(最新版)學(xué)院學(xué)生會組織改實施辦法

1、學(xué)院學(xué)生會組織改實施方法為學(xué)習(xí)貫徹精神、群團(tuán)工作會議和高校思想政治工作會議 精神，貫徹落實高校共青團(tuán)改方案和學(xué)聯(lián)學(xué)生會組織改 方案的要求，推動學(xué)校各級學(xué)生會和研究生會（以下簡稱學(xué) 生會組織）的改發(fā)，特制定本方法。一、總體要求高舉思想偉大旗幟，認(rèn)真貫徹對青年學(xué)生工作的重要指 示，在學(xué)校委領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委指導(dǎo)下，圍繞“三有三實”人才培養(yǎng) 目標(biāo)，堅持正確政治方向、學(xué)生主體地位、依法依章程開展工 作和問題導(dǎo)向的原那么，發(fā)揮學(xué)生會組織橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)和 帶著廣大同學(xué)聽話、跟走，為建設(shè)鮮明的高水平財經(jīng)大學(xué)、開 創(chuàng)“五個XX”建設(shè)新面和實現(xiàn)民族偉大復(fù)興的夢貢獻(xiàn)青春力 量。二、改措施（一）明晰學(xué)生會組織基本定位和

2、職能.構(gòu)建委領(lǐng)導(dǎo)下的“一心雙環(huán)”團(tuán)學(xué)組織格。在學(xué)校委 領(lǐng)導(dǎo)下，構(gòu)建以團(tuán)委為中心和樞紐，以學(xué)生會組織為學(xué)生自我 服務(wù)、自我管理、自我教育、自我監(jiān)督的主體組織，以學(xué)生社 團(tuán)及相關(guān)學(xué)生組織為外圍延伸手臂的團(tuán)學(xué)組織格。學(xué)生會組織 要配合團(tuán)組織加強(qiáng)對學(xué)生社團(tuán)的引導(dǎo)、管理和服務(wù)；校學(xué)生會 明確1名副兼任學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會，負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生社團(tuán)工作。.強(qiáng)化學(xué)生會組織職責(zé)。聚焦廣大學(xué)生思想水平、政治 覺悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)、專業(yè)學(xué)習(xí)、科學(xué)研究、權(quán)益維護(hù) 等方面，有效發(fā)揮引領(lǐng)同學(xué)堅定理想信念、促進(jìn)同學(xué)養(yǎng)成優(yōu)良 學(xué)風(fēng)、服務(wù)同學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)、代表維護(hù)同學(xué)正當(dāng)權(quán)益等方面 的作用。（二）優(yōu)化學(xué)生會組織工作體系.根據(jù)關(guān)于加強(qiáng)和

3、改進(jìn)高校學(xué)生會研究生會建設(shè)的指 導(dǎo)意見，切實建立“學(xué)校、學(xué)院、班級、寢室”四級聯(lián)動的 工作格。明確校級學(xué)生會組織對院級學(xué)生會組織、院級學(xué)生會 組織對班委會、班委會對學(xué)生寢室的指導(dǎo)職責(zé)，重點從制度設(shè) 計、資源整合、活動開展等方面加強(qiáng)指導(dǎo)、聯(lián)系和幫助；學(xué)生 會組織直接聯(lián)系、直接服務(wù)、直接引導(dǎo)青年學(xué)生，問需問計于 廣大同學(xué)，及時收集、回應(yīng)廣大同學(xué)的意見建議，防止“行政 化”。.建立健全校級學(xué)生會組織每學(xué)期至少1次通過集中會 議或書面報告形式聽取學(xué)院學(xué)生會組織工作報告及意見建議的制度。優(yōu)化完善校級學(xué)生會組織對學(xué)院學(xué)生會組織工作的考核 機(jī)制，評選和表彰先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人。（三）改完善學(xué)生代表大會制度.校

4、院兩級學(xué)生會組織須定期、規(guī)范召開學(xué)生代表大 會。校級層面，學(xué)生代表大會召開周期不得超過兩年。一是擴(kuò) 大代表的廣泛性，代表名額一般不低于學(xué)生會組織所聯(lián)系的學(xué) 生人數(shù)的1%,其中普通學(xué)生代表比例不低于60%,大會代表經(jīng) 班委會、院級學(xué)生會組織選舉產(chǎn)生。二是探索試行常任代表會 議制度（簡稱“常代會”）。常代會作為學(xué)生代表大會閉會期 間的常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督評議學(xué)生會組織工作、監(jiān)察組織章程 和工作條例等實施情況、聽取審議學(xué)生會組織工作報告、選舉 決定領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組成人員調(diào)整等重大事項。常代會不得代替學(xué)生 會組織行使權(quán)益維護(hù)等日常執(zhí)行功能。常任代表由各學(xué)院從學(xué) 生代表大會代表中產(chǎn)生（含法商學(xué)院）。三是選舉產(chǎn)生

5、校級學(xué) 生會組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。二級學(xué)院學(xué)生會組織負(fù)責(zé)人作為候選人交 由校級學(xué)生代表大會選舉，產(chǎn)生校級學(xué)生會委員會和研究生會 委員會；校級學(xué)生會組織團(tuán)成員和候選人的資格條件應(yīng)在校團(tuán) 委的指導(dǎo)下予以確定并報校委批準(zhǔn)。學(xué)院層面，原那么上全部實行學(xué)生代表大會制度，會議召開 周期為一年。學(xué)院學(xué)生會團(tuán)成員須由學(xué)院學(xué)生代表大會選舉產(chǎn) 生，其他學(xué)生會干部的選拔產(chǎn)生也須面向廣大同學(xué)，保證廣大 同學(xué)的參與機(jī)會。人數(shù)低于400人的學(xué)院可召開全體學(xué)生大會 并選舉學(xué)生干部。（四）精簡優(yōu)化學(xué)生會組織機(jī)構(gòu).校院兩級學(xué)生會組織遵循按需設(shè)置、合理優(yōu)化、精簡 高效的原那么，符合學(xué)生組織特點，按照扁平化方式改職能部門 設(shè)置，減少管理層

6、級，提升管理效能，減少發(fā)文、會議等推開工 作形式。校級學(xué)生會組織根據(jù)工作需要設(shè)置職能部門；團(tuán)由1 名、副4名組成；聘任秘書長1名，由校團(tuán)委指導(dǎo)老師兼任； 各職能部門副職原那么上不超過2名；其骨干成員原那么上不得超 過聯(lián)系在校學(xué)生總?cè)藬?shù)的1%。院級學(xué)生會組織參照校級學(xué)生 會組織設(shè)置相關(guān)部門，做好工作對接；團(tuán)由1名、副3名組 成；秘書長由學(xué)院團(tuán)委負(fù)責(zé)老師兼任；各職能部門副職原那么上 不超過2名。校院兩級學(xué)生會組織不得設(shè)置助理崗位和部長助 理崗位。（五）健全學(xué)生權(quán)益代表和維護(hù)機(jī)制.校學(xué)生會權(quán)益部深入開展維護(hù)廣大同學(xué)合法權(quán)益的日常工作。在校團(tuán)委指導(dǎo)下，與法律事務(wù)部、公益律師機(jī)構(gòu)建立經(jīng)常性聯(lián)系，為學(xué)生提

7、供法律咨詢、法律援助等服務(wù)。院級學(xué) 生會組織和班級積極支持和配合校學(xué)生會權(quán)益部開展權(quán)益維護(hù) 工作。.建立日常調(diào)研機(jī)制，搭建網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺矩陣，及時 收集涉及廣大學(xué)生切身利益和普遍訴求的問題，形成報告提交 學(xué)校政部門，切實推動問題的解決。.通過“校領(lǐng)導(dǎo)接待日” “職能部門座談會” “315 維權(quán)日”等方式，構(gòu)建學(xué)生與學(xué)校（學(xué)院）政領(lǐng)導(dǎo)、職能部門 面對面溝通的常態(tài)化機(jī)制，鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生會組織參與學(xué)校教 育教學(xué)、學(xué)生獎懲、后勤管理等學(xué)生關(guān)切事務(wù)的決策、管理和 評價工作。（六）創(chuàng)新工作機(jī)制.強(qiáng)化“網(wǎng)上學(xué)生會”建設(shè)。充分運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和新媒 體平臺，建設(shè)好學(xué)生會組織官方微信、微博、QQ和直播平 臺，推廣使

8、用共青團(tuán)第二課堂成績單網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)暨“到夢空 間”，加強(qiáng)“網(wǎng)上學(xué)生會”建設(shè)，實現(xiàn)信息扁平化傳遞，主動 引領(lǐng)學(xué)生思想，弘揚正能量，防止網(wǎng)上負(fù)面影響。.校級學(xué)生會組織建立工作事務(wù)公開制度。每年至少1 次向?qū)W生代表大會或其常設(shè)機(jī)構(gòu)報告工作開展情況，從學(xué)生知 曉度、參與度、滿意度等維度評價學(xué)生會組織工作。（七）規(guī)范學(xué)生干部的選拔、考核和培養(yǎng).規(guī)范學(xué)生干部選拔程序。根據(jù)XX學(xué)院學(xué)生干部管 理方法，規(guī)范選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序。候選人須符合規(guī)定，選拔過 程公開透明、公平競爭，確保廣大學(xué)生知情權(quán)、參與權(quán)，公示 選拔結(jié)果，接受廣大同學(xué)監(jiān)督。.健全學(xué)生干部評價考核制度?？茖W(xué)設(shè)置學(xué)生干部評價 考核指標(biāo)，廣泛吸納廣大學(xué)生參與

9、，評價考核意見作為學(xué)生干 部任免的重要依據(jù)；建立校級學(xué)生會組織團(tuán)成員學(xué)期述職制 度，接受學(xué)生代表和廣大同學(xué)的評價，考核結(jié)果進(jìn)行公示；建 立健全學(xué)生干部監(jiān)督約束機(jī)制，引導(dǎo)學(xué)生干部帶頭踐行嚴(yán)實要 求，將作風(fēng)建設(shè)列入學(xué)生干部評價體系，作為學(xué)生干部任免的 重要依據(jù)；對無法正常完成學(xué)業(yè)、考核不合格、違法違紀(jì)以及 其他無法正常履職的學(xué)生干部，視不同情況予以勸退、免職或 罷免。.優(yōu)化學(xué)生骨干培養(yǎng)機(jī)制。加大對各類優(yōu)秀學(xué)生的吸引 和凝聚，健全完善校院兩級培訓(xùn)體系，建設(shè)完善培訓(xùn)課程，提 升學(xué)生骨干的領(lǐng)導(dǎo)力和履職能力；深化學(xué)生干部健康成長教 育，經(jīng)常性開展學(xué)生干部健康成長大討論，打造信念堅定、品 學(xué)兼優(yōu)、朝氣蓬勃、

10、心系同學(xué)的學(xué)生干部隊伍；關(guān)心支持學(xué)生干部的成長開展，對于學(xué)生滿意、業(yè)績公認(rèn)的學(xué)生干部，其開 展學(xué)生工作的表現(xiàn)可作為評先評優(yōu)、實習(xí)和就業(yè)的重要參考。(A)堅持領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)的指導(dǎo).始終堅持領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校各級組織要把學(xué)生會組織工作納 入群工作整體格中進(jìn)行謀劃，重視關(guān)心對學(xué)生骨干的培養(yǎng)和管 理，定期聽取相關(guān)匯報，從嚴(yán)從實提要求。.切實加強(qiáng)團(tuán)的指導(dǎo)。學(xué)校各級團(tuán)組織要充分尊重和支 持學(xué)生會組織依法依章程開展工作，重點從政治方向、組織機(jī) 制、骨干培養(yǎng)等方面給予指導(dǎo)和監(jiān)督；在具體業(yè)務(wù)工作和活動 開展中，充分發(fā)揮學(xué)生“自我服務(wù)、自我管理、自我教育、自 我監(jiān)督”作用，且在活動經(jīng)費上予以支持。三、組織實施本方法由校團(tuán)委、校學(xué)生會、校研究生會牽頭，委學(xué)生工 作部、委研