顧問聘請(qǐng)的合同詳細(xì)版_第1頁
顧問聘請(qǐng)的合同詳細(xì)版_第2頁
顧問聘請(qǐng)的合同詳細(xì)版_第3頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、合同范本系列參謀聘請(qǐng)的合同詳細(xì)版The Legal Relati on ship Established By Parties To Resolve Disputes Ultimately Realizes Comm on Interests ? The Document Has Legal Effect After Reaching An Agreement Through Consultation.編輯: 單位: 日期: 參謀聘請(qǐng)的合同詳細(xì)版提示語:本合同文件適合使用于當(dāng)事人雙方或多方為解決或預(yù)防糾紛而確立的法律關(guān)系, 最 終實(shí)現(xiàn)共同的利益,文書經(jīng)過協(xié)商而達(dá)成一致后,簽署的文件具有法律效力

2、。文檔所展示內(nèi) 容 即為所得,可在下載完成后直接進(jìn)行編輯。甲方: 乙方: 誠(chéng)信合作是一切事業(yè)開展的根底 , 外部智力是企 業(yè) 進(jìn)步的源泉。甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié) 商達(dá)本錢協(xié) 議, 甲 方愿意聘請(qǐng)乙方為特邀管理參謀 , 乙方愿按本協(xié) 議 內(nèi) 容與甲方合作。_、合作方式 特邀管理參謀采取兼職、不坐班的工作方式 , 公 司 建立特邀管理參謀檔案庫和通訊錄 , 并正式頒發(fā)聘 書, 與特邀管理參謀采取 溝通和不走期組織聯(lián)誼 沙龍 活動(dòng)的方式保持相互之間的聯(lián)系。甲、乙雙方是 松散與 緊密結(jié)合的合作關(guān)系。二、合作內(nèi)容1. 公司在日常業(yè)務(wù)中,根據(jù)業(yè)務(wù)的具體內(nèi)容和要求 , 結(jié)合特邀管理參謀的業(yè)務(wù)專長(zhǎng)情況 , 邀請(qǐng)適

3、合的 特 邀管理參謀參加公司業(yè)務(wù)的參謀工作或具體業(yè)務(wù)。2. 乙方在日常工作中如有需要,可以公司的名義 進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和操作 , 公司給予必要的身份證 明, 如需要, 公司也可配備相應(yīng)的助理人員協(xié)助完成 工作。3?甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)專長(zhǎng), 結(jié)合甲方的實(shí)際情 況 幫助乙方優(yōu)勢(shì)工程的推介工作 , 并可代為組織針對(duì) 其專 長(zhǎng)由其本人主持的硏討會(huì)和培訓(xùn)班等工作,幫助 乙方進(jìn) 一步提升個(gè)人的社會(huì)形象。4?乙方的個(gè)人著作撰文等, 應(yīng)其個(gè)人要求, 甲方 可 與個(gè)人合作發(fā)行推介工作 , 并可在公司內(nèi)部刊物 中刊 登。5?邀請(qǐng)乙方出席甲方組織的各種講座、 硏討會(huì)、 培訓(xùn)班、聚會(huì)和業(yè)務(wù)沙龍等各種社會(huì)活動(dòng) , 邀

4、請(qǐng)乙方 參加 公司不定期組織的聯(lián)誼活動(dòng) , 公司免費(fèi)為大家提 供一個(gè) 交流的平臺(tái)。6?甲方定期給乙方寄送 刊物, 乙方應(yīng)定期將自己操作的成功案例及管理方面的文章與公司 進(jìn)行交流,公司在征得專家本人同意后 , 可在 中 刊 登 。 乙方免費(fèi)享受甲方管理咨詢網(wǎng)絡(luò) 個(gè)人會(huì)員的待遇。三、合作費(fèi)用1?甲方與乙方之間屬于非雇傭關(guān)系, 甲方不支付 給乙方固走的薪金報(bào)酬 , 也不收取任何效勞費(fèi)用。2?對(duì)于甲、乙雙方共同操作完成的工程, 雙方在 互惠互利、平等的原那么下進(jìn)行協(xié)商分配收入。3?對(duì)于乙方牽線介紹、由公司主持完成的工程 , 包括咨詢工程 , 驗(yàn)資、審計(jì)、評(píng)估等會(huì)計(jì)師事務(wù)所的 傳 統(tǒng)業(yè)務(wù) , 甲方給予乙方不低于社會(huì)平均水平的提 成。甲、 乙雙方之間在開誠(chéng)布公、真誠(chéng)相待的根底上 自愿協(xié)作 , 不可損害對(duì)方利益和形象。乙方認(rèn)為不適合對(duì)外宣傳的,甲方負(fù)責(zé)保密工作。甲方: 乙方: 代表人: 年 月 日可在這

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論