合 · C. 利益驅(qū)動 · D. 個人與企業(yè)理想目標一致 得分: 5 知識點: 2.3 第三節(jié) 企業(yè)文化的基本價值 展開解析 答案 D 解析 12. (5分) 企業(yè)員工素質(zhì)提高的著力點,應(yīng)集中在哪方面?( )·
7、 A. 文化層次高 · B. 身體健康 · C. 協(xié)作精神好公共意識強 · D. 理解并能自覺執(zhí)行企業(yè)理念,戰(zhàn)略、政策和制度 得分: 5 知識點: 5.1 第一節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)原則 展開解析 答案 D 解析 13. (5分) 現(xiàn)代企業(yè)的價值觀核心是( )。· A. 以人為本 · B. 用戶價值高于生產(chǎn)價值 · C. 社會價值高于利潤價值 · D. 共同價值高于個人價值 得分: 5 知識點: 3.1 第一節(jié) 企業(yè)文化體系(結(jié)構(gòu)) 展開解析 答案 A 解析 14. (5分) 企業(yè)文化最主要,最關(guān)鍵的特征是什么?( )·
8、 A. 融合性 · B. 自覺性 · C. 人本性 · D. 系統(tǒng)性 得分: 5 知識點: 2.3 第三節(jié) 企業(yè)文化的基本價值 展開解析 答案 C 解析 15. (5分) 在雇傭方面,Z型模式提倡的是( )。· A. 長期雇傭制 · B. 終身雇傭制 · C. 短期雇傭制與長期雇傭制結(jié)合 · D. 短期雇傭制 得分: 5 知識點: 1.4 第四節(jié) 企業(yè)文化中“以人為本”的理論特征 展開解析 答案 A 解析 16. (5分) 內(nèi)容包含有企業(yè)使命、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)價值觀和企業(yè)目標的是企業(yè)的( ) 。· A. BI
9、83; B. EI · C. MI · D. VI 得分: 5 知識點: 7.1 第一節(jié) 日本的企業(yè)文化 展開解析 答案 C 解析 17. (5分) 企業(yè)環(huán)境中哪一項對企業(yè)生存發(fā)展面影響較???( )· A. 經(jīng)濟環(huán)境(決定企業(yè)生產(chǎn)力水平) · B. 科學(xué)文化環(huán)境(決定企業(yè)經(jīng)營理念與科技水平) · C. 社會環(huán)境(決定生產(chǎn)經(jīng)營秩序) · D. 自然環(huán)境(決定生存基礎(chǔ)) 得分: 5 知識點: 8.3 第三節(jié) 企業(yè)文化的發(fā)展趨勢 展開解析 答案 C 解析 18. (5分) 塑造與培育企業(yè)價值觀,最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是( )。· A. 有自
10、己特色,不斷充實、調(diào)整 · B. 博采眾長,繼承基礎(chǔ)上創(chuàng)新 · C. 融入員工思想行動,變?yōu)閱T工共同信念 · D. 在實踐中總結(jié)提升 得分: 5 知識點: 3.1 第一節(jié) 企業(yè)文化體系(結(jié)構(gòu)) 展開解析 答案 A 解析 二、多選題 1. (5分) 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的五項內(nèi)容中,哪兩項最直接影響企業(yè)發(fā)展?( )· A. 戰(zhàn)略步驟 · B. 戰(zhàn)略措施(保證) · C. 戰(zhàn)略理念(導(dǎo)向) · D. 戰(zhàn)略重點(突破口) · E. 戰(zhàn)略目標(定位) 得分: 5 知識點: 8.2 第二節(jié) 企業(yè)文化創(chuàng)新的重點 展開解析 答案 E,C 解
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024醫(yī)院臨時工聘用合同參考范文
- 2024房屋轉(zhuǎn)租合同簡單版范本
- 2024鐘點工勞動合同范本
- 2024綠化養(yǎng)護管理委托版合同
- 2024總經(jīng)銷合同范本范文
- 施工合同協(xié)議書樣本
- 終止業(yè)務(wù)往來協(xié)議書
- 2024年軟件變更協(xié)議書范文
- 商業(yè)秘密保護技術(shù)協(xié)議書
- 2023年高考地理重點難點考點通練-產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(解析版)
- 中藥飲片處方點評表
- 《節(jié)能監(jiān)察的概念及其作用》
- 綜合布線系統(tǒng)竣工驗收表
- 蔬菜會員卡策劃營銷推廣方案多篇
- 導(dǎo)管滑脫應(yīng)急預(yù)案及處理流程
- (精選word)三對三籃球比賽記錄表
- 尿道損傷(教學(xué)課件)
- 大型火力發(fā)電廠專業(yè)詞匯中英文翻譯大全
- 火電廠生產(chǎn)崗位技術(shù)問答1000問(電力檢修)
- 八年級思想讀本《4.1“涉險灘”與“啃硬骨頭”》教案(定稿)
- 高中語文教學(xué)課例《荷塘月色》課程思政核心素養(yǎng)教學(xué)設(shè)計及總結(jié)反思
評論
0/150
提交評論