勞動(dòng)仲裁答辯狀范本(最新版)

1、。勞動(dòng)仲裁答辯書（最新版）勞動(dòng)仲裁答辯書( 最新版 )勞動(dòng)仲裁答辯書格式：答辯人：答辯人名稱： _ 地址： _法定代表人：姓名：_ 職務(wù)： _ 住址： _ 電話： _委托代理人：姓名：_ 性別： _ 年齡： _ 工作單位： _ 職務(wù)： _住址： _ 電話： _申訴人因 _訴我 _一案，現(xiàn)提出答辯意見如下：_此 致_仲裁委員會(huì)答辯人： _( 蓋章 )法定代表人： _( 簽章 )_年_月_日附：1、答辯書副本 _份。2、其它證明材料_件勞動(dòng)仲裁答辯書范文：答辯人： xx 男 xxx歲 xx縣 xxx 公司職工，住xx 縣 xxx 街 x號(hào)因 xx 縣 xx公司訴勞動(dòng)糾紛一案，提出如下答辯:答辯人與

2、申訴人解除勞動(dòng)合同并不是答辯人的過錯(cuò)，答辯人與申訴人簽有勞動(dòng)合同一份，其中對答辯人的職位有確定的約定_銷售經(jīng)理， 但是申訴人在 _個(gè)月以后， 沒有與答辯人協(xié)商的情況下，自主地將答辯人調(diào)到其他部門任職，在沒有取得答辯人的同意之前，申訴人的做法是違反了勞動(dòng)法第十七條的規(guī)定，申訴人變更勞動(dòng)合同沒有遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，而是強(qiáng)迫答辯人去其他部門報(bào)到，這種做法違背了答辯人的意愿，在申訴人違約在先的情況下，答辯人是被迫提出辭職的，申訴人提出答辯人違反了勞動(dòng)法第三十條的規(guī)定，這是沒有根據(jù)的，由于是申訴人有錯(cuò)在先，答辯人迫于無奈才提出辭職的情況與勞動(dòng)法第三十一條規(guī)定的情況不相符。因此而造成的損失，不應(yīng)

3、該由答辯人承擔(dān)。在答辯人沒有過錯(cuò)的情況下是沒有承擔(dān)此責(zé)任的義務(wù)的。申訴人稱答辯人在一與其有競爭的關(guān)系的公司工作，而給其造成了損失，要求答辯人承擔(dān)賠償責(zé)任是沒有理由的。首先，答辯人的辭職是由于申訴人的過錯(cuò)，而且答辯人與申訴人之間并沒有簽訂競業(yè)禁止的協(xié)議，所以答辯人去哪家公司工作，都與申訴人沒有關(guān)系，這是答辯人的自由擇業(yè)的權(quán)利，其他人不得剝奪。申訴人要求仲裁委員會(huì)責(zé)令答辯人繼續(xù)履行合同，這也是沒有根據(jù)的，雙方之間簽訂的勞動(dòng)合同的效力已經(jīng)終止，答辯人也是按照法定的程序?qū)趧?dòng)合同解除的，合同的解除符合法律的規(guī)定，因此，答辯人與申訴人之間已經(jīng)沒有勞動(dòng)關(guān)系了，申訴人自然也就無從再要求答辯人履行勞動(dòng)合同。鑒于上述理由，答辯人已無法繼續(xù)與申訴人履行勞動(dòng)合同，希望仲裁庭支持正義，依法駁回申訴人仲裁請求。此致xxx 仲裁委員會(huì)答辯人： xxxxx 年 x 月 x 日。1。附： 1、報(bào)道通知書一份。2、辭職報(bào)告一份。2。歡迎