合同書模板下載

1、合同書模板下載編號(hào) 甲方乙方 簽訂日期 年 月日北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制甲方法定代表人 注冊(cè)地址 乙方 性別居民身份證號(hào) 出生日期 年 月日在甲方工作起始時(shí)間 年月 日家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)手冊(cè)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié) 商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為 期限勞動(dòng)合同。本合同于 年月 日生效，其中試用期至 年月日止。本合同于 終_ 止。二、工作內(nèi)容 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗_ 位（工種）工作。第三條乙方工作應(yīng)到達(dá) 規(guī)_ 范。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行

2、 工時(shí)管理辦法。執(zhí)行規(guī)范工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間 8小時(shí)，每周工作 40 小 時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的， 乙方均勻每天工作時(shí)間不超過 8 小 時(shí)，均勻每周工作不超過 40 小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的， 在保證完成甲方工作任務(wù)情況下， 乙方自 行安排工作和休息時(shí)間。第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的手冊(cè)。甲方安排 乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的 150%的工資報(bào)酬；甲方安 排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的， 應(yīng)支付不低于工資的 300% 的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日 元或按 執(zhí)行。第六條甲方為乙方提供須要的

3、勞動(dòng)條件和勞開工具， 建立健全生 產(chǎn)工藝流程規(guī)范，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理辦法。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞 動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章管理辦法的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資， 月工資為元或按 執(zhí)行。乙方在試用期間的工資 。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的， 甲方支付乙方的月 生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇 第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的手冊(cè)參加社會(huì)保險(xiǎn)。 甲方為乙 方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、 北京市有關(guān) 手冊(cè)執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。第

4、十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有 關(guān)手冊(cè)執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：六、勞動(dòng)紀(jì)律第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要， 依法制定例章管理辦法和勞動(dòng) 紀(jì)律乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章管理辦法， 甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章管 理辦法進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章管理辦法， 遵守勞動(dòng)安全衛(wèi) 生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道 德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高本身素質(zhì)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的， 甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦 理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大

5、變化， 以致本合同 無法履行的；（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。 第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更 本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在 15 日內(nèi)（含 15 日）書面答復(fù)對(duì)方； 15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章管理辦法， 按照甲方單位手冊(cè)或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追查刑事責(zé)任的。第二十條有下列情

6、形之一的， 甲方可以解除本合同， 但應(yīng)當(dāng)提前30 日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作 也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān) 行業(yè)、工種崗位手冊(cè)，甲方無法另行安排工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能 勝任工作的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 以致本合 同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30 日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和 社會(huì)保障部門匯報(bào)后，可以解除合同：（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期

7、間的；（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；（三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。第二十二條乙方有下列情況之一的， 甲方不得依據(jù)本合同第二十 條、第二十一條解除本合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)到達(dá)傷殘等級(jí)的；（二）患病或非因工負(fù)傷、在手冊(cè)的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）在甲方連續(xù)工作 10年以上，且距法定退休年齡不滿 5 年 的；（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3 年的；（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿 3 年的；（七）義務(wù)服兵役期間的；（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起 5 年以內(nèi)的。第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日

8、以書面形式通知甲 方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。 但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理 完畢的除外。第二十四條有下列情形之一的， 乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合 同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、 威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng) 的；（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第二十五條本合同期限界滿后， 因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 乙 方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期限屆滿的；（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三）乙方到達(dá)法定退休條件的；（四）甲方

9、依法破產(chǎn)、解散的；（五）法律、法規(guī)、規(guī)章手冊(cè)的其他情形。第二十七條本合同期限界滿前 30 日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng) 合同意向以書面形式通知乙方。 甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同 的，以乙方上月日均勻工資為規(guī)范，每延遲 1 日，支付乙方 1 日工資 的賠償金。第二十八條有下列情形之一的， 應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手 續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；（二）本合同期限屆滿后， 未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng) 關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一 致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于 12 個(gè)月；乙方符 合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條

10、件的， 甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng) 合同。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l發(fā)生下列情形之一的， 甲方按下列規(guī)范向乙方支付經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金：（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的， 以及拒不支付乙方延 長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的， 除全額支付乙方工資報(bào)酬外， 還應(yīng)加發(fā)相當(dāng) 于工資報(bào)酬 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（二）支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資規(guī)范的， 在補(bǔ)足 低于規(guī)范部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十條有下列情形之一的， 甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙 方解除本合同前 12個(gè)月的均勻工資，工作每滿 1 年支付 1 個(gè)月工資 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿 1 年的按 1 年計(jì)算，最多不超過

11、 12 個(gè)月：（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能 勝任工作，由甲方解除本合同的；（三）本合同期限屆滿， 因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng) 關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。第三十一條有下列情形之一的， 甲方解除本合同， 應(yīng)根據(jù)乙方在 甲方工作年限，每滿 1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月均勻工資 1 個(gè)月 工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿 1 年的按 1 年計(jì)算，如乙方解除本合同前 12 個(gè)月的均勻工資高于甲方上年月均勻工資，按本人月均勻工資計(jì) 發(fā)：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷， 不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）本

12、合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 以致合同 無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；（三）甲方裁減人員的。 第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)規(guī)范不得低于 北京市最低工資。第三十三條甲方解除本合同后， 未按手冊(cè)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的， 除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的 50%支付額外 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第 （一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的， 應(yīng)支付不低于 6 個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā) 50%的醫(yī) 療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā) 100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第三十五條甲方違背本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因 訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造

13、成損害的， 應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方， 違背本合同的約 定解除合同的賠償規(guī)范為第三十七條乙方因存在本合同手冊(cè)的第十九條第 （二）項(xiàng)、第（三） 項(xiàng)手冊(cè)的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 賠償責(zé)任。第三十八條乙方違背本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違背保守商業(yè)機(jī)密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任雙方約定 十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議， 當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)

14、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四十一條本合同的 - 如下 第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、 北京市有關(guān)手冊(cè)相悖的，按有關(guān)手冊(cè)執(zhí)行。 第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（公章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人 或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 簽證機(jī)關(guān)（蓋章） 簽證員（簽字或蓋章） 簽訂日期：年月日 勞動(dòng)合同續(xù)訂書 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 _年_月 _日，續(xù)訂合同 終止。甲方（蓋章）乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或 委托代理人（簽章） 年月 日 勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更：1.2.3.甲方（蓋章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日使用說明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)， 凡需要雙方