輔導(dǎo)員工作量化考核方案

1、輔導(dǎo)員工作量化考核暫行方案一、輔導(dǎo)員月量化考核表項(xiàng)目?jī)?nèi)涵與評(píng)分辦法資料來(lái)源得分A、思想政治學(xué)習(xí)情況（5分）認(rèn)真學(xué)習(xí)黨性和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，具有堅(jiān)定正確的理想信念，思想品德端正，遵紀(jì)守法，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，支持學(xué)院的建設(shè)與發(fā)展，1分具備一定的讀說(shuō)寫能力，注重加強(qiáng)學(xué)生教育管理服務(wù)工作研究，探索大學(xué)生思想政治教育特點(diǎn)、規(guī)律，具有一定的思想理論水平和研究能力，1分。熱愛本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能很好的學(xué)好學(xué)生工作，能嚴(yán)于律己，為人師表者，1分。工作有計(jì)劃、有措施、有總結(jié)的,2分。B、輔導(dǎo)員考勤（25分）日常考勤10分早操或早自習(xí)2次（如遇特殊情況改上早自習(xí)，高年級(jí)除周一上操

2、外，其余按早自習(xí)進(jìn)行考勤），晚自習(xí)下班3次，晚就寢查房2次，每出勤一次記0.2分；周一升旗、周五晚查寢、周末講評(píng)必須下班，每出勤一次記0.5分。早操、晚自習(xí)、晚就寢出勤超過(guò)規(guī)定次數(shù)的，每次記0.2分，但加分總數(shù)不超過(guò)1分。有特殊情況，未請(qǐng)假者每次按0.5分扣除。會(huì)議考勤5分輔導(dǎo)員會(huì)議及學(xué)生大會(huì)，輔導(dǎo)員每出勤一次記2分，遲到或早退記1分，因故未參加者不記分，無(wú)故不參加者扣2分；其他活動(dòng)每出勤一次記1分。日常管理10分（1）各類資料上報(bào)工作。各種報(bào)表、學(xué)生檔案資料、表格是學(xué)生管理工作的重要文書檔案。未完成的扣5分，未按時(shí)完成者扣3分，雖完成但從在敷衍了事情況者扣2分；（2）學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家及省政府

3、獎(jiǎng)助貸評(píng)定，各類評(píng)優(yōu)、推優(yōu)完成良好；未能按要求急時(shí)、準(zhǔn)確完成的一次扣2分；（3）按要求組織召開主題班會(huì)。未召開扣2分；（4）積極參與本班各類突發(fā)事件的處理。學(xué)生突發(fā)事件發(fā)生后，輔導(dǎo)員應(yīng)及時(shí)到場(chǎng)處理，未到場(chǎng)處理扣5分，到場(chǎng)敷衍了事扣3分；（5）學(xué)生日常表現(xiàn)、考勤應(yīng)記錄完整，家校聯(lián)系重要資料、信息應(yīng)及時(shí)傳達(dá)到位，該記錄保存的要妥善保存。應(yīng)用時(shí)凡不能提供相關(guān)資料的扣3分；造成嚴(yán)重后果者另按有關(guān)制度處理；（6）對(duì)有心理問題的學(xué)生應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確的作好心理干預(yù)和開導(dǎo)，預(yù)防突發(fā)事件的發(fā)生，完成較好的不扣分，無(wú)作為的扣2分；（7）畢業(yè)生離校的教育、管理良好，并為畢業(yè)生建檔，實(shí)施就業(yè)跟蹤。檔案不完善扣5分；（8）

4、不能按時(shí)完成學(xué)院布置的各項(xiàng)工作和自己所承擔(dān)本職工作，每次扣1分。C、班級(jí)管理（60分）1、按照學(xué)團(tuán)量化考核辦法執(zhí)行2、學(xué)團(tuán)量化考核班級(jí)排名在全校前五名加3分，后五名者分別扣3分。3、學(xué)團(tuán)量化過(guò)程中出現(xiàn)問題的，允許學(xué)生向?qū)W團(tuán)辦公室申訴，第一次申訴失敗不扣分，第二次申訴失敗扣班級(jí)量化5分，以后每次扣分翻倍。4、輔導(dǎo)員（班主任）干預(yù)學(xué)團(tuán)量化的，扣10分，照成嚴(yán)重后果的，學(xué)工處給予通報(bào)批評(píng)。D、治安管理（10分）1、學(xué)生受系、院通報(bào)批評(píng)每次扣2分。2、學(xué)生因事故受紀(jì)律處分，警告每人次扣1分，記過(guò)扣2分，留校查看扣3分，勒令退學(xué)扣4分，開除學(xué)籍扣5分，明知學(xué)生違紀(jì)不報(bào)，扣10分，并追究失職責(zé)任。備注輔導(dǎo)

5、員（班主任）量化分為：A+B+C+D二、輔導(dǎo)員有以下情況之一，在年度優(yōu)秀輔導(dǎo)員評(píng)比中加分1、輔導(dǎo)員參加活動(dòng)（包括論文評(píng)獎(jiǎng)）獲省級(jí)或以上一等獎(jiǎng)，一項(xiàng)加3分，獲省級(jí)或以上二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、市級(jí)一等獎(jiǎng)，一項(xiàng)加2.5分；獲市級(jí)二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)和總院級(jí)一等獎(jiǎng)，一項(xiàng)加2分；集體活動(dòng)獲得總院級(jí)二、三等獎(jiǎng)、分院一等獎(jiǎng)，一項(xiàng)加1.5分，集體活動(dòng)獲得分院二、三等獎(jiǎng)，一項(xiàng)加1分，同一活動(dòng)只記最高分?；顒?dòng)累計(jì)不超過(guò)5分2、每學(xué)期由學(xué)工處、教務(wù)科組織任課老師對(duì)班級(jí)班風(fēng)進(jìn)行綜合考評(píng)，考評(píng)前十名沒人加3分；在各班隨機(jī)抽15名學(xué)生，對(duì)輔導(dǎo)員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，考評(píng)前10名，每人加3分。三、輔導(dǎo)員有以下情況之一，將酌情扣分并取消本年度優(yōu)

6、秀輔導(dǎo)員評(píng)比資格，情節(jié)嚴(yán)重者取消輔導(dǎo)員資格。1、由于工作失當(dāng)，造成學(xué)生死亡或重大安全事故的（不可抗拒除外）。2、由于工作失當(dāng)，造成學(xué)生群體上訪、罷餐、罷課、非法組織游行示威的。3、班級(jí)學(xué)生擅自離校48小時(shí)以內(nèi)未能跟家長(zhǎng)聯(lián)系或上報(bào)學(xué)工處,導(dǎo)致學(xué)生家長(zhǎng)來(lái)以此為借口生事者。4、分管學(xué)生中有重大違紀(jì)行為，但隱瞞不報(bào)，被學(xué)校或者學(xué)院查處的。5、受到學(xué)校黨紀(jì)政紀(jì)處理的。6、在學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定和評(píng)獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)、推優(yōu)入黨、貧（特）困生資助等工作中違背“公平、公正、公開”原則，被學(xué)生舉報(bào)經(jīng)學(xué)校查處屬實(shí)的。7、其他由于工作失當(dāng)造成嚴(yán)重后果的。8、連續(xù)三個(gè)月班級(jí)量化考核排名在全校后三名的。四、輔導(dǎo)員考核實(shí)際學(xué)期總評(píng)制，分

7、別分A、B、C、D、E、F 六個(gè)檔次，A檔為優(yōu)秀，占輔導(dǎo)員人數(shù)的5%，B占15%，C占30%，D占30%，E占15%，F(xiàn)占5%。五、輔導(dǎo)員津貼發(fā)放辦法： (一) 輔導(dǎo)員津貼的核撥 學(xué)校按每班每月280元核撥輔導(dǎo)員津貼，外聘輔導(dǎo)員每班每月350,混合班級(jí)（男生人數(shù)不低于30%）輔導(dǎo)員每班每月增撥20%，本校在職連任輔導(dǎo)員每班每月增撥20%。學(xué)校每月預(yù)留20%輔導(dǎo)員津貼用于學(xué)費(fèi)收繳管理考核，學(xué)年結(jié)束后根據(jù)學(xué)費(fèi)收繳比例發(fā)放。（二）輔導(dǎo)員津貼的發(fā)放輔導(dǎo)員月津貼由基本津貼和績(jī)效津貼兩部分組成，由學(xué)工處根據(jù)輔導(dǎo)員績(jī)效考核結(jié)果按月發(fā)放。1、輔導(dǎo)員月基本津貼的發(fā)放（1）輔導(dǎo)員月基本津貼按每生1元計(jì)發(fā)，班學(xué)生數(shù)不足30人按50元計(jì)發(fā)；不屬混合班級(jí)的，男生按每人2元計(jì)發(fā)輔導(dǎo)員基本津貼。（2）因后期教學(xué)需要，從前期合班中分離出來(lái)的不同專業(yè)的小班，如人數(shù)未達(dá)到25人，按每班50元計(jì)發(fā)輔導(dǎo)員基本津貼，績(jī)效考核仍按合班進(jìn)行；如達(dá)到25人以上，則按兩個(gè)班分別考核與計(jì)算。（3）未在學(xué)校住讀的成人、網(wǎng)絡(luò)班，輔導(dǎo)員基本津貼按每生每月1元核撥，學(xué)年結(jié)束后根據(jù)學(xué)費(fèi)收繳管理及其它工作考核結(jié)果一次性發(fā)放。（4）學(xué)生實(shí)習(xí)期間，輔導(dǎo)員基本津貼按每生每月1元核撥，學(xué)生畢業(yè)離校后根據(jù)學(xué)費(fèi)收繳管理及其它工作考核結(jié)果一次性發(fā)放。2、績(jī)效津貼的發(fā)放辦法：學(xué)校月核撥輔導(dǎo)員津貼總額