職業(yè)健康安全練習(xí)題

1、GB/T 28001 : 2001 職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范培訓(xùn)試題GB/T28001:2001職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范培訓(xùn)試題單位姓名得分1、 是非題：（每題2分，共20分）；1 、對危險源進(jìn)行風(fēng)險評價時，要考慮事故發(fā)生的時間和人員傷亡與財政損失（）；2 、風(fēng)險就是事故發(fā)生的可能性（）；3 、職業(yè)健康安全管理體系文件必須以書面形式存檔（）；4 、職業(yè)健康安全管理體系遵循PDCA這一傳統(tǒng)的管理模式（）；5 、績效測量只用于監(jiān)視事故、疾病和其它不良的職業(yè)健康安全績效（）；不列入危（）;6 、一個管理十分嚴(yán)謹(jǐn)、設(shè)施精良并經(jīng)消防部門審批，在加強(qiáng)檢查與日常管理的情況下，可險源（）；7 、職業(yè)健康安全方

2、針由管理者代表批準(zhǔn)頒布（）；8 、組織的最高管理者遇特殊情況可委托管理者代表執(zhí)行職業(yè)健康管理體系的定期評審；9 、國家規(guī)定的職業(yè)病范圍包括九大類99項，其中苯所致笨中毒是屬于職業(yè)中毒（10 、廠房倒塌未造成人員傷害，可以不是事故（）；2、 選擇題：（每題2分共20）1 、制訂職業(yè)健康安全管理方案的目的在于（）；A、消除組織的管理源；B、滿足相關(guān)方要求；C、實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)；D、以上都不是；2 、組織制定職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)該（）；A、符合職業(yè)健康安全方針；B、文件；C、能夠測量；D、以上皆是；3 、管理評審的期限是（）；A、每月一次；B、每季度一次；C、每年至少一次；D、由最高管

3、理者定；4 、用人單位來取消除不符合項原因的糾正、預(yù)防措施應(yīng)該（）；A、與危害的嚴(yán)重性相適應(yīng)；B、與伴隨的危險相適應(yīng)；C、予以實施；D、以上皆是；E、以上皆不是；5 、危險源的識別的含義是（）；A、識別危險源的存在；B、評估風(fēng)險在大小及風(fēng)險分級；C、確定危險源特性；D、（A+C）；E、（A+B）；F、（A+B+C）6 、職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求方針中體現(xiàn)的承諾，包括（）；A、組織對職業(yè)健康安全整體目標(biāo)和改進(jìn)績效的承諾；B、對持續(xù)改進(jìn)的承諾；C、對遵守職業(yè)健康安全法規(guī)和接受的要求的承諾；D、預(yù)防為主的承諾；E、（A+B）；F、（B+C）；G、（B+D）；7 、對_的人員應(yīng)有工作能力要求、并對

4、能力作出規(guī)定；A、從事職業(yè)健康安全管理體系工作有影響；B、其工作可能影響職業(yè)健康安全管理體系；C、其工作可能工作場所職業(yè)健康安全；D、（A+B+C）8 、對所有糾正和預(yù)防措施，在實施前應(yīng)進(jìn)行_，以便對其有效性進(jìn)行評審；A、危險源辨別；B、予評審；C、風(fēng)險評審；D、協(xié)商交流；9 、某組織在程序文件中規(guī)定對在用的20噸雙梁行車進(jìn)行定期大修，這項活動屬于*；A、常規(guī)活動；B、非常規(guī)活動；C、異常；D、突發(fā)事件；10 、中華人民共和國勞動法是屬于;A、國家標(biāo)準(zhǔn)；B、職業(yè)健康安全法律；C、職業(yè)健康安全行政法規(guī)；D、職業(yè)健康安全相關(guān)法；三、填空題：（每格2分，共20分）；1 、GB/T28001：2001

5、標(biāo)準(zhǔn)，旨在使一個組織能夠控制并。2 、事故是指造成死亡、_、或其它損失的意外情況。3 、危險源是指可能導(dǎo)致或、或這些情況組合的或.4 、風(fēng)險是某一特定的危險情況發(fā)生的和的組合；5 、對危險源辨別、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制措施的程序應(yīng)包含：活動；的人員的活動；。6 、員工應(yīng)：參與的制定和評審；參與變化；參與事務(wù)；了解和指定的管理者代替。四、簡答題：1、GB/T28001：2001標(biāo)準(zhǔn)名稱是什么？什么是職業(yè)健康安全管理體系？職業(yè)健康安全管理體系審核員試卷及答案一、是非題（每題1分，共計30分）你認(rèn)為正確的答案請在括號中劃“T”，錯誤的劃“F”1 、組織必須貫徹執(zhí)行“職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范”。（F）

6、2 、在確立OHS目標(biāo)時只要考慮風(fēng)險評價和控制的效果。（F）3 、職業(yè)健康安全管理體系文件在滿足充分性和有效性的情況下，應(yīng)寫得盡量詳細(xì)，以便于實施。（F）4 、組織制定的職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得更改。（F）5 、危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制要求建立程序，風(fēng)險評價的結(jié)果要求形成文件。（T）6 、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應(yīng)是最高管理層中的一員。（T）7 、職業(yè)健康安全管理體系中用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)測的設(shè)備應(yīng)進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)。（T）8 、組織應(yīng)獲取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求，這些信息應(yīng)傳達(dá)給相關(guān)方。（T）9 、通過職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的企業(yè)，可免除國家有關(guān)行政管理部

7、門的監(jiān)察。（F）10 、員工及其代表的參與和協(xié)商計劃應(yīng)形成文件，并通報全體員工。（F）11 、對嚴(yán)格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的重要危險源的組織可不必進(jìn)行危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制活動。（F）12 、體系文件是組織內(nèi)部的管理規(guī)定，與外單位無關(guān)。（F）13 、對事故、不符合應(yīng)采取糾正和預(yù)防措施，但對沒有造成事故的事件可不采取糾正和預(yù)防措施（F）14 、高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出，但未傷人，可看作是一次事故。（F）15 、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在“三同時”驗收時也可以作為驗收標(biāo)準(zhǔn)。（T）16 、一個規(guī)模較小的組織，在申請OHSA認(rèn)證時，可以用職業(yè)健康安全方針代替目標(biāo)。（F）17、對已患職業(yè)病的員工進(jìn)行定期體檢

8、是屬于被動測量。（F）18、組織制訂的職業(yè)健康安全目標(biāo)必須量化。（F）19、內(nèi)部審核是第一方審核，外部審核是第二方審核和第三方審核。（T）20、職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)考慮不同層次員工的職責(zé)、經(jīng)驗和文化程度以及所承受的風(fēng)險。（F）21、對失效文件和資料，可根據(jù)需要不從使用現(xiàn)場撤回，但必須予以適當(dāng)標(biāo)識。（T）22、危險源是肯定造成人員傷亡、疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。（F）23、員工代表就是員工的安全健康代表。（F）24、“OHSA$目關(guān)方”是指參與組織的職業(yè)健康安全績效或受其影響的個人或團(tuán)體。（T）25、初始評審的結(jié)果應(yīng)形成書面報告，并作為建立職業(yè)健康安全管理體系中各項決策的基礎(chǔ)，為持

9、續(xù)改進(jìn)組織的職業(yè)健康安全管理體系提供衡量的基準(zhǔn)。（T）26、是否實施職業(yè)健康安全管理體系一一規(guī)范由組織決定，一旦實施必須覆蓋組織活動、產(chǎn)品、服務(wù)中的安全健康問題。（F）27、OHSA風(fēng)險是指特定危險源事件發(fā)生的可能性和后果的結(jié)合。（T）28、一臺空調(diào)的室外機(jī)，在安裝時室外機(jī)從高處墜落，機(jī)器損壞，但未傷著人，屬事故。（T）29、免遭傷害就是安全。（F）30、員工代表和員工的安全健康代表均可以通過選舉或指定產(chǎn)生。（T）1分，共30分）你認(rèn)為最適合的答案，填在括號二、選擇題：（每題中。1、危險源辨識的含意是（D）A）識別危險源的存在B）評估風(fēng)險大小及確定風(fēng)險是否可容許的過程C）確定危險源的性質(zhì)D）A

10、+CE）A+B2、管理評審應(yīng)確保體系的持續(xù)性。D)充分 E)A符合B)適宜C)有效B+C+DF)A+B+C3、職業(yè)健康安全管理體系一一規(guī)范要求方針中體現(xiàn)的承諾包括（E）A） 組織對職業(yè)健康安全目標(biāo)和改進(jìn)績效的承諾B） 對持續(xù)改進(jìn)和事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康的承諾C）對遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾D）B+CE）A+C4、勞動安全衛(wèi)生“三同時”是指（E）A）同時規(guī)劃B）同時設(shè)計C）同時施工D）同時投產(chǎn)使用E）B+C+DF）A+B+C5、通過實施前的風(fēng)險評價過程對所有擬定的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行（B）A）危險源辨識B）評審C）風(fēng)險評價D）協(xié)商交流E）A+C6、判定不符合項的審核準(zhǔn)

11、則是A）職業(yè)健康安全管理體系一一規(guī)范B）適用的法律、法規(guī)和其他要求C）組織的職業(yè)健康安全體系文件D) A+B+C7、組織開展內(nèi)審的目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是否A）符合計劃的安排C）有效地滿足組織的方針和目標(biāo)8、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定錄（EA）測量和監(jiān)測用的設(shè)備的校準(zhǔn)和維護(hù)（D ）B）得到止確的實施和保持D） A+B+C必須以記）B）員工培訓(xùn)意識的提高C）糾正和預(yù)防措施引起的文件化程序的更改D） A+B E） A+C9、危險源辨識的范圍不包括（D）A）常規(guī)和非常規(guī)的活動C）工作場所的設(shè)施B）所有進(jìn)入工作場所的人員的活動D）承包方在其自身工作場所的活10、程序文件一般A）不涉及純技術(shù)性細(xì)節(jié)

12、（A ）B）應(yīng)有可操作性，細(xì)節(jié)應(yīng)作規(guī)定11、根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系一一規(guī)范，員工應(yīng)參與和了解的協(xié)商和交流活動有（D）A）參與職業(yè)健康安全事務(wù)）批準(zhǔn)職業(yè)健康安全方針C)了解誰是職業(yè)健康安全員工代表和管理者代表D)A+C12、內(nèi)審員應(yīng)是（D）A）特聘的B）授權(quán)的C）培訓(xùn)合格的D）13 、根據(jù)企業(yè)職工傷亡事故分類，重大傷亡事故是指一次性死亡人數(shù)為B+C（A）A) 1-2 人 B) 3-9 人 C) 9-12 人D) 12-20 人事故類14 、砂輪碎裂飛出傷人事故屬于別。c（）A物體打擊B）其他爆炸C機(jī)械傷害15 、管理者代表必須在生。）中產(chǎn)( B ) D) A+BA管理者B）最高管理層C）員工代

13、表16 、職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范規(guī)定記錄必須保存年。（DA）1B）3C）5D）組織自定17 、以下哪種情況不屬于被動測量（A）A）內(nèi)審B）事故調(diào)查C）職業(yè)病調(diào)查事件調(diào)查D）的管理方18 、組織應(yīng)制定并保持旨在實現(xiàn)職業(yè)健康安全案。（C）A方針B）計劃C）目標(biāo)D）A+C19 、組織對全體員工在0H防面，根據(jù)其教育水平、工作經(jīng)驗和接受過的培訓(xùn)對其進(jìn)行鑒定。（A）A）能力B）安全意識C）操作水平20、以下哪個要素可不建立和保持程序。A）法律、法規(guī)和其他要求B）培訓(xùn)、意識和能力C）績效測量D）管理評審21、以下哪些要素必須要有記錄。（D）A）績效測量和監(jiān)測B）事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施C）

14、記錄和記錄管理D）A+B+C22、內(nèi)審員填寫不符合報告內(nèi)容有（E）A）描述不符合事實B）判定不符合條款C）不合格原因D）如何采取糾正措施E）A+BF）B+D23、管理評審的目的是確保體系的B）適宜性、充分性和有效性 D）全面性、靈活性和主動性C+D都能得到有關(guān)（B）A）符合性、必要性和有效性C）準(zhǔn)確性、可能性和關(guān)鍵性24、對職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)（C）C）定期評審（FC ）內(nèi)部相關(guān)職能D ）內(nèi)部相關(guān)A定期批準(zhǔn)B）定期檢查25、組織建立職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)針對）A）相關(guān)方的需求B）員工的意識層次E）A+BF）26、對所有職業(yè)健康安全管理體系有效運行具有重要作用的崗位，文件和資料（A）A）現(xiàn)行版本B

15、）批準(zhǔn)的版本C）實用的版本27、充足的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄，目的是便于隨后的（B）A）落實事故的責(zé)任B）糾正和預(yù)防措施分析C）尋找不符合原因28 、勞動法規(guī)定：勞動者對組織管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)（D）A先執(zhí)行后控告B）邊請示上級領(lǐng)導(dǎo)邊執(zhí)行C）小心謹(jǐn)慎地執(zhí)行D）拒絕執(zhí)行29 、組織應(yīng)對缺乏程序職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運行情況，建立并保持文件化程序。（B）A）已經(jīng)偏離B）可能導(dǎo)致偏離C）不會偏離30 、內(nèi)審時發(fā)現(xiàn)有事實，可判不符合4.4.7要E）素。B）操作工未按規(guī)定穿戴工作衣帽A）消防通道被阻塞D）A+BE）A+CC）急救用的藥品過期三、判斷題（每題6分，共30分）下列情景對

16、照職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范判斷是否有不符合？若有，就不符合事實、不符合要素編號和不符合原因，選擇你認(rèn)為最合適的答案填在括號內(nèi)。1、審核員到二車間，發(fā)現(xiàn)編號為BY-103的400噸大型沖床正在生產(chǎn)，但沖床無安全防護(hù)裝置，審核員請車間主任解釋，車間主任說：這道加工工序已外發(fā)承包，設(shè)備和操作人員都是承包方的，所以不屬本廠的安全控制范圍。不符合事實：(C)A)400噸大型沖床無安全防護(hù)裝置B)沖床加工工序已外發(fā)承包，不屬本廠的控制范圍C)二車間BY-103400噸沖床無安全防護(hù)裝置，車間主任說：已外發(fā)承包，不屬本廠的安全控制范圍。 不符合要素編號：(B)A)4.3.1B)4.4.6C)4.4.2D

17、)4.3.2 不符合原因：(B)A)對所用設(shè)備的職業(yè)健康安全風(fēng)險，沒有建立管理程序B)作業(yè)場所內(nèi)的所有設(shè)施(包括外包)，都應(yīng)建立和保持危險源辨識、風(fēng)險評價和實施必要的控制措施C)沒有識別和獲取適用的有關(guān)沖床安全的有關(guān)規(guī)定D)沒有對沖床操作人員進(jìn)行安全知識的培訓(xùn)2、審核員在安全科查以往的事故記錄時，發(fā)現(xiàn)機(jī)修車間去年8月份發(fā)生一次斷指事故，有事故原因分析和糾正措施的記錄，但沒有糾正措施評審的記錄。去年9月份該車間又發(fā)生了一次同類型的斷指事故，安全科長說：8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善，可操作性差，所以9月份又發(fā)生了第二次斷指事故。 不符合事實：(C)A)8月、9月各發(fā)生一次同類型的斷指事故，

18、安全措施不落實B)安全科長說：8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善，沒有進(jìn)行上崗培訓(xùn)C)機(jī)修車間8月份的斷指事故后無糾正措施的評審記錄 不符合要素編號：(C)A)4.4.6B)4.4.6C)4.5.2D)4.4.2 不符合原因：(A)A)8月份的斷指事故后沒有對糾正措施進(jìn)行評審B)沒有通過培訓(xùn)，并對操作工的上崗能力進(jìn)行鑒定C)沖床安全措施未落實3、在大型物件運輸公司的自備汽車加油站，審核員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)5次加油過程中有2次燃料加油溢出。審核員問加油工，為什么會溢出？是否有加油工的作業(yè)指導(dǎo)書？操作工說：這種簡單工作不需要什么程序。不符合事實：(A)A)自備汽車加油站，5次加油過程中有2次燃料油溢出，

19、且無作業(yè)指導(dǎo)書B)加油站操作工說，加油工序不需要作業(yè)指導(dǎo)書C)公司領(lǐng)導(dǎo)對加油工序的要求沒有及時與操作工溝通不符合要素編號：(B)A)4.4.5B)4.4.6C)4.4.3不符合原因：(C)A) 加油站無有效版本的作業(yè)指導(dǎo)書B)沒有對加油操作工進(jìn)行上崗前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)C)對可能導(dǎo)致偏離職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)的運行情況沒有保持文件化的程序4、某家具生產(chǎn)公司的最高管理層中，無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通，但該公司的安全部經(jīng)理是職業(yè)健康安全知識的專家，所以總經(jīng)理就任命安全部經(jīng)理為公司的職業(yè)健康安全管理者代表。不符合事實：(B)A)高層領(lǐng)導(dǎo)中無人對職業(yè)健康安全管理體系的知識精通B) 總經(jīng)理任命安全部經(jīng)

20、理為OHSA管理者代表C) 不是OHSASB識專家，就不能做管理者代表不符合要素編號：(A)A) 4.4.1B)4.4.2C)4.5.2D)4.6不符合原因：(B)A)管理評審中沒有對管理者代表的資質(zhì)進(jìn)行評審B) 管理者代表必須是最高管理層中的一員，而安全部經(jīng)理是中層領(lǐng)導(dǎo)C)沒有對高層領(lǐng)導(dǎo)的成員進(jìn)行OHSA知識的培訓(xùn)5、審核員到某大型油庫審核，在一重油儲槽四周建有防溢堤，作用是一旦儲槽泄漏，防溢堤能防止漏出的重油向外擴(kuò)散，但由于其他工程施工的需要，施工人員打掉了近2米長的防溢堤，在場的基建科長說：這是臨時措施，等施工結(jié)束后會修復(fù)防溢堤。不符合事實：(C)A)基建科長說：打掉防溢堤是臨時措施，以

21、后會修復(fù)B)施工人員打掉了近2米長的防溢堤，安全員沒能及時發(fā)現(xiàn)C)大型油庫重油儲槽的防溢堤被打掉了近2米不符合要素編號：(B)A) .7C) 4.4.6B）不符合原因：（A）A）應(yīng)急措施破壞后，不能應(yīng)付應(yīng)急情況B）管理者沒有及時與施工人員溝通，以致防溢堤破壞后不能及時發(fā)現(xiàn)C）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不執(zhí)行已成文的應(yīng)急預(yù)案程序文件要求四、編制“4.3.1危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃”要素的檢查表。（10分）（責(zé)任編輯：小高）案例研究（一）審核組一行2人對宏光機(jī)械廠進(jìn)行第一階段現(xiàn)場審核，下面是審核組所看到的情景，請你辨識該廠存在的危險源以及存在的不符合問題。1、審核組與最高管理者座談職業(yè)健

22、康安全方針制訂時，總經(jīng)理說這個方針是我一個人親自制訂、發(fā)布的，這體現(xiàn)了最高管理者的責(zé)任，這是為全體職工做好事，是為他們著想，我考慮了一個星期才確定下來的，發(fā)布后還有些員工說這個方針有些落后了，其實他們不了解情況，認(rèn)真執(zhí)行方針這才是他們的職責(zé)。審核組發(fā)現(xiàn)方針中沒有提及持續(xù)改進(jìn)，總經(jīng)理說，下一屆總經(jīng)理會考慮的。2、審核員在機(jī)加工車間發(fā)現(xiàn)行車正在起吊一個模具，由于沒有捆好，一離地就歪了，車工小王馬上跟過去隨著吊車邊拉鋼索邊走，但吊車速度太快沒有完全正過來，模具就到了目的地，幸好模具沒有掉下來。審核員問行車為什么開這么快，車問主任說今天行車司機(jī)有病了，臨時找到的工人，他不知道這個行車限速器維修時拆掉了

23、，我馬上告訴他。3、在車床前，審核員看到小王在車一根軸，由于是粗車鋼屑很多飛濺厲害，小王馬上戴了防護(hù)眼鏡，同時也戴上手套邊車邊把鋼屑從車床上拉出以防纏繞影響工作，審核員走近后小王馬上用緊急停車按鈕停止工作回答問題，審核員問為什么齒輪箱上的防護(hù)罩沒有蓋，小王說“這幾天工作任務(wù)量大，車床太熱，打開蓋子散熱，審核員看到在刨床邊一個工人正在用乙烘切割鋼板，乙燃?xì)馄颗c氧氣瓶是剛領(lǐng)來的，并放在距氣焊作業(yè)點5米的地方。另外，兩瓶乙烘氧氣備用，躺放在距作業(yè)點3米的地方，為了搬運方便在氧氣瓶上纏了一個綱絲環(huán)。車間另一角有強(qiáng)烈的電弧光閃耀，車間主任告訴審核員這是在電焊零件，因為電焊房漏雨，改在車間干活，等明年工廠

24、有錢了蓋新廠房就好了，審核員看到老姜周圍煙霧很大，附近干活的車工小劉被煙霧和電弧光籠罩。4、審核組走出機(jī)加車間，來到表面處理車間看到工人正在給零件鍍銘、鍍鎘，在另一間房工人正在噴漆，有很濃的二甲苯氣味，工人都沒有戴防護(hù)用具，陪同人員說其實每月都發(fā)口罩給他們，他們一般都不愿意戴，夏天戴這種紗布口罩太熱了，審核員看到現(xiàn)場為使用方便，還堆放了不少原料，足夠使用4個月的，車間主任說倉庫太小，車間地方大一些，就直接送貨到車間了，帳在倉庫，原料不會丟失的。5、在化學(xué)品倉庫審核員看到工廠用的各類化學(xué)品都在一個大約200平方米的二層樓內(nèi)存放，由于地方較小只設(shè)一個大門，就用多層柜存放，充分利用空間，樓上放的主要

25、是酸、堿、電鍍用的氰化鉀、二甲苯、油漆，樓下放乙炔、氧氣、汽油和煤油等，保管員對工作很負(fù)責(zé)，帳、物卡十分清楚，審核員抽查了十種物品均符合而且擺放的非常整齊，地方雖小，但不亂。審核員問倉庫保管員樓上有幾瓶貼著外文標(biāo)簽的化學(xué)品是什么，倉庫保管員說這是技術(shù)科做試驗臨時放的，不知道究竟是什么。審核員問如何在發(fā)生火災(zāi)時撲滅，倉庫保管員說我知道打119，滅火器在旁邊有，我看見過別人用，但我沒用過，審核員問如果火著大了怎么辦？保管員說油桶邊有自來水可以澆滅。審核員這時看到一個供貨方的司機(jī)來到倉庫，他一邊吸煙一邊把4桶二甲苯從車上搬到庫房中。審核員走出倉庫看到沿途有遺撒的二甲苯，陪同人員說這家供貨商負(fù)責(zé)供給各

26、種化學(xué)品還管送貨，經(jīng)常邊走邊撒，他們與我們簽過協(xié)議，以到倉庫稱重為結(jié)算依據(jù)，撒了是他們的事，上次送貨在廠內(nèi)開車太快還差點撞到一個工人，我們管不了。6 、審核員來到安全生產(chǎn)科問及職工健康問題，安全科長說我們廠的方針主要以管安全為主，因為這涉及到人的生命問題，健康問題是次要的，這次貫徹GB/T28001我們辨別了鑄工粉塵的危險源，但是還沒有來得及去管，今后慢慢持續(xù)改進(jìn)。7 、審核員來到動力車間，聽到四臺空壓機(jī)都在開動有振耳的噪音，審核員問動力科長如何防護(hù)，動力科長說這件事確實還沒來得及管，雖然有的老工人聽力有所下降，但建廠以來一直這樣，等我們有資金有能力解決時就會將噪音列入危險源，制定目標(biāo)、管理方

27、案。8 、審核員在一階段審核總結(jié)會上提出了受審核方的體系運行有效性符合性結(jié)論和存在的不足，為了鼓勵申請方認(rèn)證的積極性一再表示，認(rèn)證市場競爭十分激烈，只要大家努力可按企業(yè)要求的期限準(zhǔn)時頒發(fā)認(rèn)證證書。案例研究（二）以下是審核第一小組在審核時記錄的一些情況：1 、當(dāng)問到為什么職業(yè)健康安全方針中沒有對遵守法律法規(guī)做出承諾時，張總經(jīng)理說：如果體系不能遵守法規(guī)，就不能實現(xiàn)保護(hù)職工健康和安全的方針，所以不提也隱含著遵守法規(guī)的意思。既然審核員提到這個問題，將來我們可以考慮修改方針。2 、審核員劉工在機(jī)加車間現(xiàn)場審核時發(fā)現(xiàn)，行車的限速器已失靈，審核員就這種情況詢問當(dāng)班的司機(jī)，當(dāng)班司機(jī)說沒有什么問題，我們一直這樣

28、開，行車小心點就行，不會出事。3 、審核員劉工又來到廠區(qū)后院清潔工休息小房，發(fā)現(xiàn)一角落有許多鐵桶，并聞到有油漆及有機(jī)溶劑的味道，便問后勤部長，鐵桶里裝的是什么東西？部長解釋說：桶里有些剩油漆，有些是以前有機(jī)溶劑，有些是廢溶劑，審核員便接著問：有害氣體濃度誰來監(jiān)測，部長說：好象前幾年測試過，反正我們已經(jīng)習(xí)慣了。4 、審核員劉工又發(fā)現(xiàn)電氣焊室內(nèi)通風(fēng)不好，室內(nèi)的煙塵濃度與工作溫度較高，有些工人還有抱怨，車間主任說：企業(yè)為了這次認(rèn)證審核，車間將原本為辦公室內(nèi)的兩臺風(fēng)扇臨時使用，工人反映現(xiàn)在味道淡了許多，審核原在現(xiàn)場看到，風(fēng)扇正在運作，員工的抱怨情況得到了改善。5 、劉工看到表面處理，貨架上存放著一種進(jìn)

29、口電鍍劑，無中文說明書，從外文說明書上看到該化學(xué)品會致病中毒引起呼吸道疾病，但工作現(xiàn)場中操作工沒有一人佩戴防護(hù)用品，問操作工知道不知道電鍍劑有毒，他們說不知道，又說工作6年了，沒有不良反應(yīng)，請追蹤審核。1、 判斷題在你認(rèn)為對的題號前打“V”，錯的打“X”，在題后并找出是標(biāo)準(zhǔn)中的哪個條款內(nèi)容。（）1.GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)是用來預(yù)防污染、保護(hù)環(huán)境的。（ ）2.管理評審一年進(jìn)行一次。（ ）3.內(nèi)部審核可以聘請外單位審核員進(jìn)行。（ ）4.體系運行記錄必須統(tǒng)一保管和貯存以防丟失。（ ）5.對事故應(yīng)處置、調(diào)查，采取措施減少所產(chǎn)生的影響。（ ）6.組織的職業(yè)健康安全方針由最高管理者制定批準(zhǔn)發(fā)布。（ ）7.

30、組織應(yīng)將員工參與協(xié)商的安排形成文件，并通報相關(guān)方。（ ）8.員工代表可以由管理者代表指定。（ ）9.組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)是針對風(fēng)險評價嚴(yán)重的重大危險源制定的。（ ）10.影響工作場所職業(yè)健康安全的變化由生產(chǎn)安全科負(fù)責(zé)控制管理，員工可以不必參加。（ ）11.職業(yè)健康安全責(zé)任是誰違規(guī)誰最終負(fù)責(zé)。（ ）12.為實施、控制和改進(jìn)職業(yè)健康安全體系提供人力資源就是企業(yè)人力資源部門的責(zé)任。（ ）13.文件和資料一經(jīng)發(fā)布實施，必須無條件執(zhí)行，不應(yīng)再作修改。（ ）14.組織的管理方案是針對目標(biāo)制定的。（ ）15.應(yīng)急響應(yīng)與準(zhǔn)備程序應(yīng)是消防小組主要掌握的要求，員工可以不必知道。（ ）16.危險源辨識僅指本企業(yè)內(nèi)

31、員工所面臨的危險源。（ ）17.對組織內(nèi)各層次所有人員的培訓(xùn)要求都應(yīng)該是一樣的。（ ）18.組織應(yīng)根據(jù)危險源風(fēng)險評價的結(jié)果決定職業(yè)健康安全運行控制措施。（ ）19.上級消防公安機(jī)關(guān)，衛(wèi)生防疫站對企業(yè)的檢查結(jié)果不屬于組織的績效測量控制范圍。（ ）20.運行控制必須形成文件程序和作業(yè)指導(dǎo)書。（ ）21.組織的績效測量和監(jiān)視必須形成數(shù)據(jù)以便分析。（ ）22.對事故、事件、不符合一旦發(fā)現(xiàn)就應(yīng)采取預(yù)防措施，以防止再發(fā)生。（ ）23.組織的應(yīng)急響應(yīng)和準(zhǔn)備程序必須通過演練來驗證其合理性。（ ）24.協(xié)商和溝通主要是員工內(nèi)部的事，相關(guān)方不必參與，也不必知道，因為GB/T28001是針對職工安全健康的。（ ）2

32、5.認(rèn)證組織必須編制職業(yè)健康安全管理手冊，以表述GB/T28001各項要求。2、 填空題請說明下列活動屬于GB/T280012001標(biāo)準(zhǔn)中那個條款。1. 組織的安全管理部對車間工穿戴勞動防護(hù)用品情況進(jìn)行檢查。2. 員工代表參加一起職工傷亡事故的處理。3. 義務(wù)消防隊員正在做消防演習(xí)。4. 基建科王明向進(jìn)廠拆除舊房屋的建筑隊告知工廠內(nèi)車輛交通安全規(guī)定。5. 三車間資料員劉萍正在按規(guī)定整理、裝訂半年來的勞動用品發(fā)放登記表，以便存檔。（責(zé)任編輯：小高）判斷題在你認(rèn)為對的題號前打“V”，錯的打“X”。（）1.審核組成員包括規(guī)定級別審核員、觀察員、技術(shù)專家。（）2.實習(xí)審核員應(yīng)是審核組的正式成員。（）3

33、.實習(xí)審核員與技術(shù)專家不應(yīng)單獨審核。（）4.審核組長必須由高級審核員擔(dān)任。（）5.審核組內(nèi)應(yīng)有至少一名具有相關(guān)專業(yè)能力的審核員。（）6.確定審核范圍是認(rèn)證機(jī)構(gòu)與委托方、受審核方的事，審核組應(yīng)遵照執(zhí)行。（）7.應(yīng)根據(jù)受審核方的要求確定審核范圍，認(rèn)證機(jī)構(gòu)不應(yīng)由異議。（）8.受審核方的產(chǎn)品、活動、權(quán)限和現(xiàn)場時考慮審核范圍的重要內(nèi)容。（）9.首、末次會議上應(yīng)再次確認(rèn)審核范圍。（）10.可以在一定條件下不進(jìn)行第一階段審核。（）11.第一階段作了文件審核之后，第二階段之前可以不再做文件審核了。（）12.在現(xiàn)場審核中進(jìn)行文件審核實施為了進(jìn)一步補(bǔ)充發(fā)現(xiàn)文件初審時審核組工作中的不足。（）13.文件審核應(yīng)包括對受

34、審核方相關(guān)背景資料的審核，如三同時驗收、監(jiān)測報告、法律法規(guī)與識別清單等。（）14.第一階段審核相當(dāng)于初訪，就是為了獲取受審核方信息以便安排第二階段審核。（）15.應(yīng)在審核組長帶領(lǐng)下審核組全體成員進(jìn)行文件審核，尤其專業(yè)審核員應(yīng)參與。（）16.第一階段審核也應(yīng)審核受審核方所有部門。（）17.第二階段審核計劃可以考慮第一階段已審核過的要素不再安排。（）18.第一階段審核后可以不開不符合報告和審核報告。（）19.第二階段與第一階段審核的區(qū)別在于第二階段審核的部門和要素多。（）20.現(xiàn)場實施審核的方法有提問及交談，查閱記錄和文件、觀察和測試。（）21.審核組不應(yīng)以受審核方的口頭發(fā)言做審核證據(jù)。（）22.

35、審核組可以請受審核方幫助抽樣。（）23.為確保樣本的均衡和代表性，應(yīng)抽35個樣本為好。（）24.對多現(xiàn)場可以抽樣。（）25.對建筑公司施工現(xiàn)場審核后，可以在認(rèn)證證書上覆蓋范圍明示所審核過的現(xiàn)場。（）26.進(jìn)行多現(xiàn)場抽樣審核后所發(fā)現(xiàn)的不符合，應(yīng)在所有現(xiàn)場采取糾正措施。（）27.對無法確定的貨運公司應(yīng)考慮其服務(wù)的傳遞性，確定現(xiàn)場審核方式。（）28.現(xiàn)場審核時應(yīng)認(rèn)證執(zhí)行檢查表和審核計劃不能變更。（）29.首次會議也可以由受審核方與審核組共同主持。（）30.按部門進(jìn)行審核的方式比按要素方式好。（）31.逆向追溯方式進(jìn)行審核容易發(fā)現(xiàn)問題，但不易掌握，容易遺漏。（）32.可以采用危險源控制為主線的方式進(jìn)行

36、審核。（）33.審核組內(nèi)每一位成員都可以獨立開不符合報告。（）34.受審核方未簽字確認(rèn)的不符合報告不能生效。（）35.審核組長最終確定不符合報告。（）36.審核組應(yīng)幫助受審核方分析不符合原因，提出改進(jìn)的方法。（）37.對職業(yè)健康安全管理體系的評價，可以從實現(xiàn)方針、目標(biāo)、實施有效性、自我完善機(jī)制和職業(yè)健康安全意識提高、取得的職業(yè)健康安全管理績效等方面進(jìn)行。（）38.審核報告可以在末次會議時提交，也可以在受審核方糾正措施驗證有效后提交。（）39.監(jiān)督審核每年進(jìn)行一次，并應(yīng)征得受審核方同意。（）40.復(fù)評審核可以用監(jiān)督審核代替。（）41.復(fù)審就是復(fù)評，管理程序方法應(yīng)是一樣的。（）42.監(jiān)督審核程序，

37、應(yīng)與初次審核程序基本相同。（）43.CNAT表示：中國認(rèn)證人員與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)國家認(rèn)可委員會。（）44.認(rèn)證與認(rèn)可是同一個概念的不同說法。（）45.初次審核、監(jiān)督審核與復(fù)評審核的準(zhǔn)則不應(yīng)一樣，應(yīng)該適當(dāng)從嚴(yán)。一、選擇題（在下列各題中選擇一個你認(rèn)為最適合的答案，填到空格中，每題1分，共計10分）1. 制定職業(yè)健康安全方針應(yīng)包括：A.持續(xù)改進(jìn)的承諾B?全體員工的義務(wù)C.相關(guān)方的安全與健康D?組織的環(huán)境影響2. 制定職業(yè)健康安全管理方案的目的是：A.滿足職業(yè)健康安全方針要求B?實現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全目標(biāo)C?便于組織實施糾正措施D.辨識和評價組織的危險源3. 一個職業(yè)健康安全危險源是：A.造成斯芒、疾病、傷害

38、、損壞或其他損失的意外情況B?污染環(huán)境的風(fēng)險C?一種可能導(dǎo)致人員傷亡和病癥的根源或狀態(tài)D.所有以上情況4. 審核員用來作為參照所收集的關(guān)于主體事項的審核證據(jù)進(jìn)行比較的方針、慣例程序或要求是：A.審核證據(jù)B?審核發(fā)現(xiàn)C?審核結(jié)論D.審核準(zhǔn)則5. 某工廠對在用空壓機(jī)進(jìn)行搶修時，這項活動是屬于：A. 常規(guī)的活動B. 非常規(guī)的活動C. 正?；顒覦. 異常活動6. 特種設(shè)備包括：A. 起重設(shè)備B. 電梯C?鍋爐和壓力容器D.A+B+C7. 規(guī)范工業(yè)企業(yè)噪聲控制涉及的標(biāo)準(zhǔn)屬于哪一類標(biāo)準(zhǔn)：A. 基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)B. 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)C. 方法標(biāo)準(zhǔn)D. 衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)8. 兩個以上經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，可能危及對方

39、安全時應(yīng)：1. 另一方停止工作8. 雙方簽訂安全管理協(xié)議C?由責(zé)任方承擔(dān)安全責(zé)任D.A+B+C9. 危險化學(xué)品貯存方法有：A.隔離貯存B.隔開貯存C?分離貯存D.A+B+C10. 根據(jù)能量意外釋放理論，第二類危險源包括：A. 自然災(zāi)害B. 人的失誤C. 存在危險物質(zhì)D. A+C二、判斷題（每題1分，共計10分），請在你認(rèn)為對的題號前打“V”，錯的打“X”。（）1.一個經(jīng)驗收達(dá)標(biāo)的油庫，在持續(xù)改進(jìn)情況下，可以不列入危險源。（）2.對危險源進(jìn)行風(fēng)險評價時，應(yīng)考慮事故發(fā)生的可能性與事故可能的后果兩個方面。（）3.危險源辨識只需要考慮作業(yè)場所內(nèi)組織內(nèi)部的設(shè)施和人員的活動。（）4.根據(jù)不符合項的性質(zhì)和程

40、序，可采用不同的糾正措施跟蹤驗證方式。（）5.委托方不可以選擇認(rèn)證機(jī)構(gòu)，不可對審核組長及審核組的組成提出意見。（）6.組織在確定其職業(yè)健康安全目標(biāo)時，應(yīng)考慮法律法規(guī)要求。（）7.國家規(guī)定的職業(yè)病范圍，其中焊接煙塵所導(dǎo)致中毒是屬于塵肺病。（）8.組織制定的職業(yè)安全管理方案應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得更改。（）9.所有已識別的危險源都需要制定運行控制程序來實施風(fēng)險控制。（）10.在設(shè)有車間和倉庫的建筑物內(nèi)，只要防護(hù)措施不影響安全，可設(shè)置員工集體宿舍。三、填空題（每題1分，共計5分）1. 公司最高管理者簽字發(fā)布各部門崗位人員的職業(yè)健康安全職責(zé)權(quán)限，這是GB/T28001中的第（）條。2. 安全科小李把測噪聲的聲

41、級計送到計量所檢定，這是GB/T28001中的第（）條。3. 工廠最近從供貨方借來一臺核子秤，生產(chǎn)科將核輻射列入危險源清單，這是GB/T28001中的第（）條。4. 辦公室老張到化學(xué)品倉庫放發(fā)最新公布的危險化學(xué)品管理條例，這是GB/T28001中的第（）條。5. 公司貫標(biāo)小組驗證最近內(nèi)審所開不合格項糾正有效性，這是GB/T28001中的第（）條。四、問答題（13題每題5分，共15分；45題每題15分，共30分。本大題共45分）1. 說明事故、事件、不符合的關(guān)系。2. 請以你熟悉的產(chǎn)品、活動、場所為例，描述可用來證實滿足標(biāo)準(zhǔn)“運行控制”要求的客觀證據(jù)。3. 請說明“在實施風(fēng)險控制措施前應(yīng)先通過風(fēng)

42、險評價過程進(jìn)行評審”的含義。4. 一家工廠在廠區(qū)的圍墻內(nèi)一角有一個10噸的地下汽油貯罐，日常維護(hù)與管理由行政部門專人負(fù)責(zé)。請你作為職業(yè)健康安全審核員列出對汽油貯存的檢查清單。5. 有一個存放有易燃化學(xué)品的包裝車間，在審核時發(fā)現(xiàn)未規(guī)定防火管理要求，現(xiàn)場無防火標(biāo)識和應(yīng)急設(shè)施，車間安全員不知當(dāng)或只是，請?zhí)岢鰧徍怂悸?。五、案例分析題（每題6分，共計30分，前四題說明不符合事實、理由及條款、性質(zhì)，第五題請?zhí)峁徍俗粉櫵悸贰＃?. 公司為了改善沖壓車間噪音超標(biāo)以及經(jīng)常傷手的問題，決定2001年投資200萬元引進(jìn)國外先進(jìn)設(shè)備以實現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)，審核員2002年監(jiān)督審核時發(fā)現(xiàn)2001年管理方案未實現(xiàn)，管代

43、解釋說，由于企業(yè)2002年又上了一條新產(chǎn)品生產(chǎn)線，造成資金緊張，影響了管理方案實現(xiàn)，只好明年再說，這件事廠辦公會討論過了，誰都知道，只是未改管理方案。2. 審核員在行政科查職工職業(yè)病檔案時發(fā)現(xiàn)2名鑄工于年初檢查身體發(fā)現(xiàn)“患鑄工塵肺I期，需要進(jìn)一步檢查”，行政科長說：“這兩名鑄工是合同工，才進(jìn)廠兩年，我問過他們，他們沒有什么不舒服的感覺，所以沒有再查，其實他們今年年底合同就到期了，到時候他們也不打算再在我們廠做了?！?.放耳塞以防工廠每季度給水泥磨車間操作工發(fā)100dB的噪音對工人上海，但是工人還是不愿戴，審核員問及工人什么原因時，工人說戴耳塞不管什么用，還影響生產(chǎn)，上個月就因為戴耳塞沒聽清班長

44、指揮造成一起事故。4. 審核員在鍋爐房審核問及操作工如何防止超壓操作時，小劉回答說要慢升壓、慢降壓，小姜說師傅交待主要看需要，升壓快一點沒關(guān)系，降壓撤火慢一點是重要的，審核員問有沒有明確規(guī)定應(yīng)該怎樣做才對，班長說，沒有規(guī)定，只要不出事就可以。5. 審核員在一煤礦審核發(fā)現(xiàn)2002年3月10日發(fā)生一起井下維修工觸電身亡事故，當(dāng)時的場景是：井下停電搶修設(shè)備，電工小顧負(fù)責(zé)看管電閘，突然聽到電話鈴響，他起身到25米外的地方接電話，這時電工小李來接班，順手合上了電閘，造成事故，請說出審核員應(yīng)追蹤的審核思路。一、判斷題（正確畫V,錯誤打X,每題2分，共16分）1 職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)的根本目的是使組織能

45、夠控制其職業(yè)安全健康風(fēng)險,持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績效。（）2 文件化的職業(yè)安全健康方針應(yīng)由組織任命的分管職業(yè)安全健康管理體系的管理者代表批準(zhǔn)和頒布。（）3 組織具有根據(jù)自身特點確定其職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)的適用程度與實施范圍的自由及靈活性。（）4 制定培訓(xùn)程序時不必考慮作業(yè)任務(wù)的危險級別。（）5 職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)部審核的方案應(yīng)以組織活動的風(fēng)險評價結(jié)果和以前審核的結(jié)果為基礎(chǔ)。（）6 組織全體員工均應(yīng)表明其對職業(yè)安全健康績效持續(xù)改進(jìn)的承諾。（）7 組織應(yīng)定期檢驗應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的計劃和程序。（）8 組織在確定職業(yè)安全健康目標(biāo)時,應(yīng)考慮其所實施風(fēng)險評價的結(jié)果及控制效果。（）二、選擇題（每題2分,

46、共14分）1制定職業(yè)安全健康管理方案的目的在于（）A辯識與評價組織的危險源B滿足法規(guī)和其他要求C?所有上述答案D?實現(xiàn)職業(yè)安全健康目標(biāo)E.以上都不是A 符合職業(yè)安全健康方針 記錄D 能夠進(jìn)行運行控制 測量 3 危險源辯識與風(fēng)險評價應(yīng)覆蓋（ A 組織作業(yè)場所內(nèi)的所有設(shè)施 C 組織常規(guī)和非常規(guī)的B 包括對持續(xù)改進(jìn)的承諾C 形成測量2組織建立并保持程序,對測量、監(jiān)視設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)的目的是為了（）E對職業(yè)安全健康績效進(jìn)行監(jiān)視和B組織所有進(jìn)入作業(yè)場所人員的活動D外界提供的設(shè)備E所有上述答案4職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)部審核程序中不應(yīng)包括（）A.審核的范圍與頻次B.審核的方法和能力C.實施審核與報告結(jié)果的

47、職責(zé)和要求D?所有上述答案E.指出需要修改的職業(yè)安全健康管理體系方針5 需要建立并保持程序要素有（）A培訓(xùn)、意識和能力B目標(biāo)C應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)DA、BEA、C6 標(biāo)準(zhǔn)中涉及對職業(yè)安全健康管理體系運行和組織職業(yè)安全健康績效至關(guān)重要的信息控制的條款是（）A文件和資料控制B危險源辯識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃C?記錄和記錄管理D.管理評審E,以上都不是7 標(biāo)準(zhǔn)中要求員工應(yīng)參與職業(yè)安全健康事務(wù)的條款是（）A?培訓(xùn)、意識和能力B?績效測量與監(jiān)視C?協(xié)商與溝通DA+BE管理評審三、簡答題（每題7分，共35分）1簡述組織在建立與評審職業(yè)安全健康目標(biāo)時應(yīng)考慮哪些因素？2列出需要建立并保持程序的職業(yè)安全健康管理體系要素的名稱。3簡述職業(yè)安全健康管理體系內(nèi)部審核與管理評審在內(nèi)容、方式、結(jié)果上的區(qū)別4你認(rèn)為職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)中要素有幾個？請一一列舉。5. 請說明職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審步驟四、案例題（根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，你認(rèn)為是否有不符合標(biāo)準(zhǔn)的要求，請對事實予以評論，如有不符合請說明不符合哪個條款，前兩題每題11分，第三題13分，共35分）1 審核員在裝配廠審核時，發(fā)現(xiàn)一碼垛機(jī)的警示燈損壞。駕駛員小陳說，他已將警示燈的維修單送出，兩天后可更