實(shí)習(xí)律師面試考核指引

1、茂名市實(shí)習(xí)律師面試考核標(biāo)準(zhǔn)指引第一章總那么第一條【目的】為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)律師面試考核活動(dòng)，確保實(shí)習(xí)律師面試考核的公平、公正，根據(jù)?廣東省律師事務(wù)所實(shí)習(xí)人員管理方法?，結(jié)合茂名市實(shí)際，制定本指引。第二條【定義】本指引所指的實(shí)習(xí)律師面試考核以下簡(jiǎn)稱“面試考核丨是指：實(shí)習(xí)律師實(shí)習(xí)一年期滿，茂名市 律師協(xié)會(huì)以下簡(jiǎn)稱“市律協(xié)丨受理該實(shí)習(xí)律師的面試考 核申請(qǐng)后，市律協(xié)實(shí)習(xí)律師考核小組 以下簡(jiǎn)稱“考核小組 結(jié)合該實(shí)習(xí)律師提交的考核材料對(duì)其進(jìn)行的面試辯論考核。第三條【標(biāo)準(zhǔn)】本指引所稱的面試考核標(biāo)準(zhǔn)是指：考核小組對(duì)實(shí)習(xí)律師進(jìn)行面試辯論考核時(shí)所遵循的根本標(biāo)準(zhǔn)。第二章指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求第四條【指導(dǎo)思想】面試考核的指導(dǎo)思想

2、是：標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)律師的實(shí)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)實(shí)習(xí)律師實(shí)習(xí)期滿后的社會(huì)責(zé)任感， 催促其踐行律師職業(yè)操守，全面提升其提供法律效勞的質(zhì)量 和效勞水平。第五條【目標(biāo)要求】面試考核的目標(biāo)要求是：以考核律師職業(yè)道德及執(zhí)業(yè)紀(jì)律為核心，以考核實(shí)習(xí)律師是否熟練掌 握律師業(yè)務(wù)根本技能及初步具備獨(dú)立執(zhí)業(yè)能力為重點(diǎn)，全面 核實(shí)實(shí)習(xí)律師是否標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行有關(guān)的實(shí)習(xí)管理規(guī)定和完成實(shí) 習(xí)任務(wù)的情況。第三章 組織考核第六條【考核組織實(shí)施及安排】面試考核由市律協(xié)組織 實(shí)施，市律協(xié)秘書處具體安排考核工作。第七條【考核小組】市律協(xié)設(shè)立專門的考核小組，考核 小組由 7 名成員組成，組長(zhǎng)由其中一名成員擔(dān)任。每次參與 考核的考核小組成員不能少于 3 名。

3、第八條【秘書處】市律協(xié)秘書處為考核小組配置一名工 作人員，負(fù)責(zé)面試考核現(xiàn)場(chǎng)情況的文字記錄、錄音、錄像、 攝影及考核成績(jī)匯總。第九條【考核回避及監(jiān)督】考核小組成員不得面試其本 人指導(dǎo)或其所在律師事務(wù)所的實(shí)習(xí)律師，如出現(xiàn)前述情形 的，該考核小組成員應(yīng)當(dāng)回避。考核小組成員應(yīng)接受監(jiān)督， 公平、公正完成考核工作。第四章 考核流程和內(nèi)容 第十條【考核材料】實(shí)習(xí)律師實(shí)習(xí)期滿后三個(gè)月內(nèi)，應(yīng)當(dāng)向市律協(xié)申請(qǐng)面試考核。申請(qǐng)面試考核應(yīng)提交以下材料：一書面申請(qǐng)書一份。二?廣東省申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)考核登記表? 貼大一寸藍(lán)底彩色照片一份。三實(shí)習(xí)證復(fù)印件一份。四?廣東省申請(qǐng)律師執(zhí)業(yè)人員集中培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書? 復(fù)印件一份。五實(shí)習(xí)

4、所在的律師事務(wù)所出具的?廣東省申請(qǐng)律師 執(zhí)業(yè)人員實(shí)習(xí)鑒定書?復(fù)印件一份。六?茂名市律師協(xié)會(huì)實(shí)習(xí)律師實(shí)習(xí)工作日志表?復(fù) 印件一份。七實(shí)習(xí)所在的律師事務(wù)所出具的實(shí)務(wù)訓(xùn)練考核材料 復(fù)印件一套，具體內(nèi)容包括：1 、在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參加的不少于 15 次包括本數(shù)接待當(dāng)事人的活動(dòng)記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)；2 、在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參加的不少于3 次包括本數(shù)簽訂委托代理合同的活動(dòng)記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)；3 、在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下進(jìn)行不少于 3 次包括本數(shù)整理案卷歸檔的實(shí)際操作記錄以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)；4 、在指導(dǎo)律師指導(dǎo)下參與不少于 8 次包括本數(shù)的訴訟、仲裁或者非訴法律事務(wù)代理的活動(dòng)記錄訴訟裁判文 書不應(yīng)少于 3 份

5、以及指導(dǎo)律師的點(diǎn)評(píng)。八大一寸藍(lán)底免冠彩色照片一張。九實(shí)習(xí)律師自實(shí)習(xí)期開始至申請(qǐng)面試考核期間的社 保購置清單復(fù)印件一份。十市律協(xié)根據(jù)實(shí)際情況而增加的其他考核材料。 第十一條【考核依據(jù)】考核小組根據(jù)實(shí)習(xí)律師所提交的 實(shí)務(wù)訓(xùn)練考核材料以及其他材料，對(duì)實(shí)習(xí)律師進(jìn)行綜合面試 考核。第十二條【考核內(nèi)容】面試考核由考核小組組長(zhǎng)主持， 考核小組在核實(shí)了實(shí)習(xí)律師身份后，考核小組組長(zhǎng)宣布面試 考核開始。面試考核應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：一由實(shí)習(xí)律師作自我介紹，進(jìn)行 2-3 分鐘的個(gè)人展 示不得少于 2 分鐘。觀察實(shí)習(xí)律師面試考核時(shí)的儀態(tài)、 儀表等?？己艘c(diǎn)：考察實(shí)習(xí)律師的舉止、修養(yǎng)以及語言表 達(dá)能力?？己艘螅号e止端莊、

6、大方、自信、禮貌；語言表達(dá)簡(jiǎn) 練、準(zhǔn)確、流暢。二詢問實(shí)習(xí)律師對(duì)律師定義的理解，對(duì)律師執(zhí)業(yè)理 想、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀(jì)律及道德與法律關(guān)系的理解?？己艘c(diǎn)：考察實(shí)習(xí)律師的職業(yè)道德理念以及職業(yè)素 養(yǎng)?？己艘螅壕哂辛己玫穆蓭熉殬I(yè)道德觀念，能自覺遵守律師執(zhí)業(yè)根本標(biāo)準(zhǔn)，有律師職業(yè)榮譽(yù)感，責(zé)任感三根據(jù)實(shí)務(wù)訓(xùn)練材料，詢問實(shí)習(xí)律師的實(shí)務(wù)操作情 況，包括案情情況、分析處理、法律適用、結(jié)果得失、操作 體會(huì)等；并根據(jù)實(shí)習(xí)律師的具體實(shí)習(xí)情況，進(jìn)行全方位、多 層面的律師專業(yè)知識(shí)發(fā)問，包括但不限于實(shí)體、訴訟、仲裁、 非訴等?？己艘c(diǎn)：考察實(shí)習(xí)律師的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和對(duì)律師專業(yè)知識(shí) 的掌握、理解和運(yùn)用?？己艘螅毫私饴蓭焾?zhí)業(yè)的根本范圍

7、、根本知識(shí)和根本 技能，掌握辦理案件的根本程序和根本技巧；甄別是否存在 虛假實(shí)習(xí)的情況。四假設(shè)某些特定情形，詢問實(shí)習(xí)律師遇到時(shí)的解決 方法，在執(zhí)業(yè)過程中如何進(jìn)行自我保護(hù)，如何維護(hù)律師的職 業(yè)聲譽(yù)等?？己艘c(diǎn)：考察實(shí)習(xí)律師對(duì)法律事務(wù)的處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及應(yīng)變能力?？己艘螅壕哂羞m應(yīng)性、靈敏性、創(chuàng)造性、個(gè)性穩(wěn)定性， 做到誠信、保密、標(biāo)準(zhǔn)等。以上內(nèi)容，除第一外，考核小組可根據(jù)具體情況擇 序進(jìn)行，但不能缺漏。第十三條【考核問答及評(píng)分】考核時(shí)，考核小組成員均 應(yīng)對(duì)實(shí)習(xí)律師進(jìn)行發(fā)問，并根據(jù)實(shí)習(xí)律師的應(yīng)答情況，按照 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行評(píng)分并填寫?實(shí)習(xí)律師面試考核評(píng)分表? 第十四條【考核點(diǎn)評(píng)】考核結(jié)束時(shí)，

8、考核小組組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng) 對(duì)實(shí)習(xí)律師的面試考核情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，客觀地指出實(shí)習(xí)律師 的優(yōu)缺點(diǎn)和可能存在的問題，對(duì)實(shí)習(xí)律師作出正確引導(dǎo)。第十五條【考核評(píng)語】考核結(jié)束后，考核小組組長(zhǎng)根據(jù)考核小組成員的評(píng)議，在?面試考核成績(jī)單?上給實(shí)習(xí)律師作出書面評(píng)語；而且，考核小組成員應(yīng)在實(shí)習(xí)律師?面試考 核成績(jī)單?上簽字。第十六條 【考核合格成績(jī)】 面試考核實(shí)行 100 分制評(píng)分 標(biāo)準(zhǔn)，考核小組成員的平均分到達(dá)或超過 65 分且本指引第 十二條第一款第二、第三項(xiàng)得分合計(jì)不低于 42 分的，實(shí)習(xí) 律師面試考核方為合格。第五章 附那么第十七條【附件】 ?實(shí)習(xí)律師面試考核流程? 、?實(shí)習(xí)律 師面試考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)? 、?實(shí)習(xí)律師面試

9、考核評(píng)分表? 、?實(shí)習(xí) 律師面試考核成績(jī)單?為本指引附件。第十八條【解釋】本指引由茂名市律師協(xié)會(huì)理事會(huì)解釋。 第十九條【試行】本指引自公布之日試行。附件 1 ：實(shí)習(xí)律師面試考核流程1、實(shí)習(xí)律師進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)先向考核小組組長(zhǎng)出示身份 證原件，以核實(shí)實(shí)習(xí)律師身份；2 、考核小組組長(zhǎng)核實(shí)實(shí)習(xí)律師身份后，宣布面試考核開始；3 、實(shí)習(xí)律師作自我介紹，進(jìn)行 2-3 分鐘的個(gè)人展示，內(nèi)容 包括但不限于： +實(shí)習(xí)證號(hào) + 學(xué)習(xí)和工作背景 +司法考試情況 + 實(shí)習(xí)情況 + 個(gè)人性格、愛好等等不得少于 2 分鐘。4、考核小組根據(jù)面試考核范圍，結(jié)合實(shí)習(xí)律師的實(shí)務(wù)訓(xùn)練 考核材料，進(jìn)行全方位的互動(dòng)式問答 15-20

10、分鐘；5、面試考核結(jié)束時(shí)，由考核小組組長(zhǎng)對(duì)實(shí)習(xí)律師的面試考 核情況作出簡(jiǎn)單總結(jié)，隨后，宣布面試考核結(jié)束，實(shí)習(xí)律師 退場(chǎng)；6、實(shí)習(xí)律師退場(chǎng)后，考核小組成員根據(jù)實(shí)習(xí)律師的面試情 況，依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分 65 分以上為合格 。注：請(qǐng)各位參加面試考核的實(shí)習(xí)律師注意自己的儀態(tài)、儀表 等。附件2 :實(shí)習(xí)律師面試考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核工程語言表達(dá)、儀表、儀態(tài)職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)律師實(shí)務(wù)溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力分值20分30分30分20分考核方法實(shí)習(xí)律 師自我介 紹和個(gè)人 展示；觀 察實(shí)習(xí)律 師的儀 態(tài)、儀表 等詢問實(shí)習(xí) 律師對(duì)律師 定義的理 解，對(duì)執(zhí)業(yè) 理想、職業(yè) 道德、執(zhí)業(yè) 紀(jì)律及道德 與法律關(guān)系 的理解根據(jù)實(shí)務(wù)訓(xùn)練

11、材 料，詢問實(shí)習(xí)律師 的實(shí)務(wù)操作情況包括案情情況、 分析處理、法律適 用、結(jié)果得失、操 作體會(huì)等并根 據(jù)實(shí)習(xí)律師的具體 實(shí)習(xí)情況，進(jìn)行全 方位、多層面的法 律專業(yè)知識(shí)發(fā)問， 包括實(shí)體、訴訟、 仲裁、非訴等假設(shè)某些特 定情形，詢問 實(shí)習(xí)律師遇到 時(shí)的解決方 法，在執(zhí)業(yè)過 程中如何進(jìn)行 自我保護(hù)，如 何維護(hù)律師的 職業(yè)聲譽(yù)等考核要點(diǎn)考察實(shí) 習(xí)律師的 舉止、修 養(yǎng)、語言 表達(dá)能力考察實(shí)習(xí) 律師的職業(yè) 道德理念以 及最根本的 職業(yè)素養(yǎng)考察實(shí)習(xí)律師的 實(shí)習(xí)經(jīng)歷和對(duì)律師 專業(yè)知識(shí)的掌握、 理解和運(yùn)用考察實(shí)習(xí)律 師對(duì)實(shí)際事務(wù) 的處理能力和 溝通協(xié)調(diào)能力 以及應(yīng)變能力考核要求舉止端 莊、大方、 自信、禮 貌；語言 表達(dá)簡(jiǎn) 練、準(zhǔn)確、有良好的 律師職業(yè)道 德觀念，自 覺遵守律師 執(zhí)業(yè)根本標(biāo) 準(zhǔn)，有律師了解律師執(zhí)業(yè)的 根本范圍、根本知 識(shí)和根本技能，掌 握辦理案件的根本 程序和根本技巧； 甄別真假實(shí)習(xí)情況有