2010年黨建思想政治工作調(diào)研情況匯報(bào)

1、2021年度黨建思想政治工作調(diào)研情 況 匯 報(bào)2021年12月24日2021年度黨建思想政治工作調(diào)研情況匯報(bào) 10月份以來，對(duì)我處8個(gè)科級(jí)單位、6個(gè)基層一線施工現(xiàn)場進(jìn)行了黨建思想政治工作調(diào)研。 基層隊(duì)伍建設(shè)問卷職工文體活動(dòng)問卷發(fā)揮政工系統(tǒng)整體功能的調(diào)查問卷 創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展情況思想政治工作載體建設(shè)5S管理推進(jìn)情況精神文明建設(shè)情況建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織開展情況 調(diào)研內(nèi)容問卷調(diào)查2021年工作情況2021年度黨建思想政治工作調(diào)研情況匯報(bào) 問題缺乏2021年工作規(guī)劃 2021年工作情況亮 點(diǎn) 一 立足開展、表達(dá)融合的黨委工作理念日漸形成 帶著濃重的感情換位思考去工作 帶著對(duì)政策的透徹理解去工作 帶著鮮明的

2、法制觀念去工作 帶著對(duì)歷史與現(xiàn)實(shí)的客觀分析去工作 帶著對(duì)個(gè)性與共性的充分認(rèn)識(shí)去工作 “五帶”出效率 出效益 出典型出經(jīng)驗(yàn) 出人才 出品牌 “六出” 2021年工作情況亮 點(diǎn) 二 凝心聚智、表達(dá)引領(lǐng)的黨建思想政治工作載體日漸豐實(shí) 卓有成效的開展了： 以“三個(gè)核心、三個(gè)堡壘、五個(gè)團(tuán)隊(duì)為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，“旗幟為主題的雙十佳評(píng)選活動(dòng)，“學(xué)會(huì)賞識(shí)、四品人生為主題的精神文明建設(shè)工作，“345學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)體系。架構(gòu)起責(zé)任政工、效益政工的根底平臺(tái) 2021年工作情況亮 點(diǎn) 三 務(wù)實(shí)創(chuàng)新、表達(dá)求是的黨建思想政治工作制度日漸完善 中心組“五位一體的學(xué)習(xí)制度 黨務(wù)公開制度 工作督辦制度 深入基層、調(diào)查

3、研究的工作習(xí)慣把握規(guī)律、實(shí)事求是的思維習(xí)慣民主公開、執(zhí)行有力的行事習(xí)慣 得到規(guī)范養(yǎng)成 2021年工作情況亮 點(diǎn) 四 厚重內(nèi)涵、表達(dá)執(zhí)行的企業(yè)文化建設(shè)日漸著陸 全面推行了更貼近工程技術(shù)行業(yè)特點(diǎn)、更符合現(xiàn)場平安管理需要、更切合崗位責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的“5S管理。 2021年工作情況亮 點(diǎn) 五 和諧共建、表達(dá)尊重的本質(zhì)平安和諧建設(shè)漸入境界 失去制度沒有和諧 企業(yè)沒有開展難談和諧 沒有公平?jīng)]有和諧 缺乏激情沒有和諧 和諧建設(shè)六種理念 不能安居沒有和諧 領(lǐng)導(dǎo)干部為官不廉沒有和諧 2021年工作情況亮 點(diǎn) 五 和諧共建、表達(dá)尊重的本質(zhì)平安和諧建設(shè)漸入境界 老有所養(yǎng) 老有所學(xué) 老有所樂2021年工作情況 問題缺乏20

4、21年工作規(guī)劃2021年度黨建思想政治工作調(diào)研情況匯報(bào) 問題缺乏一是黨組織機(jī)構(gòu)有待進(jìn)一步完善 我處的政工系統(tǒng)仍然存在： 思想政治工作人員少，基層黨組織力量薄弱； 思想政治工作者的流動(dòng)性大，接續(xù)和儲(chǔ)藏力量缺乏； 兼職黨支部書記不能完全適應(yīng)多崗多責(zé)要求； 思想政治工作在基層沒有相應(yīng)責(zé)權(quán)對(duì)等的人來承擔(dān)，對(duì)工作深入研究不夠等現(xiàn)象。 問題缺乏一是黨組織機(jī)構(gòu)有待進(jìn)一步完善 是否在基層隊(duì)設(shè)專職黨支部書記 問題缺乏一是黨組織機(jī)構(gòu)有待進(jìn)一步完善 A、隊(duì)長1名、黨支部書記1名、副隊(duì)長1名、技術(shù)員1名B、隊(duì)長1名、黨支部書記1名、技術(shù)員2名C、隊(duì)長兼黨支部書記1名、副隊(duì)長2名、技術(shù)員1名D、隊(duì)長兼黨支部書記1名、副

5、隊(duì)長1名、技術(shù)員2名 問題缺乏二是思想政治工作的方式、方法有待進(jìn)一步探索 存在： 有重干部輕工人、重選樹輕培養(yǎng)、重即時(shí)輕長遠(yuǎn)、重生產(chǎn)輕其它、重表彰輕示范的現(xiàn)象等現(xiàn)象。 三是資源整合力度有待進(jìn)一步加強(qiáng) 四是企業(yè)文化建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng) 問題缺乏五是干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高 基層黨務(wù)干部后備人員接續(xù)和培養(yǎng)缺乏； 基層黨建工作沒有與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)融合，并軌運(yùn)行上尚待思考和規(guī)劃的履痕； 局部兼職黨支部書記對(duì)政工的工作程序不夠清晰； 要探索更深層次的解困扭虧與杜絕百種浪費(fèi)結(jié)合，并在基層得到響應(yīng)和表達(dá)問題。 問題缺乏五是干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高 您認(rèn)為基層黨務(wù)干部還需要在哪些方面得到提升 問題缺乏五是干部素質(zhì)

6、有待進(jìn)一步提高 您認(rèn)為基層黨支部建設(shè)關(guān)鍵要素有那些A、隊(duì)長或支部書記的重視程度B、隊(duì)長或支部書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)C、載體設(shè)計(jì) D、團(tuán)隊(duì)氣氛 E、工作考核 問題缺乏五是干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高 您認(rèn)為農(nóng)民勞務(wù)工流失的原因有哪些？A、工作繁重 B、團(tuán)隊(duì)缺乏凝聚力 C、薪酬較低 D、政治待遇較低 E、職務(wù)晉升較難 問題缺乏六是根底資料管理工作有待進(jìn)一步統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn) 您認(rèn)為黨建根底資料應(yīng)該各類單獨(dú)設(shè)立記錄本，還是應(yīng)該統(tǒng)一分類記錄在一個(gè)記錄本上 A、各類資料單獨(dú)設(shè)立記錄本 B、統(tǒng)一記錄在一個(gè)記錄本上 問題缺乏七是職工業(yè)余文體活動(dòng)參與度不大 建議： 1、發(fā)揮科級(jí)單位群眾性組織作用，擴(kuò)大群眾活動(dòng)參與面。 2、推行自組織

7、模式，鼓勵(lì)群眾自發(fā)開展活動(dòng)。 3、處文體中心堅(jiān)持“短平快原那么，定時(shí)定期開展小球、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、攝影及棋牌類群眾競技活動(dòng)。2021年工作情況 問題缺乏2021年工作規(guī)劃2021年度黨建思想政治工作調(diào)研情況匯報(bào)2021年工作規(guī)劃 黨委工作的主題：創(chuàng)新理念 培育特色 打造品牌 助力企業(yè)大開展 樹立興工新形象 “2546工作思路： 再塑兩個(gè)新形象：責(zé)任興工、綠色興工。 繼承五項(xiàng)工程：陽光工程、堡壘工程、示范工程、典亮工程、素質(zhì)工程。 做好四篇文章：開展文章、扭虧解困文章、融合文章、和諧文章。 實(shí)現(xiàn)“六出：出效率、出效益、出品牌、出典型、出經(jīng)驗(yàn)、出人才。 2021年工作規(guī)劃表達(dá)簡約化： 所謂的簡約不是簡

8、單，而是需要具備以下幾個(gè)要素，即工作理念更加厚重，工作方法更加貼近基層，工作效果更加助力企業(yè)開展。選擇基層可以做到的、干部可以執(zhí)行的、群眾廣泛參與的工作，表達(dá)在數(shù)量上的減少，執(zhí)行上的精進(jìn)，品質(zhì)上的提升。年內(nèi)黨建思想政治工作要經(jīng)歷一個(gè)化繁求簡、求同存異、去偽存真的過程，是一個(gè)出精品的過程。表達(dá)個(gè)性化： 所謂的個(gè)性不是差異，即基于對(duì)興工處企業(yè)各項(xiàng)工作實(shí)際全面掌握后，通過對(duì)工作的系統(tǒng)化思考，設(shè)計(jì)和規(guī)劃出適應(yīng)興工處企業(yè)開展需要、員工素質(zhì)構(gòu)成、企業(yè)文化環(huán)境和社會(huì)公眾期望的黨建思想政治工作，具有興工處專屬性和不可替代性。是一個(gè)打造品牌的過程。 2021年工作規(guī)劃 一、精準(zhǔn)定位，樹立責(zé)任興工、綠色興工的新形

9、象一是樹立責(zé)任興工形象：即切實(shí)擔(dān)當(dāng)起兩個(gè)責(zé)任 建設(shè)成為知行合一、順勢而謀的責(zé)任單元，精益求精、逆勢增長的效益單元，弘揚(yáng)傳統(tǒng)、蓄勢創(chuàng)新的時(shí)代單元，為實(shí)現(xiàn)提前解困扭虧探索新徑，樹立起油田工程技術(shù)效勞系統(tǒng)持續(xù)開展的排頭兵形象。 本單位持續(xù)發(fā)展2021年工作規(guī)劃 一、精準(zhǔn)定位，樹立責(zé)任興工、綠色興工的新形象一是樹立責(zé)任興工形象：即切實(shí)擔(dān)當(dāng)起兩個(gè)責(zé)任筑起本質(zhì)平安和諧建設(shè)的 承重墻； 防火墻； 保溫墻； 養(yǎng)心墻； 背景墻。本質(zhì)平安和諧建設(shè)2021年工作規(guī)劃 一、精準(zhǔn)定位，樹立責(zé)任興工、綠色興工的新形象二是樹立綠色興工形象：表達(dá)在五個(gè)堅(jiān)持不懈 堅(jiān)持不懈地追求企業(yè)平安生產(chǎn)無事故、無隱患； 堅(jiān)持不懈地追求工程技

10、術(shù)效勞環(huán)保無污染、質(zhì)量無缺陷； 堅(jiān)持不懈地追求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部陽光議事、“低碳決策、樸素治企； 堅(jiān)持不懈地追求員工心智模式的提升、行為標(biāo)準(zhǔn)的養(yǎng)成和道德心靈的凈化； 堅(jiān)持不懈地追求企業(yè)目標(biāo)明顯、開展履痕清晰、團(tuán)隊(duì)風(fēng)清氣正、本質(zhì)平安和諧的企業(yè)環(huán)境。2021年工作規(guī)劃 二、表達(dá)繼承，發(fā)揮好黨建思想政治工作的五項(xiàng)根本作用 1、繼續(xù)實(shí)施“陽光工程，發(fā)揮好旗幟鮮明、同頻共振的政治引領(lǐng)作用。重點(diǎn)做好： 認(rèn)真落實(shí)“三重一大的決策制度，樹立“決策的浪費(fèi)是最大浪費(fèi)的理念，加強(qiáng)決策提醒工作，形成黨政之間、正副職之間、上下級(jí)之間、專業(yè)部門之間的決策提醒網(wǎng)絡(luò)。 把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)和一條有效防線。抓

11、三個(gè)環(huán)節(jié)：思想引領(lǐng)、警示教育、完善制度抓源頭治理；突出程序與標(biāo)準(zhǔn)抓事先控制；抓嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，以儆效尤。2021年工作規(guī)劃 二、表達(dá)繼承，發(fā)揮好黨建思想政治工作的五項(xiàng)根本作用 2、繼續(xù)實(shí)施“堡壘工程，發(fā)揮好永葆先進(jìn)、富有特色的組織保障作用。重點(diǎn)做好： 以“百面紅旗實(shí)踐行動(dòng)為主線，面向五類問題，即制約企業(yè)開展的瓶頸問題、平安生產(chǎn)的關(guān)鍵問題、制約技術(shù)進(jìn)步的核心問題、精細(xì)管理的難點(diǎn)問題、和諧建設(shè)的焦點(diǎn)問題，成立實(shí)踐課題小組，解決企業(yè)開展的主要矛盾，破解開展難題。 2021年工作規(guī)劃 二、表達(dá)繼承，發(fā)揮好黨建思想政治工作的五項(xiàng)根本作用 3、繼續(xù)實(shí)施“示范工程，發(fā)揮好標(biāo)準(zhǔn)整合、以文化魂的凝心聚力作用。重點(diǎn)做好

12、三項(xiàng)工作 推進(jìn)5S管理，從目視化管理向工作內(nèi)容5S、向心智模式5S轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)5S文化行為訓(xùn)練，表達(dá)形神兼?zhèn)涞奈幕找?，形成明志修為的文化薪酬，最終實(shí)現(xiàn)一種文化自覺。 一是2021年初通過處領(lǐng)導(dǎo)班子導(dǎo)講5S，建立5S最大限度地發(fā)揮夯基、蓄勢、助力、養(yǎng)功作用的良好發(fā)端。 二是實(shí)行一個(gè)結(jié)合，兩個(gè)管理，即與HSE體系相結(jié)合，實(shí)行點(diǎn)源管理、數(shù)字管理，建立全處軟件管理標(biāo)準(zhǔn)。 三是以文化示范點(diǎn)為內(nèi)核，建立輻射周邊的企業(yè)文化場。加大5S考核力度，360度列入處各項(xiàng)月、季、年度考核中。2021年工作規(guī)劃 二、表達(dá)繼承，發(fā)揮好黨建思想政治工作的五項(xiàng)根本作用 4、繼續(xù)實(shí)施“典亮工程，發(fā)揮好求是正德、導(dǎo)向清楚的鼓勵(lì)啟

13、迪作用。重點(diǎn)做好：一是從廣度向精度的轉(zhuǎn)變。二是從外部宣傳向內(nèi)部教育的轉(zhuǎn)變。三是從松散管理向系統(tǒng)管理的轉(zhuǎn)變。 2021年工作規(guī)劃 二、表達(dá)繼承，發(fā)揮好黨建思想政治工作的五項(xiàng)根本作用 5、繼續(xù)實(shí)施“素質(zhì)工程，發(fā)揮好固本培源、因材施教的實(shí)踐育人作用。重點(diǎn)關(guān)注素質(zhì)提升三大關(guān)鍵性問題 一是新工人、大學(xué)生重點(diǎn)抓源頭成長。 二是科級(jí)干部重點(diǎn)抓弱項(xiàng)提升。 三是基層隊(duì)干部重點(diǎn)抓技能訓(xùn)練。2021年工作規(guī)劃 三、培育品牌，做好助力企業(yè)開展的大文章 1、認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆五中全會(huì)精神，做好“開展的文章。2、全力推進(jìn)“解困扭虧工作，做好“管理的文章。3、持續(xù)推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，做好“融合的文章。4、多元構(gòu)建民生工程，

14、做好“和諧的文章。 做好“四篇文章2021年工作規(guī)劃 三、培育品牌，做好助力企業(yè)開展的大文章 黨群工作部以“抓特色、打品牌、重實(shí)效為主旨，增強(qiáng)工作張力，在黨員干部青年復(fù)合型成長上創(chuàng)新思路，將“百面紅旗實(shí)踐行動(dòng)打造成品牌。紀(jì)檢監(jiān)察科在加大監(jiān)督方面設(shè)計(jì)好平臺(tái)和廉潔文化建設(shè)，選好抓手，完善不同內(nèi)容的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，落實(shí)“五位一體的責(zé)任體系?；鶎痈捉ㄔO(shè)辦公室突出抓特色、抓需要，以點(diǎn)連線，以線結(jié)面，強(qiáng)力推進(jìn)5S，并積極向筑墻文化的延伸和精進(jìn)。 2021年工作規(guī)劃 三、培育品牌，做好助力企業(yè)開展的大文章 工 會(huì)在把握生產(chǎn)保障和維權(quán)兩大主題上做好深入文章，實(shí)現(xiàn)從以往事務(wù)型、效勞型、文體型工會(huì)向維權(quán)工會(huì)

15、根本性轉(zhuǎn)變，深刻研究企業(yè)權(quán)益保證和職工權(quán)力保障之間的關(guān)系，助力開展、幫扶濟(jì)困、活化文體，將“精細(xì)管理、杜絕百種浪費(fèi)活動(dòng)做出實(shí)效。保衛(wèi)科以預(yù)防和懲治涉油、氣犯罪為重點(diǎn)，彰顯公平正義促平安，崇尚制度促平安， 構(gòu)建廉潔促平安，樂業(yè)安居促平安。 2021年工作規(guī)劃 三、培育品牌，做好助力企業(yè)開展的大文章 兩個(gè)信訪部門把研究一般信訪事件與應(yīng)對(duì)突發(fā)事件處理結(jié)合起來，抓源頭、抓萌芽，抓趨向、抓規(guī)律，從構(gòu)建興工大和諧的高度，符合實(shí)際地籌劃好信訪工作。兩個(gè)離退休管理部門要向加強(qiáng)整合工作資源、共建活動(dòng)平臺(tái)的根本性目標(biāo)轉(zhuǎn)變，聯(lián)手建設(shè)展示企業(yè)新形象、彰顯社會(huì)責(zé)任的窗口和陣地。 2021年工作規(guī)劃 四、突出特色，探索黨

16、建思想政治工作科學(xué)開展的新途徑 重點(diǎn)將提升執(zhí)行力作為提升效率的根本手段，建立健全工作督辦及落實(shí)制度，做好效率的比照量化和程度量化評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)黨委工作出效率。 重點(diǎn)落實(shí)好兩級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人的平安環(huán)保、經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量責(zé)任，建立與行政正職責(zé)任共擔(dān)、同獎(jiǎng)同罰的考核評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)黨委工作出效益。 2021年工作規(guī)劃 四、突出特色，探索黨建思想政治工作科學(xué)開展的新途徑 重點(diǎn)從典型培養(yǎng)數(shù)量、典型立體宣傳、典型成長規(guī)劃和典型持續(xù)開展四個(gè)維度對(duì)本單位、本系統(tǒng)的典型培養(yǎng)工作進(jìn)行全面規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)黨委工作出典型。 重點(diǎn)提煉和總結(jié)好加強(qiáng)班子建設(shè)的導(dǎo)向性經(jīng)驗(yàn)、職工思想動(dòng)態(tài)的規(guī)律性問題、黨員先鋒作用的鼓勵(lì)性措施、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的創(chuàng)新性方法以及本質(zhì)平安和諧建設(shè)的預(yù)見性