2022年人事月度工作總結(jié)參考范文

1、第3頁(yè) 共3頁(yè)2022年人事月度工作總結(jié)參考范文2022年人事月度工作總結(jié)范文 撰寫人：_日 期：_2022年人事月度工作總結(jié)范文 本月人事培訓(xùn)部主要就以下幾個(gè)方面展開工作: 一、人事管理 1.進(jìn)展員工入職統(tǒng)計(jì)。截止_年_月_日止，共入職_人，其中:總經(jīng)理辦公室_人，財(cái)務(wù)部_人，營(yíng)銷部_人，房務(wù)部_人，餐飲部_人，工程部_人，保安部_人，人事培訓(xùn)部_人。2.根據(jù)上級(jí)的指示及工程工程的進(jìn)度做了_年_月至_年_月的工作進(jìn)度報(bào)告。3.為了招聘工作的順利進(jìn)展，人事培訓(xùn)部做了專題的人員招聘方案及費(fèi)用預(yù)算，根據(jù)工作方案局部工作已在施行中。4.為了更合理及有效地利用人力資，人事培訓(xùn)部設(shè)計(jì)樂了人員到位預(yù)算表，

2、并得到領(lǐng)導(dǎo)的同意發(fā)至各部門做好前期開業(yè)的人力資方案。截止_年_月_日止，各部門報(bào)來(lái)的方案共_人，相比_年_月的開業(yè)的工程人員需求，人員數(shù)額尚大，考慮需進(jìn)展適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。二、人員籌備與招聘 1.根據(jù)上級(jí)指示，搜集了前期招聘求職資料共_份，根據(jù)專業(yè)分類分發(fā)至各部門作為人力資儲(chǔ)藏，其中餐飲部_份，房務(wù)部_份，營(yíng)銷部_份，工程部_份，財(cái)務(wù)部_份，保安部_份，人事培訓(xùn)部_份，文員_份。2.為了滿足前期籌備工作需要，從_份文員求職資料中挑選_名通知面試，面試較滿意的_人，考慮到酒店用人起點(diǎn)較高些，因此錄用了學(xué)歷較高的同濟(jì)大學(xué)研究生(其余兩位一為中專，一為大學(xué)本科)，作為酒店籌備工作的文員。3.通知面試，其中

3、: 營(yíng)銷部:營(yíng)銷人員共面試_人，營(yíng)銷部初選滿意_人，其中銷售經(jīng)理_人，銷售主任_人，其他兩位尚未定職。工程部:初步確認(rèn)_人，值班工程師_人，鍋爐工_人，維修工_人。保安部:面試了_人，初選滿意的_人。4.為了廣開人才招聘渠道，招聘更合適溫泉工作的人才，人事培訓(xùn)部對(duì)總公司愿網(wǎng)上招聘的內(nèi)容進(jìn)展樂專業(yè)性的調(diào)整。5.由于_及_地區(qū)的人力資較少，較難滿足溫泉營(yíng)業(yè)時(shí)的人力需求，因此人事培訓(xùn)部與保安部一同向全國(guó)各地局部職業(yè)學(xué)校、大中專院校發(fā)聯(lián)絡(luò)函共30封，有復(fù)函合作意向的共_所。根據(jù)溫泉前期開業(yè)的方案，根本上可以滿足對(duì)根底員工的需求。另外，還做了兩期的專題報(bào)告。三、員工工資與福利 人事培訓(xùn)部根據(jù)溫泉的人員編制，做了員工宿舍裝備標(biāo)準(zhǔn)方案及方案，并做了前期開業(yè)的預(yù)算。四、其他 1.做了人事培訓(xùn)部開業(yè)所需的辦公用品、營(yíng)運(yùn)管理印刷品的采購(gòu)方案。2.申領(lǐng)、分發(fā)、保管籌備期辦公用品。目前尚未完成的事項(xiàng)有: 1.根據(jù)人事培訓(xùn)部的工作方案，_月底驗(yàn)收員工宿舍及飯?zhí)?，由于工程尚未完工，尚未?yàn)收。2.招聘基層員工的線路，地點(diǎn)尚未最后確認(rèn)，在_年元月確定。下月工作要點(diǎn): 1.完成上月未完成的工作。2.完成人事培訓(xùn)部崗位