雇傭臨時工合同雇傭臨時工合同范本.doc

1、雇傭臨時工合同雇傭臨時工合同范本臨時工就是暫時在單位工作的人員，那么簽訂雇傭臨時工合同需要注意什么呢?以下是在WTT為大家整理的雇傭臨時工合同范文，感謝您的欣賞。雇傭臨時工合同范文一根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限(時間)，自 年 月 日至 年 月 日。二、 乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每日 元。(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(一)承受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀

2、守法，圓滿完成工作任務;(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提早30天以書面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二) 乙方有以下情況之一，甲方可以隨時解除合同：1.嚴重違背勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)

3、益，造成嚴重后果以及嚴重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;3.無理取鬧、打架斗毆、恫嚇威脅單位指導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5.違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;6.偽造成績單、學歷、安康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8.其它違背國家、學校、甲方規(guī)定的。(三) 乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大局部喪失工作才能的;3.

4、實行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務開展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提早3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五) 有以下情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(六) 有以下情況之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿;2.合同期內(nèi)乙方死亡;3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違背合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除

5、合同條件單方解除合同的，要承當違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲 方(蓋章) 乙 方(簽名_)_年_月_日 年 月 日雇傭臨時工合同范文二雇主： (以下簡稱甲方)雇員姓名： (以下簡稱乙方) 性別： 出生年月： 家庭常住住址或通訊處： 聯(lián)絡 ：戶口所在地： 省 市 區(qū)/縣 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 居委會(村) 居民身份證號碼說明：乙方的身份證地址為送達地址，甲方相關(guān)通知到達至上述地址視為乙方已經(jīng)知曉。鑒于甲方公司因臨時用工的需求，特與乙方平等協(xié)商，雇傭乙方為_提供勞務效勞

6、，并訂立正式雇傭合同書如下，以資共同遵守：一、合同期限第一條 本合同自_年_月_日至_年_月_日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務尚未完畢，那么合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務完畢。二、工作內(nèi)容和工作時間第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承當_崗位(工種)工作，未經(jīng)甲方同意不得變更工作崗位。第三條 乙方工作應到達甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見崗位責任書)的標準。第四條 乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。第五條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。三、勞務報酬第六條 乙方的勞務報酬標準為

7、10元/小時，按實際工作時間折算，甲方于 (時間)支付。第七條 乙方有些列行為，甲方可視實際情況扣除乙方報酬以彌補公司損失：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違背公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況。四、其他待遇第八條 乙方受雇期間不享有社會保險待遇;如乙方需繳納社會保險，乙方可自行出資繳納。第九條 雇傭期間乙方住宿自理。五、合同的終止與解除第十條 合同期滿如未續(xù)簽，那么視為雇傭合同書自行終止，雙方應及時辦理相關(guān)手續(xù)。 第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十二條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)無法完成甲方指定的勞務工作內(nèi)容;(二)嚴重瀆職，營私舞弊，對

8、甲方利益造成損害的;(三)離崗超過三個工作日未歸的;(四)因不能勝任工作，經(jīng)甲方調(diào)整仍無法勝任的;六、違約責任第十三條 未經(jīng)甲方同意，乙方在合同期內(nèi)提早離任的，應當承當違約責任，支付違約金 元。六、不可抗力第十四條 本合同履行過程中因不可抗力原因?qū)е鹿蛡蚝贤瑹o法繼續(xù)履行，本合同自行終止。七、爭議解決第十五條 因本合同履行發(fā)生爭議，雙方友好協(xié)商，遵照中華人民共和國合同法及民法通那么之規(guī)定解決，且雙方共同確認不得根據(jù)中華人民共和國勞動合同法;解決不成的，任一方可向甲方所在地人民法院起訴。八、其他第十六條 本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。第十七條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲

9、方(蓋章)：_乙方(簽字)：_簽訂日期：_雇傭臨時工合同范文三根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。一 雙方當事人第一條 用人單位(以下簡稱為甲方)：名稱：_?通訊地址：_ ：_法定代表人/主要負責人：_ ：_ ：_第二條 勞動者(以下簡稱為乙方)：姓名_性別_年齡_身份證號_聯(lián)絡 ：_;_通訊地址：_ ：_第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的 (包括：通訊地址，電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。假設在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。假設其中一方的 或電子

10、郵件發(fā)生變化，應立即書面通知對方，否那么視為沒有變化。二 勞動合同期限第四條 經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為_年，自_年_月_日起至_年_月_日終止。 。三 工作內(nèi)容和工作地點第五條 甲方根據(jù)消費(工作)需要，安排乙方從事 崗位(工種)工作。詳細消費(工作)任務為： 。 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。 工作的地點為： 。根據(jù)消費(工作)需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。四 工作時間和休假第六條 乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。第七條 甲方應當保證乙方每周至

11、少休息1日。在以下節(jié)日期間應當依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節(jié);(3)國際勞動節(jié);(4)國慶節(jié);(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。五 勞動報酬第八條 甲方向乙方支付的每小時工資標準為 元(人民幣)，此標準不得低于綿陽市政府規(guī)定的最低小時工資標準。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。第九條 甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規(guī)定支付加班費。六 社會保險第十條 甲方支付的小時工資中已經(jīng)包含其應繳納的根本養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險費用。乙方同意根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定自主在社保部門靈敏就業(yè)人員窗口辦理根本養(yǎng)老保險、根本醫(yī)療保險。第十一條 甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理商業(yè)

12、意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內(nèi)因工負傷依法報銷商業(yè)意外保險待遇。第十二條 本合同成立之日起一周內(nèi)，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關(guān)資料交給甲方，以便甲方到相關(guān)部門為乙方辦理保險手續(xù)，否那么由此產(chǎn)生的所有法律責任由乙方承當。七 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十三條 甲方向乙方提供必需的消費(工作)和勞動防護用品。 第十四條 甲方對乙方進展以下培訓：1、職業(yè)道德2、業(yè)務技術(shù)3、勞動平安衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓。第十五條 甲方應當向乙方告知以下事項：1、勞動平安衛(wèi)生制度;2、操作標準;3、乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結(jié)果和應當采取的職業(yè)病防護措施及平安消費狀況;4、凡患有職業(yè)

13、禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè)。第十六條 乙方在勞動過程中必須嚴格遵守平安操作規(guī)程，自覺承受勞動平安教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體安康的勞動條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。八 勞動合同的變更、解除與續(xù)訂第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、續(xù)訂合同應當采用書面形式。第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提早五天以書面形式告知對方，否那么應當賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。第二十條 本勞動合同解除或終止的，除法律規(guī)定以外，

14、甲方不支付經(jīng)濟補償金。第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時，乙方應在 三 日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)?；亟^移交給甲方造成損失的，應當承當賠償責任。九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承當法律責任。工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、受權(quán)資料、空白文書、公司的債權(quán)文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應當承當賠償責任。十 其他約定第二十二條 在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否那么乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。第二十三條 乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)機密公開期間，必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產(chǎn)銷策略、客戶、貨情報等經(jīng)營信息及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項進展保密。如有違背，應當賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟損失。第二十四條 本合同中任何一方違背勞動合同法規(guī)定或本合同的約定時，應當承當責任。第二十五條 在履行本雇傭合同期間，乙方因成心或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權(quán)向乙方追償。第二十六