中級經(jīng)濟(jì)師考試（工商管理+經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)）23年基礎(chǔ)知識必備

1、中級經(jīng)濟(jì)師考試（工商管理+經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)）23年基礎(chǔ)知識必備1.下列生產(chǎn)指標(biāo)中，反映產(chǎn)品生產(chǎn)過程中工作質(zhì)量的指標(biāo)有（ ）。2016年真題A.合格率B.產(chǎn)品資金利潤率C.質(zhì)量損失率D.廢品率E.成品返修率【答案】:C|D|E【解析】:產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)包括兩大類：反映產(chǎn)品本身內(nèi)在質(zhì)量的指標(biāo)，主要包括產(chǎn)品平均技術(shù)性能、產(chǎn)品質(zhì)量分等；反映產(chǎn)品生產(chǎn)過程中工作質(zhì)量的指標(biāo)，包括質(zhì)量損失率、廢品率、成品返修率。2.企業(yè)會計準(zhǔn)則中規(guī)定，資產(chǎn)負(fù)債表日，存貨應(yīng)當(dāng)按照（ ）計量。A.歷史成本B.成本與可變現(xiàn)凈值孰低C.可變現(xiàn)凈值D.現(xiàn)值【答案】:B【解析】:我國企業(yè)會計準(zhǔn)則第1號存貨中規(guī)定，資產(chǎn)負(fù)債表日，存貨應(yīng)當(dāng)按照成本和可變

2、現(xiàn)凈值孰低計量，對可變現(xiàn)凈值低于存貨成本的差額，應(yīng)當(dāng)計提存貨跌價準(zhǔn)備，計入當(dāng)期損益。3.在不兌現(xiàn)信用貨幣制度下，信用創(chuàng)造貨幣的功能通常由（ ）掌握。2016年真題A.中央銀行B.財政部門C.政策性銀行D.商業(yè)銀行【答案】:A【解析】:信用創(chuàng)造貨幣是當(dāng)代不兌現(xiàn)信用貨幣制度下的重要內(nèi)容，且信用創(chuàng)造貨幣的功能為中央銀行所掌握。4.在相關(guān)分析中，如果兩個變量間Pearson相關(guān)系數(shù)r0，這表示（ ）。A.兩個變量間不存在線性相關(guān)關(guān)系B.兩個變量間沒有任何相關(guān)關(guān)系C.兩個變量間存在中度相關(guān)關(guān)系D.兩個變量間存在非線性相關(guān)關(guān)系【答案】:A【解析】:Pearson相關(guān)系數(shù)只適用于線性相關(guān)關(guān)系的判斷。當(dāng)r0時

3、，表示兩變量之間不存在線性相關(guān)關(guān)系，但并不能說明兩變量之間沒有任何關(guān)系，它們之間可能存在非線性相關(guān)關(guān)系。5.股份有限公司的股東大會年會每年召開的最低次數(shù)應(yīng)當(dāng)是（ ）。A.一次B.二次C.三次D.四次【答案】:A【解析】:股東大會會議由全體股東出席，分為年會和臨時會議兩種，其中，股東年會是公司依照法律或章程的規(guī)定而定期召開的會議，一個業(yè)務(wù)年度召開一次。我國公司法規(guī)定，股東大會應(yīng)當(dāng)每年召開一次年會。6.關(guān)于企業(yè)愿景的說法，正確的是（ ）。A.企業(yè)愿景就是企業(yè)文化B.企業(yè)愿景由管理者強(qiáng)制執(zhí)行，達(dá)成企業(yè)成員一致共識C.企業(yè)愿景由高層管理者構(gòu)思和制定D.企業(yè)愿景包括核心信仰和未來前景【答案】:D【解析】

4、:A項，企業(yè)愿景不等同于企業(yè)文化。B項，企業(yè)愿景是由企業(yè)內(nèi)部的成員所制定，借由團(tuán)隊討論，獲得企業(yè)一致共識，形成的大家愿意全力以赴的未來方向。C項，企業(yè)愿景不只專屬于企業(yè)高層管理者，企業(yè)內(nèi)部每一位員工都應(yīng)參與構(gòu)思制定愿景。7.通貨膨脹的基本標(biāo)志是（ ）。A.失業(yè)率上升B.物價上漲C.貿(mào)易逆差D.經(jīng)濟(jì)增長速度下降【答案】:B【解析】:無論是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)還是馬克思主義貨幣理論，都把通貨膨脹和物價上漲聯(lián)系在一起，將物價上漲作為通貨膨脹的基本標(biāo)志。8.根據(jù)我國公司法，有限責(zé)任公司首次股東會會議的召集人為（ ）。2015年真題A.總經(jīng)理B.工會主席C.過半數(shù)股東推選的股東D.出資最多的股東【答案】:D【解析

5、】:按照公司法的要求，首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持，依照法律規(guī)定行使職權(quán)。9.下列經(jīng)濟(jì)活動中，不屬于政府經(jīng)濟(jì)活動范圍的是（ ）。A.生產(chǎn)私人物品B.調(diào)節(jié)收入分配C.矯正外部性D.維持有效競爭【答案】:A【解析】:政府經(jīng)濟(jì)活動范圍應(yīng)主要集中于以下幾個方面：提供公共物品或服務(wù)；矯正外部性；維持有效競爭；調(diào)節(jié)收入分配；穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)。10.B2C的一種特殊形式是（ ）。A.B2BB.O2OC.C2CD.B2G【答案】:B【解析】:O2O電子商務(wù)是指線上與線下協(xié)調(diào)集成的電子商務(wù)。O2O電子商務(wù)把互聯(lián)網(wǎng)與地面店完美對接，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)落地，讓消費(fèi)者在享受線上交易優(yōu)點(diǎn)的同時，又可享受線下貼心的服務(wù)，將線

6、下商務(wù)的機(jī)會與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合在一起。O2O電子商務(wù)實(shí)現(xiàn)信息和實(shí)物之間、線上和線下之間的緊密聯(lián)系。某種程度上，O2O是B2C的一種特殊形式。11.實(shí)行專業(yè)化銀行制的商業(yè)銀行具有的特點(diǎn)是（ ）。A.經(jīng)營長期信用業(yè)務(wù)與證券投資業(yè)務(wù)B.只經(jīng)營吸收存款和發(fā)放短期工商貸款業(yè)務(wù)C.經(jīng)營一部分工商貸款業(yè)務(wù)與保險業(yè)務(wù)D.與信托業(yè)、證券業(yè)綜合經(jīng)營【答案】:B【解析】:商業(yè)銀行實(shí)行專業(yè)化銀行制，只能經(jīng)營傳統(tǒng)的銀行業(yè)務(wù)，即吸收存款和發(fā)放短期工商貸款（包括貼現(xiàn)商業(yè)票據(jù)）等業(yè)務(wù)，其余的長期信用業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)、信托業(yè)務(wù)、保險業(yè)務(wù)等則由專業(yè)性銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)來經(jīng)營。12.關(guān)于股東大會說法正確的是（ ）。2013年真題A.

7、股東大會應(yīng)當(dāng)每年召開一次年會B.監(jiān)事會提議召開時，應(yīng)當(dāng)在三個月內(nèi)召開臨時股東大會C.股東大會作出決議，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)過半數(shù)通過D.股東大會選舉董事、監(jiān)事時，可以實(shí)行累積投票制E.股東大會修改公司章程的決議，必須經(jīng)由出席會議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過【答案】:A|C|D|E【解析】:B項，監(jiān)事會提議召開時，應(yīng)當(dāng)在兩個月內(nèi)召開臨時股東大會。13.關(guān)于公司住所制度的說法，正確的有（ ）。A.公司必須有住所B.公司章程中應(yīng)當(dāng)載明公司住所C.公司可以登記多個住所D.公司分支機(jī)構(gòu)以其主要業(yè)務(wù)經(jīng)營地為住所E.公司住所的變更以登記為要件【答案】:A|B|E【解析】:A項，公司以其主要辦

8、事機(jī)構(gòu)所在地為住所。根據(jù)我國法律，公司必須有住所，不允許設(shè)立無住所的公司。B項，公司住所必須在公司章程中載明。C項，登記的公司住所只能有一個，且須在登記機(jī)關(guān)轄區(qū)內(nèi)。D項，設(shè)有分支機(jī)構(gòu)的，以總公司的所在地為住所。E項，公司住所的確定和變更以登記為要件，不經(jīng)登記的公司住所，不得對抗第三人。14.價格轉(zhuǎn)讓的形式主要有（ ）。A.復(fù)合折扣B.促銷折讓C.數(shù)量折扣D.以舊換新折讓E.交易折扣【答案】:B|D【解析】:價格轉(zhuǎn)讓是指從目錄表價格降價的一種策略。它主要有以下兩種形式：促銷折讓，指生產(chǎn)企業(yè)為了鼓勵中間商開展各種促銷活動，而給予某種程度的價格減讓，如：刊登地方性廣告、布置專門的櫥窗等；以舊換新折讓

9、，指消費(fèi)者購買新貨時將舊貨交回企業(yè)，企業(yè)給予一定價格優(yōu)惠的方法。15.個人激勵薪酬是指主要以員工個人的績效表現(xiàn)為基礎(chǔ)而支付給員工的薪酬，它的形式主要有（ ）。A.業(yè)績提成B.計件制C.工時制D.績效工資E.利潤制【答案】:B|C|D【解析】:個人激勵薪酬主要有以下幾種形式：計件制；工時制；績效工資。16.采用SWOT分析法進(jìn)行戰(zhàn)略選擇時，重在發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，利用市場機(jī)會的戰(zhàn)略是（ ）。A.SO戰(zhàn)略B.WO戰(zhàn)略C.ST戰(zhàn)略D.WT戰(zhàn)略【答案】:A17.生產(chǎn)間隔期是（ ）類型企業(yè)編制生產(chǎn)作業(yè)計劃的重要依據(jù)。2014年真題A.大批量流水線生產(chǎn)B.成批輪番生產(chǎn)C.單件生產(chǎn)D.大量生產(chǎn)【答案】:B【解析】

10、:成批輪番生產(chǎn)企業(yè)的期量標(biāo)準(zhǔn)有：批量，是指相同產(chǎn)品或零件一次投入或出產(chǎn)的數(shù)量；生產(chǎn)周期，是指一批產(chǎn)品或零件從投入到產(chǎn)出的時間間隔；生產(chǎn)間隔期，是指相鄰兩批相同產(chǎn)品或零件投入的時間間隔或出產(chǎn)的時間間隔；生產(chǎn)提前期，是指產(chǎn)品或零件在各工藝階段投入或產(chǎn)出時間與成品出產(chǎn)時間相比所要提前的時間。18.在抽樣估計中，隨著樣本量的增大，如果估計量的值穩(wěn)定于總體參數(shù)的真值，則這個估計量具有的性質(zhì)是（ ）。2013年真題A.一致性B.無偏性C.有效性D.確定性【答案】:A【解析】:估計量的性質(zhì)包括一致性、無偏性、有效性。其中，一致性強(qiáng)調(diào)隨著樣本量的增大，估計量的值穩(wěn)定于總體參數(shù)的真值。19.財政支出績效是指（

11、）。A.預(yù)計財政支出所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)B.完成財政支出預(yù)算安排的進(jìn)度C.在預(yù)算年度終了后財政結(jié)余的資金規(guī)模D.完成財政支出目標(biāo)所取得的效果、影響及其效率【答案】:D【解析】:“績效”是從管理學(xué)引入到財政支出管理中的一個概念，可分為私人部門績效和公共部門績效。財政支出績效是指財政支出目標(biāo)完成所取得的效果、影響及其效率。20.電子商務(wù)所涉及的四流中，具有明顯雙向傳遞特征的是（ ）。A.商流B.物流C.資金流D.信息流【答案】:D【解析】:在整個電子商務(wù)活動中，商流、資金流、物流必然伴隨著信息的傳遞，一方面賣方向買方傳遞商品信息、結(jié)算信息、付貨信息，一方面買方向賣方傳遞購買信息、付款信息、收貨信息，這種

12、信息的雙向傳遞過程是電子商務(wù)活動達(dá)成的一種必需手段。21.下列變量中，適用于組距分組的是（ ）。A.分類變量B.變量值較多的連續(xù)變量C.順序變量D.變量值較少的離散變量【答案】:B【解析】:對數(shù)值型數(shù)據(jù)分組時，在連續(xù)變量或變量值較多的情況下，通常采用組距分組；在離散變量或變量值較少的情況下，通常采用單變量分組?！菊f明】根據(jù)最新版考試教材，該知識點(diǎn)已刪除。22.事業(yè)單位按照規(guī)定提取或者設(shè)置的專用基金有（ ）。A.資本公積B.法定盈余公積C.修購基金D.非流動資產(chǎn)基金E.職工福利基金【答案】:C|E【解析】:事業(yè)單位的專用基金是指事業(yè)單位按規(guī)定提取、設(shè)置的有專門用途的資金，主要包括修購基金、職工福

13、利基金等。專用基金增加時，應(yīng)按當(dāng)期實(shí)際提取轉(zhuǎn)入的數(shù)額記賬，減少時應(yīng)按當(dāng)期實(shí)際支出數(shù)額記賬。23.2006年我國頒布的國家中長期科學(xué)和技術(shù)規(guī)劃綱要明確提出，國家創(chuàng)新體系的主導(dǎo)者是（ ）。2014年真題A.政府B.企業(yè)C.市場D.社會【答案】:A【解析】:2006年我國頒布的國家中長期科學(xué)和技術(shù)規(guī)劃綱要明確提出了建設(shè)有中國特色的國家創(chuàng)新體系的任務(wù)。國家創(chuàng)新體系是以政府為主導(dǎo)、充分發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用、各類科技創(chuàng)新主體緊密聯(lián)系和有效互動的社會系統(tǒng)。24.關(guān)于時點(diǎn)序列平均發(fā)展水平計算的說法，正確的有（ ）。A.對于只在指標(biāo)值發(fā)生變動時才記錄一次的連續(xù)時點(diǎn)數(shù)據(jù)，采用簡單算術(shù)平均數(shù)方法計算B.不同

14、類型時點(diǎn)序列平均發(fā)展水平的計算方法有所不同C.間隔不相等的間斷時點(diǎn)序列平均發(fā)展水平的計算，采用“兩次平均”的思路D.對于資料逐日登記且逐日排列的連續(xù)時點(diǎn)數(shù)據(jù)，采用簡單算術(shù)平均數(shù)方法計算E.對于間隔相等的間斷時點(diǎn)序列，先求各個時間間隔內(nèi)的平均數(shù)，再對這些平均數(shù)進(jìn)行簡單算術(shù)平均【答案】:B|C|D|E【解析】:A項，對于只在指標(biāo)值發(fā)生變動時才記錄一次的連續(xù)時點(diǎn)數(shù)據(jù)，采用加權(quán)算術(shù)平均數(shù)的方法計算序時平均數(shù)。25.下列人力資源預(yù)測方法中，由適當(dāng)數(shù)量的有經(jīng)驗的專家依賴自己的知識、經(jīng)驗和分析判斷能力，對企業(yè)人力資源需求進(jìn)行判斷與預(yù)測的方法是（ ）。A.人員核查法B.德爾菲法C.轉(zhuǎn)換比率分析法D.一元回歸分

15、析法【答案】:B【解析】:德爾菲法屬于人力資源需求預(yù)測方法，是指由有經(jīng)驗的專家依賴自己的知識、經(jīng)驗和分析判斷能力，對企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行直覺判斷與預(yù)測的方法。A項，人員核查法屬于人力資源供給預(yù)測方法，是指通過對現(xiàn)有企業(yè)內(nèi)部人力資源數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和在各職位上的分布狀況進(jìn)行核查，確切掌握人力資源擁有量及其利用潛力，評價當(dāng)前不同種類員工的供應(yīng)狀況，確定晉升和崗位輪換的人選，確定員工特定的培訓(xùn)或發(fā)展項目的需求，幫助員工確定職業(yè)開發(fā)計劃與職業(yè)設(shè)計。C項，轉(zhuǎn)換比率分析法屬于人力資源需求預(yù)測方法，是指把企業(yè)未來的業(yè)務(wù)活動量轉(zhuǎn)化為人力資源需求的預(yù)測方法。D項，一元回歸分析法屬于人力資源需求預(yù)測方法，是指根

16、據(jù)數(shù)學(xué)中的回歸原理對企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行預(yù)測。26.乙公司向甲公司發(fā)出要約，隨后立即又發(fā)出一份“要約作廢”的函件。甲公司的董事長助理收到乙公司“要約作廢”的函件后，忘了交給已經(jīng)看到了要約函件的董事長。第三天甲公司董事長發(fā)函給乙公司，提出只要將交貨日期推遲兩個星期，其他條件都可以接受，后甲乙公司未能締約，雙方締約未成功的法律的原因是（ ）。A.乙公司的要約已被撤銷B.乙公司的要約已被撤回C.甲公司對要約作了實(shí)質(zhì)性改變D.甲公司承諾超過了有效期間【答案】:A【解析】:A項，要約到達(dá)受要約人時生效。在要約生效后，受要約人尚未發(fā)出承諾通知之前，要約人可以要求撤銷該要約。助理應(yīng)視為該“撤銷要約”意思表

17、示的受領(lǐng)人，故該要約作廢的通知在甲公司作出承諾之前已被撤銷。B項，撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受要約人之前或者與要約同時到達(dá)受要約人。如果撤回的通知后于要約到達(dá)受要約人的，不發(fā)生撤回的效力。C項，雖然甲公司對交貨日期的改變，屬于對要約的實(shí)質(zhì)性變更，但是在甲公司對要約進(jìn)行變更前，要約已經(jīng)因被撤銷而無效。D項，合同法第二十三條規(guī)定，要約沒有確定承諾期限的，承諾應(yīng)當(dāng)依照下列規(guī)定到達(dá)：要約以對話方式作出的，應(yīng)當(dāng)即時作出承諾，但當(dāng)事人另有約定的除外；要約以非對話方式作出的，承諾應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)到達(dá)。27.股份有限公司監(jiān)事會的職權(quán)有（ ）。A.檢查公司財務(wù)B.對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督

18、與處罰C.對公司一般職工的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督檢查D.對董事、高級管理人員提起訴訟E.對董事會決議事項進(jìn)行質(zhì)詢【答案】:A|D|E【解析】:股份有限公司監(jiān)事會行使的職權(quán)除了ADE三項外，還包括:對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督；當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行法律規(guī)定的召集和主持股東會會議的職責(zé)時，召集和主持股東會會議；提案權(quán)；公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。B項，監(jiān)事會對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，但沒有處罰的職權(quán)；C項，監(jiān)事會制度是一種體現(xiàn)對董事、經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督的制度。28.小張是

19、A股份有限公司的股東，該公司應(yīng)該以小張的（ ）為依據(jù)分配公司股利給小張。A.持股比例B.家庭資產(chǎn)C.出資比例D.社會地位【答案】:A【解析】:股份有限公司是指由2人以上200人以下發(fā)起人（其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所）通過發(fā)起設(shè)立或募集設(shè)立的方式所設(shè)立，注冊資本由等額股份構(gòu)成，并通過發(fā)行股票籌集資本，股東以其認(rèn)購的股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部財產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。29.按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁，可將稅收分為（ ）。2010年真題A.流轉(zhuǎn)稅B.直接稅C.所得稅D.間接稅E.財產(chǎn)稅【答案】:B|D【解析】:稅收按課稅對象的不同劃分為所得稅、流轉(zhuǎn)稅和財產(chǎn)稅；按計量課稅對象的標(biāo)準(zhǔn)

20、不同分為從價稅和從量稅；按稅收與價格的關(guān)系分為價內(nèi)稅和價外稅；按稅負(fù)能否轉(zhuǎn)嫁劃分為直接稅和間接稅；按管理權(quán)限和使用權(quán)限分為中央稅、地方稅以及中央和地方共享稅。30.關(guān)于企業(yè)愿景的說法，正確的是（ ）。A.企業(yè)愿景等同于企業(yè)使命B.企業(yè)愿景包括核心信仰和未來前景兩部分C.企業(yè)愿景主要說明了企業(yè)的根本性質(zhì)D.企業(yè)愿景由公司董事長制定【答案】:B【解析】:企業(yè)愿景是由企業(yè)內(nèi)部的成員所制定，借由團(tuán)隊討論，獲得企業(yè)一致共識形成的大家愿意全力以赴的未來方向。企業(yè)愿景包括核心信仰和未來前景兩部分。A項，愿景不等同于企業(yè)使命。C項，企業(yè)使命說明了企業(yè)的根本性質(zhì)。D項，愿景不只屬于企業(yè)高層管理者，企業(yè)內(nèi)部每一位

21、員工都應(yīng)該參與構(gòu)思制定愿景。31.假設(shè)某個國家2007年2011年，GDP年均增長8%，資本存量年均增長5%，勞動力年均增長2%。如果資本在GDP增長中的份額為60%，勞動力為40%，這一時期全要素生產(chǎn)率增長率應(yīng)為（ ）。A.3.0%B.4.0%C.7.0%D.4.2%【答案】:D【解析】:根據(jù)全要素生產(chǎn)率計算公式：GA經(jīng)濟(jì)增長率（勞動產(chǎn)出彈性勞動增長率）（資本產(chǎn)出彈性資本增長率），代入相關(guān)數(shù)值，GA8%40%2%60%5%4.2%，可得全要素生產(chǎn)率的增長率為4.2%。32.根據(jù)中華人民共和國反壟斷法，濫用行政權(quán)力排除、限制競爭的行為是一種壟斷行為。有可能實(shí)施這種行為的主體包括（ ）。A.行業(yè)

22、協(xié)會B.商會C.行政機(jī)關(guān)D.企業(yè)集團(tuán)E.法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織【答案】:C|E【解析】:行政壟斷是指行政機(jī)關(guān)或者授權(quán)的組織濫用行政權(quán)力，排除、限制市場競爭的行為。反壟斷法第八條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織不得濫用行政權(quán)力排除、限制競爭。33.決定經(jīng)濟(jì)增長的基本因素有（ ）。A.法律法規(guī)的支持B.勞動的投入數(shù)量C.資本的投入數(shù)量D.勞動生產(chǎn)率E.資本的效率【答案】:B|C|D|E【解析】:一般來說，決定經(jīng)濟(jì)增長的因素包括：科學(xué)技術(shù)進(jìn)步、自然資源狀況、社會制度、經(jīng)濟(jì)體制與經(jīng)濟(jì)政策，以及人口的增長情況等。具體來看，決定經(jīng)濟(jì)增長的基本因素主要有勞動的投

23、入數(shù)量、資本的投入數(shù)量、勞動生產(chǎn)率及資本的效率。34.集中趨勢的測度值對一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。數(shù)據(jù)的離散程度越大，集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性（ ）。A.越好B.越差C.始終不變D.在一定區(qū)間內(nèi)反復(fù)變化【答案】:B【解析】:集中趨勢的測度值是對數(shù)據(jù)一般水平的一個概括性的度量，它對一組數(shù)據(jù)的代表程度，取決于該組數(shù)據(jù)的離散水平。數(shù)據(jù)的離散程度越大，集中趨勢的測度值對該組數(shù)據(jù)的代表性就越差，離散程度越小，其代表性就越好。35.從合同的法律性質(zhì)分析，贈與合同屬于（ ）。2012年真題A.單務(wù)合同B.有名合同C.要式合同D.從合同E.單方合同【答案】:A|B【解析】:根據(jù)合

24、同法第一百八十五條規(guī)定，贈與合同是贈與人將自己的財產(chǎn)無償給予受贈人，受贈人表示接受贈與的合同。即贈與合同屬于單務(wù)合同和主合同。又贈與合同是合同法中有明文規(guī)定的合同，屬于有名合同，又稱為典型合同。且法律對贈與合同沒有規(guī)定具體的形式，其為不要式合同。36.下列關(guān)于自主研發(fā)、合作研發(fā)和委托研發(fā)的說法中，正確的有（ ）。A.自主研發(fā)資金負(fù)擔(dān)較小B.合作研發(fā)可分散風(fēng)險C.委托研發(fā)對提高本企業(yè)的技術(shù)能力作用不大D.委托研發(fā)商品化的速度較慢E.自主研發(fā)有助于企業(yè)形成自己獨(dú)特的技術(shù)或產(chǎn)品【答案】:B|C|E【解析】:A項，自主研發(fā)資金負(fù)擔(dān)大；D項，委托研發(fā)商品化速度較快。37.按照美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家科斯的觀點(diǎn)，企業(yè)

25、存在的根本原因是（ ）。A.節(jié)約交易成本或交易費(fèi)用B.科學(xué)技術(shù)進(jìn)步C.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化D.信息不對稱【答案】:A【解析】:科斯認(rèn)為，交易成本的節(jié)約是企業(yè)存在的根本原因，即企業(yè)是市場交易費(fèi)用節(jié)約的產(chǎn)物。企業(yè)作為一種組織形式大大減少了需要簽訂的契約數(shù)量，可以大量節(jié)約交易費(fèi)用。38.比較典型的單一銀行制模式下的商業(yè)銀行主要設(shè)立于（ ）。A.中國B.英國C.日本D.美國【答案】:D【解析】:目前，西方發(fā)達(dá)國家商業(yè)銀行的機(jī)構(gòu)設(shè)置主要有兩大類：一類是單一銀行制，另一類是總分行制。其中，單一銀行制下的商業(yè)銀行只有一個單獨(dú)的銀行機(jī)構(gòu)，不設(shè)分支機(jī)構(gòu)。美國的許多州立銀行，就是比較典型的單一銀行制模式的商業(yè)銀行?？偡中兄?/p>

26、下的商業(yè)銀行在總行之下設(shè)有多層次的分支機(jī)構(gòu)。英國銀行模式就是典型的代表，目前世界各國的商業(yè)銀行一般都采用這種銀行制度。39.下列關(guān)于現(xiàn)代稅收征管體系的說法中，不正確的是（ ）。A.以明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)為前提B.以重點(diǎn)稅源管理為著力點(diǎn)C.以稅收法制管理為導(dǎo)向D.以信息化建設(shè)為支撐【答案】:C【解析】:為完善國稅、地稅征管體制，要進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管，積極構(gòu)建以明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)為前提，以風(fēng)險管理為導(dǎo)向，以重點(diǎn)稅源管理為著力點(diǎn)，以信息化建設(shè)為支撐的現(xiàn)代稅收征管體系。40.下列經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，因經(jīng)營活動而引起現(xiàn)金流入的有（ ）。2014、2009年真題A.收到咨詢收入B.銷售商品取得現(xiàn)金C.收到投資收

27、益D.收到出口退稅E.處置固定資產(chǎn)收到現(xiàn)金【答案】:A|B|D【解析】:現(xiàn)金流量表中的經(jīng)營活動現(xiàn)金流入和流出的項目有：銷售商品、提供勞務(wù)收到的現(xiàn)金；收到的稅費(fèi)返還；收到的其他與經(jīng)營活動有關(guān)的現(xiàn)金；購買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金；支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金；支付的各項稅費(fèi)；支付的其他與經(jīng)營活動有關(guān)的現(xiàn)金等。CE兩項均屬于投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流入。41.下列績效考核內(nèi)容中，屬于績效考核項目的有（ ）。A.開拓創(chuàng)新能力B.組織指揮能力C.溝通協(xié)調(diào)能力D.工作業(yè)績E.工作態(tài)度【答案】:D|E【解析】:績效考核項目是指績效考核的維度，即要從哪些方面對企業(yè)員工進(jìn)行考核，它指明了績效考核內(nèi)容的范圍。當(dāng)前，企

28、業(yè)對員工的績效考核主要包括工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度三個考核項目。42.根據(jù)我國公司法，參加股份有限公司設(shè)立活動并對公司設(shè)立承擔(dān)責(zé)任的主體稱為（ ）。2012年真題A.債權(quán)人B.債務(wù)人C.合伙人D.發(fā)起人【答案】:D【解析】:根據(jù)我國公司法的規(guī)定，設(shè)立股份有限公司必須有一定數(shù)量的發(fā)起人。發(fā)起人是指參加公司設(shè)立活動并對公司設(shè)立承擔(dān)責(zé)任的人。除發(fā)起人外，任何在公司設(shè)立時或公司成立后認(rèn)購或受讓公司出資或股份的人，都可以成為公司股東。43.某企業(yè)進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測。通過統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn)，銷售額每增加500萬元，需增加管理人員、銷售人員和客服人員共20人。新增人員中，管理人員、銷售人員和客服人員的

29、比例是1:7:2，該企業(yè)預(yù)計2014年銷售額將比2013年增加1000萬元。根據(jù)人力資源需求與供給情況，該企業(yè)制定了總體規(guī)劃和員工招聘計劃。2013年真題(1)該企業(yè)制定員工招聘計劃時主要考慮（ ）。A.招聘人員數(shù)量B.職務(wù)輪換幅度C.員工知識技能的改善D.招聘人員的類型【答案】:A|D【解析】:員工招聘計劃的目標(biāo)包括招聘數(shù)量、類型、層次、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)等。B項屬于員工使用計劃的目標(biāo)；C項屬于員工培訓(xùn)計劃的目標(biāo)。(2)影響該企業(yè)人力資源外部供給量的因素有（ ）。A.企業(yè)人員調(diào)動率B.企業(yè)人才流失率C.本地區(qū)人力資源總體結(jié)構(gòu)D.行業(yè)勞動力市場供求狀況【答案】:C|D【解析】:人力資源信息可以分為企

30、業(yè)內(nèi)部信息和外部環(huán)境信息兩大類，其中企業(yè)內(nèi)部信息包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、人力資源現(xiàn)狀(包括員工數(shù)量和構(gòu)成、員工使用情況、教育培訓(xùn)情況、離職率和流動性等)。企業(yè)外部環(huán)境信息包括宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢、技術(shù)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品市場競爭狀況、勞動力市場供求狀況、人口和社會發(fā)展趨勢以及政府管制情況等。(3)根據(jù)轉(zhuǎn)換比率分析法計算，該企業(yè)2014年需要增加管理人員（ ）人。A.4B.8C.12D.28【答案】:A【解析】:根據(jù)題意，2014年銷售額比2013年增加1000萬，那么需要增加的整體人數(shù)是1000/5002040（人），在這40人中，管理人員占1/（127）1/10，所以管理人員增加40（1

31、/10）4（人）。(4)該企業(yè)對工程技術(shù)人員供給狀態(tài)進(jìn)行預(yù)測時，可采用的方法是（ ）。A.人員核查法B.馬爾可夫模型法C.關(guān)鍵事件法D.管理人員接續(xù)計劃法【答案】:A|B|D【解析】:人力資源供給預(yù)測包括內(nèi)部供給預(yù)測和外部供給預(yù)測兩方面。最常用的內(nèi)部供給預(yù)測方法有三種：人員核查法、管理人員接續(xù)計劃法和馬爾可夫模型法。44.下列分析方法中，適用于企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析的有（ ）。A.PEST分析法 B.波特五力模型C.價值鏈分析法 D.核心競爭力分析法E.波士頓矩陣分析法【答案】:C|D|E【解析】:企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析方法有：核心競爭力分析法、價值鏈分析法、波士頓矩陣分析法。45.關(guān)于公司原始所有權(quán)和法

32、人產(chǎn)權(quán)的說法，正確的有（ ）。2012年真題A.原始所有權(quán)表現(xiàn)為對公司財產(chǎn)的實(shí)際控制權(quán)B.法人產(chǎn)權(quán)是一種派生所有權(quán)C.原始所有權(quán)和法人產(chǎn)權(quán)反映的是相同的經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系D.法人產(chǎn)權(quán)體現(xiàn)的是公司財產(chǎn)由誰占有、使用和處分E.原始所有權(quán)體現(xiàn)的是公司財產(chǎn)最終歸誰所有【答案】:B|D|E【解析】:A項，原始所有權(quán)是出資人（股東）對投入資本的終極所有權(quán)，其表現(xiàn)為股權(quán)。C項，原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的客體是同一財產(chǎn)，反映的卻是不同的經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系。46.某商業(yè)銀行向某企業(yè)貸款3000萬元人民幣，體現(xiàn)了商業(yè)銀行的（ ）職能。2014年真題A.支付中介B.信用創(chuàng)造C.貨幣創(chuàng)造D.信用中介【答案】:D【解析】:商業(yè)銀行的職

33、能包括：支付中介。接受客戶的委托，為工商企業(yè)辦理與貨幣運(yùn)動有關(guān)的技術(shù)性業(yè)務(wù)。信用創(chuàng)造。商業(yè)銀行發(fā)行信用工具，滿足流通界對流通手段和支付手段的需要，并使銀行可以超出自有資本與吸收資本的總額而擴(kuò)張信用。信用中介。商業(yè)銀行通過吸收存款和發(fā)放貸款，發(fā)揮著化貨幣為資本的作用，是商業(yè)銀行最基本的職能。47.當(dāng)前，在世界范圍已經(jīng)形成幾種各具特色的公司治理模式，其中主銀行相機(jī)治理機(jī)制通常被（ ）公司采用。A.美國 B.德國 C.韓國 D.日本【答案】:D【解析】:主銀行相機(jī)治理機(jī)制主要表現(xiàn)為在公司財務(wù)狀況正常情況下，由經(jīng)理人員掌握企業(yè)的控制權(quán)，主銀行則通過企業(yè)的資金支付結(jié)算和向企業(yè)派員等方式對企業(yè)實(shí)施監(jiān)控。而

34、一旦公司出現(xiàn)嚴(yán)重的財務(wù)問題時，主銀行就接管企業(yè)，掌握企業(yè)的控制權(quán)。主銀行相機(jī)治理機(jī)制的典型代表是日本?！菊f明】根據(jù)最新版考試教材，該知識點(diǎn)已刪除。48.電子商務(wù)具有的功能包括（ ）。A.大額轉(zhuǎn)賬B.咨詢洽談C.電子支付D.網(wǎng)上服務(wù)E.交易管理【答案】:B|C|D|E【解析】:電子商務(wù)可提供網(wǎng)上交易和管理等全過程的服務(wù)。它具有廣告宣傳、咨詢洽談、網(wǎng)上定購、電子支付、網(wǎng)上服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、交易管理等各項功能。49.工業(yè)商品產(chǎn)值是企業(yè)可以獲得的貨幣收入，下列屬于商品產(chǎn)值的有（ ）。A.成品價值B.企業(yè)利用自備材料生產(chǎn)產(chǎn)品價值C.自制半成品期末期初結(jié)存差額價值D.利用訂貨者的來料生產(chǎn)成品的加工價值E.工

35、業(yè)商品價值【答案】:B|D【解析】:工業(yè)商品產(chǎn)值是工業(yè)企業(yè)在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的預(yù)定發(fā)到企業(yè)外的工業(yè)產(chǎn)品的總價值。商品產(chǎn)值包括：企業(yè)利用自備材料生產(chǎn)成品價值；利用訂貨者的來料生產(chǎn)成品的加工價值；完成承接的外單位的工業(yè)性作業(yè)的價值等。50.某企業(yè)在短期內(nèi)，當(dāng)產(chǎn)量為3個單位時，總成本為2100元，當(dāng)產(chǎn)量增長到4個單位時，平均總成本為562.5元，則該企業(yè)此時的邊際成本是（ ）元。2017年真題A.100B.200C.150D.250【答案】:C【解析】:平均成本總成本/總產(chǎn)量，當(dāng)產(chǎn)量增長到4個單位時，平均總成本為562.5元，則總成本562.542250（元）。邊際成本是增加一個單位產(chǎn)量時總成本的增加

36、額，則該企業(yè)此時的邊際成本（22502100）/（43）150（元）。51.決定一國匯率制度的因素有（ ）。A.經(jīng)濟(jì)開放程度B.經(jīng)濟(jì)規(guī)模C.國際儲備總量D.國內(nèi)金融市場的發(fā)達(dá)程度E.政府干預(yù)程度【答案】:A|B|D【解析】:決定一國匯率制度的因素主要有：經(jīng)濟(jì)開放程度；經(jīng)濟(jì)規(guī)模；國內(nèi)金融市場的發(fā)達(dá)程度及其國際金融市場的一體程度；進(jìn)出口貿(mào)易的商品結(jié)構(gòu)和地域分布；相對的通貨膨脹率。52.以生產(chǎn)卷煙而蜚聲全球的A集團(tuán)，長期在世界煙草市場保持很強(qiáng)的競爭力，這與其治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范化密不可分。作為上市公司，A集團(tuán)具有一套完整的法人治理結(jié)構(gòu)，設(shè)置有股東會、董事會和管理層相互制衡、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的治理結(jié)構(gòu)。股東會。股東

37、會為非常設(shè)機(jī)構(gòu)，一般每年召開一次會議，以投票的方式?jīng)Q定公司重大事項。股東會決定的事項主要有：修改公司章程；決定是否發(fā)行新股和改變股權(quán)結(jié)構(gòu)；對公司更名等重大事項作出決定；批準(zhǔn)負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查公司財務(wù)的獨(dú)立會計師；批準(zhǔn)由董事會提出的公司高級主管的薪酬計劃；對一些股東提出的建議進(jìn)行表決；選舉董事會成員等。董事會。董事會至少由9名成員組成，董事通過股東大會選舉產(chǎn)生，任期一年，可以連選連任。根據(jù)公司章程，董事會主要負(fù)責(zé)制定公司整體性政策和發(fā)展戰(zhàn)略，對公司重大事項作出決策，監(jiān)督公司管理層運(yùn)作等。董事會不處理日常事務(wù)，不需要采取集中辦公的方式維持運(yùn)轉(zhuǎn)，董事會成員主要是通過各種文件和報告來了解公司的運(yùn)行情況，決

38、策在董事會會議上作出。此外，董事會下設(shè)審計委員會、薪酬委員會、行政委員會、財務(wù)委員會、提名及公司治理委員會、公共事務(wù)及社會責(zé)任委員會6個專業(yè)委員會，協(xié)助董事會處理某一領(lǐng)域的具體事項。管理層。管理層由12名成員組成，董事會主席兼任首席執(zhí)行官。集團(tuán)總部的管理職責(zé)主要定位于戰(zhàn)略管理、資產(chǎn)與財務(wù)管理和公共業(yè)務(wù)管理。其中戰(zhàn)略管理主要是制訂公司整體發(fā)展規(guī)劃，包括年度規(guī)劃和跨年度規(guī)劃；資產(chǎn)及財務(wù)管理主要包括企業(yè)并購、債券發(fā)行、資金預(yù)算、利潤分配等；公共業(yè)務(wù)管理主要側(cè)重于人力資源建設(shè)、公共事務(wù)、品牌建設(shè)等方面。(1)公司法人治理結(jié)構(gòu)是指公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)之間的相互制衡的一種機(jī)制。公司制是一種所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的制度

39、，企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的最高形式是（ ）。A.法人產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離B.原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)的分離C.法人產(chǎn)權(quán)與債權(quán)的分離D.原始所有權(quán)與一般所有權(quán)的分離【答案】:A【解析】:公司財產(chǎn)權(quán)能的分離是以公司法人為中介的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的兩次分離。第一次分離是具有法律意義的出資人與公司法人的分離，即原始所有權(quán)與法人產(chǎn)權(quán)相分離；第二次分離是具有經(jīng)濟(jì)意義的法人產(chǎn)權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離，這種分離形式是企業(yè)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的最高形式。(2)股東基于股東資格而對公司享有權(quán)利。股東會會議作出修改章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表（ ）以上表決權(quán)的股東通過。A

40、.1/3B.1/2C.2/3D.3/4【答案】:C【解析】:股東會會議作出修改章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表2/3以上表決權(quán)的股東通過。(3)董事會是代表股東對公司進(jìn)行管理的機(jī)構(gòu)，這體現(xiàn)在（ ）。A.董事會的成員董事由股東選舉產(chǎn)生B.董事必須是股東C.董事會對股東會負(fù)責(zé)，向股東會匯報工作D.董事會接受股東（通過監(jiān)事會）的監(jiān)督E.董事會必須代表股東利益，反映股東意志【答案】:A|C|D|E【解析】:董事會是代表股東對公司進(jìn)行管理的機(jī)構(gòu)，這體現(xiàn)在：董事會的成員董事由股東選舉產(chǎn)生，董事既可以是股東，也可以是非股東，但必須是股東推選出代表股

41、東利益的；董事會對股東機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，向股東機(jī)構(gòu)匯報工作，接受股東（通過監(jiān)事會）的監(jiān)督；董事會必須代表股東利益，反映股東意志，其行使職權(quán)不得違背股東制定的公司章程，不得違背股東機(jī)構(gòu)決議。(4)我國的相關(guān)法律、法規(guī)關(guān)于董事會和總經(jīng)理的關(guān)系的規(guī)定有（ ）。A.總經(jīng)理負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會決議B.董事會和總經(jīng)理各自行使自己的職權(quán)，在任何情況下，都不能互相涉入C.不兼任總經(jīng)理的董事長不承擔(dān)執(zhí)行性事務(wù)D.總經(jīng)理向董事會報告工作，對董事會負(fù)責(zé)E.總經(jīng)理可以自行聘任或解聘、考核和獎勵副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人【答案】:A|C|D【解析】:關(guān)于董事會和總經(jīng)理的關(guān)系，我國的相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為：總經(jīng)理負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會決議，依照公司

42、法和公司章程的規(guī)定行使職權(quán)，向董事會報告工作，對董事會負(fù)責(zé)，接受董事會的聘任或解聘、評價、考核和獎勵；董事會根據(jù)總經(jīng)理的提名或建議，聘任或解聘、考核和獎勵副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；按照謹(jǐn)慎與效率相結(jié)合的決策原則，在確保有效監(jiān)控的前提下，董事會可將其職權(quán)范圍內(nèi)的有關(guān)具體事項有條件地授權(quán)總經(jīng)理處理；不兼任總經(jīng)理的董事長不承擔(dān)執(zhí)行性事務(wù)。在公司執(zhí)行性事務(wù)中實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制。經(jīng)理由董事會聘任或者解聘，向董事會負(fù)責(zé)，接受董事會的監(jiān)督。53.下列屬于潛在國際儲備的是（ ）。A.IMF的儲備頭寸B.外匯儲備C.特別提款權(quán)D.貨幣性黃金【答案】:D【解析】:貨幣性黃金是指一國貨幣當(dāng)局作為金融資產(chǎn)而持有的黃金。由于貨幣當(dāng)局在執(zhí)行黃金國際儲備職能時不能以實(shí)物黃金對外支付，所以黃金只能算成是潛在的國際儲備，而非真正的國際儲備。54.B2C電子商務(wù)分為（ ）。A.綜合型B2C和簡單型B2CB.綜合型B2C和垂直型B2CC.綜合型B2C和水平型B2CD.垂直型B2C和水平型B2C【答案】:B【解析】:B2C電子商務(wù)分為綜合型B2