干股、濕股、分紅股、虛擬股區(qū)別？

1、精選文檔干股、濕股、分紅股、虛擬股區(qū)分？公司如何用干股做股權(quán)激勵(lì)？ “狹義上講，干股就是股權(quán)激勵(lì)。 而從廣義上講，只要某一股權(quán)的法定登記人和實(shí)際權(quán)利人，不完全是同一個(gè)人，這部分股權(quán)就叫干股。干股，小快問問大家先，這個(gè)詞你乍聽起來是個(gè)神馬感覺？我先說我的，我乍聽到這個(gè)詞，有兩種感覺一是聽起來像是“干得的，白得的”股權(quán)二是聽起來像“干貨滿滿的，實(shí)打?qū)嵉摹惫蓹?quán)。你有木有這種感覺呢？但其實(shí)，你要是知道它的另一個(gè)名字，可能就不這么想了，叫虛擬股。有木有，剛還感覺實(shí)打?qū)嵉?，看到“虛”這個(gè)字眼，咋感覺這股還真有點(diǎn)虛呢。沒完，干股還有一個(gè)名字，叫分紅股，從名字看，起碼還可以分紅，好像又沒有那么虛了哈

2、。干股=虛擬股=紅利股=分紅股干股外號(hào)太多，簡潔讓人迷惑。但之所以有這么多叫法也是有講究滴，一般來說在書面文本上都會(huì)使用虛擬股這個(gè)詞；干股是口語中常用的；而紅利股分紅股只是用作解釋、便于理解的稱呼，在書面和口語中都沒前二者常用。干股就是不勞而獲？干股雖然很常見，但其實(shí)公司法通篇并沒有提到干股，干股是公司高度自理自治的產(chǎn)物。對(duì)上市公司來說，沒有干股這一說，干股制度一般是在未上市公司，特殊是中小企業(yè)尤其普遍。不過最高院在關(guān)于辦理受賄刑事案件適用法律若干問題的意見中倒有所提及：干股就是未出資而獲得的股份。這么定義，干股貌似還真有點(diǎn)“干得的，不勞而獲”的意味。其實(shí)不然，您往下看。狹義干股和很多概念一樣

3、，干股也有狹義廣義之分。狹義上講，干股就是股權(quán)激勵(lì)。公司為了招攬和激勵(lì)高級(jí)人才，將股東的分紅讓渡一部分給員工，這部分分紅對(duì)應(yīng)的股權(quán)就叫干股。反之，沒讓渡分紅的那部分股權(quán)就叫實(shí)股或濕股。小快舉例子：A公司有倆老板，甲占股55%，乙占股45%，現(xiàn)公司處于快速進(jìn)展階段，不期望核心員工流失，于是甲提出將自己20%股權(quán)的分紅分給核心員工。這樣，員工有分紅拿當(dāng)然不會(huì)輕易離開，另外賺的更多分紅也更多，員工自然也會(huì)更舍命的工作；雖然對(duì)于甲來講，他只剩實(shí)股35%的分紅了，貌似小于乙的45%，但在公司的管理權(quán)、投票權(quán)上，甲還是55%，不受干股分紅的影響。這樣看來，狹義上的干股其本質(zhì)就和年終獎(jiǎng)一樣，只是激勵(lì)員工的一

4、種手段，員工也不算“不勞而獲”。廣義干股而從廣義上講，只要某一股權(quán)的法定登記人和實(shí)際權(quán)利人，不完全是同一個(gè)人，這部分股權(quán)就叫干股。（或者說干股就是股權(quán)全部權(quán)與使用權(quán)的分別）什么意思呢？除了上述的老板和員工外，請看下面這些情形，是不是很常見？1、老板和合伙人老板A很看重B在管理、技術(shù)和人脈方面的特長，期望招納B為合伙人，B的要求是不出資，以自己的“身懷絕技”換取10%的股權(quán)。但技術(shù)、人脈又不是法定的出資方式，于是老板干脆就將這10%股權(quán)對(duì)應(yīng)的管理權(quán)，分紅權(quán)，風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)當(dāng)都給了B，只是工商登記還是A。這10%的股權(quán)也叫干股。2、老板與老板A和B合伙開公司，A出資60萬占股60%，B出資40萬占股40%

5、，但B比較強(qiáng)勢，要求分紅依據(jù)五五分，這樣的話，就相當(dāng)于A其中10%的股份的法定登記人和實(shí)際權(quán)利人不完全是同一個(gè)人。像這種分紅比例不等于出資比例的部分也叫做干股。3、轉(zhuǎn)讓人與受讓人現(xiàn)A要把10%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給B，轉(zhuǎn)讓實(shí)際上已完成，價(jià)款也已交割，但由于A出國了，一時(shí)半會(huì)回不來，于是雙方就拖著始終沒去做工商變更。那么在從轉(zhuǎn)讓完成到工商變更完成這段時(shí)間內(nèi)，這10%的股權(quán)也叫干股。4、贈(zèng)與人與被贈(zèng)人這種情形的規(guī)律跟第3種一樣，也是贈(zèng)與行為已完成，受贈(zèng)方已經(jīng)在行使股權(quán)的權(quán)利，但工商變更還沒完成，在這段過渡期，這部分股權(quán)也叫干股。當(dāng)然，還有很多的情形滿足廣義干股的定義，但例子不勝枚舉，假如抽象來講的話，以下表

6、述更為精準(zhǔn)。我們假設(shè)某公司有10%的股權(quán)的法定登記人和實(shí)際權(quán)利人都完全在A，這個(gè)狀態(tài)為0，都完全在B這個(gè)狀態(tài)為1，那么處于0到1這個(gè)中間狀態(tài)時(shí)，這10%的股權(quán)就叫干股；等于0或者1時(shí)，就叫實(shí)股或濕股。當(dāng)這個(gè)值為0.5時(shí)，即為狹義干股，也就是股權(quán)激勵(lì)。當(dāng)這個(gè)值為0.99999時(shí)，即為股權(quán)轉(zhuǎn)讓或股權(quán)贈(zèng)與完成；當(dāng)這個(gè)值為1時(shí)，即為股權(quán)變更完成?，F(xiàn)實(shí)中雖然有諸多符合廣義干股的情形，但狹義股權(quán)的情形也不少，而且有明確性，因此一般說到干股，90%說的都是狹義上股權(quán)激勵(lì)的干股。干股與期權(quán)的區(qū)分既然狹義上的干股屬于股權(quán)激勵(lì)，而咱們生疏的期權(quán)激勵(lì)也屬于股權(quán)激勵(lì)，二者有什么區(qū)分呢？干股激勵(lì)主要是給員工分紅，是以近期利益誘之。期權(quán)激勵(lì)是商定肯定時(shí)間后員工有權(quán)以低價(jià)購買公司股權(quán)，其本質(zhì)是股權(quán)轉(zhuǎn)讓，這是以遠(yuǎn)期利益誘之。干股分紅協(xié)議書以干股作為股權(quán)激勵(lì)方式的老板和員工最好不要只有口頭應(yīng)承，需要簽訂書面的干股分紅協(xié)議書。協(xié)議書一般會(huì)包含以下項(xiàng)：分紅方式雙方權(quán)利義務(wù)協(xié)議期限協(xié)議解除情形保密義務(wù)爭議的解決干股是一把趁手的“扳手”話說天下大勢，“干久必濕，濕久必干”。橫始終看，在一段時(shí)間內(nèi)，總有一些公司有干股存在；縱始終看，任何一家公司在其進(jìn)展過程中也總會(huì)借用干股這一趁手的工具。沒錯(cuò)，干股是一個(gè)工具，老板經(jīng)營一家公司就像是修理一架蹺蹺板，而干股就是修理調(diào)整蹺蹺板的扳手，老板利用這把扳手并依據(jù)蹺蹺板兩端不同的重量來做