沒有完美的個人,只有完美的團隊

1、1沒有完美的個人，只有完美的團隊沒有完美的個人，只有完美的團隊湖南紅?？偨?jīng)理湖南紅?？偨?jīng)理 毛雙喜毛雙喜二二0一一0年十月二十三日年十月二十三日2 湖南紅海想要在市場上保持旺盛的士氣和勇于拼搏的精神，發(fā)揮員工個人智慧與才干固然重要，但人無完人，在企業(yè)發(fā)展過程中，強化集體主義觀念，樹立團隊意識更是增強公司凝聚力的關鍵所在。在此，闡述幾點觀點。3 團隊就是由兩個或兩個以上的人在社會活動中形成一個共同體，經(jīng)過相互依存、相互協(xié)助、相互配合、聯(lián)合一致為完成特定目標而按照既定規(guī)則結合在一起的社會組織。人類活動中，個人不可能脫離群體而實現(xiàn)其作為“人”所具有的社會價值。俗話說的好，“單人不成陣，獨木不成林”，

2、個人的力量往往是有限的，當工作壓力或任務非個人精力或能力所能及時，依靠團隊力量方能達到目標。個人的力量乃滄海一粟，一個團隊，尤其一個優(yōu)秀的團隊則能形成波濤之湧，無堅不摧！一、什么叫團隊？一、什么叫團隊？ 4 同樣，作為職場人士，個人的精力、能耐也是有局限的。無論從事任何行業(yè)、任何工作，處于何種環(huán)境，隨時都有可能面臨非個人能力、精力所能完成的事情。要追求和實現(xiàn)自身的價值就必須把個人的聰明才智溶入團隊的力量，依靠和發(fā)揮團隊整體實力拓展空間，成就事業(yè)。5二、集體利益高于一切。二、集體利益高于一切。 不斷追求自身所需的利益，是人類賴以生存、發(fā)展的原動力。人們在追逐利益的過程中，必然會自覺不自覺地形成各

3、種相應的利益觀，在不同的利益觀中，團隊擁有的“集體利益高于一切”思想是推動人類社會發(fā)展的力量源泉。古人云：“若爭小可，必失大道” 就是告誡人們，做人做事首先要顧全大局，以集體利益為重，若一味追求個人私利，導致全局受損，那么個人利益也將難以長久保全。我們應該要以集體利益高于一切的準則處人處事，顧大局，識大體，不計較個人得失，所謂“覆巢之下，焉有完卵” 就是這個哲理。6 “只顧自己，不顧集體”的員工是不會受到領導和同事們歡迎的。優(yōu)秀的員工應該有良好的團隊合作精神，能與其他員工團結、合作、互助，為實現(xiàn)企業(yè)的目標而共同奮斗。當個人利益與集體利益發(fā)生矛盾時，不能以自我為中心。7 作為團隊，強調(diào)其成員在共

4、同利益驅(qū)動下要緊密協(xié)作，形成強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，最終實現(xiàn)團隊的預期目標。在處理個人利益與集體利益關系的時候，團隊每個成員都應義無反顧地維護集體的榮譽與利益；當個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，個人應服從集體，舍小利為大利，反對“本位主義”，杜絕“山頭主義”。集體利益的獲得是團隊每個員工的努力和相互協(xié)作的結果，只有在集體利益不受損的前提下，才能實現(xiàn)個人利益最大化。8 團隊要形成強有力的凝聚力和戰(zhàn)斗力，就得使組成團隊的每一個成員具備一種向心力。由于每個成員的背景、性格、人生觀不同，為了共同目標走到了一起。在工作中，相互之間磕磕碰碰難以避免，想要達到順暢的互為合作，用溝通的方式使員工心往一處想，勁往一

5、處使，不失為一種最佳的聚能方略。曾有專業(yè)機構調(diào)查顯示：如果一個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力下降，其中70%的問題都是因為內(nèi)部各方面缺乏溝通，如員工之間，員工與領導之間，領導與領導之間等。三、溝通是團隊的潤滑劑。三、溝通是團隊的潤滑劑。 9 當今社會，溝通與其說是一種職業(yè)技能，倒不如說是一種生活方式更貼切，它溶入社會各個角落。對于一個團隊而言，營造出良好的溝通氛圍就能逐漸培育成員之間濃厚的親和力，相互間的信任力和隊伍的凝聚力。一個缺乏親和力、信任力的團隊其實就是一盤散沙，無戰(zhàn)斗力可言，更無集體利益可言！10 每個團隊內(nèi)部成員的矛盾與摩擦是不可能沒有的。如何讓員工保持團結互助？溝通，是最有效的交流。 永遠

6、不要抱怨指責同事或別人不好相處，更不要故作清高，擺出一副與人老死不相往來的架勢。企業(yè)雖然只是一個工作場所，但若沒有一個良好的人際氛圍就會使你的信息閉塞、四處碰壁。大家要知道，很多的工作并不是光靠一個人的努力就能夠獨立完成的，而是需要尋找共同的興趣愛好，控制好自己的情趣，保持樂觀開放的心態(tài)，積極主動的溝通，與同事共同來完成。11 聰明的員工沒有不愛自己所工作的企業(yè)的，一個有智慧的員工永遠會和同事們組成一個堅強的集體！他們會用自己全心全意的愛，為團隊的崛起，為團隊的事業(yè)和目標而盡心盡力工作，他們會把所有的同事視同手足，榮辱與共！12四、如何學會借力與合作。四、如何學會借力與合作。 在公司不斷發(fā)展過

7、程中，作為執(zhí)掌公司命運的團隊總會遇到這樣或那樣的困難，甚至看似無法愈越的障礙，學會借助外力或與外部合作也是企業(yè)生存、發(fā)展的關鍵。一個人不可能全能，不可能擁有全部資源，社會領袖如此，科學泰斗也是如此。但是，社會的協(xié)同性為人們借力與相互合作提供了廣泛的空間。我曾經(jīng)給大家講述過，你要交一些在事業(yè)上能助一臂之力的朋友、知己，這樣有促于你的發(fā)展，幫助你成長進步，更好地實現(xiàn)人生的價值。13 在這個世界上有兩種人，一種人因獲得而欣喜，因分享而快樂；另一種人則獨自享受，從來不與別人分享，害怕失去，變得孤獨。現(xiàn)實生活中，我們往往由于自私、狹隘，而獨占美好的東西，不愿與別人分享，結果是，別人也不會把他的美好的東西

8、跟我們一起分享。五、不要獨吞成果，分享才能共贏。五、不要獨吞成果，分享才能共贏。 14 “單花獨放不是春，百花齊放春滿園”，學會與人分享，不但不會有所損失，反而會讓自己變得更加的強大。在座的都是職場人士，作為團隊中的一員，尤其要清醒認識到這一點。在一個團隊中，大家相互之間能夠分享知識和共享經(jīng)驗，相互分享所占有的獨特資源，把各自的優(yōu)勢發(fā)揮到極致，這才是一個高效的團隊，這樣的團隊所凝聚的力量將無往不勝，這樣的團隊將無堅不摧！15 共同的利益：是你我在戰(zhàn)斗中愈戰(zhàn)愈勇的不竭動力。 共同的利益：是你我在一片失敗旳廢墟上尋找成功旳契機。 共同的利益：是你我即便遭受洪水猛曽般的打擊，也能不離不棄。 共同的利益：是你我縱然置身無涯的荒野，