鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作整改清單

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓基層黨建工作整改清單一、上級點評問題1、黨建責任落實和壓力傳導力度不強?！白ズ命h建是最大政績”的理念樹得不牢，責任逐級弱化、壓力逐級遞減問題尚未徹底解決，有的黨組織主體責任落得不實，有的黨組織書記“第一責任人”意識不強，“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象仍然存在。整改措施：堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議制度。一季度牽頭研究謀劃全鎮(zhèn)基層黨建工作，進一步加強村干部管理、考核、監(jiān)督，用活用好“紅黃牌”管理、正向激勵等手段，提升村黨組織書記履職能力，做好村級風險預警機制，對不合格村干部及時動態(tài)調(diào)整，推動下屬黨組織書記履職盡責。工作目標：壓實黨建責任，推動基層黨建工作高質(zhì)量高標準落實。完成時限：

2、2022年12月2、基層黨建工作有弱項。多數(shù)黨支部領辦合作社運營效益低、創(chuàng)收項目少，對村集體經(jīng)濟貢獻率低?，F(xiàn)有黨群服務中心設施為民服務質(zhì)效不高，坐等上門多、下沉服務少，黨群服務供給不能很好滿足群眾需求。整改措施：通過黨建引領、群眾參與、產(chǎn)業(yè)支撐、利益聯(lián)結，全面提升黨支部領辦合作社發(fā)展水平。工作目標：補齊弱項短板，推動基層黨組織全面發(fā)展、全面過硬。完成時限：2022年12月。3、干部隊伍建設有差距。各級干部謀劃工作的視野不寬、境界不高、格局不大，特別是系統(tǒng)思維、平臺思維、生態(tài)思維和市場化理念、法治化理念、專業(yè)化理念“三種思維、三種理念”還不強，在調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的積極性上仍有差距。

3、整改措施：發(fā)揮好鎮(zhèn)黨委黨校、理論中心組、專題培訓班、流動黨校的作用，強化理論宣講培訓工作，組織機關干部、村黨組織書記、鎮(zhèn)宣講團成員以宣講學習貫徹黨的*大精神等為契機，真正把理論學習抓緊抓實。堅持理論聯(lián)系實際，持續(xù)開展“學思想、講思路、見行動、述成效”活動、“比先進、查短板、提精神、創(chuàng)一流”活動，通過季述季評、“頭雁論壇”等形式，提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)能力。工作目標：增強黨員干部政治意識、發(fā)展意識、工作能力，實現(xiàn)“思想大解放、能力大提升、作風大轉變”目標要求。完成時限：2022年12月并長期堅持。4、抓基層黨建工作不嚴實，黨支部領辦合作社待帶動集體增收能力不強整改措施：按照地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相似、模式

4、相近的原則，在土地相對集中、條件成熟的片區(qū)，以產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)為紐帶，建設特色片區(qū)聯(lián)合社，引導合作社抱團發(fā)展，推動優(yōu)勢互補，形成集生產(chǎn)、加工、倉儲、銷售為一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈條，提升產(chǎn)品附加值。指導黨支部領辦合作社按照“一支部一品牌”原則，加強合作社發(fā)展的規(guī)范化、信息化水平，積極打造“黨建+推進鄉(xiāng)村振興”品牌，促進黨建和鄉(xiāng)村振興深度融合。工作目標：力爭80%以上村黨組織領辦合作社順利運行并產(chǎn)生良好收益，拓展村集體增收途徑。完成時限：2022年12月。5、中央扶持村集體經(jīng)濟發(fā)展項目謀劃不深不細、整體推進緩慢。*個中央財政扶持村項目沒有做到有效整合，*村項目資金到賬后一直掛在賬上，沒有實質(zhì)進展。整改措施：鎮(zhèn)

5、黨委政府協(xié)調(diào)*村、*村簽定合作協(xié)議，由*村將壯大村集體經(jīng)濟資金*萬元投資給*村，用于*項目推進。項目收益后將協(xié)議規(guī)定的利潤分成返還給*村，壯大*村村集體發(fā)展。工作目標：2022年11月份前產(chǎn)生效益。完成時限：2022年11月。6、村級后備人才力量儲備不足，對年輕干部的培養(yǎng)機制不健全。在本次村“兩委”換屆中，有8個村35周歲以下“兩委”成員無法從村內(nèi)部選出，均是鎮(zhèn)機關干部兼任。整改措施：實施“鄉(xiāng)村人才振興優(yōu)選計劃”項目，建立鄉(xiāng)村振興優(yōu)選人才儲備庫，通過組建鎮(zhèn)級鄉(xiāng)村人才工作站，設立村級責任區(qū)、先鋒崗、志愿隊等平臺載體，讓各類人才在村級實際工作中帶頭發(fā)揮作用、經(jīng)受黨組織考驗、增長才干本領。對敢于擔當

6、、表現(xiàn)優(yōu)異、帶動能力強的鄉(xiāng)村振興人才，將根據(jù)村班子建設需要，推薦作為村級后備干部，對其中特別優(yōu)秀的35歲以下的黨員同志，考慮逐步補選為村黨支部成員。工作目標：打造一支素質(zhì)高、業(yè)務精、能力強的鄉(xiāng)村人才振興隊伍，機關干部擔任村黨支部委員的，爭取年內(nèi)逐步實現(xiàn)替換。完成時限：2022年12月。7、干部作風建設有待加強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭距離高質(zhì)量發(fā)展要求還有差距，南郊鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)境大整治等工作2021年部分月份在全市各鎮(zhèn)（街道）排名明顯靠后。整改措施：抓好換屆后鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍建設，深入推進干部專業(yè)能力提升工程，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，不斷增強“八種本領”、提高“七種能力”。大

7、興實干之風，大力倡樹“嚴、真、細、實、快”的工作作風，堅持“事爭一流、唯旗是奪”，在全鎮(zhèn)營造形成擔當實干、比學趕超的生動局面，工作目標：以干部認知迭代實現(xiàn)思想破冰、行動突圍，引領推動全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展，讓“事事馬上辦、人人釘釘子、個個敢擔當”在全鎮(zhèn)蔚然成風。完成時限：2022年12月。二、自身查擺問題和群眾反映的問題1、黨建工作主體責任落實不到位，黨建工作領導小組作用發(fā)揮不充分。整改措施：黨建工作領導小組每季度專題研究基層黨建工作不少于4次、聽取工作匯報不少于10次，年內(nèi)至少組織村黨組織書記開展1次以“抓黨建促發(fā)展”為主題的專題研討，切實解決存在問題，推動黨建工作與全鎮(zhèn)中心重點工作雙融合、相互促進

8、。工作目標：認真落實黨建工作責任制，切實發(fā)揮鎮(zhèn)黨委黨建工作領導小組作用，不斷加強和改進黨的基層組織建設。完成時限：2022年12月。2、黨的組織生活制度落實不力，組織生活開展不正常。整改措施：督促各基層黨組織嚴格落實黨內(nèi)有關制度，嚴格執(zhí)行關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則，帶頭落實領導干部雙重組織生活、主題黨日、“三會一課”、談心談話等基本制度。堅持開展批評與自我批評，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。本人年內(nèi)講黨課不少于2次、與班子成員談心談話不少于1次、理論學習中心組主題發(fā)言不少于1次。工作目標：落實各項黨內(nèi)組織生活制度，指導各基層黨組織高標準開展組織生活。完成時限：2022年3月取得明顯成效并長期堅持。3、發(fā)展黨員工作缺乏科學規(guī)劃，黨員隊伍年齡老化、結構失衡。黨員入黨材料審核把關不嚴不實，存在網(wǎng)絡抄襲和材料缺失現(xiàn)象。整改措施：持續(xù)優(yōu)化入黨積極分子年齡結構，進一步強化雙向鑒定、戶代表推薦，鼓勵各黨組織優(yōu)先