雇傭臨時(shí)工合同雇傭臨時(shí)工合同范本.doc

1、雇傭臨時(shí)工合同雇傭臨時(shí)工合同范本臨時(shí)工就是暫時(shí)在單位工作的人員，那么簽訂雇傭臨時(shí)工合同需要注意什么呢?以下是在WTT為大家整理的雇傭臨時(shí)工合同范文，感謝您的欣賞。雇傭臨時(shí)工合同范文一根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限(時(shí)間)，自 年 月 日至 年 月 日。二、 乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)承受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)

2、守法，圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二) 乙方有以下情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)

3、益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位指導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5.違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6.偽造成績單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8.其它違背國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三) 乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大局部喪失工作才能的;3.

4、實(shí)行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提早3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。(五) 有以下情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六) 有以下情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違背合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除

5、合同條件單方解除合同的，要承當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方(蓋章) 乙 方(簽名_)_年_月_日 年 月 日雇傭臨時(shí)工合同范文二雇主： (以下簡稱甲方)雇員姓名： (以下簡稱乙方) 性別： 出生年月： 家庭常住住址或通訊處： 聯(lián)絡(luò) ：戶口所在地： 省 市 區(qū)/縣 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 居委會(huì)(村) 居民身份證號碼說明：乙方的身份證地址為送達(dá)地址，甲方相關(guān)通知到達(dá)至上述地址視為乙方已經(jīng)知曉。鑒于甲方公司因臨時(shí)用工的需求，特與乙方平等協(xié)商，雇傭乙方為_提供勞務(wù)效勞

6、，并訂立正式雇傭合同書如下，以資共同遵守：一、合同期限第一條 本合同自_年_月_日至_年_月_日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未完畢，那么合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)完畢。二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承當(dāng)_崗位(工種)工作，未經(jīng)甲方同意不得變更工作崗位。第三條 乙方工作應(yīng)到達(dá)甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見崗位責(zé)任書)的標(biāo)準(zhǔn)。第四條 乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。三、勞務(wù)報(bào)酬第六條 乙方的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為

7、10元/小時(shí)，按實(shí)際工作時(shí)間折算，甲方于 (時(shí)間)支付。第七條 乙方有些列行為，甲方可視實(shí)際情況扣除乙方報(bào)酬以彌補(bǔ)公司損失：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違背公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、其他待遇第八條 乙方受雇期間不享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇;如乙方需繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可自行出資繳納。第九條 雇傭期間乙方住宿自理。五、合同的終止與解除第十條 合同期滿如未續(xù)簽，那么視為雇傭合同書自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。 第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)無法完成甲方指定的勞務(wù)工作內(nèi)容;(二)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對

8、甲方利益造成損害的;(三)離崗超過三個(gè)工作日未歸的;(四)因不能勝任工作，經(jīng)甲方調(diào)整仍無法勝任的;六、違約責(zé)任第十三條 未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提早離任的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，支付違約金 元。六、不可抗力第十四條 本合同履行過程中因不可抗力原因?qū)е鹿蛡蚝贤瑹o法繼續(xù)履行，本合同自行終止。七、爭議解決第十五條 因本合同履行發(fā)生爭議，雙方友好協(xié)商，遵照中華人民共和國合同法及民法通那么之規(guī)定解決，且雙方共同確認(rèn)不得根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法;解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。八、其他第十六條 本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。第十七條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲

9、方(蓋章)：_乙方(簽字)：_簽訂日期：_雇傭臨時(shí)工合同范文三根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。一 雙方當(dāng)事人第一條 用人單位(以下簡稱為甲方)：名稱：_?通訊地址：_ ：_法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：_ ：_ ：_第二條 勞動(dòng)者(以下簡稱為乙方)：姓名_性別_年齡_身份證號_聯(lián)絡(luò) ：_;_通訊地址：_ ：_第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的 (包括：通訊地址，電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。假設(shè)在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達(dá)時(shí)，該地址為雙方約定的收件地址。假設(shè)其中一方的 或電子

10、郵件發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知對方，否那么視為沒有變化。二 勞動(dòng)合同期限第四條 經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日終止。 。三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第五條 甲方根據(jù)消費(fèi)(工作)需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。詳細(xì)消費(fèi)(工作)任務(wù)為： 。 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 工作的地點(diǎn)為： 。根據(jù)消費(fèi)(工作)需要，乙方服從甲方臨時(shí)變換工作崗位或工作地點(diǎn)的安排。四 工作時(shí)間和休假第六條 乙方在甲方平均每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過四十小時(shí)。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時(shí)變更乙方的工作時(shí)間。第七條 甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至

11、少休息1日。在以下節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節(jié);(3)國際勞動(dòng)節(jié);(4)國慶節(jié);(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。五 勞動(dòng)報(bào)酬第八條 甲方向乙方支付的每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元(人民幣)，此標(biāo)準(zhǔn)不得低于綿陽市政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。第九條 甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時(shí)的規(guī)定支付加班費(fèi)。六 社會(huì)保險(xiǎn)第十條 甲方支付的小時(shí)工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方同意根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定自主在社保部門靈敏就業(yè)人員窗口辦理根本養(yǎng)老保險(xiǎn)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)。第十一條 甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理商業(yè)

12、意外保險(xiǎn)和繳納意外保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷依法報(bào)銷商業(yè)意外保險(xiǎn)待遇。第十二條 本合同成立之日起一周內(nèi)，乙方必須將辦理意外保險(xiǎn)所需個(gè)人相關(guān)資料交給甲方，以便甲方到相關(guān)部門為乙方辦理保險(xiǎn)手續(xù)，否那么由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任由乙方承當(dāng)。七 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條 甲方向乙方提供必需的消費(fèi)(工作)和勞動(dòng)防護(hù)用品。 第十四條 甲方對乙方進(jìn)展以下培訓(xùn)：1、職業(yè)道德2、業(yè)務(wù)技術(shù)3、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方告知以下事項(xiàng)：1、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度;2、操作標(biāo)準(zhǔn);3、乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結(jié)果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施及平安消費(fèi)狀況;4、凡患有職業(yè)

13、禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè)。第十六條 乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，自覺承受勞動(dòng)平安教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體安康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。八 勞動(dòng)合同的變更、解除與續(xù)訂第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、續(xù)訂合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時(shí)通知對方終止本雇傭合同，但必須提早五天以書面形式告知對方，否那么應(yīng)當(dāng)賠償因此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二十條 本勞動(dòng)合同解除或終止的，除法律規(guī)定以外，

14、甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時(shí)，乙方應(yīng)在 三 日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)?；亟^移交給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實(shí)性承當(dāng)法律責(zé)任。工作交接時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財(cái)物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、受權(quán)資料、空白文書、公司的債權(quán)文書、款項(xiàng)等。如有損壞、遺失或侵占的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。十 其他約定第二十二條 在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否那么乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第二十三條 乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)機(jī)密公開期間，必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產(chǎn)銷策略、客戶、貨情報(bào)等經(jīng)營信息及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)進(jìn)展保密。如有違背，應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失。第二十四條 本合同中任何一方違背勞動(dòng)合同法規(guī)定或本合同的約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)責(zé)任。第二十五條 在履行本雇傭合同期間，乙方因成心或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權(quán)向乙方追償。第二十六