工貿企業(yè)較大危險因素辨識管控責任制度（參考樣本）

1、樣本1：企業(yè)較大危險因素辨識管控責任制度（參考樣本）1 目的為了切實做好較大危險有害因素辨識及管控工作，提高事故縱深預防能力，最大限度避免各類事故發(fā)生，實現(xiàn)公司科學發(fā)展和安全發(fā)展，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“不安全不生產(chǎn)”的原則，特制訂本責任制。2 適用范圍本制度對公司各職能部門、各生產(chǎn)單位以及各級各類人員開展較大危險有害因素辨識及管控的職責、方法、處置程序及考核要求等做出了嚴格規(guī)定。3編制依據(jù)（1）中華人民共和國安全生產(chǎn)法（2）山東省安全生產(chǎn)條例（3）工貿行業(yè)較大危險因素辨識與防范指導手冊（2016版）（安監(jiān)總管四201631號）等4 術語與定義（1）較大危險有害因素（Major hazor

2、d，簡稱MH），是指導致或可能導致較大傷亡事故或職業(yè)健康損壞的根源、狀態(tài)或行為，或它們的組合。（2）較大危險有害因素辨識（Major hazord identification，簡稱MHI），是指識別較大危險有害因素的位置、可能導致事故以及確認其風險控制措施和管控狀態(tài)的過程。（3）風險控制措施（Risk control measures ），是指為防止危險有害因素誘發(fā)事故而采取的工程控制、管理、防護以及異常應急措施。5工作職責5.1公司主要負責人是開展MHI工作的第一責任人，對該項工作的開展過程及有效性全面負責，為該項工作的開展提供必要的人力、物力和財力支持。 5.2 公司分管安全負責人（安全

3、總監(jiān)）協(xié)助主要負責人具體負責組織、督導、協(xié)調和考核MHI工作開展的全過程。5.3 公司安全生產(chǎn)部是開展MHI工作的牽頭組織部門，并承擔公司層面的組織、指導、考核等主要職責。5.4 各職能部門、各生產(chǎn)單位的主要負責人是本部門、本單位開展MHI工作的第一責任人，對該項工作在本部門、本單位開展的全過程負總責。5.5 各級各類人員應按照本責任制要求，積極參與并履行好各自職責。6 工作要求6.1 公司主要負責人應明確對開展MHI提出要求，為該項工作的有效開展提供人力、物力和財力投入，為專題培訓、外聘資源、專項檢查等提供保障，定期聽取該項工作的專題匯報并為持續(xù)提升MH管控水平提出要求。6.2 公司分管安全

4、負責人（安全總監(jiān)）協(xié)助主要負責人具體負責組織、督導、協(xié)調和考核MHI工作開展的全過程。具體指導、督導該項工作扎實有效開展。定期召開協(xié)調和促進專題會，對該項工作開展質量負責。6.3 公司安全生產(chǎn)部作為推動MHI工作的主責部門，應做好以下工作：6.3.1 組織關于推動MHI專題培訓；6.3.2 負責編制實施推動MHI工作方案，報分管負責人審核和主要負責人批準后實施；6.3.3 負責組織有關部門和單位編制MH及MHI的工作標準、方法及技術指南，并組織相關層次的教育培訓，確保標準及指南得到系統(tǒng)理解，掌握具體工作方法；6.3.4 負責組織制定實施MHI考核標準和考核要求。6.4 各職能部門、各生產(chǎn)單位的主要負責人應按照公司制定的有關MH和MHI實施方案、標準及技術指南，組織好本部門和本單位扎實有效地開展好該項工作，針對本部門和本單位具體情況細化工作方案，并建立健全各類實施記錄。6.5 各級各類人員應積極參加公司組織相關專題培訓，領會和掌握開展MH的方法、知識和技能，及時完成公司及實施方案規(guī)定的職責要求。7 附件7.1 相關文件（1）工作危害辨識指南（2）風險評價指南（3）