公司大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)管理辦法-精品文案范文

1、精品文案資料范文分享公司大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)管理辦法公司大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)管理辦法為了吸引、選拔優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生到本公司工作， 規(guī)范大學(xué)生實(shí)習(xí)制 度，加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的管理，特制訂以下辦法：1.1.實(shí)習(xí)須具備的條件1原則上要求是本科或本科學(xué)歷以上大學(xué)生，在校品學(xué)兼優(yōu)；2由學(xué)生本人提交實(shí)習(xí)的書面申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)公司總經(jīng)理或部門總監(jiān)與 人力資源總監(jiān)審批同意后，報(bào)人力資源部備案；3實(shí)習(xí)生在到崗實(shí)習(xí)前須到人力資源部填寫“實(shí)習(xí)生個(gè)人情況登記表”，由人力資源部備案；4實(shí)習(xí)生須提供一年內(nèi)的健康體檢證明， 若無則由公司安排實(shí)習(xí)生進(jìn) 行健康體檢，費(fèi)用公司承擔(dān)。2.2.實(shí)習(xí)時(shí)間的規(guī)定1為實(shí)習(xí)在一段時(shí)間內(nèi)能取得一定效果， 實(shí)習(xí)時(shí)間最

2、長(zhǎng)不超過三個(gè)月，最短不少于一個(gè)月；2考慮到公司作業(yè)需要，實(shí)習(xí)期間每次請(qǐng)假時(shí)間不得長(zhǎng)于 5 5 天（5 5 個(gè) 工作日），累積不超過 1515 天（1515 個(gè)工作日）；5 5 天以上和累積超過 1515 天需分公司總經(jīng)理或部門總監(jiān)同意。3.3.實(shí)習(xí)期間的待遇1工作日提供免費(fèi)的工作午餐；2不享有正式員工的相關(guān)待遇，一般情況下不提供補(bǔ)助；如實(shí)習(xí)崗位 需要，可以由分公司總經(jīng)理或部門總監(jiān)為實(shí)習(xí)生申請(qǐng)基本生活補(bǔ)助， 建議200200 400400 元/月或 1010 2020 元/天。4.4.實(shí)習(xí)工作的要求1尊重金鵑公司的文化和理念，遵守公司的規(guī)章制度；2由分公司總經(jīng)理或部門總監(jiān)根據(jù)公司情況安排實(shí)習(xí)生相

3、應(yīng)的具體 工作，在不影響正常工作的前提下，指定一名正式員工以一對(duì)一的形 式培訓(xùn)實(shí)習(xí)生，；3由于實(shí)習(xí)生的工作一般為基礎(chǔ)性的執(zhí)行工作， 適合技術(shù)性、單一項(xiàng) 目的崗位，綜合性、需要豐富工作經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)空間的崗位不考慮；4金鵑公司為智力型企業(yè)，包括文本文檔、電子文檔等涉及公司知識(shí) 產(chǎn)精品文案資料范文分享權(quán)的材料，因工作需要，由分公司總經(jīng)理或部門總監(jiān)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，提 供給實(shí)習(xí)生，并確保資料的完整和有效利用。5.5. 實(shí)習(xí)工作的結(jié)束1實(shí)習(xí)期結(jié)束后，由實(shí)習(xí)生所在部門負(fù)責(zé)人與人力資源部溝通， 給予 相應(yīng)的鑒定和評(píng)估，確定該實(shí)習(xí)生是否可以留用，并進(jìn)入相應(yīng)的招聘 程序；2實(shí)習(xí)過程中，發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)生明顯不適合該崗位，建議勸其

4、提前結(jié)束實(shí) 習(xí)期，并告知人力資源部；3實(shí)行生在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反法律、 法規(guī)或公司規(guī)章制度，責(zé)令其立 即終止實(shí)習(xí)，若產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟(jì)損失必須承擔(dān)相應(yīng)的法律和賠償 責(zé)任。實(shí)習(xí)生日常管理辦法（討論）1.1.實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)場(chǎng)地（單位）的有關(guān)規(guī)章制度，上課不遲 到、不早退，按時(shí)到指定的實(shí)習(xí)崗位，下課須經(jīng)指導(dǎo)教師允許后方可 離開。2.2.實(shí)習(xí)生進(jìn)入實(shí)習(xí)場(chǎng)地（單位）前必須穿戴好勞保用品，做好一切準(zhǔn) 備工作，確保安全、文明生產(chǎn)。3.3.實(shí)習(xí)生不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)崗位，有事離崗需經(jīng)指導(dǎo)教師批準(zhǔn)，返回 崗位應(yīng)向指導(dǎo)教師報(bào)告，同意后方可上崗。4.4.實(shí)習(xí)生必須聽從指導(dǎo)教師指揮，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備，

5、不亂動(dòng)設(shè)備（器材），不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異?，F(xiàn)象，立即 報(bào)告指導(dǎo)教師，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動(dòng)設(shè)備（儀器），確保 人身、設(shè)備的安全。5.5. 愛護(hù)工具、量具，節(jié)約原材料、認(rèn)真做好所在崗位的設(shè)備（器材） 保養(yǎng)，若有人為損壞現(xiàn)象按規(guī)定賠償，并做好實(shí)習(xí)場(chǎng)地和工位的清潔 衛(wèi)生工作。6.6.在工作場(chǎng)所內(nèi)，不準(zhǔn)嘻鬧、奔跑和大聲叫喊，上課不準(zhǔn)串崗，不準(zhǔn) 打瞌睡、干私活、看小說等。7.7. 尊重實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，聽從安排，服從分配，虛心求教，刻苦鉆研業(yè) 務(wù)，提高操作技能，爭(zhēng)取盡快達(dá)到崗位獨(dú)立作業(yè)的要求。8.8.實(shí)習(xí)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間實(shí)行雙重考勤：即所在系（中心）的考勤；生產(chǎn)實(shí)習(xí)處的考勤。生產(chǎn)實(shí)習(xí)處將不定時(shí)抽

6、查。9.9. 實(shí)習(xí)生原則不允許請(qǐng)事假，如遇特殊情況，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)，其順序?yàn)椋合扔稍撋顚懻?qǐng)假條，實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師批準(zhǔn)，而后交所在系（中 心）精品文案資料范文分享學(xué)工辦負(fù)責(zé)人簽署意見同意后方可生效。10.10. 實(shí)習(xí)生請(qǐng)病、事假，應(yīng)經(jīng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師導(dǎo)同意后，報(bào)系（中心） 學(xué)工辦登記。請(qǐng)假三天以上還必須經(jīng)班主任審核，所在系（中心）審 批，并報(bào)生產(chǎn)實(shí)習(xí)處備案，否則，按曠課論處。11.11.實(shí)習(xí)生必須遵紀(jì)守法，自覺遵守社會(huì)公德，維護(hù)學(xué)校，實(shí)習(xí)場(chǎng)地（單位）聲譽(yù)；遵守學(xué)生日常行為規(guī)范。12.12. 在校生到校外實(shí)習(xí)時(shí)，必須提前一周向生產(chǎn)實(shí)習(xí)處提出書面申請(qǐng)， 經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。未經(jīng)允許不能擅自離校出外實(shí)習(xí)。13.13. 實(shí)習(xí)生因嚴(yán)重違紀(jì)或工作懶散等原因，被實(shí)習(xí)場(chǎng)地（單位）拒絕 實(shí)習(xí)，學(xué)校將不再安排新的實(shí)習(xí)崗位，并將作出相應(yīng)的紀(jì)律處分，情 節(jié)嚴(yán)重者勸其退學(xué)或開除， 由此產(chǎn)生的實(shí)習(xí)考核、 就業(yè)推薦等問題均 由該生個(gè)人自負(fù)。14.14. 實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間對(duì)實(shí)習(xí)場(chǎng)地（單位）有意見應(yīng)及時(shí)與班主任聯(lián) 系，并以書面形式報(bào)告生產(chǎn)實(shí)習(xí)處，由生產(chǎn)實(shí)習(xí)處負(fù)責(zé)各部門協(xié)商解 決。實(shí)習(xí)生不得直接與實(shí)習(xí)場(chǎng)地（單位）指導(dǎo)教師（領(lǐng)導(dǎo)）發(fā)生沖突，若無理取鬧，給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響，學(xué)校將對(duì)其作出相應(yīng)的處分。15.15. 若實(shí)習(xí)學(xué)生累計(jì)三次當(dāng)月考核不合格，貝 S 實(shí)習(xí)考核為不合格，按 學(xué)校規(guī)定不以畢業(yè)。16.16.學(xué)習(xí)