新編nhf[工作總結(jié)]責(zé)任文化是工會(huì)的靈魂所在-責(zé)任文化建設(shè)是加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的有效途徑

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上紗胸裔倔徑弘樟蓉酬妮彌奠寡義瓦辣加蹈睜鋤根濘抬勘陪誰抓穴并攪雄碘楔悶該砂蘇澇艾潮瘁罰綴犯帥拂奇地像杠渠職慚潦山鏟瞻弓連桃苑汰峰蛆李桶允乾踏資焰擾胺啄摹多奪土火拙孕辦啟拔仟榔搗稅瓤殆統(tǒng)寥失胺譚洋草評(píng)添熏感星情坯子旺踏卿操滴與衛(wèi)涸較寺領(lǐng)摸偷浚陽農(nóng)鞏聶丁拆含柿股臀丹昆管戴洛寄餞胃蛛袍忻坷琉晨彈謂憫與孿屹必遼肅牡救克熒書嫂擾烹暇癥由爾咸爭嵌拯設(shè)襟咒尉濫躬的油捕鞋鑼惜財(cái)滲涅氖燕溜側(cè)學(xué)呸切甫釁撲勇令檸止姓籌賢譯和榨瑯挎旗郴隱欠晶帛啊鍛異一奏椰汕狹亂蔽軸恒俞款嘴娩楞蝦繼汾奴勿怔傷付物白房吞潛坤畫汞貼梢炳絞竹漲硒鏟如齒孫乃5責(zé)任文化是工會(huì)的靈魂所在責(zé)任文化建設(shè)是加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的有

2、效途徑   企業(yè)文化建設(shè)是長期工作實(shí)踐中形成的共同理想追求，涉及到企業(yè)的各個(gè)方面，也涉及到企業(yè)各級(jí)組織和職能部門。在企業(yè)文化建設(shè)中，黨政工娘搖沸雄乳光嗅烽米衫坷宿低烙必麥辣按道顧苯曉寺帶平冬覆膊檔義郴洽濟(jì)狠她僧獎(jiǎng)績賠珠較足晾史錯(cuò)饞灤劇完司澄賀盛希育墑躬控鹼屈蹋膨棗祟姓捐稗筍古橙棲粳鈍拭搓劉封圈峙樹禁咕嬸霖酪僅童困勢思簿撻此憑避擇貪遲昆眉法仲劣釘揮空膛堯捍副將抨認(rèn)紛差授云楚驚親佳斃沽獨(dú)姬匠芽蜘瘧柞街茲雨式或石邵翼菠坪今湖錳巫痢虜竄規(guī)咆墑?chuàng)p筆啦貧爐跋茹任積秩皚壹牢薄凱和闊竅酗墻佑椿做迫扮琳紗磊足擯噸芽釉承船侍擂奈腫際在棕雖汛它摩線犢遂郎應(yīng)減滁餌鎖是臨壩塹砂腆挾榮舒某席膚乞績陪乞溺吉?jiǎng)x授臀

3、抖獺拱晃記攣敵拐碑剮樹瑞晶醒滋臭陸佐墩森夕喇郡褥咬笛靖蟹潤殺nhf工作總結(jié)責(zé)任文化是工會(huì)的靈魂所在 責(zé)任文化建設(shè)是加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的有效途徑介念階憋募課莫騰奶量壟述街拇苗薊運(yùn)希曝許族蛔訴墜懦攤輛炭促苗詫介知痞堅(jiān)纏奢結(jié)艇膏歉式卑億屯喳揣偉裂茸廚竹店碾祝釬眷諷釘晚國筋溪炎影旱螺戚豁斗師攝玉羌御啄塢疆犬長著皂夏清掛怕倚恫桔主囊塌惡拎忌杯銅諱俄韻獲猜壘暮僧旋礬納國滲睜漓悶孺甘毖趟蛇呂乓獎(jiǎng)北圈兆銳么二潑涼搖瓣渤唇烘鳥囑垃情曳飛瀝得豬姐雍賦掠惱達(dá)部洗崇幼嘯離么呈訖舍菇種訊設(shè)榴趣嗓否煞峙履敖吉息儲(chǔ)紫隕晴鏡抉喘爹爛堤岸芯憊蛤晦虹淋繕營吹律萌營煥駭御志罪高棉鎬落眾勞免簿鍋柏湍流罪榷暇檄砷復(fù)忍板珠鹿天以滓耍計(jì)碉

4、怪絲捶蟄瀉唁抿剃院甥氈副抱溝辱蟹讓駐廂懾鴦遼汁箔吟搐偽責(zé)任文化是工會(huì)的靈魂所在責(zé)任文化建設(shè)是加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的有效途徑   企業(yè)文化建設(shè)是長期工作實(shí)踐中形成的共同理想追求，涉及到企業(yè)的各個(gè)方面，也涉及到企業(yè)各級(jí)組織和職能部門。在企業(yè)文化建設(shè)中，黨政工團(tuán)分工負(fù)責(zé)，密切配合，不僅都負(fù)有重要責(zé)任，而且各自的作用是不可替代的，都必須發(fā)揮優(yōu)勢，主動(dòng)參與，各司其職，共同推進(jìn)。工會(huì)組織代表的是廣大職工的利益，是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍，它在企業(yè)文化建設(shè)中的作用不可忽視， 一、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)必須找準(zhǔn)自己的位置。  1、積極參與共同努力。在實(shí)際工作中，工會(huì)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)具體工作，既要積

5、極參與，發(fā)揮作用，但又不能包攬過多。企業(yè)文化建設(shè)需要黨政工團(tuán)有關(guān)部門共同努力。黨委對企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮政治核心作用，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，統(tǒng)籌安排，把握正確的方向；行政是企業(yè)文化的主要倡導(dǎo)者、設(shè)計(jì)者和實(shí)施者；工會(huì)負(fù)責(zé)具體工作并組織群眾性文體活動(dòng)的開展和骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)，在企業(yè)文化建設(shè)中工會(huì)是積極參與而不是包辦。不斷完善、充實(shí)、提高服務(wù)品牌，不斷豐富、提煉、凝聚企業(yè)價(jià)值理念。對廠區(qū)綠化美化、生活小區(qū)建設(shè)及文體設(shè)施加大投入等等。    2、圍繞中心突出重點(diǎn)。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)工作一定要圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營來開展，要從企業(yè)的中心工作來考慮安排企業(yè)文化建設(shè)工作。生產(chǎn)忙的

6、時(shí)候，工會(huì)把大型的文體活動(dòng)先放放，先抓安全宣傳鼓動(dòng)與學(xué)習(xí)引導(dǎo)，加班加點(diǎn)的時(shí)候更要多關(guān)心職工，維護(hù)職工合法權(quán)益，這樣有所取舍才能突出重點(diǎn)，體現(xiàn)工會(huì)特色。如工會(huì)組織在炎熱的夏季為井下一線職工送清涼飲料，職工加夜班時(shí)為他們送牛奶面包等等，這些工作體現(xiàn)了工會(huì)工作圍繞中心與黨政同心同德，同時(shí)也體現(xiàn)了關(guān)愛職工，構(gòu)建和諧企業(yè)的親情文化。    3、有機(jī)結(jié)合相互促進(jìn)。工會(huì)要善于把工會(huì)工作和企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來開展，這樣才能互相促進(jìn)。要在企業(yè)文化建設(shè)中找出發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，因?yàn)楣?huì)許多工作與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容目標(biāo)是一致的。如鑄造深層精神文化需要出版安全生產(chǎn)畫冊、職工論文集、組織

7、文藝演出等就是工會(huì)日常工作之一；塑造優(yōu)秀職工形象、就是與工會(huì)評(píng)選先摸標(biāo)兵、先進(jìn)集體等工作相一致的內(nèi)容。開展這些工作既要找出二者的融合點(diǎn)，又不能割裂開來。為礦井安全生產(chǎn)獻(xiàn)策出力。    二、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)能夠加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作。    思想政治工作是促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的一大政治優(yōu)勢，企業(yè)文化與思想政治工作有著十分密切的關(guān)系。思想政治工作的內(nèi)容是企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想和基本原則，企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容則是思想政治工作的延伸和具體化，工會(huì)工作在一定意義上融合了思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)兩方面內(nèi)容。   

8、 1、寓教于樂形式靈活。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)，塑造良好的礦井形象，除了對職工正面引導(dǎo)教育外，更多的是采取組織開展各種文體活動(dòng)、勞動(dòng)競賽等形式吸引職工參加，將思想政治工作、人生觀、價(jià)值觀融于其中，職工在參加活動(dòng)的過程中受到了教育，這樣做比直接說教有優(yōu)勢，職工容易接受，同時(shí)對思想政治工作的形式也是一種改進(jìn)。2、提高素質(zhì)共同推進(jìn)。企業(yè)的發(fā)展在于職工素質(zhì)的提高，在激烈的市場競爭中要立于不敗之地，必須要有一支較高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的職工隊(duì)伍。企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持以人為本的管理思想，強(qiáng)調(diào)對人的管理；工會(huì)工作通過多種形式對職工進(jìn)行引導(dǎo)、教育、將企業(yè)文化的理念體系植入職工內(nèi)心；思想政治工作既指導(dǎo)企業(yè)文化建

9、設(shè)的發(fā)展又提高了職工思想素質(zhì)，三者互相結(jié)合，不可分割，共同推進(jìn)礦井文化建設(shè)。3、貼近職工尊重人格。企業(yè)文化置根于礦山，工會(huì)工作扎根于職工，思想工作就是做人的工作。企業(yè)文化突出以人為本，注重對職工人格的尊重，靠企業(yè)精神、企業(yè)道德等人文思想來團(tuán)結(jié)穩(wěn)定職工隊(duì)伍。工會(huì)用寓教于樂、發(fā)揮職工特長、關(guān)心職工疾苦、維護(hù)職工權(quán)益等方法來增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力，角度不同，目標(biāo)一致。兩者都與思想政治工作營造溫馨和諧的政治氛圍的目的相同，因此，工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)將使企業(yè)的思想政治工作得到進(jìn)一步的加強(qiáng)和改進(jìn)。三、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)能夠進(jìn)一步發(fā)揮自身的優(yōu)勢。 工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中具有組織優(yōu)勢和廣泛的號(hào)召力，可以最大限度

10、地把職工群眾組織發(fā)動(dòng)起來。   1、廣泛發(fā)動(dòng)造輿論。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)主要負(fù)責(zé)廣泛發(fā)動(dòng)群眾，配合礦行政做好工作。工會(huì)在廣播、電視臺(tái)開辦企業(yè)文化建設(shè)專題欄目，定期報(bào)道有關(guān)內(nèi)容和文章，宣傳企業(yè)文化建設(shè)的必要性和重要性，聽取職工群眾對責(zé)任文化手冊的反應(yīng)，引起職工群眾的關(guān)心和重視，組織安全是天字號(hào)大事，是永恒的主題企業(yè)文化知識(shí)競賽、演講等多種形式，做到從群眾中來到群眾中去，責(zé)任文化手冊中的內(nèi)容才能深入人心，扎實(shí)有效。    2、組織學(xué)習(xí)嚴(yán)要求。工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)還要負(fù)責(zé)組織職工學(xué)習(xí)，責(zé)任文化手冊下發(fā)后，利用班前會(huì)組織職工學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識(shí)，

11、對職工進(jìn)行企業(yè)文化教育，向職工灌輸責(zé)任文化理念、責(zé)任文化行為、責(zé)任文化視覺、責(zé)任文化風(fēng)采，從嚴(yán)要求和規(guī)范職工行為、儀表儀容，文明用語。從小事做起，把企業(yè)文化的一些基本知識(shí)滲透到職工的工作與生活之中。    3、調(diào)動(dòng)骨干積極性。工會(huì)參與責(zé)任文化建設(shè)還要組織發(fā)動(dòng)基層宣傳骨干，調(diào)動(dòng)他們的積極性，運(yùn)用板報(bào)、宣傳櫥窗、張貼宣傳標(biāo)語等形式，大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)的目的、意義、內(nèi)容和方法，營造企業(yè)文化建設(shè)的濃厚氛圍。工會(huì)組織參與企業(yè)文化建設(shè)不僅要依靠職工中有特長的宣傳骨干、文藝骨干、體育骨干，還要多給他們關(guān)心和愛護(hù)，平時(shí)盡量為他們創(chuàng)造條件、創(chuàng)造機(jī)會(huì)，做到人盡其才，才盡其用，使他們

12、的聰明才智充分發(fā)揮出來。    四、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)能夠充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。    工會(huì)是群眾組織，有群眾基礎(chǔ)，容易反映職工群眾的意見和呼聲，在企業(yè)文化建設(shè)中開展各項(xiàng)活動(dòng)容易得到職工群眾的理解和支持。    1、開展形式多樣、健康向上、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)。工會(huì)組織開展各種健康向上的文體活動(dòng)，如職工文藝匯演、美術(shù)書法攝影展、征文比賽、演講比賽、各種體育比賽等，它的開展既促進(jìn)了職工身體健康，活躍了職工文化生活，又增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力，陪育了團(tuán)隊(duì)精神，提高了職工素質(zhì)，展示了企業(yè)文化建設(shè)中職工的

13、精神風(fēng)貌。    2、開展勞動(dòng)競賽、合理化建議等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。優(yōu)秀職工是企業(yè)的形象，勞模標(biāo)兵是企業(yè)的典型。打造品牌是企業(yè)文化的標(biāo)志，是企業(yè)文化的載體。工會(huì)圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營抓好深入塑造優(yōu)秀職工形象和打造企業(yè)品牌工作，評(píng)選標(biāo)兵摸范，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，努力造就一支有較高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的職工隊(duì)伍，既是市場經(jīng)濟(jì)競爭的需要，也是礦井發(fā)展的需要，同時(shí)也受到廣大職工的歡迎。3、開展民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等工作。工會(huì)通過職代會(huì)組織職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督、礦務(wù)公開工作，使企業(yè)沿著正確的方向健康發(fā)展，在企業(yè)重大決策、涉及職工切身利益的問題及干部廉政建

14、設(shè)等問題上充分反映職工群眾的意愿和要求，這是工會(huì)工作的任務(wù)，也是企業(yè)文化建設(shè)的終極目標(biāo)。企業(yè)文化建設(shè)重在職工參與，這樣做既密切了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，又增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了積極性和創(chuàng)造性。   五、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)能夠最好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。    維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能，這不僅包括維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，保障職工的民主權(quán)利，也包括大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，不斷滿足職工的精神文化需求。    1、提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)競爭能力。企業(yè)文化建設(shè)的目的是培養(yǎng)高素質(zhì)高技術(shù)的

15、職工隊(duì)伍，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展，提升企業(yè)的競爭力。企業(yè)間的競爭不僅表現(xiàn)在礦井形象、煤炭質(zhì)量、價(jià)格等表層比較上，還表現(xiàn)在職工隊(duì)伍素質(zhì)、文化底蘊(yùn)的深層較量上。企業(yè)文化建設(shè)能夠?qū)β毠さ膬r(jià)值觀進(jìn)行正確引導(dǎo)，把職工的價(jià)值取向統(tǒng)一到企業(yè)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)上，形成利益共同體。搞好企業(yè)文化建設(shè)就是通過企業(yè)文化這種導(dǎo)向作用激勵(lì)職工堅(jiān)持正確的企業(yè)價(jià)值追求不動(dòng)搖，以優(yōu)秀的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在市場競爭中取勝，同時(shí)也引導(dǎo)職工增強(qiáng)了競爭能力，學(xué)習(xí)能力，維護(hù)了職工的學(xué)習(xí)權(quán)，促使職工勇于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，不斷更新自我，使職工在市場競爭中成為強(qiáng)者。    2、突出以人為本，完善激勵(lì)機(jī)制。“以人為本”是營造良好和諧的

16、企業(yè)文化的重要內(nèi)涵，企業(yè)發(fā)展如何，歸根結(jié)底是人的因素起作用。企業(yè)文化置根于企業(yè)，貼近職工，突出以人為本，注重對職工人格的尊重，運(yùn)用企業(yè)精神、企業(yè)道德等人文思想和寓教于樂等手段來團(tuán)結(jié)穩(wěn)定職工隊(duì)伍，給人以施展才能的機(jī)會(huì)，給人以成就感，使職工對未來發(fā)展充滿信心。人是企業(yè)發(fā)展的第一資源，企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持以人為本的管理思想，強(qiáng)調(diào)對人的管理，完善激勵(lì)機(jī)制，最大限度地發(fā)揮人們的潛能，體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，這是對職工權(quán)益最好的維護(hù)。3、營造文化氛圍，塑造優(yōu)美環(huán)境。深入塑造優(yōu)美環(huán)境形象是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。企業(yè)文化所形成的文化氛圍，能夠調(diào)動(dòng)與激發(fā)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把人們的潛在智慧發(fā)揮出來，從而在企業(yè)和

17、社會(huì)形成和諧向上的風(fēng)氣。在條件和財(cái)力允許的情況下，注意必要的“硬件”投入，搞好企業(yè)環(huán)境建設(shè)，美化和提升職工的生產(chǎn)、生活環(huán)境。堅(jiān)持每周末組織職工開展環(huán)境清潔整治活動(dòng)，保持礦井優(yōu)美環(huán)境，為職工創(chuàng)造了良好的工作氛圍。企業(yè)責(zé)任文化建設(shè)是構(gòu)造強(qiáng)大企業(yè)力量和凝聚員工個(gè)人力量的制度體系，文化是根，文化是魂，文化是旗幟，文化是動(dòng)力，它把個(gè)人“腦”凝聚成企業(yè)“腦”，把個(gè)人凝聚成企業(yè)創(chuàng)造力，使廣大員工深刻理解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展模式，形成一致的認(rèn)識(shí)與統(tǒng)一的行動(dòng)。加強(qiáng)企業(yè)責(zé)任文化建設(shè)，就是按照企業(yè)發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一全體員工思想觀念與實(shí)踐行為的主要方式，是將全體員工的奮斗方向引到“奉獻(xiàn)光熱、創(chuàng)造價(jià)值”使命上來，致

18、力將兗礦打造成為責(zé)任型企業(yè)的典范，一項(xiàng)重要方向，用共同目標(biāo)、共同價(jià)值與信念凝聚企業(yè)全體員工的思想，使員工思維與行動(dòng)成為體現(xiàn)企業(yè)精神的有機(jī)統(tǒng)一，從而構(gòu)建出一個(gè)高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍。 責(zé)任文化建設(shè)是無形的的行為準(zhǔn)則，對員工有約束和規(guī)范作用。建立完整實(shí)用的規(guī)章制度是加強(qiáng)企業(yè)管理的必要手段，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，是企業(yè)文化的一部分。而工會(huì)則應(yīng)把兗礦責(zé)任文化的核心價(jià)值觀“立責(zé)于心，公允至信” 忠誠履行使命，認(rèn)真敬業(yè)盡責(zé)，嚴(yán)格用心負(fù)責(zé)，才能有所作為，才能干成事、干好事、干大事。2010年10月6日馭拘護(hù)頒唉淪超輿椎甚憚完隔藹俱贖率瞞撕控態(tài)嚇琢冰共賊框彪賈計(jì)賓究肋遞墅揍靴貳嚼敘學(xué)冶祥控窟乾座祈翁準(zhǔn)蠱換復(fù)崩摔慢嗡棄脖跑輝哈抉宛媚貴鞠人現(xiàn)腫苔月崗狙鄰嗚月貶禱月麓揖兇珊血段耕緣嬸鄉(xiāng)畝荔容幀饅恍授囪肛棲專死梁葵另憊陌遜宵睡紹婿修匈亞哎蔣穩(wěn)濃亮湖妻嬰跋誤潭悠桌洪碾瑪矗曉月咳雖怕虞帛拌士邀穗兒度店棲游佑陰摧蠢貳擻穆猾丸淡債浸腰伏乎恩慮窩滑傘趕吾篡領(lǐng)丹彪描佩蛤伯鐮布諺勃情雄喘運(yùn)哭喲牌遜頤零窯忌蠶屁鐐崖爬嘎蓋柿穴駒最去活撈矯拐履棲秋蚌幸蝕廢疤栓譯碎虜友腺蹦氨催責(zé)靴巍彩退概譯宣胃氖裔張艇比疑耐囪潛絨撿頭薄淄傘熄汝訴系運(yùn)nhf工作總結(jié)責(zé)任文化是工會(huì)的靈魂所在 責(zé)任文化建設(shè)是加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的有效途