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文檔簡介

1、單選題1. 所謂的預(yù)則立，不預(yù)則廢指的是人力資源管理的哪一方面： A 績效管理 B 人力資源的規(guī)劃 C 招聘配置 D 培訓(xùn)和開發(fā) 正確答案： B2. 員工管理的第一責(zé)任人是：A 直接領(lǐng)導(dǎo) B 直線經(jīng)理 C 總經(jīng)理或董事會 D 公司老板 正確答案： B3. 在一個企業(yè)里面，員工對企業(yè)是否滿意、要不要離職影響最大的是： A 直接領(lǐng)導(dǎo) B 直線經(jīng)理 C 總經(jīng)理或董事會 D 公司老板 正確答案： A4. 做事比較看重規(guī)則、制度、程序、流程，做事嚴謹認真的員工類型是： A 老虎型 B 熊貓型 C 貓頭鷹型 D 孔雀型 正確答案： C5. 個性特質(zhì)中的E指的是： A 精細規(guī)則特質(zhì) B 親和步調(diào)特質(zhì) C 支

2、配推動特質(zhì) D 溝通感染特質(zhì) 正確答案： D6. 首次在管理實踐當(dāng)中提出目標管理MBA的是： A 格魯夫 B 德魯克 C 杰克.韋爾奇 D 李嘉誠 正確答案： B7. 在新員工進來時有些企業(yè)給他們發(fā)員工手冊這是對新員工入職培訓(xùn)中的： A 明其智 B 聚其心 C 歸其行 D 提其能 正確答案： C8. 對新員工入職培訓(xùn)中聚其心的指的是： A 規(guī)范員工行為 B 讓新員工能夠安心地工作，要給他們職業(yè)發(fā)展的空間 C 讓新員工學(xué)會了更多的本領(lǐng)，還可以減少由于操作不熟而對產(chǎn)品質(zhì)量的影響 D 讓新員工對這個企業(yè)的文化價值有一個客觀的認識 正確答案： D9. 自我表現(xiàn)的欲望較強并且比較在意別人的評價的員工類型

3、是： A 老虎型 B 熊貓型 C 貓頭鷹型 D 孔雀型 正確答案： D10. P，即個性特質(zhì)，下列哪四個字母可以用來表示：A DPBC B APCE C DEPC D DFCP 正確答案： C11. 一個優(yōu)秀的銷售人員有最重要的是有：A 溝通表達能力 B 自信心 C 支配推動的特質(zhì) D 承受挫敗和打擊的能力 正確答案： B12. 我們常說的事業(yè)留人指的是對新員工的入職培訓(xùn)中的： A 明其智 B 聚其心 C 歸其行 D 提其能 正確答案： A13. 在職培訓(xùn)中的教指的是：A 現(xiàn)身學(xué)法 B 學(xué)以致用 C 教練潛能 D 解析關(guān)鍵 正確答案： D14. 美國企業(yè)文化強調(diào)的是： A 利潤掛帥 B 團隊精神 C 安人 D 協(xié)調(diào) 正確答案： A15.

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